【正文】 角色，哪怕是一個(gè)你完全生疏的地方或職業(yè)。所以我寧愿經(jīng)常置身險(xiǎn)境而直面挑戰(zhàn)，去做我自己想做的事情。 退卻是為了進(jìn)取，離開(kāi)是為了迎接挑戰(zhàn)。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無(wú)盡回憶。 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、主管、同事、朋友們；一路上有你的支持與幫忙！祝愿大家身體健康、家庭幸福、工作順利！攜手共創(chuàng) xx 事業(yè)美好未來(lái)！ 公司員工簡(jiǎn)短的離職感言 3 我昨天的老板年底寫給員工一封信，述說(shuō)他一年當(dāng)中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。市場(chǎng)同仁們共勉。這一切，源自領(lǐng)導(dǎo)超脫的認(rèn)知，源自主管精湛的管理，源自同事默契的協(xié)作，源自自己的拼搏精神。 九年來(lái)，公司秉承創(chuàng)業(yè)之初所立民主創(chuàng)新的思維方式和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以理念引領(lǐng)企業(yè)、以智慧提升品牌、以創(chuàng)新打造精品、以管理保證質(zhì)量、以信譽(yù)開(kāi)拓市場(chǎng)、以服務(wù)贏得信任、以堅(jiān)持求得發(fā)展。 公司員工簡(jiǎn)短的離職感言 2 彈指之間，時(shí)光匆匆走過(guò)了九年，回望過(guò)去近十年我在公司的任職生涯，曾經(jīng)所有的憧憬、快樂(lè)、感動(dòng)、收獲、曲折與迷惘，所有的這一切如同一部電影在我的腦海里不斷地閃過(guò)，在決定離開(kāi)公司之際，我不禁百感交集。 接觸不多，但是 xx 認(rèn)可你了就說(shuō)明你有你的優(yōu)勢(shì)， 不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。 感謝你 的優(yōu)秀讓我看到自己存在的不足，雖然我們的接觸相對(duì)較少，但是你對(duì)工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)我看到了，現(xiàn)在你不會(huì)的知識(shí)要慢慢接觸，相信一段時(shí)間之后你會(huì)更優(yōu)秀。 x 經(jīng)理，謝謝你的照顧，把我們都當(dāng)做自己家的孩子，謝謝你。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔(dān)任的職位。下面是準(zhǔn)備的公司員工簡(jiǎn)短的離職感言，歡迎閱讀。 x 哥，雖然最后你不在這里，沒(méi)有與你親自告別，但是要感謝你總是在幫助我們的同時(shí)也給我?guī)?lái)快樂(lè)，謝謝你。 每天和你一起下班，很開(kāi)心，你的想法很成熟，謝謝你平常對(duì)我的引導(dǎo)，你一直都是這么努力，也是得到了我們所有人的認(rèn)可，再接再厲。 這兩個(gè)月，我學(xué)到了很多之前一直沒(méi)有接觸過(guò)的工作，但是沒(méi)有做好，所以狀態(tài)是從不專業(yè)的 hr 到現(xiàn)在還是不專業(yè)的 hr，原因歸結(jié)于自己吧，具體原因就不一一列出了，但是很想告訴每一位同事，把自己的事做好，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求謹(jǐn)記于心，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。 有感于公司的信任，剛進(jìn)入職不久即安排到首都工作。通過(guò)大家的努力工作，使客戶的需求得到圓滿實(shí)現(xiàn)。 是每一位 xx人的共同努力成就了通訊配件 madeinChina第一品牌—— xx。 xx 是一個(gè)可敬可佩的公司，感謝陳總給了我這個(gè)為 xx 服務(wù)的機(jī)會(huì)，感謝自己過(guò)去的堅(jiān)持，感謝自己現(xiàn)在的決定。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來(lái)到了中國(guó)。 為了這一天，我糾結(jié)了許久，也付出了很多。這是理性思考的結(jié)果。俞敏洪說(shuō)得好，有時(shí)咱們選擇前進(jìn)，不是因?yàn)樵蹅冇卸鄨?jiān)強(qiáng)，而是因?yàn)樵蹅儎e無(wú)選擇。因?yàn)槊恳淮巫兓瑢?duì)于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn)，你會(huì)面臨困境，你會(huì)感受壓力 ，所以你才會(huì)去學(xué)習(xí)，才會(huì)去思考，而壓力最終會(huì)變成動(dòng)力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會(huì)讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動(dòng)的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識(shí)，最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。在今天的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無(wú)論是普通的人，還是勤奮的人注定沒(méi)有生存 的空間，更創(chuàng)造不了價(jià)值。 平日里咱們聽(tīng)得最多的一種聲音就是抱怨。就如同現(xiàn)實(shí)生活中你有很多的無(wú)奈一樣，你既無(wú)法改變，又不能不去面對(duì)，因?yàn)槟憧傄钕氯?。郎咸平說(shuō)，中國(guó)人就知道賺錢，不了解世界，不知道別人怎樣看自 己，不清楚自己的弱點(diǎn)。 這里我還想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，職場(chǎng)是你安身立命之本，你現(xiàn)在要生存，將來(lái)要成功都需要這樣的舞臺(tái)。日本管理大師大前研一說(shuō)過(guò)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，懶于學(xué)習(xí)、懶于求知的人注定沒(méi)有生存的空間。我一直以為，體面勞動(dòng)和贏得尊重是一個(gè)人可以在公司持續(xù)做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻(xiàn)的基本條件絕對(duì)地取決于你的人生價(jià)值是否能夠得到兌現(xiàn)，再說(shuō)得具體一點(diǎn)兒，就是你能否得到施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)以及能讓你滿足的物質(zhì)報(bào)酬。咱們是打工者，咱們的能力有限，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。 沒(méi)有融入當(dāng)?shù)匚幕钠髽I(yè)，又如何 能對(duì)充滿不確定性的當(dāng)?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應(yīng)，又何以有企業(yè)靈魂，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)又何以成功？管制社會(huì)束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國(guó)的發(fā)展。 昨天已去，新年伊始。與君同行，是我此生最大的榮幸！ 但愿我的話能帶給你些許感動(dòng)，讓你重新思考，并從此讓你改變。下面是準(zhǔn)備的公司員工簡(jiǎn)短的離職感言，歡迎閱讀。 x 哥，雖然最后你不在這里，沒(méi)有與你親自告別，但是要感謝你總是在幫助我們的同時(shí)也給我?guī)?lái)快樂(lè)，謝謝你。 每天和你一起下班，很開(kāi)心，你的想法很成熟，謝謝你平常對(duì)我的引導(dǎo)，你一直都是這么努力，也是得到了我們所有人的認(rèn)可，再接再厲。 這兩個(gè)月，我學(xué)到了很多之前一直沒(méi)有接觸過(guò)的工作，但是沒(méi)有做好，所以狀態(tài)是從不專業(yè)的 hr 到現(xiàn)在還是不專業(yè)的 hr，原因歸結(jié)于自己吧，具體原因就不一一列出了，但是很想告訴每一位同事，把自己的事做好，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求謹(jǐn)記于心，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。 有感于公司的信任，剛進(jìn)入職不久即安排到首都工作。通過(guò)大家的努力工作，使客戶的需求得到圓滿實(shí)現(xiàn)。 是每一位 xx人的共同努力成就了通訊配件 madeinChina第一品牌—— xx。 xx 是一個(gè)可敬可佩的公司，感謝陳總給了我這個(gè)為 xx 服務(wù)的機(jī)會(huì)，感謝自己過(guò)去的堅(jiān)持，感謝自己現(xiàn)在的決定。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來(lái)到了中國(guó)。 為了這一天，我糾結(jié)了許久，也付出了很多。這是理性思考的結(jié)果。俞 敏洪說(shuō)得好，有時(shí)咱們選擇前進(jìn)，不是因?yàn)樵蹅冇卸鄨?jiān)強(qiáng)，而是因?yàn)樵蹅儎e無(wú)選擇。因?yàn)槊恳淮巫兓?，?duì)于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn)，你會(huì)面臨困境，你會(huì)感受壓力，所以你才會(huì)去學(xué)習(xí)，才會(huì)去思考，而壓力最終會(huì)變成動(dòng)力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會(huì)讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動(dòng)的變化中有所 發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識(shí)，最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。在今天的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無(wú)論是普通的人，還是勤奮的人注定沒(méi)有生存的空間，更創(chuàng)造不了價(jià)值。 平日里咱們聽(tīng)得最多的一種聲音就是抱怨。就如同現(xiàn)實(shí)生活中你有很多的無(wú)奈一樣，你既無(wú)法改變，又不能不去面對(duì)，因?yàn)槟憧傄钕氯ァ＠上唐秸f(shuō)，中國(guó)人就知道賺錢，不了解世界，不知道別人怎樣看自己，不清楚自己的弱點(diǎn)。 這里我還想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，職場(chǎng)是你安身立命之本，你現(xiàn)在要生存，將來(lái)要成功都需要這樣的舞臺(tái)。日本管理大師大前研一說(shuō)過(guò)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，懶于學(xué)習(xí)、懶于求知的人注定沒(méi)有生存的空間。我一直以為，體面勞動(dòng)和贏得尊重是一個(gè)人可以在公司持續(xù)做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻(xiàn)的基本條件絕對(duì)地取決于你的人生價(jià)值是否能夠得到兌現(xiàn)，再說(shuō)得具體一點(diǎn)兒，就是你能否得到施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)以及能讓你滿足的物質(zhì)報(bào)酬。咱們是打工者，咱們的能力有限，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。 沒(méi)有融入當(dāng)?shù)匚幕钠髽I(yè)，又如何能對(duì)充滿不確定性的當(dāng)?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應(yīng)，又何以 有企業(yè)靈魂，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)又何以成功？管制社會(huì)束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國(guó)的發(fā)展。 昨天已去，新年伊始。與君同行，是我此生最 大的榮幸！ 但愿我的話能帶給你些許感動(dòng)，讓你重新思考，并從此讓你改變。今天就為大家提供了簡(jiǎn)短公司獲獎(jiǎng)感言，希望能給您帶來(lái)幫助。我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的平凡道理。 過(guò)去的榮譽(yù)已經(jīng)成為了過(guò)去， 20xx 年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年，我們面臨的新的形勢(shì)既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn)，我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自學(xué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作業(yè)務(wù)水平，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實(shí)，樹(shù)立德勤人的良好形象。因?yàn)椋谶@坎坎坷坷的一路，我有得與失，也有喜與悲。在這里，我得到了許多，那就是知識(shí)的積累，人品的修養(yǎng)。 親愛(ài)的員工們，一年之計(jì)在于春。我想借此機(jī)會(huì)，向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們