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市衛(wèi)生監(jiān)督所領導班子述職述廉報告-wenkub

2023-04-28 09:33:02 本頁面
 

【正文】 工作中,增強責任感、使命感,堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭; (二)加強領導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習。下面我代表領導班子作述職述廉報告,請予評議。嚴格執(zhí)行領導干部考核制度,拓寬考察渠道,改進考核辦法,公正、全面、客觀、真實、歷史地考核和評價干部,把工作績效作為評判干部優(yōu)劣、確定干部升降的重要依據,促進干部勤政、廉政、優(yōu)政;擴大干部選拔任用工作的民主程度,擴大民主推薦、民主評議、民 意測驗的范圍,拓寬選人用人渠道。重點在青年、專業(yè)技術人員、婦女和執(zhí)法一線發(fā)展黨員,進一步改善黨員隊伍的合理結構。 (二)加強黨員隊伍建設,著力提高黨員素質。 (一)認真貫徹執(zhí)行民主集中制,堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。嚴格執(zhí)行《黨章》、《中國共產黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)定,提高了領導班子廉潔自律意識,勤政廉政意識明顯增強,思想作風有了明顯轉變; (四)加強對黨總支中心組和領導干部理論學習 的督促檢查和考核。以圍繞全市衛(wèi)生中心工作、服務大局和提高執(zhí)政能力為重點,從思想上、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設,加強黨風廉政建設,加大反腐敗斗爭和行風建設的力度;以保障人民群眾的健康權益為目標,嚴格執(zhí)法,熱情服務,全面貫徹落實部、省、市衛(wèi)生監(jiān)督工作會議精神,結合實際,積極探索適合我市衛(wèi)生監(jiān)督工作發(fā)展的新思路,各項工作取得新的突破。市衛(wèi)生監(jiān)督所領導班子述職述廉報告 第一篇:市衛(wèi)生監(jiān)督所領導班子述職述廉報告 各位領導: xx 年是“十一五”時期的開局之年 ,在這新的歷史時期,徐州市衛(wèi)生監(jiān)督所在市委、市政府及市衛(wèi)生局的正確領導下,所領導班子以“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十六屆六中全會,以及省委十一屆黨代會和市委十屆黨代會的精神,積極抓好全市衛(wèi)生監(jiān)督目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,努力做好領導班子及成員廉潔自律工作,組織開展了所民主評議行風工作,認真抓好反腐倡廉及“算好清廉七筆帳”等活動,切實加強對權力的制約和監(jiān)督,促進領導干部廉政勤政,保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行,使全市衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)在穩(wěn)定 中求發(fā)展。 一、把加強黨的執(zhí)政能力建設放在首位,黨的 思想政治建設得到進一步加強 (一)以統(tǒng)一領導班子成員思想政治工作為重點,加強和完善黨總支中心組學習制度。針對中心組理論學習和檢查考核工作,建立了領導干部學習考核和激勵機制,大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風,堅持科學發(fā)展觀,全面加強執(zhí)政能力建設,領導能力和決策水平有了進一步的提高。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,明確重大問題討論的內容、范圍和議事程序,完善科學決策程序。努力探索新形勢下保持黨員隊伍先進性的有效機制。 xx 年共發(fā)展新黨員 3 名 ,表彰優(yōu)秀黨務工作者 3 名,優(yōu)秀黨員 7 名,推薦局黨代表 8 人、市黨代表 1 人。 xx 年經局黨委研究同意,在全所范圍內開展了中層干部競爭上崗工作,經面試、群眾測評,黨總支研究 6 名德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀年輕干部走上中層干部崗位。 XX 年,所領導班子堅持用科學發(fā)展觀來武裝頭腦,將之貫穿于工作、黨建全過程。認真抓好全所黨員、干部的理論學習工作,特別是對管理、行政執(zhí)法等專業(yè)和法規(guī)知識的掌握,學習和領會黨的衛(wèi)生政策,堅持理論與實踐相結合,創(chuàng)新工作思路和方 法,全所黨員、干部、職工的政治素質、業(yè)務素質得到進一步提升,極大地提高了工作效率; (三)深入開展黨風廉政建設學習教育活動。認真落實局黨委《基層黨組織黨建工作目標管理百分制考核實施細則》,強化 黨要管黨意識,抓好黨的思想、組織和作風建設,健全組織生活制度,充分發(fā)揮基層支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,保證黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策的貫徹執(zhí)行。 進一步健全和完善黨內民主生活會制度,落實好黨員領導干部雙重組織生活制度,開好每一次黨員領導干部民主生活會,努力提高民主生活會的質量,提高領導班子解決自身問題的能力。認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作,抓好發(fā)展對象入黨前培訓,為發(fā)展新黨員工作奠定良好的基礎。 (三)認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度。 (四)加強對工會和共青團等工作的領導。開展崗位建功、巾幗建功、爭創(chuàng)文明示范崗、紅旗班組、 文明職工等優(yōu)質服務安全生產競賽活動,分別獲全國、省、市級多項表彰。努力提升團員青年責任意識、奉獻意識。實施了目標責任層層分解,逐級明確目標和責任,形成黨風廉政建設齊抓共管的局面。學習他們真心誠意、勤勤懇懇、求真務實地為人民辦實事的工作態(tài)度,堅決反對形式主義、本本主義、不唯書、不為上、只為實;學習他們生命不息、奮斗不止的模范行為和高尚品德,教育班子及班子成員從我做起,忠于職守、忘我奉獻。明確責任主體,增強“一把手”負總責的意識;明確責任內容,增強領導班子負全責的意識;明確追究的范圍,增強領導班子“一崗雙責”的意識,落實“誰主管、誰負責”;為切實加強黨風廉政建設工作的領導,根據市衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一要求,成立了由所黨政主要領導、組織、人事、 稽查等職能部門參加的“落實黨風廉政建設責任制工作領導小組”和辦事機構,并根據人事變動情況,及時調整,保持其良好的運行狀態(tài),做到體系健全、責任明確,從組織上保證了黨風廉政建設責任制的貫徹落實;不斷完善黨風廉政制度建設,通過黨員組織生活會、領導干部民主生活會等渠道,專題研究、部署黨風廉政建設工作。 在選拔任用干部方面,全部推行了考察預告制度、任前公示制度、任免干部票決制度,任前廉政談話制度。嚴格按照《徐州市衛(wèi)生行政執(zhí)法錯案責任追究辦法 (試行 )》及《徐州市衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評議辦法 (試行 )》,《窗口式辦文規(guī)定》。以圍繞全市衛(wèi)生中心工作、服務大局和提高執(zhí)政能力為重點,從思想上、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設,加強黨風廉政建設,加大反腐敗斗爭和行風建設的力度;以保障人民群眾的健康權益為目標,嚴格執(zhí)法,熱情服務,全面貫徹落實部、省、市衛(wèi)生監(jiān)督工作會議精神,結合實際,積極探索適合我市衛(wèi)生監(jiān)督工作發(fā)展的新思路,各項工作取得 新的突破。嚴格執(zhí)行《黨章》、《中國共產黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)定,提高了領導班子廉潔自律意識,勤政廉政意識明顯增強,思想作風有了明顯轉變; (四)加強對黨總支中心組和領導干部理論學習的督促檢查和考核。 (一)認真貫徹執(zhí)行民主集中制,堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。 (二)加強黨員隊伍建設,著力提高黨員素質。重點在青年、專業(yè)技術人員、婦女和執(zhí)法一線發(fā)展黨員,進一步改善黨員隊伍的合理結構。嚴格執(zhí)行領導干部考核制度,拓寬考察渠道,改進考核辦法,公正、全面、客觀、真實、歷史地考核和評價干部,把工作績效作為評判干部優(yōu)劣、確定干部升降的重要依據,促進干部勤政、廉政、優(yōu)政;擴大干部選拔任用工作的民主程度,擴大民主推薦、民主評議、民意測驗的范圍,拓寬選人用人渠道。下面我代表領導班子作述職述廉報告,請予評議。一年來,所領導班
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