獎金制度-wenkub
2023-05-05 12:11:18 本頁面
【正文】 注：助理人員視職務類別決定獎金金額，獎金總額在主管人員獎金 50%至 100%之間。 “好好學習天天向上 ” 打造中國最大的學習資源平臺！ 免費培訓 （ ） 好好學習 （ ） 標準查詢 （ ） 工作獎金核定表（一） 月份 本月營業(yè)額 本月凈利潤 利潤率 可得獎金 調(diào)整比率 應發(fā)獎金 獎 金 核 定 單位別 姓 名 職 別 獎 金 單 位 姓名 職別 獎金 獎 金 核 定 標 準 本月凈利潤 可 得 獎 金 本月營業(yè)額 目標利潤提高比率 10萬以上 0 4000萬以下 0% 10~20萬 200 400~500萬 10% 20~30萬 400 500~600萬 20% 30~40萬 600 600~700萬 30% 40~50萬 800 700~800萬 40% 50萬以上 每增 10 萬增加200元 800萬以上 50% 總經(jīng) 理 核準 填表 “好好學習天天向上 ” 打造中國最大的學習資源平臺！ 免費培訓 （ ） 好好學習 （ ） 標準查詢 （ ） 工作獎金核定表（二） 月份 本月生產(chǎn)金 額 本月工作 人數(shù) 生產(chǎn)批數(shù) 可得獎金合 計 調(diào)整獎金 比 率 應發(fā)獎金 獎 金 核 定 單位別 姓 名 職 別 績 效 點 數(shù) 核 發(fā) 獎金 主管 其他 合 計 獎 金 核 定 標 準 生 產(chǎn) 獎 金 可 得 獎 金 工 作人數(shù) 調(diào)整比率 500萬以上 1500 140人以上 目標 產(chǎn)額 400~500萬 1200 130~139人 目標 產(chǎn)額 350~
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