【正文】 識型職工”活動。 二、建立健全各項制度，推動工會工作全面發(fā)展 我鄉(xiāng)工會組織各族職工深入學習貫徹自治區(qū)黨委工會會議和區(qū)總九屆四次全委 (擴大 )會議精神，把學習精神貫穿到工作中去，做到“一個統(tǒng)一”，即把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委工會工作會議上來，使工會組織始終保 持正確的政治方向；“一個堅持”即堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針；努力實現(xiàn)“三個突破”即實現(xiàn)工會組織動員全鄉(xiāng)各族職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)和提高職工隊伍素質(zhì)的新突破。 近期，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會將逐步完善工會各項領(lǐng)導小組，并讓其真正發(fā)揮作用，規(guī)范健全各項檔案材料，做好工會換屆選舉的準備工作，擬于 12 月中旬召開工會換屆選舉大會，做好會員登記及會員證的發(fā)放，建立健全職工之家的創(chuàng)建，做好職工之家、工會主席門牌匾的制作與掛立，做好職工活動室的設備投入，搞好職工各項活動，大力宣傳《工人時報》的征訂工作 ，保證 2021 年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作上新的臺階。廣泛宣傳對下崗失業(yè)人員所采取的各項優(yōu)惠政策，實施再就業(yè)體系。突出做好農(nóng)民工的維權(quán)工作，協(xié)助監(jiān)督用人單位確保農(nóng)民工工資的按時足額發(fā)放，關(guān)注和推動解決在同一企業(yè)農(nóng)民工與正式工同工不同酬的問題，清除對農(nóng)民工的各種政策、歧視。結(jié)合“創(chuàng)爭”活動進一步加大工會職工培訓的工作力度。實現(xiàn)加強工會組織建設，不斷增強工會組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的新突破。 從即日起，鄉(xiāng)黨委把工會工作列入到鄉(xiāng)整體工作議程來抓，切實領(lǐng)導工會落實黨的方針，實現(xiàn)基層民主政治建設，確保職工民主政治權(quán)利。建立健全職工代表大會制度，扎實開展企事業(yè)單位政務公開；廣泛開展職工愛國主義、集體主義、社會主義和維護祖國統(tǒng)一，加強民族團結(jié)反對民族分裂主義和非法宗教教育活動，在人力和財力上給予大力支持。著力解決工會維權(quán)機制，工會干部維權(quán)能力和素質(zhì)、工作作風等方面存在的問題。加強維權(quán)機制建設，依法維護職工的合法權(quán)益。協(xié)助用人單位搞好就業(yè)服務和職業(yè)技能培訓。 加強工會班子和工會干部隊伍建設，增強干部政治責任感和大局意識，提高工會領(lǐng)導業(yè)務水平，判斷形勢的能力，適應市場經(jīng)濟的能力，應對復雜局面的能力，服務大局的能力，依法辦事的能力，竭誠為職工群眾說話辦事。 第二篇：工會整改措施工作體會 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會 2021 整改方案 2021 年 11 月 14 日縣總工會對我鄉(xiāng)工會工作進行了檢查，在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在完總工會交辦的工作任務中存在一些問題，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會切實認識到在工作中的一些不足，為切實貫徹自治區(qū)工會工作會議精神，按照縣總工會的總體要求，現(xiàn)將某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2021 存在的問題做如下整改： 一、切實加強領(lǐng)導，狠抓工會工作落實。實現(xiàn)工會維權(quán)機制建設，特別是維護職工合法權(quán)益工作的新突破。今年來，我鄉(xiāng)工會把“創(chuàng)爭”活動重點放在職工技能培訓上，根據(jù)不同的職業(yè)崗位進行形勢 多樣化培訓，在培養(yǎng)和提高各族職工的學習、創(chuàng)新、競爭、創(chuàng)業(yè)和維護自身合法權(quán)益的能力上下功夫。 配合勞動部門積極推進勞動合同和集體合同的簽訂工作，以擴大非公有制企業(yè)、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員的覆蓋 面為重點，協(xié)助勞動保障部門監(jiān)督檢查勞動合同執(zhí)行情況，規(guī)范企業(yè)用工行為，提高勞動合同和集體合同的簽訂、履約率。努力使工會幫扶納入社會化幫扶大格局 中去。 做好工會的各項基礎工作，加大依法收繳工會經(jīng)費的力度，積極探索工會經(jīng)費稅務代征、財政劃撥和建會籌備金等形式促使各類企事業(yè)單位依法 足額撥繳工會經(jīng)費，建立健全各級工會女職工委員會實施女職工建功立業(yè)和女職工提升工程，加大維護女職工特殊權(quán)益工作的力度。每次的工會活動都要計劃好，時間，地點，參加人員，主要活動內(nèi)容都要計劃好，寫出書面計劃。違反規(guī)定的事堅決不碰，要自覺的樹立紅線意識。首先要安排好人員，工會委員分工負責，車輛出行前要督促駕駛?cè)藛T檢查車輛。 第四篇：工會經(jīng)費整改措施 工會經(jīng)費整改措施 篇一：關(guān)于工會經(jīng)費審計意見整改情況的報告 玉中工字【 2021】 2 號 關(guān)于工會經(jīng)費審計意見整改情況的報告 縣總工會經(jīng)審會： 2021 年 5 月 28 日，縣總工會經(jīng)審會派審計人員，對我單位 2021年至 2021 年工會經(jīng)費收支管理情況進行了就地審計，下發(fā)了審計意見書。有計劃的開展困難職工幫 扶救助、慰問等活動，激發(fā)職工愛崗熱情。本次教職工籃球、排球賽活動經(jīng)費每組 300元，主要用于隊員、組員喝水等。比賽事宜如下： 第一階段 :舉行教職工籃球賽；（ 4 月 1 日 4 月 18 日）第二階段：舉行教職工排球賽 。希望受表彰的集體和組織再接再勵，將開拓進取的體育精神融入到平時的教育教學管理和工作生活中，不斷提升綜合素質(zhì)和能力，為活躍校園文化做出新的、更大的貢獻。提出我單位在工會經(jīng)費管理中存在工會 會計核算科目不夠規(guī)范、開展職工活動較少等問題。 三是認真學習《工會法》、《涇川縣總工會基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，嚴格工會經(jīng)費管 理。共計2400 元。（ 4 月 19 日 4 月 27 日）第三階段：由郭校長代表校工會頒獎 。附件：獲獎名單及獎金 籃球賽獲獎名單：第一名：高 一年級組； 200 元；第二名：高二年級組； 200元第三 名：初二年級組； 150 元； 排球賽獲獎名單：第一名：高一年級組； 200 元；第二名：高二年級組； 200元；第 三名：初二年級組； 150 元，其他各參賽組各 100 元。此外，對往來款項中“促產(chǎn)周轉(zhuǎn)金”問題，因企業(yè)倒閉等原因，暫不能解決；對投資保 證金等有關(guān)往來款項尚在清理之中；但對個人借款 萬元尚未及時清理完畢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎工作薄弱等。據(jù)調(diào)查顯示 ,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會 的有 4000多家 ,而繳經(jīng)費的只有 1600 多家 ,不到 40%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、 出納一人擔任 ,不符合會計核算規(guī)定 ,財務管理基礎薄弱。 (五 )鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務工作薄 弱我市區(qū)、縣工會有 181 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會 ,單獨建立工會賬戶的單位很少 ,總體上不足 10%,工會獨立管理經(jīng)費的要求落實得不好。加之有的財務人員責任意識不強 ,存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規(guī) 范等現(xiàn)象。 二、原因及分析 (一 )財政劃撥工會經(jīng)費的問題地稅代收后 ,各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊 ,即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收 經(jīng)費。地稅代收工會經(jīng)費的 信息化、網(wǎng)絡化工作未步入正軌 ,財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總 ,這樣就很難 及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息 ,工作效率不高。如工會 經(jīng)費開支由行政領(lǐng)導審批 ,工會經(jīng)費無法正常保證 ,只能依靠區(qū)縣工會的補助等 ,管理起來困 難很大。 (二 )加強領(lǐng)導 ,為財務人員履行職責創(chuàng)造條件各單位領(lǐng)導要切實加強對財務工作的領(lǐng)導 ,認真研究解決經(jīng)費收繳、財務管理、資金使 用 中的重點和難點問題 。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題 ,制定了一系列 強化區(qū)、縣工會財務管理的工作制度。 第三條 經(jīng)審會負責組織實施審計整改督查工作。 第七條 采取實地檢查方式進行審計整改督查的，經(jīng)審會應當自收到被審計單位出具的 整改報告之日起 90 日內(nèi)實施審計整改督查；未收到整改報告的，應當自出具審計報告之日起 120 日內(nèi)實施審計整改督查。 主要包括以下內(nèi)容： （一）審計項目名稱、審計依據(jù)、審計時間、審計方式等； （二）被審計單位對審計決定及審計意見的整改落實情況； （三）對被審計單位整改落實情況的評價； （四）整改督查工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題及處理意見。第十三條