【正文】 的領導干部，中央、省、市已經有明確的要求，我們要堅決貫徹執(zhí)行。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做， 什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī) 范。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批 評與自我批評。要嚴格按照黨內設定的程序和規(guī)定辦 事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就 會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國家。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂 罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理 ，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政 風，能夠為經濟建設、業(yè)務工作的 開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。 請各位領導、各位黨員放心，有社區(qū)全體黨員干部的共同努力，我們將不負使命，在努力完成街道黨工委、辦事處交給的各項目標任務的同時，以建設文明和諧社區(qū)為己任，以社區(qū)“兩委”班子的努力工作，回報各位黨員對我們的信任和支持。 二、充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用，切實加強社區(qū)黨組織、自治組織、群眾組織、民間組織的建設。在今后的工作中，我們絕不辜負街道黨工委和全體黨員的信任與厚望，將以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，勤奮工作、擔當作為。對黨員干部集體廉政談話（全文 5 篇） 第一篇：社區(qū)黨委書記換屆選舉表態(tài)發(fā)言稿對黨員干部集體廉政談話 社區(qū)黨委書記換屆選舉表態(tài)發(fā)言稿 對黨員干部集體廉政談話 一、 努力做到作風民主，團結一致，密切聯系居民群眾，廉潔奉公 二、 充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用，切實加強社區(qū)黨組織、自治組織、群眾組織、民間組織的建設。 三、 加強社區(qū)黨建工作，抓好社區(qū)黨員管理，加強黨風廉政、法律法規(guī)的學習，健全完善各項制度，加強對退休黨員、流動黨員、失業(yè)黨員和非公企業(yè)黨員的管理，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用，不斷提高社區(qū)服務水平。在接下來的工作中，我將努力做好以下幾點： 一、努力做到作風民主，團結一致，密切聯系居民群眾，廉潔奉公。在社區(qū)黨組織的統(tǒng)一領導下，加強社區(qū)居委會的自治功能建設，培育和發(fā)展社區(qū)群眾團體組織和民間組織，并按照權責統(tǒng)一，管理有序的要求，明確分工，落實責任，全面推進社區(qū)建設。 對黨員干部集體廉政談話 同志們： 今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。這次系統(tǒng)新調整任用的正科級領導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。同樣，經濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。 二、嚴于律己，帶頭廉潔自律 領導干部要以身作則，嚴于律己，按照總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。要管好家屬和身邊工作人員。要經常與他們交談交流，引導他們 正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。用權受監(jiān)督，就不會出軌。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。 四、勤于學習，加強自身修養(yǎng) 這里我特別強調要抓好學習。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。三要學好業(yè)務知識、文化知識。我到 XX 任職以來，也發(fā)現我們的干部隊伍存在的一些問題，以問題為導向，結合 XX 實際，我認為 XX 的領導干部除了嚴格按照中央的標準要求自己以外，還應做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脫稿的；少些會來事的、多些會干事的；少些?；^的、多些敢擔當的。當然我不是說一律不讀稿、不念稿，領導干部也不是萬能的， 在有些場合還是要讀稿、念稿的。所以，領導干部一定要努力做到脫稿講話。有一些干部官位不高能量大，因為太會來事，拿原則做交易，最終是要出問題的。因此一個地方只有少些會來事的干部，多些會干事的干部，風清氣正的環(huán)境才能夠形成。你主動擔當的事情多了，組織會看在眼里的，你發(fā)展成長的平臺也就會越來越寬廣。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業(yè)務工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關系好， 領導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn) 定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身 利益的行為。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國家。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠， 從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。要嚴格按照黨內設定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守 “集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評 。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。 五、三多三少，不碰負面清單 如何做新時代合格的領導干部，中央、省、市已經有明確的要求，我們要堅決貫徹執(zhí)行。現在的有些領導干部不注重學習、不善于思考，當上領導以后就只會念稿子，無法脫稿講話。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政 領導，連自己管轄區(qū)域的情況都不清楚，匯報工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅 反映了能力水平層面的問題，也反映了你的態(tài)度問題，我直接懷疑你是否在干著工作。什么叫會來事？就是凡事習慣揣摩領導怎么想、上級怎么想，工作是為了做給領導看的，時刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會來事。在現實生活中，有極少數干部，做給領導看成了本能反應，長時間這樣下去，對干部的成長是極其不利的，甚至要闖大禍的。領導干部除了要把你的職責履行到位以外，還要在全州的盤子中敢于主動擔當。 以上幾點，也是我與各位的共勉之言。一是明確學習重點，認真貫徹落實。三是堅持問題導向，緊密聯系實際。深入落實全面從嚴治黨要求，規(guī)范黨內組織 生活，堅持黨委中心組學習制度和“三會一課”制度，實施黨員 xxx 管理，全體在職黨員填寫 xxx 管理手冊，建立起科學完善的黨員考核評價體系，激勵廣大黨員在公司經營管理工作中積極發(fā)揮先鋒模范作用。通過開展系列專項活動，持之以恒抓好作風建設，持續(xù)深入推動作風轉變，實現以作風建設新成效促進經營管理工作取得新突破。二是與完成各項目標任務相結合。四是與維護穩(wěn)定、營造和諧企業(yè)相結合。公司嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，結合實際，加強管錢、管物、管人等重要環(huán)節(jié)的制度建設，建立起黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制，同時始終保持高壓態(tài)勢，加強對作風紀律情況的監(jiān)督檢查，營造風清氣正的干事氛圍，促使黨員干部清正廉潔。 一年來，我們在黨的建設方面做了大量扎實細致的工作，也取得顯著的成效。對于這些問題，我們要增強責任意識和緊迫意識，拓展工作思路，豐富工作載體，創(chuàng)新工作方法，采取有力措施，切實加以解決。這是深化國有企業(yè)改革必須堅守的政治方向、政治原則。 （三）加強黨的建設是推進企業(yè)發(fā)展的必然要求近年來，我們廣大干部職工務實高效、開拓進取、勤奮工作，公司連年全面完成省廳下達的目標任務，企業(yè)綜合實力、經濟效益大幅提升，活力、影響力和帶動力明顯增強。加強黨的建設、夯實黨建工作基礎，就是要建設一支聽黨話、跟黨走的隊伍，只有把每個 黨員的能力素質都提高了，把每個細胞都有效激活了，我們的隊伍才能齊步走，我們的事業(yè)才能不斷前進。公司黨委要在企業(yè)經營管理工作中把方向、管大局、保落實，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略與黨的路線、方針、政策保持高度一致，把政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，把組織資源轉化為發(fā)展資源。 三是要服務好中心工作。黨和人民把國有資產交給我們領導干部經營管理，是莫大的信任，因此要加強對各級領導干部的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，引導大家不斷提高思想政治素質、增強黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。進一步規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴格控制數量、提高質量，認真開展民主評議黨員工作，嚴肅處置不合格黨員，加強對基層黨建工作的督促檢查和評議考核。各級領導干部要認真學習、貫徹落實黨紀黨規(guī)和公司各項規(guī)章制度，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，持之以恒抓好作風建設，著力打造“ xxx”的黨員干部隊伍。在前期個別談話的基礎上，德宏辦事處黨組成員、聯社黨委書記、理事長王興軍同志對中層干部、信貸員開展集體廉政談話。無論在任何崗位、環(huán)境，都要認真對待工作，以大局為重，同時在合規(guī)、合法的基礎上加強團結，嚴禁出現“窩里斗”；三是加強學習，遵章執(zhí)規(guī)。當今，企業(yè)的生存依靠客戶，沒有客戶企業(yè)就不能發(fā)展、存續(xù)， 因此要時刻保持清醒的頭腦，掌好權，堅決不能有不純的思想，不能有吃、拿、卡、要等危害自身、聯社發(fā)