通貨膨脹與失業(yè)(4)-wenkub
2023-05-26 21:56:41 本頁(yè)面
【正文】 ? 通貨膨脹的概念； ? 通貨膨脹的類(lèi)型； ? 通貨膨脹的原因； ? 通貨膨脹的成本分析。 2021/6/21 4 一、通貨膨脹的概念 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家有不同的解釋?zhuān)? 哈耶克 ： 是指貨幣數(shù)量的過(guò)度增長(zhǎng) ， 而這種過(guò)度 增長(zhǎng)會(huì)合乎規(guī)律地導(dǎo)致物價(jià)的上漲 。 我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的定義 ： 指貨幣的過(guò)量發(fā)行 。 ● GDP平減指數(shù)或折算指數(shù) 。它反映消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品和勞務(wù)的時(shí)候所支付的價(jià)格的變動(dòng)情況。 11????ttttPpp?2021/6/21 9 二、通貨膨脹的類(lèi)型 按照價(jià)格上升的速度分類(lèi)； 按照對(duì)價(jià)格影響的差別分類(lèi) ； 按照人們的預(yù)料程度分類(lèi) ； 按照通貨膨脹產(chǎn)生的原因分類(lèi)。 2021/6/21 13 按通貨膨脹的原因進(jìn)行分類(lèi) 第一，需求拉動(dòng)通貨膨脹 ； 第二，成本推動(dòng)通貨膨脹 ； 第三，結(jié)構(gòu)性通貨膨脹 。 ● 利潤(rùn)推動(dòng)通貨膨脹：是指壟斷企業(yè)和寡頭企業(yè)利用市場(chǎng)勢(shì)力謀取過(guò)高利潤(rùn)所導(dǎo)致的一般價(jià)格水平的上漲。 不完全預(yù)期或未預(yù)期到的通貨膨脹的成本： 任意的財(cái)富分配； 不確定性和投資匱乏； 國(guó)際收支惡化； 相對(duì)價(jià)格的變動(dòng)與資源配置的失誤。 粗放型增長(zhǎng)方式。 3 ．轉(zhuǎn)型期通脹： 價(jià)格改革（放開(kāi)）使短缺經(jīng)濟(jì)下隱性通脹公開(kāi)化 4 ．結(jié)構(gòu)性通脹：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡與通貨膨脹 基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)與加工工業(yè)的矛盾：經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張 → 基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)供應(yīng)緊張 ， 物價(jià)上漲 → 下游產(chǎn)品價(jià)格上漲 2021/6/21 27 1997 — 2021 年通貨緊縮的原因 四波沖擊論： 1 ．第一波沖擊：通貨膨脹泡沫破滅（ 19931996 年的 “ 軟著陸 ” 緊縮效應(yīng)） 2 ．第二波沖擊：亞洲金融危機(jī)（ 1997 年） （ 1 ）直接沖擊：外需下降 （ 2 ）間接沖擊：金融緊縮 2021/6/21 28 四波沖擊論 3 ．第三波沖擊：經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深層次矛盾激化（ 1998 年后） （ 1 ）國(guó)企改革及失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、住房制度改革，大學(xué)收費(fèi)制度改革 → 儲(chǔ)蓄傾向 ↑ ，消費(fèi)傾向 ↓ 。外出經(jīng)商打工收入 ↓ 4 ．第四波沖擊：美、歐、日同時(shí)陷入經(jīng)濟(jì)衰退（ 20212021 年） 2021/6/21 29 擴(kuò)大內(nèi)需政策及其效果 1 ． 積極財(cái)政政策； 2 ．穩(wěn)健貨幣政策； 3 ．刺激消費(fèi)政策； 4 ．刺激投資政策； 5 ．刺激出口政策； 6 ．供給管理政策：結(jié)構(gòu)調(diào)整、國(guó)企改革、農(nóng)村費(fèi)改稅等 7 ． 2021 年以來(lái)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)：總體回升，局部過(guò)熱 投資和出口 “ 雙引擎 ” ： 2021 年投資增長(zhǎng)率 28% ，出口增長(zhǎng)率 37% 。 勞動(dòng)力參與率： 勞動(dòng)力在成年人口中的百分比。 ? 摩擦性 (尋找 )失業(yè)：處于正常地從一個(gè)工作轉(zhuǎn)換到另一個(gè)工作的過(guò)程中的失業(yè)。失業(yè)者交納的增值稅和貨物稅減少了。 ? 人們的失業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)，他們的技能就會(huì)逐漸喪失殆盡，不僅會(huì)減少現(xiàn)實(shí)收入，還會(huì)減少潛在收入。 ? GDP缺口是指實(shí)際 GDP與潛在 GDP之間的差額。 ? 根據(jù)效率工資理論，高工資會(huì)給企業(yè)帶來(lái)以下利益： 第一，有更健康、生產(chǎn)率更高的工人； 第二，可以減少工人的流動(dòng)率，降低企業(yè)對(duì)新工人的培訓(xùn)成本； 第三，高工資可以激勵(lì)工人盡自己最大的努力工作； 第四，可以吸引素質(zhì)更好的工人來(lái)申請(qǐng)工作。 A B E 2021/6/21 42
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