【正文】 受到了大發(fā)人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇? 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺 。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。 雖然加入公司這個大家庭已經半年有余，對開發(fā)技術掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃。(2)負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。 在 5 月中旬我來到了 XXXX 公司信息科技有限公司參加招聘，經過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了 XXXX 公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。為此，作為市廣電局機關黨委委員、臺黨總支委員兼黨支部書記，本人注重思想政治工作，積極協(xié)助黨組織積極做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理順了員工的思想情緒。為此，本人致力于服務質量的提高，積極明確和落實首問責任制、維修承諾制。該批評的就批評，該承擔責任的就承擔責任。對外，強化 網絡管理力度，不斷提高收視費收費率。 與此同時，為優(yōu)化人員結構，本人又在二部全體員工中進行“雙向選擇”的試點工作，經過二輪的雙向選擇，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。 二、抓機制創(chuàng)新，激內部活力 近年來，網絡中心在機制創(chuàng)新方面邁出了扎實有效的步伐，我們在原來機構改革和大幅精簡的基礎上，去年又有新的更大的動作。它像 一位飽經風霜的慈祥的老人，與我成為忘年之交，叫我著迷，讓我留戀。 it 晉升述職報告 這兩年，對于我們有線網 絡來說，是非同尋常的兩年，網絡體制的改革、網絡資源的產業(yè)化運作、網絡業(yè)務經營方式的轉變等等，都給我們有線網絡注入新的活力，給我們帶來了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇。提高軟件知識和技術只是問題的表面，本質是要提高自己認識問題、分析問題、解決問題的思想高度。總結一期經驗，避免二期開發(fā)中遇到同樣的問題和困難。很明顯的能感覺的身上的壓力越來越大，也許是因為我的個性使然吧，越挫越勇，迎難而上。但是，隨著客戶業(yè)務的變化，項目需要做很大的改動和調整。 當然，剛做這個項目的時候，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正 。初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作 。程序員述職報告 [優(yōu)秀范文五篇 ] 第一篇：程序員述職報告 述職報告是陳述總結自身工作情況的重要環(huán)節(jié)，對后續(xù)的工作調整與學習有著十分重要的作用。但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時 考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生?，F(xiàn)進銷存系統(tǒng)進入了二期的設計開發(fā)階段。不斷的學習財務業(yè)務知識和本系統(tǒng)框架，現(xiàn)基本了解掌握了財務的整個業(yè)務邏輯及業(yè)務流程。從原型設計、談二期需求、整理需求文檔、數據庫設計、開發(fā)，一條龍負責到底。在能勝任工作的基礎上，立即去涉獵其它領域的專業(yè)知識，豐富自己的知識體系、提高自己的綜合素質。我作為一名有線網絡人員，有幸目睹并經歷了這兩年有線網絡的發(fā)展進程。 一、抓安全傳輸，保信號暢通 網絡的安全傳輸形勢十分嚴峻。去年 7 月份，本人大膽提出精簡方案，將原第一、第二、第三有線電視站合并、精簡為維護部和營業(yè)部，方案很快被采納。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響，也有效調動了廣大員工的工作熱情和工作積極性。一方面我們大力宣傳有線電視管理規(guī)定，提高客戶的繳費意識 。如本月 12 日，營業(yè)部熱線電話值班人員在接話中，違反《首問責任制》和《優(yōu)質服務規(guī)范》的規(guī)定，在從速處罰當事人的同時，本人勇于 承擔管理責任，主動扣除自己獎金 200 元。同時在員工中積極開展職業(yè)道德教育，教育職工立足崗位，敬業(yè)愛崗，使服務質量有了較明顯的改善。 由于堅持思 想領先，講道理、擺事實，使員工對各項改革措施，不但理解和支持，而且積極參與，這幾年，多項改革措施的出臺，沒有出現(xiàn)大的思想波動，確保了各項改革的順利實施。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在和部門領導以及項目經理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。 二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩 。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。在今后工作中，要努力 做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。 把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作 。在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在和部門領導以及項目經理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。 二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。在今后工作中，要努力 做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作 。在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。在本部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助 ，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 第二篇：程序員述職報告 述職報告是陳述總結自身工作情況的重要環(huán)節(jié)，對后續(xù)的工作調整與學習有著十分重要的作用。但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生?，F(xiàn)進銷存系統(tǒng)進入了二期的設計開發(fā)階段。不斷的學習財務業(yè)務知識和本系統(tǒng)框架，現(xiàn)基本了解掌握了財務的整個業(yè)務邏輯及業(yè)務 流程。從原型設計、談二期需求、整理需求文檔、數據庫設計、開發(fā)，一條龍負責到底。在能勝任工作的基礎上，立即去涉獵其它領域的專業(yè)知識，豐富自己的知識體系 、提高自己的綜合素質。我 作為一名有線網絡人員，有幸目睹并經歷了這兩年有線網絡的發(fā)展進程。 一、抓安全傳輸，保信號暢通 網絡的安全傳輸形勢十分嚴峻。去年 7 月份，本人大膽提出精簡方案，將原第一、第二、第三有線電視站合并、精簡為維護部和營業(yè)部，方案很快被采納。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響，也有效調動了廣大員工的工作熱情和工作積極性。一方面我們大力宣傳有線電視管理規(guī)定，提高客戶的繳費意識 。如本月 12 日，營業(yè)部熱線電話值班人員在接話中，違反《首問責任制》和《優(yōu)質服務規(guī)范》的規(guī)定，在從速處罰當事人的同時，本人勇于承擔管理責任，主動扣除自己獎金 200 元。同時在員工中積極開展職業(yè)道德教育，教育職工立足崗位，敬業(yè)愛崗，使服務質量 有了較明顯的改善。 由于堅持思想領先，講道理、擺事實，使員工對各項改革措施，不但理解和支持，而且積極參與，這幾年，多項改革措施的出臺，沒有出現(xiàn)大的思想波動，確保了各項改革的順利實施。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我 有機會成為公司的一份子而自豪。在和部門領導以及項目經理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。 二、遵守各項規(guī) 章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工 作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也