【正文】 及感覺的恢復，每一步都很艱難，一次次手抬起放下，一次次腿抬起放下，患側肌肉按摩、翻身、扣背，每次訓練下來，都讓她大汗淋漓，氣喘吁呼。這樣的例子很多，正因為她做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了患者及家屬的贊譽，也受到科 室領導及院領導的充分肯定。于是她開始為老人擦身、擦臉、整理遺容。并未因為晚上就簡 化操作規(guī)程，觀察生命體征，監(jiān)視病情的進展，穿梭于老人與護理站之間。真正做到了待患如親人。 一、轉變觀念，調整內涵，增強服務意識 從事護士工作十余年來，她牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質”的服務理念，轉變“病人圍著醫(yī)護轉的傳統(tǒng)觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態(tài)度為病人提供優(yōu)質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫(yī)院護理工作的推動和發(fā)展起到了一個很好的窗口“作用”。于 1998 年畢業(yè)于長春醫(yī)學高等?？茖W校，同年分配到鎮(zhèn)賚縣醫(yī)院工作，從事內科護理 7 年，在血液透析中心工作 3年。在科里，只要護士家中有急事請假，她都 會自己主動頂班。內一科科收治的病人病情復雜，疑難、危重病人病情千變萬化，如不及時把握搶救時機，就會喪失寶貴生命。逆水行舟，不進則退，在醫(yī)療技術發(fā)展日新月異的時代里，合格的護士僅僅只有?？谱o理知識是遠遠不夠的，要針對病人生理、心理進行全方位的護理。幾年前，內一科收治了一位家住土門的腦脊髓膜炎的患者，年僅 19歲，病情危重，經過醫(yī)護人員的精心治療及護理，病情已經向好的方面轉歸，但是因為家庭拮據，已經四處借債的老父親因為負擔不起昂貴的醫(yī)療費執(zhí)意地要把唯一的兒子接回家放棄治療。在日常工作中他經常要求科內護士：我們的工作是對人的工作，每一個個體的人對于一個家庭來說都很重要，要真正站在病人的角度去做一切事情，一點點疏忽可能給病人帶來失去生命的代價，所以護理人員的責任心及護理質量的優(yōu)劣是我科救治工作成敗的關鍵。內一科是醫(yī)院重點內科病房，擔負著急危重癥病人的救治和護理任務，科內集中了現代化的監(jiān)護與急救設備，也集中了內科的危重病人。心內科護士長先進事跡材料 [共 5 篇 ] 第一篇：心內科護士長先進事跡材料 內科護士先進事跡材料 王霞， 1988 年畢業(yè)于鄖陽地區(qū)衛(wèi)生學校衛(wèi)校，分配到鄖西縣人民醫(yī)院從事護理工作， 1998 年獲得高教護理大專學歷， 2021 年獲得鄖陽醫(yī)學院護理本科學歷。護士既是先進儀器的使用者，又處于搶救病人的第一線，作為護士長，她深深懂得，服務質量和業(yè)務水平直接影響著醫(yī)院的形象和醫(yī)療護理水平，因此在工作中，總是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，關心病員疾苦，率先垂范。 規(guī)范制度、著力加強服務。她得知情況后，非常同 情，就通過科主任與醫(yī)院有關部門協(xié)調，減免了患者的醫(yī)療費，經過她精心的治療及護理，病人很快好轉并清醒，患者的父親感動得老淚縱橫，跪著感謝她，并說是她給了他活著的希望?！皟瓤?病房的環(huán)境及硬件也許不是全院最好的，我們的護理質量必須是最好的。搶救工作中及時準確地建立靜脈通道尤為重要。有時有急診需行腦出血微創(chuàng)手術，連續(xù)上班 1 14 小時的 事經常有，可沒有喊過苦和累，沒有要過一分加班費。張紅同志從事護理工作 10年來，始終牢記黨的宗旨，模范踐行“三個代表”重要思想，視患者利益高于一切，她以高尚的醫(yī)德，優(yōu)質的服務和勇于吃苦，忘我工作的精神贏得了身 邊同行的尊敬，患者的信賴。 護理工作是繁雜而辛苦的。 在 2021 年深冬的一個晚上，正是張艷紅值班時，一位年過七旬的老人，因突發(fā)“腦出血”被抬入病房。但最終老人因病情過重，天亮時搶救無效死亡。與醫(yī)生一起幫助老人穿戴整齊。 二、加強業(yè)務學習，提高護理水平 她深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑上，更重要地是豐富自己的理論知識和實踐經驗能力，為了提高自身素質，增強服務意識，培養(yǎng)理論強、技術硬的基本技能，她堅持理論指導實踐，實踐檢驗理論，注意融會貫通，學以致用。但就在這點滴訓練之中，病人慢慢下地，可做簡單事，大小便可以控制。為更好為患者服好務，提高護理水平做出努力。面對家中襁褒中的女兒，她沒有絲毫的退縮，同科里其他護理姐妹一樣，工作加班加點，任勞任怨，沒有哺乳期的概念。值班醫(yī)生給予了高度的評價，病 人家屬感激涕呤，而她頭腦中只有病人病情、只有大量的治療護理，沒有了時間的概念、沒有了其他的念想，等所有的病人安置完畢，交接班拖著疲憊的雙腿走出醫(yī)院的大門已是凌晨，她才想 到年幼的女兒心中陣陣發(fā)緊，回到家吻著女兒滿是淚痕的臉心中充滿了愧疚??。作為一個護士長，她有著自己的理解：一個科室愛管閑事的婆婆、一個護士們的大姐、一個多方面的協(xié)調者、一個護理規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行者和督導者、管理就是什么事只有管了才會有理。因此在數年工作中她總是以身作則，恪盡職守，模范遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，帶領全科護士不斷總結經驗，努力完成醫(yī)院領導交給的各項護理任務，不斷提高自身素質和全科護士的整體素質；著重加強年輕護士的帶教工作，在指導她們?？萍寄艿耐瑫r注重崗位責任心和敬業(yè)精神的培養(yǎng)，用自己的一言一行感染和激勵她們；工作中從不計較個人得失，經常加班加點，隨叫隨到，積極組織參與科內各種危重病人急救工作；盡心做好科室護士們 的大姐角色，敬重高年資護士，尊重年輕護士，公平公正的對待每一位護士和護生，主動幫助她們解決工作和生活中的困難，支持鼓勵護士繼續(xù)教育和業(yè)務學習，人性化合理化安排護士人力資源，實行彈性排班；每到節(jié)假日總是盡量安排其他護士回家過節(jié)，主動代班，近十年沒有在家過一個完整的春節(jié)；安排好科室的各項工作，大公無私，平易近人，善于傾聽正反兩方面的意見，能擺正自己的位置，明確自已的工作任務和領導的要求，積極配合科主任工作，確保各類物資的供應，做好醫(yī)護們的各種后勤工作，努力營造科室的良好氛圍，盡力使得他們放心舒心的工作。2021年 8月，感染科收治一名甲型 h1n1流感疑似病人，疫情就是命令，她帶領科室二名護士，穿著厚重的防護服， 24 小時輪流守護在感染病區(qū)，嚴格執(zhí)行督促大家的消毒隔離、領取各類物資、護理疑似病人的吃喝拉撒。在省醫(yī)進修學習回來后，由于工作需要分別協(xié)助外科和手術室護士長工作，在此期間能明確自己的角色定位，積極配合科護士長工作的同時，還擔負著新門診部各個護理單元的籌建工作。 是啊！護理這份職業(yè)是普通、瑣碎與辛勞的。 成績屬于過去，未來的路任重道遠，她說唯有懷著一顆感恩的心，不斷進取，不斷努力，更加熱情地對 待工作，更加用心地照顧好病人。從事護理工作十余年來，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研、扎實工作、無私奉獻，贏得了患者和家屬的信任和好評。在她的帶領下，骨燒傷科自創(chuàng)科至今未發(fā)生一起差錯事故和醫(yī)療糾紛，因此深得領導、同事、病友的一致好評。 成績屬于過去，未來的路任重道遠，她說唯有懷著一顆感恩的心，不斷進取，不斷努力，更加熱情地對待工作，更加用心地照顧好病人。如 xx 年 12 月 icu 科收治了一位肺癌合并腦轉移引起癱瘓的患者，入院時，全身多處ⅲ度褥瘡，護理相當困難， xxx 運動所掌握的知識及平時總結的經驗，配制了一種洗劑，外敷創(chuàng)面，經過大約十天的精心護理，褥瘡感染創(chuàng)面逐漸愈合。 xxx 同志沒有退卻，親自與護理員一起清洗病人，一遍又一遍，直至把病人身上的臭味清除。 一位在上級醫(yī)院住 icu 已數月的ⅱ型呼吸衰竭的老干部，于 xx 年11 月病情穩(wěn)定后轉入本科，病人因長期住院，有一定的治療和護理知識，對治療和護理要求相當高，每隔 15— 20 分鐘便要求護士為他按摩、翻身拍背、排痰、喝水等，她與同事們一道，不厭其煩，耐心地為他做好各項護理工作長達二個多月，使病人感到非常滿意和感激，直到他生命的最后一刻。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生 命 。 第二篇：心內科護士長先進事跡材料 內科護士先進事跡材料 王霞， 1988 年畢業(yè)于鄖陽地區(qū)衛(wèi)生學校衛(wèi)校，分配到鄖西縣人民醫(yī)院從事護理工作， 1998 年獲得高教護理大專學歷， 2021 年獲得鄖陽醫(yī)學院護理本科學歷。護士既是先進儀器的使用者，又處于搶救病人的第一線，作為護士長，她深深懂得，服務質量和業(yè)務水平直接影響著醫(yī)院的形象和醫(yī)療護理水平，因此在工作中，總是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，關心病員疾苦，率先垂范。 規(guī)范制度、著力加強服務。她得知情況后，非常同情，就通過科主任與醫(yī) 院有關部門協(xié)調，減免了患者的醫(yī)療費，經過她精心的治療及護理，病人很快好轉并清醒，患者的父親感動得老淚縱橫，跪著感謝她，并說是她給了他活著的希望?！皟瓤撇》康沫h(huán)境及硬件也許 不是全院最好的，我們的護理質量必須是最好的。搶救工作中及時準確地建立靜脈通道尤為重要。有時有急診需行腦出血微創(chuàng)手術，連續(xù)上班 1 14 小時的事經常有，可沒有喊過 苦和累，沒有要過一分加班費。張紅同志從事護理工作 10年來，始終牢記黨的宗旨，模范踐行“三個代表”重要思想，視患者利益高于一切，她以高尚的醫(yī)德，優(yōu)質的服務和勇于吃苦，忘我工作的精神贏得了身邊同行的尊敬，患者的 信賴。 護理工作是繁雜而辛苦的。 在 2021 年深冬的一個晚上，正是張艷紅值班時，一位年過七旬的老人，因突發(fā)“腦出血”被抬入病房。但最終老人因病情過重，天亮時搶救無效死亡。與醫(yī)生一起幫助老人穿戴整齊。 二、加強業(yè)務學習，提高護理水平 她深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑上，更重要地是豐富自己的理論知識和實踐經驗能力，為了提高自身素質，增強服務意識，培養(yǎng)理論強、技術硬的基本技能，她堅持理論指導實踐，實踐檢驗理論，注意融會貫通，學以致用。但就在這點滴訓練之中，病人慢慢下地，可做簡單事，大小便可以控制。為更好為患者服好務，提高護理水平做出努力。面對家中襁褒中的女兒，她沒有絲毫的退縮，同科里其他護理姐妹一樣，工作加班加點，任勞任怨，沒有哺乳期的概念。值班醫(yī)生給予了高度的評價，病人家屬感激涕呤，而她 頭腦中只有病人病情、只有大量的治療護理，沒有了時間的概念、沒有了其他的念想，等所有的病人安置完畢，交接班拖著疲憊的雙腿走出醫(yī)院的大門已是凌晨，她才想 到年幼的女兒心中陣陣發(fā)緊，回到家吻著女兒滿是淚痕的臉心中充滿了愧疚??。作為一個護士長，她有著自己的理解：一個科室愛管閑事的婆婆、一個護士們的大姐、一個多方面的協(xié)調者、一個護理規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行者和督導者、管理就是什么事只有管了才會有理。因此在數年工作中她總是以身作則，恪盡職守，模范遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，帶領全科護士不斷總結經驗，努力完成醫(yī)院領導交給的各項護理任務，不斷提高自身素質和全科護士的整體素質；著重加強年輕護士的帶教工作，在指導她們?？萍寄艿耐瑫r注重崗位責任心和敬業(yè)精神的培養(yǎng)，用自己的一言一行感染和激勵她們；工作中從不計較個人得失，經常加班加點，隨叫隨到，積極組織參與科內各種危重病人急救工作；盡心做好科室護士們的大姐角色，敬重高年 資護士，尊重年輕護士，公平公正的對待每一位護士和護生，主動幫助她們解決工作和生活中的困難，支持鼓勵護士繼續(xù)教育和業(yè)務學習，人性化合理化安排護士人力資源，實行彈性