設(shè)計(jì)師正式勞動(dòng)合同-wenkub
2022-09-20 01:17:45 本頁面
【正文】 1) 設(shè)計(jì)部的員工采取項(xiàng)目承包制 ； 一旦某項(xiàng)目有合作意向時(shí)，設(shè)計(jì) 師 可經(jīng) 主管人員 指定，或自薦并經(jīng) 主管人員 認(rèn)可，最后經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行承包； 2) 設(shè)計(jì)師必 須認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品 和 各種材料的性能，規(guī)格，價(jià)格等，以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的， 并 積極提高 與客戶 溝通能力； 3) 設(shè)計(jì)師 承包該項(xiàng)目后，應(yīng) 與 客戶進(jìn)行溝通并向客戶收取設(shè)計(jì)費(fèi)，設(shè)計(jì)方案經(jīng)客戶確認(rèn)后與客戶簽訂合同，合同正本交財(cái)務(wù)； 4) 根據(jù)合同要求及時(shí)完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，向工程部提供施工圖 、 效果圖 、 發(fā)貨 清單 、 預(yù)算 單 ，并全程跟蹤工程進(jìn)度； 5) 在 遇到方案需要 變動(dòng) 的地方，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修改，如修改時(shí)遇到費(fèi)用發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)向 主管人員 請(qǐng)示，并以聯(lián)系單形式和客戶確認(rèn)簽字，將聯(lián)系單原件交于財(cái)務(wù)， 并將聯(lián)系單復(fù)印件交于工程部 ； 6) 設(shè)計(jì)師具體 工作 內(nèi)容及 要求詳見（附件 1）。勞動(dòng)合同 （設(shè)計(jì)師） 甲方 (公司 )：杭州可可景觀園林設(shè)計(jì)工程有限公司； (以下簡稱甲方 ) 乙方： ______________； (以下簡稱乙方 ) 第一條 目的 為了公司更好地發(fā)展、提高設(shè)計(jì) 師 的工作效率 、責(zé)任心、員工的待遇，現(xiàn)公司與設(shè)計(jì)部員工（乙方）簽定訂此責(zé)任合同 。 第四條 待遇及獎(jiǎng)罰規(guī)定 1) 工資采取底薪＋提成的方式，設(shè)計(jì) 師 在其承包項(xiàng)目完成后，可按其承包項(xiàng)目的總價(jià) (不含直接費(fèi)用 )計(jì)取提成，如因設(shè)計(jì)問題造成公司損失，由設(shè)計(jì)師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，扣除相應(yīng)損失費(fèi)用； 2) 工作期內(nèi) ，按 業(yè)績 確定 底薪： 設(shè)計(jì)師 的業(yè)績貳 萬元以下，工 資 1000 元 /月； 貳 萬元以上、伍 萬元以下 ， 工資 1500 元 /月； 伍 萬元 （包含伍萬元） 以上 壹拾 萬元以下，工資 2020 元 /月； 壹拾萬 元 （包含壹拾萬元） 以上 貳拾萬元以下 ，工資 2500 元 /月； 貳拾萬以上（包含貳拾萬元），工資 3000 元 /月 ； 3)
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