iso18000的相關(guān)簡(jiǎn)介-wenkub
2023-05-21 17:20:30 本頁(yè)面
【正文】 職工由于疾病和傷害造成的 損失 。 ? 隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，法律、法規(guī)的更新，客觀情況的變化和人們對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生意識(shí)的提高，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是一個(gè) 動(dòng)態(tài)發(fā)展、不斷改進(jìn)和不斷完善的過(guò)程 ，呈 螺旋式上升 的發(fā)展態(tài)勢(shì)。進(jìn)行初始狀態(tài)評(píng)審首先要辨識(shí)危險(xiǎn)源，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)分級(jí)；其次要明確適用于組織的職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和其他要求及遵循情況，在此基礎(chǔ)上最后識(shí)別現(xiàn)存體系與標(biāo)準(zhǔn)之間的差距，提出改進(jìn)的目標(biāo) 走進(jìn) WTO—— OSHSMS貫標(biāo)與認(rèn)證 五、貫徹企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)的具體步驟 步驟一、組織準(zhǔn)備 ? 根據(jù)企業(yè)總方針制定組織的職業(yè)安全衛(wèi)生方針 ? 確定職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中的各項(xiàng)要素在組織內(nèi)應(yīng)該開展的活動(dòng) ? 在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生職能的分配，完善相應(yīng)的職責(zé) ? 制定企業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo) ? 根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案 走進(jìn) WTO—— OSHSMS貫標(biāo)與認(rèn)證 五、貫徹企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)的具體步驟 步驟二、編制職業(yè)安全衛(wèi)生體系文件 ? 手冊(cè) ? 程序文件 ? 其他文件（職業(yè)安全衛(wèi)生作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、及其它有關(guān)規(guī)程） ? 職業(yè)安全衛(wèi)生體系文件的發(fā)布、宣傳 走進(jìn) WTO—— OSHSMS貫標(biāo)與認(rèn)證 五、貫徹企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)的具體步驟 步驟三、職業(yè)安全衛(wèi)生體系實(shí)施 ? 職業(yè)安全衛(wèi)生資源和人員配備的落實(shí) ? 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系運(yùn)行 3～ 6個(gè)月 ? 內(nèi)審員的培訓(xùn)，并由經(jīng)理（廠長(zhǎng)）聘任 ? 根據(jù)組織的實(shí)際情況，至少進(jìn)行一次覆蓋全部要素和部門的內(nèi)部職業(yè)安全衛(wèi)生審核 ? 不符合糾正措施的跟蹤驗(yàn)證 ? 由組織最高管理者主持管理評(píng)審，評(píng)審職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的適應(yīng)性、有效性和充分性，并提出持續(xù)改進(jìn)方向。 ? 中國(guó)加入 WTO，有利于
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1