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如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維精典講義-wenkub

2023-05-26 02:01:18 本頁(yè)面
 

【正文】 [ PPT][余世維]管理者的領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)( LQ)( 27P) [ PDF][余世維]如何成為成功的職業(yè)經(jīng)理人( 84P) [ PPT][余世維]如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力( 45P) [ PDF][余世維]解讀中國(guó)式藍(lán)海戰(zhàn)略( 1P) [余世維]職業(yè)經(jīng)理人常犯的 11個(gè)錯(cuò)誤( 7份講義) [ PDF][余世維]經(jīng)理溝通技巧訓(xùn)練( 72P) 更多精彩資料請(qǐng)光臨 洱吧論壇余世維專版 。 指令要 簡(jiǎn)單明確 ,不能偏誤。但沒有執(zhí)行力,即使成功也是運(yùn)氣,最后還是失敗。 更多資源下載 32 1.一般公司的文化都是形而上、好高騖遠(yuǎn)的抽象 口號(hào) 。 只有 形式上的培訓(xùn) ——忘了改造人的思想與心態(tài) 。 制度本身 不合理 ——缺少針對(duì)性、可行性 。 ? 在執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問(wèn)題、障礙、困難、錯(cuò)誤,都沒有事先仔細(xì) 評(píng)估 ,也沒有預(yù)想 對(duì)應(yīng) 的方法。 決策的首要問(wèn)題不在速度,在是否 可行 和是否 有方法 更多資源下載 22 案 例 ? 溫州民企的特質(zhì) ? 長(zhǎng)虹與華為的 ERP經(jīng)驗(yàn) 更多資源下載 23 問(wèn) 題 從中國(guó)民企的 平均壽命 和 財(cái)富 100,指出一般企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的 通病 。) 戰(zhàn)略講得漂亮沒有用,問(wèn)題是能不能 有效執(zhí)行 。 更多資源下載 12 我們會(huì)問(wèn) —— 加西亞是誰(shuí) ? 加西亞住在哪里 ? 我怎么去找加西亞 ? 如果加西亞不在 ? 我有沒有車費(fèi) ? 我什么時(shí)候去 ? ……… 問(wèn)題是我們 “ 問(wèn)得太多,做得太少 。 更多資源下載 8 案 例 ? 華潤(rùn)集團(tuán)總裁 寧高寧 ? 上海申沃執(zhí)行副總 干頻 更多資源下載 9 問(wèn) 題 從運(yùn)營(yíng)誤區(qū),判斷以上三個(gè)流程的 優(yōu)先順序 。 ? 個(gè)性上 , 不追求 完美 。1 如何提升企業(yè)經(jīng)理人的 執(zhí)行力 余世維 博士 上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理 成功經(jīng)理人系列 更多資源下載 2 執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn) —— 按質(zhì) 按量 完成自己的工作任務(wù)。 ? 在職責(zé)范圍內(nèi) , 不會(huì) 自己盡責(zé) 處理一切問(wèn)題 。 戰(zhàn)略 = 做正確的事 運(yùn)營(yíng) = 把事做正確 人員 = 用正確的人 更多資源下載 10 ∵ ① 戰(zhàn)略正確與運(yùn)營(yíng)正確只能由 人員 來(lái)保證。 ” 更多資源下載
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