某某項(xiàng)目工程施工現(xiàn)場(chǎng)生化處理池拆除專項(xiàng)施工方案-wenkub
2023-05-21 13:40:05 本頁(yè)面
【正文】 。 安全生產(chǎn)體系 項(xiàng)目部安全生產(chǎn)體系 項(xiàng)目經(jīng)理： 安全員： 操作人員： 機(jī)長(zhǎng)： 班組長(zhǎng)： 安全生產(chǎn)措施 a、建設(shè)并貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、操作工人的安全責(zé)任明確。 、標(biāo)高控制 對(duì)標(biāo)高進(jìn)行控制時(shí)，采用目測(cè)方式，保證送樁深度滿足設(shè)計(jì)要求，樁頂標(biāo)高要滿足支撐系統(tǒng)制作安裝的需要。拔樁時(shí)，需有專人監(jiān)護(hù)，以保障施工人員的安全。以保證基坑支護(hù)的整體穩(wěn)定性。 、施工方式 施工過(guò)程中，鋼板樁按設(shè)計(jì)要求采用橫向 方式進(jìn)行施工，以保證鋼板樁支護(hù)有足夠的剛度，施工方式詳見支護(hù)圖紙。在此過(guò)程中隨時(shí)注意垂直度的變化。 、施工前，由測(cè)量員依據(jù)甲方提供的有效圖紙，以及按照現(xiàn)場(chǎng)生化池具體位置進(jìn)行基坑支護(hù)鋼板樁的放線、定位。生化池拆除質(zhì)量要求滿足鉆孔灌注樁施工要求，對(duì)于安全要求達(dá)到零傷亡事故。 2. 設(shè)計(jì)參數(shù)以及工程量 、本工程樁設(shè)計(jì)為 H 型鋼作為支護(hù)鋼板樁，具體參數(shù)和數(shù)量如下： H500*300*13*18 型鋼， 57 根，樁長(zhǎng) 12 米。 專項(xiàng)施工方案 1 生化處理池拆除專項(xiàng)施工方案 1. 工程概況 、 *************項(xiàng)目工程施工現(xiàn)場(chǎng)生化池拆除基坑鋼板樁支護(hù)擬定采用 H 型鋼進(jìn)行支護(hù)。 、基坑采用自流井 降水，基坑開挖前三天應(yīng)控制在進(jìn)行抽水，水位在開挖面下 米，坑內(nèi)采用明溝排水。 5. 設(shè)備選型及施工工 藝設(shè)計(jì) 、根據(jù)本場(chǎng)地工程地質(zhì)條件及樁基工程設(shè)計(jì)情況，結(jié)合本次施工工藝及有關(guān)情況擬 專項(xiàng)施工方案 2 采用鋼板樁打樁機(jī)一臺(tái)，吊車一臺(tái)。 7. 打樁工藝 a、 吊樁及樁就位， 吊樁時(shí)按安全技術(shù)規(guī)程操作，吊臂下嚴(yán)禁站人，同時(shí)吊裝鉸鏈上的穿銷要穿插穩(wěn)妥牢固，防止樁從鉸鏈中脫落。 c、 打樁 至設(shè)計(jì)要求 打樁期間隨時(shí)注意樁身垂直度，當(dāng)樁頂位置高出淺基槽底面約 米左右時(shí)，即可停止打樁。 、基坑降、排水設(shè)計(jì) 本基坑采用自流深井降水方法，坑內(nèi)及坑周共設(shè)置 5 個(gè)，水平間距 18～ 20m，深度 12m。開挖過(guò)程中，開挖出的土方要隨開隨運(yùn)，基坑周圍 5 米以內(nèi)禁止堆土。鋼板樁拔出后用黃砂或粉質(zhì)沙土回填鋼板樁孔，拔出的鋼板樁要及時(shí)運(yùn)出施工現(xiàn)場(chǎng)。 、垂直度控制 樁體垂直度，可采用線墜和目測(cè)的方法進(jìn)行控制。 b、建立并貫徹執(zhí)行安全教育制度，做到公司、項(xiàng)目經(jīng)理部、班組三級(jí)教育。 E、項(xiàng)目經(jīng)理部主要人員如項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、質(zhì)檢員等持證上崗。 I、材料的運(yùn)輸及存放應(yīng)做到安全、有序 M、施工過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)紀(jì)律，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須帶好安全帽，吊樁區(qū)域非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi)，吊樁機(jī)械設(shè)備必須完好。t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept it. If you are worried about how the time limits apply to you, take advice from one of the anisations listed under Further help. Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the anisations listed under Further help. If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement
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