【正文】 許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正?？炭嚆@研，提高業(yè)務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。 整改措施及今后努力方向： 一是認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。平時與員工交流少，對分管職責區(qū)員工的思想工作做得較少。安排了，沒有落實。應對在工作落實不利時，解決、 推動、協(xié)調(diào)的潛力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。 二是思考的潛力欠缺。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步努力的方向，現(xiàn)將一年來工作中存在的狀況向領導和同事們作一個簡要的匯報： 存在的問題： 一是工作經(jīng)驗比較缺乏。 二是把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職述廉報告的重要內(nèi)容，認真查擺問題，加強監(jiān)督評議，積極整改落實。二是堅持邊查邊改，帶著目標下訪基層群眾家中，通過走訪調(diào)查，掌握群眾的所急、所需、所盼，密切與群眾的關系，增強工作的針對性。 三是抓好問題整改。 (三 )堅守政治擔當，推動責任落實。 二是在機關內(nèi)部，嚴格控制會議數(shù)量，提高會議實效。 二是將十九大精神學透、吃透，把決策部署與基層工作結(jié)合起來，創(chuàng)新舉措、真抓實干、埋頭苦干，自覺把分管工作抓緊抓實、抓出成效。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑?，對問題不敢批評、怕得罪人。對下很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、 背離意愿的情況，沒有很好地把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來。在工作生活中能夠嚴以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認為工作差不多就行，創(chuàng)新突 破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。由于日常工作繁忙，與群眾接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。 (二 )黨性鍛煉抓的不緊。比如對個別干部在網(wǎng)絡上發(fā)表不當言論等工作的處置機制還不夠完善，一般是遇到問題了才想辦法出對策，有時會導致在群眾中產(chǎn)生不良輿論影響。研究部署分管領域意識形態(tài)工作較少，雖然把意識形 態(tài)工作作為了民主生活會報告的內(nèi)容，但并沒有真正入心入腦。有時覺得自己職務提升了、生活條件好了，用自己的錢吃點好的、坐車好點沒什么，對水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費”不以為然。 (六 )嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。如在結(jié)對扶貧等活動中，能讓貧困戶來機關就不主動深入貧困戶家中。有時對干部職工一些“小毛病”和需要提醒改進的地方，顧慮多、畏首畏尾，認為只要不是紀律性、原則性的問題，就不礙事，怕得罪人，提醒、追究的不夠。 (四 )擔當負責，攻堅克難方面。 一是組織生活嚴肅性不夠。 一是貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多行動少，執(zhí)行力有所欠缺，還存在一些慢作為的情況，有時滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”。 二、存在的突出問題 (一 )學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是牢記宗旨，做到真信、真學、真用。積極參加上級組織的十九大精神學習研討會，以專題黨課、理論中心組學習會等形式，深入理解把握黨的十九大報告的豐富和精神實質(zhì)。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下： 一、黨性分析 (一 )學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想情況。同時要將員工們的一些好想法和意見征集上來，認真整理加以研究，用來向上級領導反映和指導自己以后的工作。 二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻 。沒有去了解青年職工的思想動態(tài)，去了解他們的所需、所求，以及去幫忙他們解 決生產(chǎn)、生活中的問題。很少深入現(xiàn)場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。規(guī)劃了，沒有行動 。 三是抓落實，處理復雜事件的潛力還不強。在 處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節(jié)，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。整理了 2021 民生生活會個人發(fā)言材料范文 5 篇精選，一起來看看吧 ! 民生生活會個人發(fā)言材料 此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步努力的方向，現(xiàn)將一年來工作中存在的狀況向領導和同事們作一個簡要的匯報： 存在的問題： 一是工作經(jīng)驗比較缺乏。 二是思考的潛力欠缺。應對在工作落實不利時，解決、推動、協(xié)調(diào)的潛力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。安排了，沒有落實。平時與員工交流少，對分管職責區(qū)員工的思想工作做得較少。 整改措施及今后努力方向： 一是認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。刻苦鉆研，提高業(yè)務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng) 新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。 當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正。一是原原本本認真學。三是理論研討深入學。埋下頭來認真學習了《準則》和《條例》，并與新制定的系列黨內(nèi)法規(guī)進行了配套學習，牢記重要內(nèi)容和關鍵條款， 真正把黨紀黨規(guī)內(nèi)化于心。一是在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，與 XX 各項事業(yè)發(fā)展結(jié)合得不夠緊密，比如沒有很好的將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與實際工作結(jié)合起來貫徹落實下去。比如對生態(tài)治理等政策，不是主動出主意、想辦法，而是抱怨不合理，有等待觀望的思想。比如班子成員之間工作碰頭，談具體工作事務的多，談思想、講問題的少，有時從維護班子團結(jié)和關心、愛護干部的角度出發(fā)，對個別同志存在的問題避重就輕，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，批評別人時不敢說不愿說。 一是攻堅克難的意識還不強。 (五 )糾正“四風”不止步方面。 二是真抓實干作風有所消減。 一是帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還不堅決。 三是對家人廉潔自律的教育還僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。 二是對馬克思主義的學習宣傳還不夠。 三、存在問題的原因剖析 (一 )理論學習放松要求。作為一名老黨員，自我感覺黨性底子很好，認為只要原則上的問題不出錯，在一些細枝末節(jié)上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經(jīng)常對照黨章要求來提升黨性修養(yǎng)。對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。歸根到底，就是沒能把“四種意識”“四個自信”融入到骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內(nèi)化為對班子集體的信任和依托，滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想，導致工作節(jié)奏緊不起來、快不起來，甚至不推不動，推而不動?？紤]工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠。二是放松了對自己的要求，放松了對分管部門的要求，特別是對于基層干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，認為工作差不多就行，責任意識還有待加強。 三是完善機關學習制度，創(chuàng)新學習方法，把思想政治學習和業(yè)務知識學習結(jié)合起來，列入長期學習內(nèi)容，積極主動抓好學習，帶頭講好黨課。對職責范圍內(nèi)的事，落實分管領導負責制，對于職能交叉、分工不是非常明確的事項，要齊抓共管，不推諉扯皮。 一是從嚴落實黨風廉政建設“一崗雙責”，提高擔當意識，創(chuàng)新工作舉措，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。對民主生活會中查找出的問題，積極整改，對可以馬上解決的，立行立改，對需要一段時間加以解決的，制定持續(xù)改進措施，規(guī)定完成時限。三是在機關內(nèi)改進自己的工作作風和工作方式，嚴格遵守上下班制度，不遲到、不早退，遵守機關各項要求，不利用上班時間上網(wǎng)玩游戲等。 三是每年至少專題匯報一次個人意識形態(tài)工作開展情況，通報意識形態(tài)領域情況，明確工作方向，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，確保意識形態(tài)安全。因工作的主角定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化，應對新崗位和工作任務，自己的經(jīng)驗還不足。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。因此往往降低標準，只求過得去。 四是與車間員工聯(lián)系不夠。 五是模范帶頭作用不夠。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經(jīng)驗，透過學習充實豐富自己，增強本領。 三是根據(jù)工作實際，虛心聽取各方面推薦和意見，用心應對新考驗，不斷提高工作潛力，解決工作中存在的突出問題。在今后的工作中，我會持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài) 。認真抄寫了黨的十九大報告原文，結(jié)合工作深入學，努力在學上作表率，在做上當標桿。在機關內(nèi)部舉行學習貫徹黨的十九大精神專題研討會 X 次，結(jié)合實際工作，認真撰寫發(fā)言材料，交流心得體會。二是明確責任，履職擔當。二是以會議落實學習，學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性，對精神把握的不夠深入，對十九大中與 XX 發(fā)展息息相關的比如農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)、生態(tài)等政策了解掌握的不透徹、不全面。 二是有時對一些日 常工作或自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了產(chǎn)生自己領導力不強的印象，與班子成員溝通也不夠。 二是報喜不報憂的問題依然存在。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，尤其對一些歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高。 一是服務群眾意識還需不斷強化。有些工作還停留在開會部署、文件傳達層面上，在落實過程中一些工作跟的不緊督的不嚴，導致一些決策落實效果打折扣。在思想和行動上沒有跟緊節(jié)拍，在落實財務相關制度、規(guī)范單位內(nèi)部管理方面還不夠嚴格。 (七 )嚴格落實意識形態(tài)工作責任制方面?？傆X得要學好當下的理論政策，沒有深刻認識到馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位。自我感覺“大道理都懂”，認為理想信念、理論功底是對高級領導干部的要求，基層干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了。艱苦奮斗的本色也有所退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求。在面對群眾時耐心也不夠，導致個別群眾對黨和政府的政策措施理解不透、認識不明，支持配合意愿不強，造成了工作上的諸多被 動。 (五 )工作缺乏力度。 (六 )責任意識有所欠缺。 四、努力方向和整改措施 (一 )堅持帶頭學習，錘煉過硬黨性。 (二 )嚴肅政治紀律，確保忠于職守。 三是個人牢固樹立勤儉節(jié)約的意識， 從簡和從緊安排各種節(jié)慶活動，提高水、電、辦公設備、辦公用品等的使用效率和效益，防止資源浪費。 二是抓好職能服務。 (四 )增強宗旨意識，推進作風整改。 (五 )嚴抓意識形態(tài)，注重思想工作。 第三篇： 2021 民生生活會個人發(fā)言提綱優(yōu)秀范例 [范文模版 ] 民主生活會聽取黨員思想?yún)R報，檢查黨員工作和學習以及支部交辦任務的完成情況。過去擁有不等于此刻擁有，此刻擁有不等于 永遠擁有，這是用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀察問題得出的結(jié)論。 二、堅持群眾觀點，帶頭查找問題，改善工作作風 黨章是黨的宗旨和群眾路線一致性的體現(xiàn)，學習黨章是群眾路線教育實踐活動的重要資料。學院領導 班子及廣大黨員干部要認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，不斷加強黨性修養(yǎng)。開門聽意見、找問題要求學院領導班子有誠懇的態(tài)度，歡迎提意見、敢于聽意見， 聽不到意見、找不出問題本身就是問題。 群眾觀點是馬克思主義的基本觀點，是指導我們黨取得革命和建設勝利的指導思想。二要尊重群眾實踐，要深入群眾實踐，沉下去做調(diào)查研究，與群眾打成一片，建立與群眾的血肉關系。正衣冠，勇于正視缺點和不足，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從此刻改起，養(yǎng)成勤正衣冠的習慣，能收到防微杜漸之效。 四、存在的主要問題 理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。 二是學習制度堅持的不好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原 理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。 群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。 二是在工作上對基層狀況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活狀況了解不全面，幫忙干部職工解決實際困難不多。在堅持學習黨員