【正文】 者沒有規(guī)范開展起來。人民醫(yī)院在新年伊始就及時召開職工代表大會，可以說是找準了中央要求和單位實際的一個結(jié)合點，是貫徹十八屆三中全會精神的一個具體行動，也為我們石首衛(wèi)生戰(zhàn)線在新的一年里全面推進民主管理，規(guī)范召開各單位的職工代表大會，起到了一個很好的示范引領(lǐng)作用。我作為石首衛(wèi)生戰(zhàn)線的一個員工，真的為自己能有很多工作機會走近人民醫(yī)院、研究人民醫(yī)院、學習人民醫(yī)院而感到由衷的高興和慶幸 ! 目前，全國上下都在認真學習深入貫徹《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，這也為我們做好工會工作和落實職工代表大會制度，提供了一個良好的機遇。從 x 年 3 月份開始，我又參與了人民醫(yī)院整體搬遷工程的日常聯(lián)系和一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要活動。這是我第五次參加人民醫(yī)院的職工代表大會。孩子對父母，能付出百分之二十就算很孝順了，因為大多數(shù)的孩子都要養(yǎng)家糊口，是不可能專門抽出大段的時間服侍在父母的病床前，當老人纏綿病榻，那種無助與力不從心，會讓我不忍心，想到等自己老無所依 時，不知是如何的凄涼，就期望國家能盡快完善養(yǎng)老醫(yī)療制度。但很多的時候，看見大家高高興興出院，會覺得自己的付出是值得的。 大多數(shù)人不會了解，成為一個合格的護士不僅要大專畢業(yè)，要考護士執(zhí)業(yè)證書，上班后每月要操作考試，每月業(yè)務(wù)學習，每年要理論考試，每五年要職稱考試，每年還要有繼續(xù)教育的學分，這些事都是在工作時間外完成，無論哪家醫(yī)院，對護士的要求最多，待遇最低。護士這個職業(yè)，體力上的辛苦，工作時的緊張，搶救時的分秒必爭，人死后的挫敗感讓每個班下來疲乏不已。 人民醫(yī)院的明天會更美 ! 謝謝大家 ! 醫(yī)院院長致辭 3 小半輩子的時光，都是在醫(yī)院從事護士工作， 20x 年，不知不覺過去，無論是醫(yī)院，還是個人，都可以用滄海桑田來形容，快三百人的綜合醫(yī)院，在幾年時間，萎縮成一個小小的門診，而自己，從懵懂的小女孩，朝氣逢勃的穿行在病房，到經(jīng)歷了太多的生死，變得心如止水，放棄這個職業(yè)，有很多的感觸，卻不知如何下筆。我希望我們的人民醫(yī)院要認真研究這些新的形勢和新的要求，認真總結(jié) x 年新農(nóng)合管理的成敗得失，認真謀劃 x 年的新農(nóng)合管理，在 x 年承上啟下、新起新發(fā)的關(guān)鍵時刻，把頭開好，把步起好，為全年的新農(nóng)合管理打好基礎(chǔ)。 x 年的新農(nóng)合政策又有新的變化，變化的總趨勢是嚴管重罰。這從人民醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)上就可以明顯地反映出來 (按照醫(yī)院的統(tǒng)計，合保占業(yè)務(wù)收入的 %，占住院醫(yī)療收入的 %，分別比上年增加 和 個百分點 )?？紤]到人民醫(yī)院整體搬遷工程占用了單位的大量資金，為了保證人民醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)，我們只得通過一些臨時性辦法，來保證人民醫(yī)院的部分應(yīng)急性支付 (按照醫(yī)院的統(tǒng)計 ，合保住院費用應(yīng)結(jié) x 萬元，已撥付 x 萬元，結(jié)算率為 95%，而醫(yī)保部分的實際結(jié)算率只有 93%)。 x 年 8 月以后，局黨委多次對人民 醫(yī)院的新農(nóng)合基金運行情況進行了分析解剖，通過比較這兩年的數(shù)據(jù)，結(jié)合全省同類同級別醫(yī)院的運行水平，形成了一些重要結(jié)論，并改進了一些管理辦法。新農(nóng)合政策對人民醫(yī)院的補償作用也越來越明顯。希望市人民醫(yī)院以此為契機加強與南大 醫(yī)學院的合作，互相促進、共同發(fā)展，為發(fā)展我市衛(wèi)生事業(yè)，保護人民健康作出更大的貢獻。在此，我代表宿遷市衛(wèi)生局對市人民醫(yī)院與南大醫(yī)學院的合作簽約表示熱烈的祝賀 !同時，借此機會向長期以來關(guān)心、支持我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的南京市鼓樓醫(yī)院和金陵藥業(yè)集團，以及社會各界表示衷心的感謝 ! 南京鼓樓醫(yī)院集團宿遷市人民醫(yī)院是宿遷地區(qū)最大的一所 綜合性醫(yī)院，歷經(jīng) 100 多年的建設(shè)與發(fā)展，已成為一所集醫(yī)、教、研為一體的大型地市級三級醫(yī)院。醫(yī)院院長致辭匯總合集（共 5 篇） 第一篇：醫(yī)院院長致辭匯總 全院醫(yī)職員工一定要抓住這次軍民共建的大好機遇，依托名院，充分吸收借鑒廣州軍區(qū)廣州總醫(yī)院的優(yōu)秀成果，大力開展多形式、多渠道的學術(shù)、人才交流與合作，不斷加強醫(yī)療技術(shù)人才隊伍建設(shè)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。 20x 年 7 月加盟南京鼓樓醫(yī)院集團后，醫(yī)院各方面建設(shè)取得了突飛猛進的發(fā)展，現(xiàn)已成為我市醫(yī)療領(lǐng)域的“龍頭”和醫(yī)療技術(shù)的中心，對保護宿遷人民的健康，促進經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。 最后，衷心祝愿市人民醫(yī)院和南大醫(yī)學院合作成功，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓身體健康、萬事如意 ! 謝謝大家 ! 醫(yī)院院長致辭 2 剛才聽了幾位院領(lǐng)導(dǎo)的工作報告，我對人民醫(yī)院的一組新農(nóng)合指標表示關(guān)切。這是一種良性循環(huán)，值得我們認真總結(jié)，發(fā)揚光大。但是，畢竟是“由儉入奢易，由奢入儉難”，我們?nèi)匀幻媾R著很大的基金風險和透支壓力。我們雖然不像醫(yī)保結(jié)算那樣搞什么硬扣一定比例的結(jié)算率，但余下待結(jié)部分 (x 萬元 )如何兌現(xiàn)何時兌現(xiàn)，我們目前心中無底。所以，如 果用“愛之深，責之苛”的心理來衡量挑剔，這次職代會美中不足的一個遺憾是，沒有把醫(yī)院的新農(nóng)合管理提升到像人才引進管理、績效考核管理的那樣的高度，當做職代會的一個專題納入會議議程，形成一套辦法。省里專門出臺了處罰規(guī)定。 各位代表，同志們 !黨的十八屆三中全會召開后， x 年將是我們黨和國家全面深化改革的第一年，這一年衛(wèi)生機構(gòu)和計生機構(gòu)要改革，縣級綜合醫(yī)院的改革也要全面推進。 醫(yī)院每天人來人往，孩子在這里出生，老人在這里離開，護士，默默的守護生命。對于一個女人來說，每周兩個夜班及超負荷的工作量加速衰老。而所有的醫(yī)院管理者都明白，只要護士的素質(zhì)高，服務(wù)質(zhì)量好，醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛會少許多。 護士每天和不同年齡，性別，職業(yè)的人打交道，看透了人情冷暖，世態(tài)炎涼。無論有無子女，住院時醫(yī)院提供整體的生活護理，不需要家人陪床或者照顧。在此，我受局黨委的委托，代表局黨委和局工會，向大會的順利召開表示熱烈的祝賀 !向辛勤工作在人民醫(yī)院各個科室、各個崗位的職工同志們，表示誠摯的問候和衷心的祝愿 !祝愿你們在新的一年里，身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成，萬事如意 ! 人民醫(yī)院是我市衛(wèi)生戰(zhàn)線的龍頭老大。 x 年 8 月，局黨委安排我接管新農(nóng)合工作以后，我對人民醫(yī)院的了解和研究，又有了新的途徑和視角?！稕Q定》在第 29 條“發(fā)展基層民主”的表述中，明確提出要“健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，加強社會組織民主機制建設(shè)，保障職工參與 管理和監(jiān)督的民主權(quán)利”。 經(jīng)過我們和 c 局長、 x 局長研究，這次安排幾個重點市直單位的“一把手”和工會主席列席觀摩 ，目的就是要在 x 年把市直單位的職工代表大會開展起來。對此，我想依據(jù)《工會法》、《工會章程》和《職工代表大會條例》等法律法規(guī)的要求，借此機會重申以下幾個觀點。這三條，人民醫(yī)院都已做到。他還具有敢于擔當?shù)挠職?，我從人民醫(yī)院整體搬遷工程的實施過程中可以感受出來，在資金籌措方案都還沒有完 全明確的情況下，人民醫(yī)院整體搬遷工程能夠順利推進，并且能做到工程進度、工程質(zhì)量、工程廉潔性和安全生產(chǎn)的全面跟進，的確很不容易，當家人沒有一種敢于擔當、克難奮進、忍辱負重的精神，是難以想象的。人民醫(yī)院下一次的職工代表大會，也有望會在那座雄偉壯觀而又現(xiàn)代時尚新醫(yī)院隆重召開。很高興能夠和大家一起在這里重溫 南丁格爾精神，慶祝這個美好而隆重的節(jié)日。 x 年的今天美麗 的 x 遭受了 x，在祖國面臨了災(zāi)難與不幸、經(jīng)歷了打擊和挫折之后，無數(shù)中華兒女用行為傳遞了愛與堅持，讓我們真正感受到了血濃于水的骨肉親情，“抗震救災(zāi)、義不容辭”，他們用不同的方式詮釋著“ 5醫(yī)院“護理部”則肩負著臨床護士的管理和培訓(xùn)重任。在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責護理管理、質(zhì)控及教學培訓(xùn)工作 。在信息科的大力支持下，護理部將《導(dǎo)致老年患者跌倒的相關(guān)因素及防護對策》等電子版文稿發(fā)送到臨床各護理單元護士站電腦上，并組織全院護士學習。定期主持召開護士長會議及全院護理骨干會議，分析護理工作及質(zhì)量檢查情況 。住院病人感染率逐年下降。參與對新護士的招聘、崗位培訓(xùn) 。人才要愛護更需培訓(xùn)，就 20x 年護理部組織講座 53 次，參加人數(shù)： 3803 人次 。護理操作考試5 次， 參加人數(shù)： 588 人次 。全年外出學習三十八人次。規(guī)范了護士書寫的行為也為醫(yī)療安全提供了保障。用“您的滿意就是我們的追求”的服務(wù)理念以及良好的服務(wù)技術(shù)向社會承諾“協(xié)和在改變”。護理工作得以順利開展要歸功于院領(lǐng)導(dǎo)的正確、歸功于全體醫(yī)務(wù)人員的支持、歸功于大家的辛勤付出 。我們只有堅持“以病人為中心”的服務(wù)，讓白衣天使的微笑成為我們的品牌，讓“健康所系、性命相托”成為我們最高的承諾，讓卓越的護理技術(shù)、護理質(zhì)量成為我們不懈的追求才能“百尺竿頭，更上一層樓” ! 今天的協(xié)和已初具規(guī)模，我們已展望到了未來醫(yī)院發(fā)展的前景，更堅定了我們努力工作的信心。最新 x 年外科護士節(jié)演講搞開場白 在此我將再一次向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁說上一句“謝謝你們 !大家辛苦了 !” 醫(yī)院院長致辭匯總合集 第二篇：醫(yī)院院長致辭匯總 全院醫(yī)職員工一定要抓住這次軍民共建的大好機遇，依托名院，充分吸收借鑒廣州軍區(qū)廣州總醫(yī)院的優(yōu)秀成果，大力開展多形式、多渠道的學術(shù)、人才交流與合作，不斷加強醫(yī)療技術(shù)人才隊伍建設(shè)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。 20x 年 7 月加盟南京鼓樓醫(yī) 院集團后，醫(yī)院各方面建設(shè)取得了突飛猛進的發(fā)展，現(xiàn)已成為我市醫(yī)療領(lǐng)域的“龍頭”和醫(yī)療技術(shù)的中心，對保護宿遷人民的健康，促進經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。 最后，衷心祝愿市人民醫(yī)院 和南大醫(yī)學院合作成功，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓身體健康、萬事如意 ! 謝謝大家 ! 醫(yī)院院長致辭 2 剛才聽了幾位院領(lǐng)導(dǎo)的工作報告，我對人民醫(yī)院的一組新農(nóng)合指標表示關(guān)切。這是一種良性循環(huán)，值得我們認真總結(jié)，發(fā) 揚光大。但是，畢竟是“由儉入奢易，由奢入儉難”，我們?nèi)匀幻媾R著很大的基金風險和透支壓力。我們雖然不像醫(yī)保結(jié)算那樣 搞什么硬扣一定比例的結(jié)算率，但余下待結(jié)部分 (x 萬元 )如何兌現(xiàn)何時兌現(xiàn)，我們目前心中無底。所以，如果用“愛之深，責之苛”的心理來衡量挑剔，這次職代會美中不足的一個遺憾是，沒有把醫(yī)院的新農(nóng)合管理提升到像人才引進管理、 績效考核管理的那樣的高度，當做職代會的一個專題納入會議議程，形成一套辦法。省里專門出臺了處罰規(guī)定。 各位代表，同志們 !黨的十八屆三中全會召開后， x 年將是我們黨和國家全面深化改革的第一年，這一年衛(wèi)生機構(gòu)和計生機構(gòu)要改革，縣級綜合醫(yī)院的改革也要全面推進。 醫(yī)院每天人來人往，孩子在這里出生，老人在這里離開，護士，默默的守護生命。對于一個女人來說，每周兩個夜班及超負荷的工作量加速衰老。而所有的醫(yī)院管理者都明白，只要護士的素質(zhì)高，服務(wù)質(zhì)量好，醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛會少許多。 護士每天 和不同年齡，性別，職業(yè)的人打交道，看透了人情冷暖，世態(tài)炎涼。無論有無子女，住院時醫(yī)院提供整體的生活護理，不需要家人陪床或 者照顧。在此，我受局黨委的委托，代表局黨委和局工會，向大會的順利召開表示熱烈的祝賀 !向辛勤工作在人民醫(yī)院各個科室、各個崗位的職工同志們，表示誠摯的問候和衷心的祝愿 !祝愿你們在新的一年里，身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成，萬事如意 ! 人民醫(yī)院是我市衛(wèi)生戰(zhàn)線的龍頭老大。 x 年 8 月，局黨委安排我接管新農(nóng)合工作以后，我對人民醫(yī)院的了解和研究，又有了新的途徑和視角。《決定》在第 29 條“發(fā)展基層民主”的表述中，明確提出要“健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，加強社會組織民主機制建設(shè)，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利”。 經(jīng)過我們和 c 局長、 x 局長研究，這次安排幾個重點市直單位的“一把手”和工會主席列席觀摩，目的就是要在 x 年把市直單位的職工代表大會開展起來。對此，我想依據(jù)《工會法》、《工會章程》和《職工代表大會條例》等法律法規(guī)的要求，借此機會 重申以下幾個觀點。這三條，人民醫(yī)院都已做到。他還具 有敢于擔當?shù)挠職?，我從人民醫(yī)院整體搬遷工程的實施過程中可以感受出來，在資金籌措方案都還沒有完全明確的情況下，人民醫(yī)院整體搬遷工程能夠順利推進，并且能做到工程進度、工程質(zhì)量、工程廉潔性和安全生產(chǎn)的全面跟進，的確很不容易，當家人沒有一種敢于擔當、克難奮進、忍辱負重的精神，是難以想象的。人民醫(yī)院下一次的職工代表大會，也有望會在那座雄偉壯觀而又現(xiàn)代時尚新醫(yī)院隆重召開。很高興能夠和大家一起在這里重溫 南丁格爾精神，慶祝這個美好而隆重的節(jié)日。 x 年的今天美麗 的 x 遭受了 x，在祖國面臨了災(zāi)難與不幸、經(jīng)歷了打擊和挫折之后，無數(shù)中華兒女用行為傳遞了愛與堅持，讓我們真正感受到了血濃于水的骨肉親情，“抗震救災(zāi)、義不容辭”，他們用不同的方式詮釋著“ 5醫(yī)院“護理部”則肩負著臨床護士的管理和培訓(xùn)重任。在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責護理管理、質(zhì)控及教學培訓(xùn)工作 。在信息科的大力支持下，護理部將《導(dǎo)致老年患者跌倒的相關(guān)因素及