【正文】 江澤民總書記的“四學”要求，堅持理論聯(lián)系實際，自覺、積極地學習現(xiàn)代經濟知識、金融知識、法律、歷史知識，進一步樹立現(xiàn)代商業(yè)銀行的經營理念，堅持科學發(fā)展觀，弘揚求真務實的精神，正視經營管理中存在的困難和問題，著眼于解決實際問題，增強行處可持續(xù)發(fā)展的能力。如在關心員工的生活方面，少與談心、少做思想交流工作，使干群關系有所疏遠，一些員工思想波動較大。 黨建工作有待進一步加強。以高度的政治責任感和時代緊迫感，以科學的態(tài)度和創(chuàng)新的精神穩(wěn)步推進我行的綜合改革。從改進思想作風入手，解放思想，開拓進取，將促進業(yè)務健康發(fā)展作為第一要務，以求真務實的精神扎實工作。支行黨支部和全體黨員把思想認識統(tǒng)一到中央的重大決策和部署上來，從事關我黨執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，事關黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安的高度，充分認識開展先進性教育活動的重要性和艱巨性，以高度的政治責任感和歷史使命感，積極 投身到先進性教育活動中來。通過豐富多彩的形式，在廣大員工中開展“三個代表”重要思想的學習宣傳，工會、共青團等群眾組織根據(jù)不同員工群體的特點，也開展各具特色的學習貫徹活動。如舉辦“迎春晚會”、“女性健康講座”、登山、撲克比賽等。健全職代會和工會制度，今年 *月召開 *屆 *次職工代表大會，進一步推行民主管理，開展“提合理化建議”和“民主評議中層干部”活動，使每位員工自覺參與到經營與管理中，增強團隊歸屬感，增強了行處的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是制定《二線部門人員績效考評辦法》，把二線部門人員績效考核與服務工作掛鉤，按季考核。一是對于在年度考核獲優(yōu)良等次的員工按上級行有關獎勵辦法進行工資獎勵。同時加大新業(yè)務品種推廣應用工作力度，加快員工的崗位輪換力度；四是開展職業(yè)道德教育，邀請黨校教師舉辦“職業(yè)道德專題講座”，引導員工愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。 2 加強行風建設，改進金融服務，提高服務水平。 不斷加強班子自身建設，努力提高領導水平和解決問題能力。 按照 **市分行黨委要求，支行黨支部召開支委會討論，確定召開民主生活會主要議題，要求領導班子成員和同級領導干部作好會前準備，結合民主生活會的主題，組織班子成員以自學與集中學習相結合的方式，學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》，重點學習《中國共產黨章程》；學習《廉政準則》以及《中共中央紀委黨風廉政建設室關于 2021年領導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作的實施意見》等有關規(guī)定。結合先進性教育活動分析評議階段工作要求，領導班子開展談心交心活動，班子主要領導找班子成員及同級領導干部談心，班子成員及同級領導干部之間相互談心，交流思想，增進了解，化解矛盾，加強團結，為開展批評與自我批評做好思想準備，同時在征求有關部門和全行員工的意見建議的基礎上， *月 *日召開黨員群眾座談會，采用當面座談征求意見，誠心誠意地向員工征求領導班子在黨性黨風方面存在的不足與問題，為我行民主生活會召開做了充分的前期準備。一是通過建立健全 中心組學習制度，強化政治理論學習，增強了領導班子的政治敏感性和鑒別力，提高了領導班子的理論水平、政策水平和用馬列主義的立場觀點分析和處理問題的能力。一是加強勞動紀律管理，規(guī)范辦公秩序。通過教育，全行員工在思想上、政治上、作風上有了明顯好 轉，促進行風進一步好轉。二是建立和完善客戶經理隊伍。 （三）堅持以人為本的管理理念。二是關心員工生活，為基層和員工辦實事。四是建立黨政工團婦齊抓共管的政治工作機制，努力做好穩(wěn)定工作，及時協(xié)調、妥善處理員工反映的問題和勞動糾紛爭議，營造一個良好的工作氛圍。如在學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，結合學習 ****先進經驗，開展專題大討論，每個黨員干部都撰寫學習心得，增強學習效果，有力推進了我行“三個代表”重要思想的學習教育活動。由于思想認識的端正，學習的積極性也隨之高漲，在集中學習中全體黨員都做到了積極參與，認真聽，仔細記，特別是班子成員率先垂范，帶頭學習，樹立榜樣。 把學習“三個代表”重要思想和開展保持共產黨員先進性教育活動貫徹落實到全行改革發(fā)展的實踐中。全面推行行務公開制度，把行務公開作為端正黨風、促進廉政建設、凝聚人心的大事抓緊抓好；貫徹黨管人才原則，大力實施人才戰(zhàn)略，緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)；建設學習型銀行，把員工培訓工作擺到重要的議事日程上來；加強精神文明建設，從更高層次認識和更大范圍推進企業(yè)文化建設，深入開展職業(yè)道德和珍惜職業(yè)生命教育，促進行風行貌進一步好轉，為我行的改革發(fā)展提供堅強的政治思想 保證。由于忙于日常的業(yè)務拓展與經營管理，在中心組的學習、黨的“三會一課”等基礎黨建工作存在著時緊時松的現(xiàn)象，對入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作有待進一步加強。 （二）整改措施： 針對支行班子在思 想作風、工作作風、學風以及生活作風等方面存在的問題，支行班子將在今后的工作中，認真貫徹落實“從嚴治黨、從嚴治行”方針，按照“兩個務必”和“八個堅持，八個反對”及創(chuàng)建“四好班子”的要求，進一步加強支行領導班子自身建設，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。支行班子要通過不斷的學習，進一步拓寬知識面、更新知識結構、提高領導班子的綜合素質和經營管理水平，適應現(xiàn)代商業(yè)銀行發(fā)展的要求。要重視發(fā)展黨員工作，嚴格按照成熟一個發(fā)展一個的原則發(fā)展黨員，對思想政治、業(yè)務水平、道德品質等綜合素質表現(xiàn)較好的年輕同志指定專人按組織程序進行培養(yǎng)，為黨組織增加新鮮血液。以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，不斷強化領導班子成員的思想道德教育。要做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派，勇于開展自我批評，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補不足，努力使自己的思想境界更高一些，作風更過硬一些，行為更規(guī)范一些。 二是認真貫徹從嚴治黨要求，抓好黨風廉政建設。從而使領導班子成員能夠自覺遵守金融系統(tǒng)領導 干部過好“五關”、“十個嚴禁”的規(guī)定，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和“五項規(guī)定”，認真執(zhí)行《廉政準則》和《兩個條例》，真正落實“五個管好”，堅持“兩個務必”，做到謙虛、謹慎、不驕、不躁，堅持艱苦奮斗、廉潔奉公，反對拜金主義、享樂主義，不斷提高自身防腐拒變能力和駕馭全局的能力。 一、關于～民主生活會主要存在問題的整改落實情況 ～民主生活會，通過廣泛征求黨內外群眾的意見，支行領導班子針對存在的問題，進行深層次查找分析原因，認真擬定整改措施，并進行了整改落實，現(xiàn) 將整改情況匯報如下： （一）、抓好行風建設，提升行處整體形象。二是不斷完善領導班子議事機制、決策程序和各項工作制 度，重大問題提交有關會議研究，做到集體討論、民主決策。通過及時修訂考勤相關制度規(guī)定，定期不定期組織檢查，使上班遲到、早退、溜班、聊天等現(xiàn)象明顯減少；二是抓優(yōu)質服務，樹立良好形象。通過一系列強化措施，優(yōu)質文明服務終出成效，支行xxxx 年又榮獲省級優(yōu)質文明服務先進單位， （二）、建立和完善考核獎懲機制，調動員工積極性 根據(jù)“按勞分配、按績 取酬”的原則，為進一步促進用人和分配機制改革，激活員工創(chuàng)造潛能，必須建立激勵與保障相配套的一系列績效考核辦法，拉開分配上的差距，調動員工積極性。結合分行中級客戶經理考評辦法，對 xx 部人員實行客戶經理管理，按月考核，按季兌現(xiàn)，年終總算，有效激發(fā)了客戶經理的工作主動性和積極性 。 支行領導班子在工作中將人文理念貫穿始終，首先從自己做起，本著求真務實的精神對各項工作著重抓落實，杜絕大事化孝小事化了、職責不清、互相推施現(xiàn)象的發(fā)生。行領導、工會、人事部門關心職工疾苦，堅持婚、喪、喜、并災“五必訪”；在努力提高經營效益的同時想方設法提高職工的福利水平；鼓勵員工積極參加電大、自考、成人高考等形式多樣的學歷教育，提高隊伍素質，使員工感受到組織和大家庭的溫暖。 二、關于貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，推進全行改革發(fā)展中心工作情況 一年來，支行黨支部按照中央、總行、省分行和市分行黨委的安排和部署，結合我行實際在全行興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，使全行黨員干部和廣大員工對“三個代表”重要思想的認識提升到了一個新的高度，為全面開創(chuàng)我行黨建工作和改革發(fā)展新局面，奠定了良好基矗 興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，深刻領會“三個代表”重要思想內涵，把思想和行動統(tǒng)一到胡錦濤同志重要講話精神上來。 認真組織全體黨員參加保持共產黨員先進性教育活動，深刻認識黨中央 開展“保持共產黨員先進性教育”活動的目的意義和重要性。通過學習使全體黨員認識到共產黨員保持先進性，是時代的要求，是人民的要求；充分體現(xiàn)了黨要管黨，從嚴治黨的原則；也是解決黨員隊伍中存在突出問題的一種有效途徑。支行黨支部堅持理論聯(lián)系實際，以與時俱進的態(tài)度認真研究我行改革發(fā)展面臨的新情況、新問題，不斷把學習“三個代表”重要思想的新收獲，轉化為適應新形勢、加快現(xiàn)代商業(yè)銀行“精品支行”建設的新 成果和新業(yè)績。 三、～年存在問題及整改措施 （一）、存在問題 對照上級行黨委對領導干部民主生活會的具體要求，結合支行的實際以及征求員工評議意見，現(xiàn)將支行班子在思想作風、工作作風、學風、生活作風等方面存在的主要問題剖析如下： 政治理論、業(yè)務知識、經營理念的學習與更新方面缺乏規(guī)劃性和系統(tǒng)性。 工作作風和工作方法不夠深入扎實。 加強政治理論學習，不斷提高班子自身綜合素質。 加強黨建工作，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷創(chuàng)新工作載體，豐富黨建活動內容，提高黨支部圍繞業(yè)務工作開展活動和解決自身問題的能力，把黨支部建設成為團結帶領黨員干部 完成各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。進一步改進班子的思想作風、學習作風和工作作風，堅持解放思想、實事求是，發(fā)揚艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，牢固樹立為人民服務的宗旨。 四、關于班子廉潔自律的情況： 一年來，支行班子在分行黨委的直接領導下 ，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞建設“精品支行”中心任務和“再創(chuàng)安全年”目標，認真貫徹黨風廉政建設責任制和總行黨委提出的廉潔自律五項新規(guī)定，加強黨風、黨性、黨紀教育，黨風廉政建設和反～工作做到與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，完善黨風廉政建設和反～工作監(jiān)督機制，做到堅持原則，秉公執(zhí)紀，嚴以律已，以身作則，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責。支行班子能夠按照黨風廉政建設責任制實施辦法的要求，層層落實黨風廉政建設責任制，做好“兩公開一監(jiān)督”制度和行務公開制度，凡重大決策如大額、疑難貸款審批、干部任免、大 額資金使用等熱點問題堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。 第三篇：領導班子民主生活會發(fā)言 在 2021領導班子民主生活會上的發(fā)言 鎮(zhèn)長＊＊＊ ****年 **月 **日 同志們： 按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署和安排，今天我們在這里召開領導班子民主生活會，主要目的是對黨政班子和黨政成員今年以來的工作情況、作風情況和思想情況進行總結檢查，認真剖析存在的問題和不足，查擺存在問題的原因， 實事求是的開展批評與自我批評，從而使我們的思想更加統(tǒng)一，作風更加務實，工作更加主動，確保全面奪取今年工作的新勝利，推動全鎮(zhèn)經濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展。 *****、 *****、*****建設實現(xiàn)新突破，新農村建設邁出實質性步伐，工業(yè)經濟實現(xiàn)新發(fā)展，鎮(zhèn)村環(huán)境大為