民主生活會副局長發(fā)言稿范文大全-wenkub
2023-05-11 20:37:59 本頁面
【正文】 ，沒有很好的把握其精神實質(zhì)；特別是在理論學(xué)習(xí)上，存在較大的薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)常滿足于看看報 紙、讀讀文件，對中國特色社會主義的理論體系沒有全面的了解，對國內(nèi)、國際形勢關(guān)注不夠。在日常生活中，由于自己自覺或不自覺地產(chǎn)生了一種“優(yōu)越感”，有時認(rèn)為自己思想上有根基，有時在生活待遇、生活條件上，和先富裕起來的地方比，和先富起來的人比，比低了思想覺悟，比低了自律標(biāo)準(zhǔn)。特別是涉及到一些由于歷史原因長期積累的遺留問題，總是考慮情況復(fù)雜，擔(dān)心處理起來會產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，顧慮比較多，創(chuàng)新意識少，工作力度不夠大，導(dǎo)致有些問題處理的不夠及時迅速和果斷。三是處理問題有時還存在畏難情緒，積極主動想辦法解決困難和問題堅持得不夠，有時在問題面前采取等待、觀望的態(tài)度，對工作造成了一些影響。通過自查，我堅決執(zhí)行了中紀(jì)委廉潔從政的各項規(guī)定和中政委等的各項規(guī)定，嚴(yán)格教育和管理了自己的配偶，沒有接受單位和個人的錢物，但仍然存在貫徹紀(jì)律不深入，拒絕吃請不徹底的現(xiàn)象。仍然存在思想問題沒有站在高度，處理問題沒有想到全面，沒有很好地給局領(lǐng)導(dǎo) 當(dāng)好參謀助手。這些問題說明，自己理論聯(lián)系實際不緊、學(xué)風(fēng)不 1 夠端正的問題還程度不同的存在。對存在的問題，怕管理、怕得罪人，對自己對干部要求不嚴(yán)，存在失之過寬，失之過松，失之過軟。但自身在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)等方面也存在一些問題，通過認(rèn)真分析和總結(jié)，找出了存在的問題及其原因，并制定了整改措施，切實進行整改?，F(xiàn)就本人情況做如下匯報： 一、存在的主要問題 （一）在思想建設(shè)方面。 （二）在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面。 （三）在工作作風(fēng)建設(shè)方面。特別是深入分管單位找干部職工談心、關(guān)心干部職工疾苦不夠，在規(guī)章制度的落實方面監(jiān)督力度不到位。 （六）工作效能方面。 二、存在問題的原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。 （二）政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底不強。 （四）學(xué)習(xí)不夠。還沒有真正養(yǎng)成用馬列主義的立場、觀點、方法認(rèn)識世界、指導(dǎo)實踐的習(xí)慣。四要把學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論放在首要位置，深刻領(lǐng)會高舉中國特色社會主義偉大旗幟的重大責(zé)任和基本任務(wù)，進一步鞏固為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念。一是帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項禁止性規(guī)定，自覺把個人置于群眾、組織、社會、輿論的監(jiān)督之下，要常懷律己之心，常思貪欲之禍，自重、自律、自??；二是要堅持艱苦樸素、勤儉節(jié)約，堅決 克服鋪張浪費、貪圖享樂 思想，不僅要作到兩袖清風(fēng)，更要科學(xué)謀劃，力求不浪費一絲一毫社會財富；三是要無私奉獻，努力工作。 （四）要進一步提高求真務(wù)實、用心工作、狠抓落實，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。同時要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，扎實細致地抓所帶部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 一、存在的問題 落實中央八項規(guī)定和反對?四風(fēng) ?方面仍不扎實。二是官僚主義方面，自己分管了兩個部門的工作，日常工作生活中，僅僅是關(guān)注工作的安排和進度，沒能積極和部門人員溝通，對干部的想法掌握不夠，阻礙了工作的有效 落實。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是?軟指標(biāo) ?，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。在理論體系把握上和?融匯貫通 ?地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層部門調(diào)查研究不夠，致使部分工作效果不夠理想。 廉潔自律方面還有差距。在個別干部的管理教育上失之于寬，常常礙于情面，對個別部門負(fù)責(zé)人存在的紀(jì)律松懈、作風(fēng)拖拉、辦事效率不高等問題要 求的還不夠嚴(yán)格。有時也認(rèn)為學(xué)習(xí)這個東西不能解決當(dāng)前縣域稅收收入問題，因而有意無意的放松了理論的學(xué)習(xí)，漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把分管工作作為硬指標(biāo)的情況。存在得過且過思想和隨眾心理，覺得吃個飯沒什么大事，沒能主動以更高的標(biāo)準(zhǔn)，時時、處處、事事嚴(yán)格要求自己。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。目前的重點就是做好稅收管理的基礎(chǔ)工作，做好各項工作的調(diào)研和準(zhǔn)備，為明年的稅收工作提前謀劃，在落實好國家稅收優(yōu)惠的基礎(chǔ)上做到應(yīng)收盡收，推動縣域經(jīng)濟快速發(fā)展。廣泛聽取群眾意見，特別是反面意見，本著?有則改之、無則加勉 ?的原則，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。在實際工作中，自覺實踐《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾， 為群眾辦好事、實事。牢固樹立敬業(yè)精神和社會責(zé)任感。在思想上、行動上、作風(fēng)上做到立黨為公，執(zhí)政為民。但自身在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)等方面也存在一些問題，通過認(rèn)真分析和總結(jié)，找出了存在的問題及其原因，并制定了整改措施，切實進行 整改。對存在的問題，怕管理、怕得罪人，對自己對干部要求不嚴(yán)，存在失之過寬，失之過松，失之過軟。這些問題說明，自己理論聯(lián)系實際不緊、學(xué)風(fēng)不 1 夠端正的問題還程度不同的存在。仍然存在思 想問題沒有站在高度，處理問題沒有想到全面，沒有很好地給局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。通過自查，我堅決執(zhí)行了中紀(jì)委廉潔從政的各項規(guī)定和中政委等的各項規(guī)定，嚴(yán)格教育和管理了自己的配偶，沒有接受單位和個人的錢物，但仍然存在貫徹紀(jì)律不深入，拒絕吃請不徹底的現(xiàn)象。三是處理問題有時還存在畏難情緒，積極主動想辦法解決困難和問題堅持得不夠，有時在問題面前采取等待、觀望的態(tài)度，對工作造成了一些影響。特別是涉及到一些由于歷史原因長期積累的遺留問題，總是考慮情況復(fù)雜，擔(dān)心處理起來會產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，顧慮比較多，創(chuàng)新意識少，工作力度不夠大，導(dǎo)致有些問題處理的不夠及時迅速和果斷。在日常生活中，由于自己自覺或不自覺地產(chǎn)生了一種“優(yōu)越感”，有時認(rèn)為自己思想上有根基，有時在生活待遇、生活條件上，和先富裕起來的地方比，和先富起來的人比，比低了思想覺悟，比低了自律標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)習(xí)上，比較重視業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，對黨的方針、政策的學(xué)習(xí)往往滿足于“知其然”，沒有很好的把握其精神實質(zhì)；特別是在理論學(xué)習(xí)上，存在較大的薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)常滿足于看看報 紙、讀讀文件，對中國特色社會主義的理論體系沒有全面的了解，對國內(nèi)、國際形勢關(guān)注不夠。三是要培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，合理安排學(xué)習(xí)時間，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。 （三）加強自我修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員的本色。把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十七大精神放在首要位置，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識。帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項禁止性規(guī)定
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