【正文】 己現(xiàn)存的不足也認識了許多。自己這一年還是有一些進步的，所以之后也會繼續(xù)的努力，讓自己能夠有更大的進步。一年下來我的教學也取得了一定的成果，但更重要的是要堅持，讓同學們養(yǎng) 成一個思考的好習慣，所以之后自己也會繼續(xù)的保持這樣的一個教學方法。 在上課之前我會認真的做好備課，主要是準備好上課要講的一些內(nèi)容，合理的去分配好上課的時間，也準備好應該要用什么樣的方法去教學這一個內(nèi)容。 從我開始擔任老師到現(xiàn)在已經(jīng)有 5 年的時間了，在這幾年里自己一直都有在努力的學習，想要更好的去教育自己的學生。既然已走上了教師路，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而探索”，相信在今后的工作學習中，我定能改善不足，發(fā)揚優(yōu)點，在教育的路上越走越好，全面而不失風格！ 教師年度考核自我鑒定 3 在這一年里，我出滿勤，熱愛本職工作，遵紀守法，團結(jié)同事，服從分工安排，堅守工作崗位，圓滿地完成了自身的工作任務．以實際行動，以黨的教育理論方針為指導，為人師表，解放思想，開拓進取，創(chuàng)新改進工作方法．工作中堅持面向全體學生，以人為本，培優(yōu)轉(zhuǎn)差，師生和諧，共同進步．注重自身的業(yè)務培訓和提高，著重修學了《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德與創(chuàng)新能力教程》和《教育系統(tǒng)突發(fā)公共事件應急管理》，以及有關(guān)最新的法律知識，并有機地貫徹到教育教學活動中去，使學生在學習書本知識的同時，增加了自我安全和公共安全 意識，心存居安思危、防患于未然和胸懷祖國，面向世界的理念 課堂教學方面，我針對當前的較小班規(guī)模，采取“激發(fā) — 愉悅 —體驗”的做法，例如： （ 1）互設(shè)提問，互相簡評，盡最大的可能從一問一答中找出閃光點，以利愉悅、促提高； （ 2）數(shù)學計算方面，在板演練習的同時，摻入互改互評的環(huán)節(jié)活動，在發(fā)現(xiàn)問題的同時也在尋求著解決問題的手段和方法； （ 3）對個別的后進生，布置作業(yè)時實施減輕措施，一般地說，負擔輕了，壓力就小而信心就足，這樣做實際上是留給他們自覺趕超的空間，時機一到，靈感閃爍，就有可 能點燃智慧的火花，自然就有所產(chǎn)生飛躍．通過實施這一理念做法，使學生真正感受到“強中還有強中手”的意味，體會到學習是既緊張，也愉悅，有時還是輕松的．學習應是師生互動，生生互動，甚至是家長（社會）與“我”的互動，進而達到“求之切”、“獲之牢”的目的。當然，這一些是遠遠不夠的，學海無涯，今后我將花更多的時間在課堂教學方法、策略的研究上。教學是一項細致的工作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教學當成一門藝 術(shù)來研究。除了參加教師培訓，我還繼續(xù)自學計算機各方面知識，一有空閑時間，我便潛心研究教學方法，學習教學技術(shù)，將所學的教學理論與教學實踐相結(jié)合。 教師年度考核自我鑒定 2 自從我參加教育工作以來我一直努力工作和不斷學習，我受益匪淺。 思想上能夠保持對教育事業(yè)的熱愛并為此投入了許多精力，每當學校召開重要會議的時候我都會聆聽校領(lǐng)導的講話并學習相應的精神，保持對教學工作的認真負責自然能夠受到相應的感染，或者說想要成為優(yōu)秀教師的我在工作中也 會逐漸向其他老師請教，通過換位思考來認清自己在教學工作中存在哪些做得不到位的地方，實際上作為教師本就需要秉承對學習的追求之心才能夠在教學事業(yè)中有所成長，而且在教研組工作中我也能夠針對當前的形勢提出建議從而更好地改進教學方式，作為教師能夠做到這種程度自然可以在教學工作中保持思想的先進性。教師年度考核自我鑒定（通用） [合集 5 篇 ] 第一篇：教師年度考核自我鑒定（通用） 教師年度考核自我鑒定范文（通用 5 篇） 自我鑒定就是把一個時期的個人情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，寫自我鑒定可以讓我們審視自身，因此十分有必須要寫一份自我鑒定哦。 工作中則追求教學工作的完美并認真教導班上的學生，如何提高學生的學習自主性并讓他們保持成績的穩(wěn)定是我需要思考的問題，實際上除了教學工作中的努力以外我還在班級管理工作中花費了不少心思，主要是紀律的強調(diào)以及校園活動之類的問 題需要認真對待，而且在教學過程中部分學生無法保持精力集中也許我需要解決的問題，所以我在備課方面花費了更多心思并對自己制作的課件進行了改良，這樣的話便能夠在起到良好的教學效果并讓學生主動參與其中。“學高為師，德高為范”。雖然在工作中，我的教學方法還不是很成熟，但我已學到了很多并將繼續(xù)學習。不僅在平時的教學工作中認真?zhèn)湔n，精心設(shè)計符合學情的教學預案，在課堂教學中根據(jù)學生學習的情況，即使反思并調(diào)整教學設(shè)計，盡量讓學生發(fā)揮學習的自主性，讓學生快樂學習并學有所獲。 作為班主任真誠對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的要求盡量去滿足，對 家長提出的教育孩子的疑問幫著查資料回答。 教師年度考核自我鑒定 4 又到了年度考核的時候了，每到這個時候也是對自己這一年的教學工作做一個總結(jié)和反思的好時機。這幾年的努力也是有了一定的成果的，但自己還是有很大的進步的空間的。學生們的情況都是不一樣的，但在上課的時候是要想辦法讓更多的學生能夠?qū)W到知識的，這是很重要的。在作業(yè)的布置上，我的重點是精而不是多，要在能夠保證學生掌握好知識的前提下，布置最少的作業(yè)，給同學們減輕作業(yè)的負擔。我想今年我的表現(xiàn)應該還是很不錯的，對待工作是很認真的也 非常的負責，明年自己也會繼續(xù)的努力的，絕對不會讓信任我的學生和領(lǐng)導失望的。為此，在這里我對自己這一年來的個人情況做自我鑒定如下： 一、思想和品德 作為一個教師，師德師風是核心的框架，思想是分支，而學識，是填滿自己的填充物。 二、教育和課堂 在教育方面，我主張先提升自己，再教導學生。 在課堂的紀律上，我管理的尤為嚴格，對于小動作和擅自的行動嚴格的禁止。作為一名教師，我不能僅僅將自己作為標準，也應該去聽聽學生們的所期望的標準，并相對性的去考量。五年里我與教師們團結(jié)協(xié)作，共同努力，送走又迎來了一批批可愛的孩子。我從事幼教工作已有五年，回顧自己的經(jīng)歷，對師德認識有一個由淺到深，由片面到全面的過程。培養(yǎng)跨時代所需要的高素質(zhì)人才，其基礎(chǔ)就是從良好的幼兒教育開始，幼兒教師的一言一行及教育質(zhì)量，將直接影響到今后小學、中學及大學的學習質(zhì)量和綜合素質(zhì)能力的提高。作為教學經(jīng)驗尚淺的我 ，經(jīng)常向其他老師請教，并觀摩她們的教學活動來學以致用，取長補短。只有在不斷的批評與好評中使我不斷進步。 三、自我完善與發(fā)展方面： 我積極學習各種教育理論閱讀有關(guān)書籍，以充實自己，以便在工中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。 幼兒園教師考核自我鑒定 2 轉(zhuǎn)眼間，來幼兒園已經(jīng)四個月了，這段時間對我來說是一次非常有益的磨練和嘗試現(xiàn)在，我的實習生活即將結(jié)束，但是這一段時間所帶給我的，卻能終身受益，我將珍惜剩下的每一天！這次實習中我第一次懂得了理解、喜歡孩子，要有很多很多的耐心、細心和愛心，這正是我們學習和努力的方向，回顧這些日子，我學到了許多幼兒園的實際操作經(jīng) 驗，這為我以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)，成為我珍視的寶貴財富在這段時間里，我嘗試了許多人生的不同際遇，它教會了我執(zhí)著，堅持，奮斗，理解和珍惜這是我在學校里學不到的剛剛進入幼兒園，才知道原來在學校里學到的知識一些理論的東西，缺乏實踐經(jīng)驗來到了幼兒園，面對新的環(huán)境，遇到新的挑戰(zhàn)，我只能一切從頭開始失落感向我不斷地涌來，我暗暗下決心：一定要讓每個孩子都喜歡我！ 每天我都會早早的來到學校等在教室門口等待孩子們的到來，我用最快的速度記住全班孩子的名字，就為了能夠在早上與他們問好，每天早上親切的問候成了我和孩子們 第一座友誼的橋梁，在區(qū)域活動時我會以玩伴的角色與孩子玩耍；玩游戲時還會像孩子一樣的耍賴；做錯事情了我也會道歉；與孩子們平起平坐，我利用一切時間與孩子相處，聊天，盡可能地走進孩子的心靈，了解他們的內(nèi)心世界。服從領(lǐng)導分配，不計個人得失，積極參加各項活動工作中從不計較個人得失，除了努力做好自己的本職工作以外，還能服從領(lǐng)導分配，幫助學校做好工資調(diào)級工作。 作為一名幼 兒教師，我能做到言傳身教，作孩子的楷模，做他們的知心朋友，在課堂上傳授他們知識，在生活中關(guān)心他們飲食起居，在日常生活我注觀察每一個幼兒的特點，做到對每一個幼兒的情況心中有數(shù)，特別是對相對較差、性格特殊或比較調(diào)皮的幼兒，更是傾注了更多的愛心和耐心，余鵬飛小朋友剛轉(zhuǎn)入我班，由于到了一個陌生的環(huán)境，陌生的老師，陌生的小朋友，他變沉默了，對老師和小朋友表現(xiàn)得不親近，象一個長滿刺的小刺猬，誰碰他他就扎誰，愛期負小朋友。 開學時，我們召開家長會，向家長匯報計劃及要求。做到責任分解到具體的人，不斷增強保教人員的安全意識。 （ 2）我園重視衛(wèi)生保健工作。對全園幼兒測身長、體重及對中、大班測視力并進行評價。 在工作 實踐中，我越來越感覺知識的不足，于是我克服工作繁忙、家庭負擔重的困難，利用休息時間參加大專的學習，已期提高自己的專業(yè)知識和文化水平更好的工作。 作為一名幼兒教育工作者，我熱愛自己的職業(yè)，始終以踏實的工作態(tài)度，對待每一天，雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績卻在幼教這塊廣闊的土地上以一個主人翁的精神默默的耕耘著，在今后的工作中我將揚長避短，為幼兒教育事業(yè)貢獻自己的光和熱。 這種矛盾的觀點給職前培養(yǎng)和職后培訓的任務設(shè)定、教師聘任、教師確定自己專業(yè)發(fā)展的方向均帶來相當大的困難，如課程設(shè)置中將“藝體能力”與“專業(yè)能力”對立，提出不同層次的培養(yǎng)機構(gòu)分別培養(yǎng)“研究型”教師與“應用型”教師，甚至有人在此次高師聯(lián)誼會上提出“訂單式培養(yǎng)”的主張，把學前教育的專業(yè)特征拋在一邊，完全跟著良莠混雜的就業(yè)市場跑，這些都會損害學前教育事業(yè)的發(fā)展。詳細描述教師應盡的職責及其應有的盡責表現(xiàn)的教師自評體系正是這種專業(yè)標準的最好體現(xiàn)。從教育評價的角度看，這體現(xiàn)了“發(fā)展性評價”的思想。 ①“上海市幼兒園教師專業(yè)發(fā)展自我評價體系”的研制也是出于同樣的目的發(fā)起的，特別是想為新任教師的在崗學習和入職輔導提供支撐，以彌補她們職前教育的不足，同時還試圖為教師持續(xù)的專業(yè)發(fā)展指明道路。因此，本研究把重心直接放在教師實際的教育能力上。此外，自評體系還包含了教師促進自身專業(yè)發(fā)展的一些要求。我們認為，將有關(guān)教師專業(yè)精神、專業(yè)知識及能力的價值取向與觀念轉(zhuǎn)化為在不同情境中他們應有的學習、工作和人際交往的表現(xiàn)，會更貼近教師在幼兒園工作情境中的實際，最有助于教師將自己的行為與此對照，引起認知上的沖突，激發(fā)自我反思，從而防止指標流于空洞。 為了使教師真正地把自評體系的指標和標準當成是“反思”和“討論” 的平臺，自評體系將不以量化的評分表為評價的核心，而是針對每個領(lǐng)域提供一個幫助反思的“互動式”表單，其中的一個空格供教師記錄自己在該領(lǐng)域的表現(xiàn)案例，另一個空格供教師對照評價標準分析自己是否有創(chuàng)造性的工作表現(xiàn)，甚至對標準提出疑義，還有一個空格供指導老師或同行對新教師的案例表現(xiàn)加以評論，也可以對標準提出疑義。 限于研究的時限，目前我們試圖先研制新手階段和成熟階段的教師專業(yè)發(fā)展自評體系。 在各領(lǐng)域，圍繞深入研究兒童該領(lǐng)域的學習和發(fā)展機制、全方位地規(guī)劃課程以及個別化教育的途徑，來選取指標和標準，指引教師圍繞幼兒的發(fā)展反思自己的教育工作，反思自己的職業(yè)觀念，引導成熟教師形成一定的研究意識和改革意識，產(chǎn)生提升本專業(yè)地位的愿望并致力于以各種方式推動本專業(yè)的發(fā)展（如帶徒弟、積極參與研究并發(fā)表研究成果、領(lǐng)導一個幼教機構(gòu)的改革、積極參與與兒童發(fā)展有關(guān)的社會政策制訂、積極在社會上宣傳本專業(yè)的理想和實踐等），防止經(jīng)驗豐富的教師固步自封。因為制訂專業(yè)標準，本質(zhì)上是要確定教師的哪些工作表現(xiàn)直接或間接地影響著兒童的發(fā)展，肯定其中有利于兒童發(fā)展的表現(xiàn)，約束那些有害于兒童發(fā)展的表現(xiàn)，為幼兒園教師的工作確立一套基本的原則，這不僅要以關(guān)于兒童發(fā)展的影響因素研究為依據(jù)，還必然涉及對兒童發(fā)展目標的價值取向的思考。美、德等國在制訂專業(yè)標準時通常采取這樣的程序。堅持擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表 ”重要思想的內(nèi)容和精神，并以此作為自己的行動準則，樹立全心全意為人民服務的意識。 二、在師德方面： 熱愛自己的這份工作，有良好的事業(yè)心、