【正文】 力學(xué)習(xí)新知識，接受新事物，不辜負(fù)同志們的期望。 做好對年輕同志的傳、幫、帶 。經(jīng)過征求意見，同志們給我提出了很明確的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對個人存在的問題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自 1 我完善、修正缺點、增強黨性的目的。 第二篇：退休黨員個人工作總結(jié) . 退休黨員個人工作總結(jié) 我叫 ***，男，現(xiàn)年 70 歲，漢族， 1951 年 6 月參加工作， 1959 年加入中國共產(chǎn)黨。 發(fā)揮主觀能動性，增強協(xié)作溝通能力。 三、整改提高措施和今后努力方向 加強政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、 3 人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，按照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)實踐入黨時的誓言，嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，用自己的模范行為去影響周圍的人和事，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證關(guān)系，對鄧小平理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)理解，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。無論是任何人、無論是他資歷再老、功勞再大，如果不能發(fā)展創(chuàng)新，不能順應(yīng)新的歷史潮流，都難免會被社會所淘汰，我雖然沒有志在千里的志向，但也不愿當(dāng)時代的落伍者。 要繼續(xù)發(fā)揮老同志的作用，切實做到老有所 為 。在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報告、黨章和其他輔導(dǎo)材料，深刻認(rèn)識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。退休黨員個人工作總結(jié) . 第一篇：退休黨員個人工作總結(jié) . 退休黨員個人工作總結(jié) 我叫 ***，男，現(xiàn)年 70 歲，漢族， 1951 年 6 月參加工作， 1959 年加入中國共產(chǎn)黨。經(jīng)過征求意見，同志們給我提出了很明確的意見和建議，特別 是黨組織反饋意見后，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對個人存在的問題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自 1 我完善、修正缺點、增強黨性的目的。 做好對年輕同志的傳、幫、帶 。今后我會努力學(xué)習(xí)新知識，接受新事物，不辜負(fù)同志們的期望。 近幾年來，隨著年齡的增長，有“船到碼頭車到站”的思想，放松了與時俱進(jìn)素質(zhì)提高和創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)培養(yǎng)，總覺得自己是一個退休黨員，已經(jīng)干不 了什么大事，缺乏主動性和創(chuàng)新性，缺少學(xué)習(xí)新知識、新理念的動力，立足實際多，勇于創(chuàng)新少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。 增強創(chuàng)新意識，提高綜合素質(zhì)。無論在什么時候都要胸懷全局，自強不息，積極主動，盡心盡責(zé)，這是黨員先進(jìn)性的要求，也是做人做事的基礎(chǔ)。歷任縣革委組干辦公室副主任、組織部辦公室主任、縣委組織部組織科、干部科科長、公社主任、黨委書記、縣人事局局長、人大人事工作委員會主任等職，現(xiàn)退休在家。 一、存在的主要問題 根據(jù)支部反饋的信息，同志們給我的肯定是：理想信 念堅定，能夠堅持科學(xué)發(fā)展觀，做到理論與實踐并重，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。 要力所能及地多參加單位組織的集體活動。 二、存在問題的主要原因 政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家，對學(xué)習(xí)自覺性稍差，重視不夠以及政治鑒別力缺 2 乏。 沒有抱著敬業(yè)精神加強對新知識的鉆研學(xué)習(xí)，缺乏自信心和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，自認(rèn)為自己有多年實際工作經(jīng)驗，不愿更深入地去鉆研 。創(chuàng)新是社會發(fā)展的象征，是個人進(jìn)步的動力，是知識積累和素質(zhì)提高的具體表現(xiàn)。針對這兩年思想上存在的問題，在以后的工作和生活中，我要繼續(xù)發(fā)揚奉獻(xiàn)在前、名利在后的思想，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，克服消極情緒，理性思考問題，兢兢業(yè)業(yè)地發(fā)揮余熱。一年來，無論是思想方面，還是工作、學(xué)習(xí)和生活方面，我又有了一點點的進(jìn)步。 二、工作方面 今年我擔(dān)任六年級畢業(yè)班教學(xué)工作，我能夠深挖教材，抓好重難點，認(rèn)真鉆研教材教法，精心備課，堅持寫詳案，能經(jīng)常和同學(xué)們談心。 （三）狠抓課堂常規(guī)的落實和班風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設(shè)。 三、生活方面 在生活上，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事 ,熱心幫助同志 。能夠盡自己最大的力量幫助別人，努力和大家處在一個和諧的生活氛圍之中。下面我就這一年的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活方面做一簡要的總結(jié)。理論源于實踐，又高于實踐。 三、工作方面 思想境界的提高和理論知識的加強，還要體現(xiàn)和用于工作實踐，只有知和行的統(tǒng)一，才能學(xué)有所得、學(xué)有所用，學(xué)習(xí)才不流于形式。 四、生活方面 在緊張充實的工作學(xué)習(xí)之余，我認(rèn)為我的生活是很有規(guī)律的，沒有別的不良嗜好，但缺少體育鍛煉，今后我要擠出一定的時間，鍛煉身體，培養(yǎng)一些興趣愛好，有益于身心健康，才能更好地為人民服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。 一、全年完成（新增就業(yè)人員 216 人、下崗人員再就業(yè) 72 人、就業(yè) 困難對象人員就業(yè) 12 人、新增非正規(guī)組織 3 個、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員6 人、下崗失業(yè)人員培訓(xùn) 80 人）。要不斷探索創(chuàng) 新，從為開展業(yè)務(wù)出發(fā)，提供最佳服務(wù)。共產(chǎn)黨員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺，服務(wù)居民就要做到事事有回應(yīng)。三六 .即：六清、六必須、六本帳。 三、及時掌握退休人員的動態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務(wù)，加強對企業(yè)退休人員的社會化管理，使他們真正享受到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托。 進(jìn)一步實施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。一年來，全市使用促進(jìn)就業(yè)專項資金 億元，新增社區(qū)公益性崗位 3040個，主城區(qū)申領(lǐng)用工補助和社會保險補貼 13444人、 萬元。 積極開展有特色的招聘活動。加強大中專畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練，提供見習(xí)崗位 3710 個，發(fā)放見習(xí)訓(xùn)練生活補貼 萬元。在全市農(nóng)村開展勞動力資源補 充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。一年來，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 8 萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的 %。失業(yè)保險參保人數(shù) 萬人，凈增參保 萬人 。從9 月 1 日起，杭州市區(qū)失業(yè)保險金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%確定，由原來每月 525 元調(diào)整到 680 元。截至年末， 在職人員門診統(tǒng)籌參保人數(shù) 萬人；參加城鎮(zhèn)老年居民生活保障 3239 人；城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險參保 萬人；城鎮(zhèn)少年兒童醫(yī)療保險參保 萬人。加大參保人員醫(yī)療困難救助力度，全市救助醫(yī)療困難人員 9076人次，發(fā)放醫(yī)療困難互助救濟(jì)資金 萬元，比上年增加 1780 人次、 萬元。 按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民覆蓋、一視同仁、分類享受、沒有漏洞、不留空白的要求，制 定出臺了《杭州市基本醫(yī)療保障辦法 》和《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》，將原獨立運作的各項制度整合到一個制度框架內(nèi)，通過整合，完善了 17 個方面的相關(guān)政策，解決了困難人群的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保障問題；落實了本市農(nóng)村戶籍居民、城鎮(zhèn)非從業(yè)人員、外地戶籍學(xué)齡前兒童、終止或解除勞動合同后的非杭州市區(qū)戶籍從業(yè)人員等人群的參保問題；建立了農(nóng)民工醫(yī)保制度；增加了城鎮(zhèn)居民門診醫(yī)療保障；取消了二次及以上住院起付標(biāo)準(zhǔn)和門診定點管理規(guī)定；調(diào)整了城鎮(zhèn)老年居民參保的準(zhǔn)入戶籍年限和準(zhǔn)入年齡；完善了基本醫(yī)療保障管理體制，體現(xiàn)了廣覆蓋、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，制度間可選擇、可轉(zhuǎn)換，加大政府對民生保 障的投入力度，從制度安排上解決了全市人民特別是困難群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)問題，在全省乃至全國處于領(lǐng)先地位。蕭山區(qū)、余杭區(qū)及各縣（市）努力增加地方財政支出，千方百計提高企業(yè)退休人員待遇。拱墅區(qū)由勞動保障部門牽頭，有關(guān)部門配合，資金統(tǒng)一使用，建立助老助殘站，實行裝修、設(shè)備、標(biāo)識、服裝等十個統(tǒng)一，創(chuàng)出了一崗解兩難的工作特色。 各區(qū)、縣（市）加強指導(dǎo)，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂健身活動。推出 34個工種的技師和 7 個工種的高級技師進(jìn)行社會化考評。臨安市實施 50 佳高技能人才政府津貼制度，高新區(qū)（濱江）建立高技能人才培訓(xùn)的三方機制，桐廬縣依托企業(yè)積極開展高技能人才培訓(xùn)，加大高技能人才培養(yǎng)力度。進(jìn)一步完善技能鑒定督導(dǎo)體系，首次向社會聘請 15 名職業(yè)技能鑒定質(zhì)量社會督導(dǎo)員，一年來，全市核發(fā)職業(yè)資格證書 萬本，完成目標(biāo)任務(wù)的 149%。杭州第一技師學(xué)院完成新校園建設(shè)和搬遷工作。建立健全勞動合同登記臺帳，逐步實現(xiàn)對單位用工和勞動合同的動態(tài)管理，加強對用人單位履行勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)督，開展勞動合同管理情況專項檢查。會同市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會等部門組織開展了以民營企業(yè)和轉(zhuǎn)制企