【正文】 作積極性調動起來。為了提高自己的綜合能力素質他還做到了六個堅持：堅持學習制度，用科學的理論和現(xiàn)代科技化知識 武裝自己，加強知識創(chuàng)新；堅持規(guī)范化管理，建立健全職工培訓制度使其科學化、規(guī)范化、制度化；堅持行動主義，務求實效帶頭實干，起到表率作用；堅持民主集中制，與職工們打成一片；堅持黨性修養(yǎng)、廉潔從政，做到常修為政之德，常思食欲之害，常記律己之心。 靈北礦掘進隊 2021 年 11月 08 第三篇：環(huán)衛(wèi)隊隊長先進事跡 環(huán)衛(wèi)隊隊長先進事跡 平凡崗位不平凡 記 xx社區(qū)環(huán)衛(wèi)站 xx環(huán)衛(wèi)隊隊長朱 xx朱 xx,男 ,現(xiàn)年 51歲 ,中共黨員 ,1972年參加工作 ,1978年從部隊退伍來到 xx,現(xiàn)任 xx 社區(qū)環(huán)衛(wèi)站 xx 環(huán)衛(wèi)隊隊長。 二、他是一名帶頭遵守隊里各項規(guī)章制度的人在社區(qū)新一輪改革中， xx 社區(qū) xx 環(huán)衛(wèi)隊的工作量不斷增加，而人員卻不斷地在減少（有退休的），而他想要在這種人員少，工作量大的情況下，搞好 xx 社區(qū)區(qū)域內環(huán)衛(wèi)工作，完成任務，必須要有規(guī)章制度來加以約束，特別是近期以來， xx 社區(qū)區(qū)域內環(huán)衛(wèi)隊人員變更頻繁，由于協(xié)解人員的重新上崗，環(huán)衛(wèi)隊分來一批公益性崗位人員 ，基于人員變更，隊里不得不把一批剛剛工作技能熟練的臨時工送走，迎進了這批協(xié)解人員，而這些協(xié)解人員都是油田老職工，原來在不同的崗位上有些甚至是自己的老領導，地位的變化，使他們心理上發(fā)生了變化，再加上他們對買斷工齡有不同的理解，因此，心里總有一股怨氣，有的人剛上崗就說：“讓我們打掃衛(wèi)生，我們工資又不是環(huán)衛(wèi)隊給的，想干就干，不想干就不干，他們有什么法子？”還有個別人員，就直接找上門要求不打掃衛(wèi)生干別的，也有個別的人員想不通，怕打掃衛(wèi)生丟面子，開始時不來上班。從社區(qū)專業(yè)化重組，環(huán)衛(wèi)隊獨立以來，也正是 xx 社區(qū)環(huán)境再造工程收尾工作的開始，由于再造工程的尾聲，給小區(qū)的環(huán)境造成了臟、亂的現(xiàn)象，即：小區(qū)內污水排水道堵塞，觀察井、下水道不暢，排水溝被堵等等，這正是那些工程的建筑垃圾所致，環(huán)境的好壞，直接關系到社區(qū)的形象和精神文明建設面貌，面對這種情況，他看在眼里、急在心里，怎樣才能盡快地清除那些建筑垃圾，使環(huán)境衛(wèi)生好起來，面對人員減少（退休人員走了不添人），工具落后，同時任務又重的情況下，他殫精竭慮，始終圍繞如何完成這個 任務而努力，他開拓思路，以創(chuàng)造環(huán)境最優(yōu)化，居民安居樂業(yè)，建設和諧社區(qū)為已任，帶領全隊員工對再造工程遺留下來的建筑垃圾進行重點清理，這時人手少，任務繁重，一個人頂幾個人用，他不怕苦、不怕累，身先士卒，帶頭揀生活干。由其是今年夏季以來，雨水不斷，道路不暢臨時垃圾堆放的垃圾無法倒運，垃圾場積存了大量的垃圾，已經影響到生產的正常運行，眼看著家屬區(qū)掃打出來的垃圾再往里拉是不可能了，而這個垃圾場還牽涉到地方老百姓，要想把垃圾倒運出來，還要同老百姓協(xié)調關系，于是他不顧一切，抓緊時間組織車輛，抽調人員，想方設法與老百姓周旋協(xié)調，身先士卒，加班加點，為 盡快盡早把垃圾倒運出來，他忍著腰疼和胃疼，與同志們一起，苦干了一個月，共轉運垃圾 700余車，重量約達 3200 余噸，生產上的大難題解決了，而且做到了安全無事故。 第四篇：環(huán)衛(wèi)隊隊長先進事跡 平凡崗位不平凡 記 XX社區(qū)環(huán)衛(wèi)站 XX 環(huán)衛(wèi)隊隊長朱 XX 朱 XX,男 ,現(xiàn)年 51 歲 ,中共黨員 ,1972 年參加工作 ,1978 年從部隊退伍來到 XX,現(xiàn)任 XX 社區(qū)環(huán)衛(wèi)站 XX 環(huán)衛(wèi)隊隊長。 二、他是一名帶頭遵守隊里各項規(guī)章制度的人 在社區(qū)新一輪改革中， XX 社區(qū) XX 環(huán)衛(wèi)隊的工作量不斷增加，而人員卻不斷地在減少（有退休的），而他想要在這種人員少，工作量大的情況下，搞好 XX 社區(qū)區(qū)域內環(huán)衛(wèi)工作，完成任務，必須要有規(guī)章制度來加以約束，特別是近期以來， XX 社區(qū)區(qū)域內環(huán)衛(wèi)隊人員變更頻繁，由于協(xié)解人員的重新上崗，環(huán)衛(wèi)隊分來一批公益性崗位人員，基于人員變更，隊里不得不把一批剛剛工作技能熟練的臨時工送走，迎進了這批協(xié)解人員，而這些協(xié)解人員都是油田老職工，原來在不同的崗位上有些甚至是自己的老領導，地位的變化，使他們心理上發(fā)生了變化，再加上他們對買斷 工齡有不同的理解，因此，心里總有一股怨氣，有的人剛上崗就說：“讓我們打掃衛(wèi)生，我們工資又不是環(huán)衛(wèi)隊給的，想干就干，不想干就不干，他們有什么法子？”還有個別人員，就直接找上門要求不打掃衛(wèi)生干別的，也有個別的人員想不通，怕打掃衛(wèi)生丟面子，開始時不來上班。從社區(qū)專業(yè)化重組，環(huán)衛(wèi)隊獨立以來，也正是 XX社區(qū)環(huán)境再造工程收尾工作的開始，由于再造工程的尾聲，給小區(qū)的環(huán)境造成了臟、亂的現(xiàn)象，即：小區(qū)內污水 排水道堵塞，觀察井、下水道不暢，排水溝被堵等等，這正是那些工程的建筑垃圾所致，環(huán)境的好壞，直接關系到社區(qū)的形象和精神文明建設面貌，面對這種情況，他看在眼里、急在心里，怎樣才能盡快地清除那些建筑垃圾，使環(huán)境衛(wèi)生好起來，面對人員減少（退休人