【正文】 思維抓學習。二是聚焦打仗抓學習。幾天以來，通過聆聽支隊首長的動員講話，參加集中學習和各類活動，使我充分認清此次教育整頓的重要，下面我就結合基層工作實際談三點學習體會： 一、沐迎新風，砥礪奮進，在理論學習上深研 讀書和學習是我們每個人用最低的成本，提高知識 水平、拓寬胸懷眼界、堅強黨性原則、增強人格魅力的最佳途徑。要突出大討論的實踐性要求，邊討論、邊探索、邊實踐，引導官兵把大討論煥發(fā)的政治熱情和形成的認識成果，轉化為看齊中央、維護權威、聽從指揮的政治自覺，轉化為理解改革、支持改革、參與改革的使命責任，轉化為執(zhí)行新體制、履行新職能的思路舉措，轉化為與新體制相適應的政策制度和工作機制，轉化為在新起點上干事創(chuàng)業(yè)的工作標準。各級黨委機關要開展專題學習、課題研究、對策研討，善于察形見勢、研機析理，進一步理清工作思路、細化措施辦法。要加緊學習新知識、研究新情況、解決新問題，尊重官兵主體地位，發(fā)揮官兵首創(chuàng)精神，在研究新體制、適應新體制中發(fā)現(xiàn)解決軍隊建設、改革和軍事斗爭準備的重點難點問題，以問題為“師”，以問題為“梯”，在解決問題中把改革向縱深推進。 積弊不除，新規(guī)難立。 二、廣泛開展討論，凝聚思想共識。習主席系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，是引領改革、推動改革的強大思想武器。就是打破“當和平兵、站和平哨”的靡靡之音，通過從難從嚴從實戰(zhàn)需要出發(fā)訓練、鍛煉、磨煉官兵，激發(fā)官兵血性虎氣。二是破守常思維、立軍事訓練戰(zhàn)略地位?！备母飶娷娭?，行動比表態(tài)更重要，擔當比承諾更有效。三是轉變思維抓學習。二是聚焦打仗抓學習。幾天以來，通過聆聽支隊首長的動員講話，參加集中學習和各類活動，使我充分認清此次教育整頓的重要，下面我就結合基層工作實際談三點學習體會： 一、沐迎新風，砥礪奮進，在理論學習上深研 讀書和學習是我們每個人用最低的成本，提高知識水平、拓寬胸懷眼界、堅強黨性原則、增強人格魅力的最佳途徑。作為軍隊黨員干部最緊要的就是加強學習。改革核心就是提升戰(zhàn)斗力，一切向打仗聚焦。作為一線帶兵人，要求我們在思維格局上、思維層次上、思維角度上都有新的突破，堅決破除不合時宜的思維定勢。全軍開訓動員之后，我們要做到“三破三立”：一是破守舊觀念、立練兵備戰(zhàn)鮮明導向。就是打破之前的常規(guī)思維，“堅定不移把軍事訓練擺在戰(zhàn)略位置、作為中心工作，抓住不許，抓出成效”。大力發(fā)揚一不苦、二不怕死的戰(zhàn)斗精神，確保在“ 護城河”任務中有效履行職責使命。強化理論武裝，必須把學習貫徹習主席系列重要講話精神作為重中之重，在強根固本、掌握體系、領悟要義、看齊運用上下功夫，勤補精神之鈣、常固思想之元，切實增進理論認同、思想認同、情感認同。 驅散思想迷霧，才能更好前行。要緊貼改革任務和崗位職責，深入查找解決政治信念、思想觀念、能力素質(zhì)、作風形象、責任擔當?shù)确矫娲嬖诘牟罹嗖蛔?，真正把問題找出來、分析透、解決好。 沒有重點就沒有效益。部隊領導、院校專家要發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展集智攻關，從繁雜問題中把握規(guī)律性，從苗頭問題中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然問題中揭示必然性，拿出實在管用的研究成果。 投身改革強軍，最現(xiàn)實的平臺是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責。作為軍隊黨員干部最緊要的就是加強學習。改革核心就是提升戰(zhàn)斗力，一切向打仗聚焦。作為一線帶兵人，要求我們在思維格局上、思維層次上、思維角度上都有新的突破，堅決破除不合時宜的思維定勢。全軍開訓動員之后，我們要做到“三破三立”：一是破守舊觀念、立練兵備戰(zhàn)鮮明導向。就是打破之前的常規(guī)思維，“堅定不移把軍事訓練擺在戰(zhàn)略位置、作為中心工作，抓住不許，抓出成效”。大力發(fā)揚一不苦、二不怕死的戰(zhàn)斗精神，確保在“護城河”任務中有效履行職責使命。人民軍隊正經(jīng)歷著一次整體性革命性的轉型重塑，朝著努力實現(xiàn)強軍目標、建設世界一流軍隊砥礪前行。全面實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，積極適應新體制、加快實現(xiàn)新發(fā)展，這個重大而緊迫的現(xiàn)實課題，不可回避地擺在我們面前。戲臺搭起來了，大戲怎樣唱出彩？龍頭舞起來了，龍身如何跟著擺？能否盡快適應新體制、有效履行新職能、自覺擔當新使命，考驗著當代革命軍人的忠誠、擔當和勇氣。面對新體制，能不能盡快適應、抓緊進入角色，關乎國家和軍隊前途命運，體現(xiàn)的是政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，事關黨中央、中央軍委和習主席決心意圖的有效貫徹落實，是現(xiàn)階段最現(xiàn)實最直接的政治考驗。 仗怎么打，軍 隊就怎么建，改革就往哪里改。反之，如果不能站在世界新軍事變革的潮頭來認識把握新體制，如果不能像研究打仗一樣研究新體制甚至“盲人騎瞎馬”，如果不能盡快走出新體制“磨 合期”、縮短“適應期”，就會耽誤、遲滯戰(zhàn)斗力的生成提高，就難以擔負起軍隊的職責使命，一旦有事就可能付出慘痛代價?！奥湟蛔佣P活”。 —— 這是充滿挑戰(zhàn)考驗的緊迫任務。在能力素質(zhì)上，如果適應不了新體制新職能要求，就難以登上改革強軍的“新航船”。破舊立新難免會有陣痛，但這是一朝分娩的陣痛，是催生希望的陣痛 。投身體制變革的洪流，必須深入貫徹新發(fā)展理念，主動來一場解放思想、清理思想的頭腦風暴，以觀念轉變適應體制轉軌，以理念之新迎接體制之新。 體制之新，新在聚力打仗上。新體制健全了軍委、戰(zhàn)區(qū)兩級聯(lián)合指揮機構，軍委作戰(zhàn)指揮功能得到實質(zhì)性加強，五個戰(zhàn)區(qū)專司聯(lián)合作戰(zhàn)指揮，有利于諸軍兵種力量更好地統(tǒng)起來、聯(lián)起來、用起來。適應這種體制，就要強化現(xiàn)代管理和質(zhì)量效能理念，走內(nèi)涵式發(fā)展路子，改變分散投入、粗放經(jīng)營的低效狀態(tài)。 ?? 林無靜樹，川無停流。當前，改革剛剛邁出第一步，創(chuàng)新必須緊緊跟上。這是一次揮別昨日的華麗轉身，更是一次超越自我的艱難轉型。在實現(xiàn)“三個轉變”中，每個部門、每個單位都應當首先找準自身職能定位，認清在軍隊建設大棋盤中的方位，解決好“我是誰”的問題；認清肩頭的主責主業(yè)是什么，解決好心思精力“往哪兒用”的問題；認清與左鄰右舍的職責邊界，解決好“該干啥、不該干啥”的問題。 從軍委機關到全軍部隊，都要在軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的大格局中找準各自職能定位，各司其職，各盡其責，形成齊心合力助推改革、聚力打贏的良好局面。務必抓住這輪改革契機，下決心、下氣力改進會風文風，從體制機制上對不良作風來一次“格式化”。 去“粗”取“精”。 戒“松”從“嚴”。每一級、每個部門都要自我檢視檢查，痛下決心，施以重拳，切實在糾治“五多”上取得根本性突破，展示新體制的新成效新面貌。 把準特點是前提。要發(fā)揮法治的引導、推動、規(guī)范和保障作用，按照立法與改革相銜接的推進策略，強化法治思維和法治信仰，及時做好法