大小事故管理規(guī)定word版-wenkub
2023-05-07 08:03:25 本頁面
【正文】 的過程，也是進行每個促進因素的系統(tǒng)評價過程，以便確定根本原因。在醫(yī)務人員未趕到現(xiàn)場前，現(xiàn)場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。 9) 對于不是由企業(yè)內部調查的事故，按照國家或相關部門的有關規(guī)定程序進行。 6)各類事故應經(jīng) 院 領導審批后由 經(jīng)營辦 上報總公司，其中一般事故、較大事故應在24 小時內上報；重大以上事故應在 1 小時之內上報，之后按總公司事故快報要求做出相應的事故報表。火災事故應先報火警（ 119）。只有當一個條件可以被去除，而且這么做可能 會避免事件發(fā)生或減緩其嚴重性時，該條件才是促成因素。 二十萬工時受傷率 : 每 20 萬工時全職員工中醫(yī)療處理、限制工作、喪失勞動時間及死亡的員工數(shù)量，可根據(jù)下式計算： N 200,000 247。 環(huán)境排放超標的數(shù)量：廢水和廢氣超標排放的時間數(shù)量。 事件：是已發(fā)生的，能夠或可能導致事故的情況。 事故：是造成傷亡、職業(yè)病、傷害、設備或財產(chǎn)的損失及環(huán)境危害一個或一系列事件，是事件的一個特殊形式。 職業(yè)?。菏侵赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。 EH，式中： N=醫(yī)療處理、限制工作、喪失勞動時間 及死亡的員工數(shù)量， EH=全體員工在統(tǒng)計月份、季度或者年度的總工時數(shù)， 202100=相當于 100 名全職員工每年工作 50 周，每周工作 40 小時的總工時數(shù)。 根本原因：能合理找出的最基本的原因，而且管理層能夠控制對該原因的解決。 3)在接到事故報告后，應根據(jù)事故情況判斷是否啟動《事故應急預案》 ,以及響應級別。 7)當發(fā)生有人員傷亡或中毒的事故時，應迅速采取安全可靠的措施救助受傷和中毒人員；并在保護好事故現(xiàn)場的同時，采取防止事故擴大的措施。 事故報告信息要包括下列內容： 1）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況； 2）事故發(fā)生單位概況； 3）事故的簡要經(jīng)過； 4）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；
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