參加公司紀(jì)檢業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)[五篇]-wenkub
2023-05-01 11:31:21 本頁面
【正文】 二、通過培訓(xùn)提高了紀(jì)檢業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。培訓(xùn)后感到收獲很多，為自己回到單位后進(jìn)一步做好紀(jì)檢監(jiān)察工作奠定了基礎(chǔ)。這次培訓(xùn)由省紀(jì)委監(jiān)委信訪室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、干部監(jiān)督室、審查調(diào)查室、案件審理室、監(jiān)督檢查室等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自授課。 定期開展案例分析。進(jìn)一步強(qiáng)化和明確紀(jì)委“監(jiān)督的再監(jiān)督 、問責(zé)的再問責(zé)”職責(zé)定位。要防止問責(zé)“只問下不問上”、只追究當(dāng)事人責(zé)任而不追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要開展“一案雙查”。在問責(zé)處理過程中，要準(zhǔn)確區(qū)分失職失責(zé)行為的性質(zhì)和程度，結(jié)合問責(zé)對象的動(dòng)機(jī)態(tài)度、一貫表現(xiàn)、挽回?fù)p失情況，運(yùn)用好“四種形態(tài)”，防止一問責(zé)就動(dòng)紀(jì)。強(qiáng)化精準(zhǔn)問責(zé)，必須把“權(quán)責(zé)一致、錯(cuò)責(zé)相當(dāng)”的原則貫穿問責(zé)工作始終，堅(jiān)持一把尺子量到底， 是誰的責(zé)任就嚴(yán)肅追究誰，是什么樣錯(cuò)誤就承擔(dān)什么樣的責(zé)任，該處理到什么程度就處理到什么程度。加強(qiáng)對項(xiàng)目部材料員、辦事員、會(huì)計(jì)員、工資員、預(yù)算員等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督，可以借鑒二處、三處紀(jì)委做法，制定關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)負(fù)面清單，對關(guān)鍵崗位人員“畫像”，更有效實(shí)施監(jiān)督。要逐級強(qiáng)化、層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，重點(diǎn)向基層一線延伸，向關(guān)鍵崗位延伸，要充分發(fā)揮公司三級監(jiān)督體系的作用。 如何有效開展監(jiān)督 一是形成監(jiān)督合力。執(zhí)紀(jì)是紀(jì)檢工作的核心，是紀(jì)檢機(jī)關(guān)的重要職責(zé) 。通過學(xué)習(xí)和授課，有以下幾點(diǎn)思考和體會(huì)： 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)關(guān)系 推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨已成為各級黨委的首要政治工作，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，“兩個(gè)責(zé)任”既是獨(dú)立的，又是聯(lián)系的，黨委主體責(zé)任是核心，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任是保障，兩者只有形成合力，共同扭住管黨治黨的“牛鼻子”，才能保證全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。國有企業(yè)各級紀(jì)委、紀(jì)委書記，必須認(rèn)真思考監(jiān)督責(zé)任是否落實(shí)到位了，思想、觀念、措施、行動(dòng)是否跟上了新時(shí)代、新形勢、新任務(wù)、新要求，是否跟上了上級黨委、紀(jì)委的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，是否跟上了廣大干部職工的新期待。問責(zé)是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的著力點(diǎn)，是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的最后一道防線。監(jiān)督不是紀(jì)委的專 利，職能管理部門也有監(jiān)督義務(wù)，必須各司其職、通力協(xié)作、聯(lián)合監(jiān)督、共同發(fā)力。三是加強(qiáng)對同級班子成員監(jiān)督。五是強(qiáng)化案例警示教育。一是對失職失責(zé)行為準(zhǔn)確定性。三是適用好從輕、減輕和從重、加重情形，嚴(yán)格按照紀(jì)律處分條例從輕、減輕和從重、加重的情 形規(guī)定進(jìn)行定性量紀(jì)，既堅(jiān)持原則、嚴(yán)格問責(zé)，又區(qū)別情況、分類處理。問責(zé)要注重“抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)”，防止出現(xiàn)泛化、簡單化、“一追責(zé)追一大片的現(xiàn)象”。 充分運(yùn)用問責(zé)結(jié)果 形成良性責(zé)任導(dǎo)向。定期組織職能管理部門召開案例 (案情 )分析會(huì)議，通報(bào)相關(guān)問題線索核查情況，分析發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題的原因，研究管理過程中存在的薄弱點(diǎn)和漏洞，提出管理建議和措施 。主要講授“八項(xiàng)規(guī)定改變中國”、“四種形態(tài)的運(yùn)用與深化”“執(zhí)紀(jì)審查策略與方法”、“精準(zhǔn)處置問題線索，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)”、“《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的理解與適 用”、“按照打鐵必須自身硬的要求，努力鍛造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍”等內(nèi)容。主要體會(huì)有以下幾點(diǎn)： 一、通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高了政治站位。 通過培訓(xùn)使自己全面系統(tǒng)地了解了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的形勢、工作方法等理論知識，開闊視野、熟悉了業(yè)務(wù)，提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性認(rèn)識 。 三、忠于使命、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、敢于亮劍，發(fā)揮作用。二是結(jié)合冶煉板塊經(jīng)營實(shí)際統(tǒng)一思想，與中層干部及相關(guān)工作人員簽訂廉潔承若書，產(chǎn)生震懾作用，管住企業(yè)經(jīng)營中的敏感點(diǎn)，復(fù)雜點(diǎn)，細(xì)化管理，扎實(shí)推進(jìn) 。通過以上課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我了解到目前黨和國家在紀(jì)檢方面新的政策和精神，對當(dāng)前反腐倡廉形勢有了更清醒的認(rèn)識，同時(shí)也深切感受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在適應(yīng)當(dāng)前形勢下提升紀(jì)檢監(jiān)察干部整體素質(zhì)和加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì) 伍建設(shè)的良苦用心。通過這次培訓(xùn)，我充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一個(gè)轉(zhuǎn)化提高的過程，必須堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，不能淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水。作為紀(jì)檢監(jiān)察干 部要切實(shí)做好此項(xiàng)工作，必須自覺地加強(qiáng)自身黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，要懷著對黨、對人民負(fù)責(zé)的深厚感情開展工作，要加強(qiáng)自己的思想品德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，要講原則，做到公道正派，要講團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力，互相配合，要始終做到表里如一，講實(shí)話、辦實(shí)事。 第二篇：參加素質(zhì)提升培訓(xùn)的心得體會(huì) 小學(xué)教師素質(zhì)提升小學(xué)數(shù)學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì) 黃飄中心小學(xué)：雷成英我有幸參加了，在黔東南廣播電視大學(xué)舉行的黔東南州 2021 年農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)教師素質(zhì)提升培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間從 2021 年 6 月 10 日到 6 月 20 日。能擁有此次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，實(shí)在值得珍惜！非常感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我們教師的關(guān)愛，給我們創(chuàng)設(shè)了共同交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。 平常我們在學(xué)校中，考慮地都是如何上好一堂課，對于學(xué)生的長期發(fā)展考慮得并不多，甚至于忽視這一方面。輔導(dǎo)教師講的課就充分印證了這
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