【正文】 陣有一陣的掌聲，在同學們的掌聲中，他在大庭廣眾表現(xiàn)自己的自信心大大增強了，而且充分的意識到自己其實并不比別人差。第一：受這種處罰方式的學生一般不會對老師產(chǎn)生心理上的抵觸情緒，因為他在上面唱歌或者講故事時下面的同學會給他熱烈的掌聲，可以說他是在一種很快樂的氛圍中受到教育。 篇二：班主任工作總結(jié)發(fā)言稿 各位老師： 今天我就自己擔任四年班主任工作以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，其實我的很多經(jīng)驗和做法是跟在座的一些老師學的，比如鄺根生主任、黃齊娟老師（廣東省優(yōu)秀班主任）、趙健濤老師等，因為我覺得這些老師在擔任班主任或者曾經(jīng)擔任班主任其間都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，那么我就借這幾位老師的花獻給在座的各位佛，我們中國有句古話叫做“他山之石，可以攻玉”。切記不要總想公司給我多少，而是要想想我所付出的能為公司創(chuàng)造多少利潤。積極參與，真誠合作是成就未來的重要條件。在工作中的磕磕絆絆讓我從一個只知道自己，不懂的奉獻的浮躁青年成長為努力付出，積極投身工作的員 工。 總而言之，公司的質(zhì)量體系是完善的，無論在什么情況下，只要我們按要求做好了，產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了。那么我們在實際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量？平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進度兩種相對立的關(guān)系呢？我總結(jié)幾點： （ 1）首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責。今年，也就是說 XX 年，我希望人力資源部以及各個部門能夠再接再勵，招收、培養(yǎng)和儲備更多更好的人才。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我們堅持下去并且把它做好，平凡的事也變得不平凡了。 車間環(huán)境衛(wèi)生得到了很大的改善。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在過去的一年，是公司不斷成長、成熟的一年，我們在鄒總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，認真貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略，正確面對金融危機、人力資源緊缺等困難，充分發(fā)揮內(nèi)部優(yōu)勢，使得公司保持了平穩(wěn)發(fā)展，在各個方面取得了一定的成 績，確保了產(chǎn)、供、銷平衡發(fā)展的局面。我們逐漸融入 A 大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業(yè)的工作作風，學習著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。又是一年一度的年終總結(jié)大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持！俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我依然記得，從學校步入社會的那一刻，從走進 A 公司的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事讓我逐漸熟悉 A 這個大家，讓我漸漸的融入了 A 的工作氛圍，讓我知曉了 A 發(fā)展的歷程，讓我感受到了 A 飛速發(fā)展的勃勃生機。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標，發(fā)揮個人才能。 XX 年已經(jīng)過去了，在這辭舊迎新之際，回首 xx 公司這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。在此，我想借這個機會， 向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！在此，我僅代表總經(jīng)辦對 XX 年度工作作出幾點總結(jié)： 組織結(jié)構(gòu)進一步完善，明確了公司發(fā)展和方向，清晰了部門職責。 各 個部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的 `提高，我希望在XX 年有更好的改善，制定一個有效合理的方案出來。 產(chǎn)品的質(zhì)量得到了進一步調(diào)整，但還有待提高。加大組織與考核力度，全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴格要求自己，努力提高知識和技能水平，帶好頭，總結(jié)經(jīng)驗，追求“精益求精，不斷創(chuàng)新”的精神，力爭把工作做得更細、更好，更準。即生產(chǎn)前檢查工藝文件，核對產(chǎn)品，確認狀態(tài)，檢 查工裝，檢具，設(shè)備，是否齊全，正常，然后認真做好首件，排除生產(chǎn)異常因數(shù)，在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進行百分之百自檢自分，最后發(fā)現(xiàn)不合格品，按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進行處理。 20xx 年公司又有了更偉大的目標，為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來要求自己。 在公司，領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的優(yōu)秀表現(xiàn)讓我懂得了，一個好的員工不但要做好本職工作，還要盡其所能偉公司謀取最大的利益，時時刻刻站在公司的角度考慮問題，否則你便沒有了存在的更高價值。多干點活沒壞處，這是公司每個年輕人都必須做到的 。要清楚的知道你自認為的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉獻 給公司的。 第一個問題：如何對待和處分違紀的學生？ 學生違反紀律一定要受到紀律處分，這一點可以說是天經(jīng)地義，所謂國有國法、校有校紀 、班有班歸，無規(guī)矩不成方圓。第二：學生在眾目睽睽之下唱歌或者將故事，大家的目光都集中在他身上，對他的口才及膽量是一個考驗和訓練，寫心理報告的學生要用正楷字來寫間接的幫他們練字和培養(yǎng)了組織語言的能力。我這種處罰方式是借鑒了魏書生老師、趙健濤老師的方法。每一個學生都有自己的優(yōu)點，作為班主任應(yīng)該善于捕捉每一個學生身上的閃光點，雖然可能只是一個小小的閃光點，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。紀律上我積極主張鄺根生老師提出來的“先專 政后民 主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能得勝利。 第四個問題：如何正確的引導(dǎo)班級輿 論？ 班主任在教育、教學、生活和各項活動中，根據(jù) 是非標準進行褒貶，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋硌莺酮剟?；該否定的就否定，并給予適當?shù)呐u和教育，在全班形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿 論。甚至前者更加可惡。班主任、班干部及學生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。舉一個例子，有個班干部抱怨他舉辦的活動同學們反應(yīng)冷淡， 不夠熱情，比如他提出來星期六晚上在班上搞一臺文藝晚會，結(jié)果表示要參加者寥寥無幾，結(jié)果泡了湯。 好了，今天我僅僅是湖光略影、蜻蜓點水般輕輕的點了一下，希望可以起到拋磚引玉的作用。這些都離不開在座全體員工的辛勤付出和供商朋友的大力支持，在此，再一次對你們表示衷心的感謝！ 201*年， **公司經(jīng)營安全有序，管理步步提升，涌現(xiàn)出一大批扎實工作、勤奮學習、樂于奉獻的先進個人和先進集體，他們在自己平凡的工作崗位上任勞任怨、不計得失、默默付出， 不僅得到了個人的提升，同時也帶動了整個 **公司的提升！ **年 **公司在向組織化轉(zhuǎn)變的過程中，明確了經(jīng)營和行政兩條線，在 **副總和 **副總的帶領(lǐng)下，不論從整體經(jīng)營業(yè)績的完成還是各項管理工作的提升，都取得了驕人的業(yè)績；每一次面臨新的開店任務(wù)和挑戰(zhàn)時， **經(jīng)理都是第一個站出來，帶頭挑起重擔，并一次又一次的圓滿完成任務(wù)！在 **經(jīng)理抽調(diào)出來的同時， **經(jīng)理都毅然承擔起本該屬于兩個人的重擔，默默的奉獻，做著 **商場的各項工作。 一線經(jīng)營的成績離不開后勤的全力配合和支持，在 **年， **公司后勤職能部門除了圓滿完成本職工作外，也充分發(fā)揮了職能管理作用，切實做到了“后勤為一線服務(wù)”的宗旨。 **年在 **（項目）再建一個專業(yè)賣場。 要實現(xiàn)這些發(fā)展目標，在座的供商朋友和全體員工朋友們，是我們不可缺少的戰(zhàn)略合作伙伴及堅實隊伍，我們要實現(xiàn)合作、共贏，圖謀更大、更廣闊的發(fā)展！就要把目光放長遠，看到與公司合作的希望！ **年 **月 **日，根據(jù)整體規(guī)劃需要，我們眼前的這個 **商場將不復(fù)存在，取而代之的將是更大、品類更全的商業(yè)核心商圈，因此， **公司在這次改造中也做出了積極反應(yīng)，迅速與 **達成協(xié)議，簽訂了十五年的租賃合同，為確保拆遷后的商戶、員工安置及平穩(wěn)過渡的提供了經(jīng)營場所。在這一刻，尤其需要我們廣大員工充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、眾志成城的精神和不畏困難、乘風破浪的豪情與勇氣。除此還協(xié)助督察隊搬運電腦桌。還記得第一次的宿舍晚歸檢查，而我就直接被安排到檢查大三學長的宿舍，當時吧，一想到那緊閉的宿舍門，幽暗的走廊，以及聯(lián)想到那冷漠、陌生、厭惡的表情我真的想退宿了，畢竟人家大三了 都，會理會我這大一的嗎？但是吧，當時真的很感謝我的樓長，他讓我勇敢的邁出了這第一步，他知道我們第一次檢查嘛，肯定有點不知該咋辦，就帶領(lǐng)我們敲響了第一個宿舍的門，“同學，打擾一下，我們是學生處的，檢查一下晚歸”他說的聽起來是那么的理所應(yīng)當，理直氣壯，就在那一刻，我明白了，我有了勇氣，知道這是我們的責任，義務(wù)，我們不能退縮，我們要在禮貌的前提下讓對方知道我們組織的職責，嚴謹，權(quán)威，不容觸犯，必須配合我們的工作，不管他是大幾的，在工作上，一視同仁，總的來說就是我們不是來找事的，不是找麻煩的，我們是來列行公事的，是 有組織性，紀律性的，是宿舍管理有力的監(jiān)督人。怎么說吧，很多人對咱們的工作都有很大的偏見，畢竟在他們的眼中我們可真是不速之客啊，就那晚歸檢查來說吧，那么晚了還要去檢查宿舍成員晚歸情況，不僅打擾休息，還登記通報，真可說可惡啊，課可身為樓層長的我們必須明白咱們的工作性質(zhì)，記得微笑著進去，愉快出來，這樣就是我們工作所必須的心態(tài)。 好了，要說的就這些，希望大家以后工作愉快，學習不掛科，謝謝！ 金春勝 2021年 4 月 29 日 第四篇：工作總結(jié)發(fā)言稿 工作總結(jié)發(fā)言稿 20212021 學年錢江學院學生會總結(jié) 2021年 6 月 16 日李麗俊 尊敬的各位老師，錢江學院學生會的各位同學們 : 大家好！ 時間過的很快，馬上，我們錢江學院第七屆學生會的全體成員將攜手走過整整一年了。下面由我來為大家介紹一下這一年來我們所取得的進步： 一、各項活動組織有序，學生會成員辛勤付出 在這一年中，錢江會客廳、 2021 十佳歌手大賽、第九屆“時代 ?風采”辯論賽、“紅色五月 90?頌歌”紀念建黨九十周年合唱比賽、“活力校園 健康領(lǐng)跑”活動、社聯(lián)“團結(jié)號”、青年志愿者活動、錢江學院主席峰會等等學生會承辦的活動有序開展，充分體現(xiàn)了院學 人的集體智慧和奉獻精神，給廣大錢江學院同學提供了鍛煉和展現(xiàn)自我廣闊的舞臺。特別是在“活力校園健康領(lǐng)跑”和“紅色五月 ?90 頌歌”紀念建黨九十周年合唱比賽這兩項活動中，出現(xiàn)了各中心成員團結(jié)協(xié)作的專項活動團隊，為加強學生會各成員之間的交流提供了平臺，特別是大合唱活動結(jié)束后的那晚讓我非常感動，可以肯定的說是我在學生會三年，大活動收尾工作效率最高的一次，因為那晚學生會很多同學齊心協(xié)力，眾志成城，真正體現(xiàn)了什么叫做團結(jié)就是力量。還有就是“活力校園健康領(lǐng)跑”活動給了我們?nèi)w學生會宣傳活動的新思路，借助視頻、設(shè)計活動標識、傍晚在食堂門口循環(huán)播放、借助校園名人聚集人氣、人人網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)等都是值得我們以后在宣傳工作中好好思考和利用的。 掃除學生會制度的盲區(qū)，大家能統(tǒng)一按照一定的學生會工作流程進行工作，明確分工，形成有效的交流溝通機制，提高工作效率，形成學生會的整體性。最重要的一點是我們學生會的成員要有宣傳意識，如果學生會人人網(wǎng)上發(fā)了個狀態(tài)，大家都轉(zhuǎn)發(fā)了，這個效果比我們在學校做幾塊海報、噴繪效果會好很多。最后，再次感謝各位同學這一年來的辛勤付出，希望大家以后能學習工作一切順利，我們錢江學院學生會因你而精彩！ 20xx 年已經(jīng)悄然走過，這一年我的收獲很多，喜悅也很多。雖然你會因此失去很多的私人時間，但是失去的同時，你也會得到更多的贊揚，領(lǐng)導(dǎo)會更加認可你，同事也會贊揚你，個人價值不再是虛愛無縹緲的東西了，它會真實的充分的體現(xiàn)出來。每參加一項工作活動你就會融入一個新的小團體中，得到同事對你 的認同和支持，這樣才會為你的工作發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，為你工作的順利完成創(chuàng)造有利的條件，收起你的棱角，露出你的微