解讀新修改的工傷保險條例政策企業(yè)版-wenkub
2023-05-21 14:29:57 本頁面
【正文】 治安管理傷亡的 → 故意犯罪 ? 醉酒導(dǎo)致傷亡的 → 醉酒或者吸毒的 兩個減少 ?一是減少了用人單位的負(fù)擔(dān) ? 原由用人單位支付的調(diào)整為基金支付的待遇項目： 住院伙食補助費、異地就醫(yī)的交通食宿費、一次性醫(yī)療補助金 。 ?（二）工傷保險 參保情況 截止 2021年底 —— ? 我國 工傷保險參保人數(shù)為 ； ? 我省 工傷保險參保人數(shù)為 1400萬人 ； ? 我市 工傷保險參保人數(shù)為 238萬人 。 ? 3. 我省 的工傷保險制度 ? 《 浙江省企業(yè)職工工傷保險暫行辦法 》 ， 1994年 4月 26日 發(fā)布，并自發(fā)布之日起實行。 ? 2. 我國 的工傷保險制度 ? 1951年 的 《 勞動保險條例 》 首次涉及我國的工傷保險制度。解讀新修改的 《 工傷保險條例 》 政策 寧波市人力資源和社會保障局 工傷生育保險處翁根林處長（ 83865063） 中華人民共和國國務(wù)院令 第 586號 《 國務(wù)院關(guān)于修改 工傷保險條例 的決定 》 已經(jīng)2021年 12月 8日國務(wù)院第 136次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自 2021年 1月 1日起施行。 ? 1957年 衛(wèi)生部制定的 《 職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法 》 將職業(yè)病納入工傷保險的范圍。 ? 我市余姚市屬試行單位，全市范圍未推開。 ?（三）工傷保險制度存在的 主要問題 ? 一是 事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位 的職工工傷政策不明確； ? 二是 工傷認(rèn)定范圍不夠合理 ，特別是對上下班途中的工傷認(rèn)定范圍是否擴大到道路交通事故傷害問題； ? 三是工傷認(rèn)定、鑒定和爭議處理 程序復(fù)雜、時間冗長 ； ? 四是一次性工亡補助金和一次性傷殘補助金 標(biāo)準(zhǔn)偏低 ； ? 五是對 不參保 用人單位的 處罰力度不夠 ； ? 六是 未參保職工 的工傷 權(quán)益 難以保障； ? 七是 工傷預(yù)防 工作亟待加強； ? 八是 用人單位支付 的工傷待遇 項目偏多 。（ 詳見表一 ） ?二是減少了工傷認(rèn)定的時間 ? 認(rèn)定程序： 取消 了工傷認(rèn)定的 行政復(fù)議前置 ? 認(rèn)定時限：原規(guī)定自受理工傷認(rèn)定申請之日起 60日內(nèi) 作出 ；現(xiàn)規(guī)定事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的應(yīng)當(dāng)在 15日內(nèi) 作出 。 ?二是強制用人單位或經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷醫(yī)療費 一個墊付 ?由工傷保險基金 墊付 未參保職工的工傷保險待遇，或由第三人所致工傷的醫(yī)療費 ? 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇 ； 用人單位不支付的 ， 從工傷保險基金中先行支付 。 三、工傷認(rèn)定 ?1. 工傷認(rèn)定 申請主體 ? 1） 用人單位 ? 2）工傷 職工 或者其 近 親屬 ? 3） 工會組織 ? 2. 工傷申請有關(guān) 時限規(guī)定 ? 1） 用人單位 申請工傷認(rèn)定 時限 ? 用人單位應(yīng)當(dāng)自其職工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi) 向有管轄權(quán)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請（參加工傷保險的企業(yè)）。 ? 5）社會保險行政部門需要提供的其它有效證明： ? ①交警部門的 道路交通事故認(rèn)定書 ； ? ②公安部門的證明； ? ③司法部門的相關(guān)法律文書； ? ④居住地證明等。 ? 5. 工傷 認(rèn)定依據(jù) ? 《 工傷保險條例 》 第十四條的 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 的 七種情形 ； ? 《 工傷保險條例 》 第十五條的 應(yīng)當(dāng)視同工傷的 三種情形 ； ? 《 工傷保險條例 》 第十六條的 不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷 的 三種情形 。 ?
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