企業(yè)理論企業(yè)的產生與發(fā)展-wenkub
2023-05-23 02:29:30 本頁面
【正文】 ；而后手工業(yè)從農業(yè)中分離出來；隨著商品經濟的發(fā)展，商業(yè)從手工業(yè)中分離出來。第一章 企業(yè)的產生與發(fā)展 第一節(jié) 企業(yè)及其產生 一、分工與效率 （一）分工的產生與發(fā)展 分工的涵義 分工通常指的是生產過程中的勞動分工，即不同的勞動者分別從事不同的工作。 ? （ 2）在三大分工的基礎上，人類分工內容日益豐富，范圍逐步擴大，程度不斷深化，經歷了六種不同的形態(tài)： ? 部門的專業(yè)化（ 18世紀以前） ? 產品的專業(yè)化 （ 18C上 ~19C上） ? 零部件專業(yè)化 （ 19C末 ~20C初） ? 工藝專業(yè)化 ? 生產服務專業(yè)化（ 20C以后） ? 業(yè)務或職能的專業(yè)化 ?現代分工的發(fā)展 ?分層下包制 ? 大企業(yè)將其一部分生產和工藝加工下包給一些小型企業(yè)，這些企業(yè)再將部分零部件生產下包給規(guī)模更小的企業(yè)，包括家庭工廠。 ?分工發(fā)展的動力 ? 分工是人類提高生產效率的要求，分工發(fā)展的動力在于自然稟賦、科學技術的進步和市場范圍的擴大。 ?（ 2）協(xié)作的方式 ? 簡單協(xié)作和以分工為基礎的協(xié)作 ? 技術協(xié)作和經濟協(xié)作 ?（三） 分工協(xié)作與生產效率 ?社會分工和企業(yè)內分工 ? 社會分工包括部門間的分工和部門內的分工，企業(yè)分工是指企業(yè)內部的勞動分工，包括企業(yè)內部的職能分工和生產分工。 ?社會分工的效率 ? 社會分工在提高企業(yè)效率的同時，也提高了社會效率，這種效率來源于專業(yè)化經營和市場競爭機制。 ?企業(yè)內部分工協(xié)作的效率 ? 勞動者勞動技能的熟練和提高 ? 減少工序間轉換勞動的時間 ? 導致生產的機械化 ? 協(xié)調各生產環(huán)節(jié)，通過要素的有機組合，節(jié)約成本，提高效率 ?二、交易、交易成本與經濟組織 （一） 分工、交換、交易 ? 分工是交換的前提。市場的擴大，使大量銷售成為可能，從而刺激生產效率的提高，使分工進一步發(fā)展。 （二）交易和交易成本 交易形式的發(fā)展 “ 互酬式 ” 交易 ：在以血緣及伙伴關系結成的共同體中作為義務而發(fā)生的 “ 贈與 ” 關系。與交易的涵義相對應，交易成本分為廣義和狹義兩種。 ?（ 2） 交易成本存在的原因 ? 市場的不確定性 ? 有限理性 ? 機會主義 ? 資產的專用性 （三） 交易成本和經濟組織 科斯定理指出， 如果所有的交易成本都為零， 則不論生產和交換活動怎樣安排，資源的使用都相同。如果生豬養(yǎng)殖者組成養(yǎng)殖場，形成批量，集中購買，每 100公斤市場交易費用可以降至 2元，組織內部運轉成本 1元，每 100公斤飼料的總交易成本 3元，則到手的飼料為 100公斤 83元。 ? 企業(yè)作為一個經濟組織，可以節(jié)省交易成本 。 ? —— 發(fā)展資金主要來自內部滾動積累與借款。 ?現代企業(yè)制度的基本特征： ? 擁有眾多的產權主體 ? 所有權和經營權分離 ? 企業(yè)是獨立的法人 ? 企業(yè)法人對外債務清償責任
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