【正文】 獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。 必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師 (執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師 )或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用； 乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度； 甲 方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 六、違約事項 任何一方都無權(quán)自動解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。） ③備注： 乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。 乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。 （ 5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可 （ 6）單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。 五、違約責任： 此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。 不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。 試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻或 者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標準實施獎罰。 二、工資待遇與獎懲 試用期月工資為：元。 第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 九、其他事項 第二十六條雙方約的其他事項 乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。 六、勞動合同的履行與變更 第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方在休息日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。 其他形式。 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式 : 計時工資。 第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。 不定時工作制。 標準工時工作制。其完成的標志是。合同期自年月日起。 一、勞動合同期限 第一條合同期限采取下列第種形式 : 固定期限。護士合同模板匯總（五篇材料） 第一篇：護士合同模板匯總 護士合同模板匯總 7 篇 隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) (工作 )需要，從事崗位 (工種 )工作，乙方工作地點在店鋪。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。 三、勞動報酬 第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。乙方工資標準為元 /月，績效工資 (獎金 )等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。 第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。 四、社會保險和福利待遇 第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可 以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。 第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。 第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應妥善保管。 正式聘用期月工資為：元。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù)： 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。 對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。 嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。 六、合同生效于終止： 本合同自雙方簽字之日起生效。 未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。 乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。 三、工作時間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機 24 小時開機。 七、其他事項 合同未盡事宜或條款（或根據(jù)實際情況不同）以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效； 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份； 本合同自雙方簽字之日起生效。 附件 1 聘用制臨時工管理規(guī)定 一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署 聘用合同書，有擔保人時要求擔保人同時簽定聘用臨時工擔保責任書。 四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。 在同志合同期內(nèi)，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。 擔保人簽字： 用人部門蓋章： 年月日 年月日 護士合同篇 5 合同編號： 甲方（用人單位） ：法定代表人：企業(yè)類型：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號：地址： 乙方（勞動者）：性別：出生年月日：文化程度：居民身份證號：戶口所在地：地址： 為明確雙方的責任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議： 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限為 ___年，自 _____年 __月 __日起至 _____年 __月 __日止。 乙方應愛崗敬業(yè)、履行職責，為確保門診部的正常運營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。 因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。 三、工作待遇 甲方應確保乙方工資的及時發(fā)放，正常情況下當月工資為次月的 10 日發(fā)放。 四、解除協(xié)議 乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。 協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個月通知甲方。自簽訂之日起生效。 乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務(wù)，維護甲方的信譽和形象，對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關(guān)制度進行處罰或解除協(xié)議。 乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班、不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間不得從事與本職工作無關(guān)的活動，并堅持護理工作“四輕”、“十不準”、“十不交接”等規(guī)定。 甲方對乙方工資標準為試用期和熟練期內(nèi)底薪工資為每月元（其中包括伙食物每月應扣除 300 元在內(nèi)），因考慮到早餐就餐時間不統(tǒng)一，每位員工每月補貼早餐費 90 元，自助在外就餐，因此在試用期和熟練期內(nèi)實際領(lǐng)取工資為每月元，在試用期和熟練期內(nèi)每月已扣除基本工資 200 元和體檢費把元打入該員工帳上，熟練期滿后底薪為每月元，并在每 2 至 3 個月加薪一次，加薪多少與工作量和門診總量成正比，本門診會 充分考慮到工作的實際情況和本縣門診護士工資的平均工資以上為基本點，請每一位員工在合同期內(nèi)安心工作。 四、解除協(xié)議 有下列情況之一的，甲方可以提前 5 日通知乙方解除協(xié)議。 乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病或不能勝任本職 工作、服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差等。③乙方因參加本縣或本省衛(wèi)生系統(tǒng)招工考試已考取轉(zhuǎn)正的。 本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長 (推遲 )退休年齡 (時間 )的 39。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造 成嚴重損失的 。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 (符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 (1)在試用期內(nèi)的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限， 工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 (經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資 )。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 護士合同篇 1 甲方 (用人單位 )名稱 乙方 (勞動者 )姓名性別 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 無固定期限。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時終止。 三、工作時間和休息休假 第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。因特殊原因需要延長工作 時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。 第八條乙方在試用期工資為元 /月。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元。 第十一條甲方安排乙方延長工作時間的或在法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資 。 第十四條乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。聘期滿前月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內(nèi)領(lǐng)取相應工資等報酬。未經(jīng)同意自行休息者， 7 天以內(nèi)按曠工對待，超過 7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應的工資。