河西中學(xué)教師工作質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)方案(2)-wenkub
2023-05-22 04:02:09 本頁(yè)面
【正文】 報(bào)校長(zhǎng)） 懲 罰減分： ⒈學(xué)校每次組織的大型考試各項(xiàng)分工工作，教職員工失誤 1 人（題）次扣 2分； ⒉教職員工監(jiān)考或考場(chǎng)布置不符合學(xué)校要求 1人次扣 2分。 c參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，每次加 2 分。 B、考核辦法： ⑴民主評(píng)議考核（ 60分） 每學(xué)期末前工會(huì)組織全校教職員工按考核標(biāo)準(zhǔn)用模糊標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)法對(duì)教職工政治表現(xiàn)進(jìn)行互評(píng)，結(jié)果乘以 。 工作成績(jī)：其中包括： 鞏固率、優(yōu)秀率、合格率、 差生控制率 四要素。 二、評(píng)價(jià)的原則 我校教師工作質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)，要堅(jiān)持方向性原則、客觀性原則，定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則，以及教師自己改進(jìn)工作與領(lǐng)導(dǎo)幫助改進(jìn)工作 相結(jié)合的原則。 三、評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系 我校教師工作質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系包括 德、能、勤、績(jī) 四項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)，再?gòu)拿宽?xiàng)一級(jí)指標(biāo)中篩選出若干項(xiàng)共 14 項(xiàng)反映一級(jí)指標(biāo)本質(zhì)特點(diǎn)的主要因素，作為二級(jí)指標(biāo)，構(gòu)成 河西 中學(xué)教師工作質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系如下： 師德師表：其中包括： 政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、關(guān)愛(ài)學(xué)生、為人師表 四要素。 四、考核細(xì)則 （一）、師德師表（ 20分） 師德師表是一項(xiàng)軟指標(biāo)，用定量和定性相結(jié)合的方法來(lái)評(píng)價(jià)，用數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析來(lái)代替主觀印象的評(píng)估，把教職工具有的師德修養(yǎng)數(shù)量化、標(biāo)準(zhǔn)化，使軟指標(biāo)變?yōu)橛仓笜?biāo)。 ⑵獎(jiǎng)懲積分考核（ 40分） ①獎(jiǎng)勵(lì)加分 a 參加政治學(xué)習(xí)一次獎(jiǎng) 2 分，（學(xué)校安排公出除外），按時(shí)上交學(xué)習(xí)心得一次獎(jiǎng) 1 分。 ②懲罰減分：凡受到校級(jí)以上通報(bào)批評(píng)者每人次減 5分。 ⒊學(xué)校布置的工作有完成時(shí)間要求的，教職工一次誤時(shí)間扣 1分。 ⒎教師私自決定某節(jié)課不上了，讓學(xué)生上自習(xí)，一次扣 5分。 ⒒教職工辦公室、工作場(chǎng)所，放學(xué)后、節(jié)假日關(guān)不好門(mén)窗，被風(fēng)刮打了玻璃，要扣當(dāng)事人 2 分。領(lǐng)用物資、物品要有領(lǐng)出人簽字，借用物資物品者，必須有校長(zhǎng)批條，否則 1 人次扣 3 分。 ⒛學(xué)校各種失盜除按價(jià)賠償外，一次扣責(zé)任人 10 分，損壞玻璃等物品扣責(zé)任人 5分。 懲罰減分： ⒈教師體罰或變相體罰學(xué)生 1人次扣 5分，對(duì)嚴(yán)重體罰學(xué)生的教職工，學(xué)校予以嚴(yán)懲。 ⒉教師隨便把學(xué)生打發(fā)回家或不讓上課， 1 人次扣 2 分。 ⒍被保衛(wèi)人員或領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W生會(huì)干部記錄班上犯錯(cuò)誤的學(xué)生，有關(guān)教師去說(shuō)情或給他人臉色看，由領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)人員記錄扣 510分。 教師要關(guān)心學(xué)生生活，注意工作方法，不得隨意打擊報(bào)復(fù)學(xué)生，違者一人次扣 2 分。 ⒉教師職工之間吵架和打仗，一次雙方均扣 20 分 ⒊教師之間互相嫉妒影響工作或表現(xiàn)到學(xué)生中去了，對(duì)有關(guān)教師批評(píng)教育，并扣 5— 10分。 ⒎夫妻都在本校工作，在人與人之間關(guān)系上互相摻和，積恩怨、傳口舌， 造成矛盾，啟事者、造事者各扣 20 分。 C、計(jì)算方法： 設(shè)為人師表得分為 p，民主評(píng)議得分為 a，每個(gè)人的積分為 b，積分最高分為c，計(jì)算公式為： p=a +40 b/c （二）工作能 力（ 15分） 教育工作能力（ 5分）（考核責(zé)任人：德育副校長(zhǎng)） 全體任課教師實(shí)行全員學(xué)生管理，每個(gè)年級(jí)組分三個(gè)全面質(zhì)量管理小組，每個(gè)小組分五項(xiàng)常規(guī)管理，即紀(jì)律、衛(wèi)生、文明禮貌、學(xué)習(xí)、生活，每項(xiàng)常規(guī)管理都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，班任包班級(jí)，科任包課堂，對(duì)學(xué)生進(jìn)行政治思想教育、行為規(guī)范教育、文明禮貌教育、熱愛(ài)學(xué)習(xí)教育、愛(ài)護(hù)公物及生活自理能力教育，教師教育工作能力主要體現(xiàn)在任教班級(jí)學(xué)生的政治思想表現(xiàn)、行為規(guī)范表現(xiàn)、文明禮貌表 ５ 現(xiàn)、學(xué)習(xí)氣氛、生活自理能力等方面。
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