集團(tuán)本部文秘崗位說(shuō)明書(shū)五篇模版-wenkub
2023-05-12 06:03:42 本頁(yè)面
【正文】 檔管理規(guī)定、定期將財(cái)務(wù)文檔歸檔入集團(tuán)檔案室； 5)監(jiān)督下屬子公司的財(cái)務(wù)文檔歸檔工作； 6)配合做好稅務(wù)檢查、各類(lèi)審計(jì)等接待工作； 7)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。 協(xié)助負(fù)責(zé)清潔能源基金等直管基金董事會(huì)、股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)對(duì)接公文材料。 ； 三、工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團(tuán)、公司各部門(mén)、子企業(yè)等外部協(xié)調(diào)關(guān)系 外部機(jī)構(gòu)、政府主管機(jī)構(gòu)等四、任職條件 ； 8 年以 上工作經(jīng)驗(yàn)、碩士畢業(yè) 6年以上工作經(jīng)驗(yàn)、博士畢業(yè) 4 年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 底； 、執(zhí)行能力與抗壓能力。 二、崗位職責(zé) 基金管理公司： 、工作計(jì)劃、工作總結(jié)，做好黨委會(huì)議記錄及黨委會(huì)決定，完成交辦的各項(xiàng)工作 任務(wù)； 、工會(huì)活動(dòng)、共青團(tuán)工作的組織與規(guī)劃； ； 責(zé)撰寫(xiě)宣傳稿件，進(jìn)行品牌宣傳； 。 。 全面負(fù)責(zé)下屬基金公司預(yù)算確定及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法的制定和實(shí)施，負(fù)責(zé)下達(dá)考核任務(wù)指標(biāo)、評(píng)定考核結(jié)果。 。 三、工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團(tuán)、公司各部門(mén)、子企業(yè)等 外 部協(xié)調(diào)關(guān)系 外部機(jī)構(gòu)、政府主管機(jī)構(gòu)等四、任職條件 ，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景； 8 年以上有財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、碩士畢業(yè) 6 年以上工作經(jīng)驗(yàn)、博士畢業(yè) 4 年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有集團(tuán)內(nèi)成員單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 考核內(nèi)容（初定）： 、登記錯(cuò)誤率。 。 所需學(xué)歷：本科 /大專(zhuān)。 聘用條件： ：具備文字寫(xiě)作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。 。 五、工作特征 工作強(qiáng)度分布 基本均勻，且工作飽滿(mǎn)工作環(huán)境 以辦公室工作為主備注： 第四篇：例：某建工房產(chǎn)公司文秘崗位說(shuō)明書(shū) 崗位說(shuō)明書(shū) 編號(hào)： OF03 崗位名稱(chēng)：文秘 所在部門(mén)：辦公室 工作關(guān)系： ：辦公室主任 ：無(wú) ：公司各部門(mén) ：政府相關(guān)部門(mén)、公司會(huì)議涉及的相關(guān)單位 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會(huì)議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。 清潔能源基金公司等直管基金公司： 、預(yù)算管理制度和辦法；、預(yù)算編制方案及要求，組織計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算草案的編制、平衡及上報(bào)； 工作任務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算提出清潔能源基金等直管基金計(jì)劃預(yù)算方案，經(jīng)董事會(huì)會(huì)審定后分解下達(dá)各部門(mén)執(zhí)行； 基金計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況分析 ，針對(duì)計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行中存在的問(wèn)題查找原因，提出改進(jìn)措施； 、預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行控制，根據(jù)客觀情況變化提出預(yù)算調(diào)整方案，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，杜絕不合理或無(wú)預(yù)算開(kāi)支； 各部門(mén)的計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)化； 7.負(fù)責(zé)編制
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