【正文】 自行訂單的開發(fā)，依托 xxx 公司加工的代理，力爭成為 xx 有影響力的 xx 公司。工作中無小 事。 第三，責任 任何人做事都 必須要擔負責任。 《論語》說 吾日三省吾身，為人謀而不忠乎 ?與朋 友交而不信乎 ?傳不習乎 ?大致的意思是 我每天多次反省自己 —— 替人家謀慮是否不夠盡心 ?和朋友交往是否不夠誠信 ?三國時的關(guān)羽之所以能夠讓大家頂禮膜拜，流傳千古， 最重要的也是他具有忠誠的心。在當今社會激烈的市場競爭中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，可以說忠誠是我們?nèi)〉脛倮母緶蕜t。 可見，沒有情義之心的，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎。諸葛亮的這些行為，正是因為他具有一顆情義之心。諸葛先生為報劉備的知遇之恩，鞠躬盡瘁，死而后已。但在我們公司，我們認為在金錢之外，情義二字更值千金。 目前，公司正處于穩(wěn)步的上升階段，發(fā)展前景廣闊。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習，學習他們的從業(yè)精神 和豐富的實踐經(jīng)驗。要學會協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預(yù)過多。 樹立主人翁意識當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。但在努力者面前，機會總是均等的。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦 。 從今天起， xx 同志已成為這個企業(yè)的一名成員。在這里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應(yīng)該這樣逐步成長。同時還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣。公司會有計劃地組織各項教育與培訓活動，希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導，盡管您可能很有能力，甚至更強，否則將來您的部下也不尊重您。逐漸積累您的記錄，有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點。 希望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏實，德國人的敬業(yè)。進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。 進入 xx 集團并不就意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定薪資，對新來員工，因為沒有經(jīng)驗，晉升較慢，為此，我們十分歉意。 我們的目標：再造一個茅臺鎮(zhèn)品牌和跨入世界優(yōu)秀企業(yè)行列，在中國和世界白酒舞臺上，占據(jù)一個重要的位置 !我們的歷史使命，要 求所有的員工必須堅持團結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。同時要熱愛祖國，任何時候、任何地點都不能做對不起祖國、對不起民族、對不起公司的事情。公司新員工歡迎詞 第一篇：公司新員工歡迎詞 公司新員工歡迎詞 關(guān)于公司新員工歡迎詞大全 第一篇：公司新員工歡迎詞 親愛的員工： 大家好，歡迎加盟 xx 集團有限公司大家庭 !在此，熱烈祝賀您順利通過甄選，成為公司的一員。 xx 集團的宗旨是傳承盛漢茅臺鎮(zhèn)傳統(tǒng)醬香釀造文化，竭誠為市場服務(wù)，精明做事、誠信做人，在工作中完善自我，奉獻盡善盡美的責任與服務(wù)。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就。但如果您是一個開放執(zhí)著，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進步就會很快。大多數(shù)員工需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干、做足高度準備，把知識轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰?。您想提高?益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間，特別是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平。作為一個普通員工要學會做事，做一個高中級干部還要學會做人，做一個有高度責任心的真正的人。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀書學習，在華星是講時間價值貢獻的。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人。 公司是提供了個人發(fā) 展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展 。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。既要能苦干，更要會巧干。希望你不僅在生活、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng)。要承受得起委屈。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何 ?一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的， 在工作中當你有一個設(shè)想或方案要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你，你希望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也應(yīng)該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多。并根據(jù)實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)。這要求公司的每一個員工都能發(fā)揮自我，人盡其才。今天 ，我們能夠走到一起，我不希望是因為你只為拿工資才留在這里。在他輔佐劉氏家族的過程中，官居極品。而相反，擁有名譽與地位，卻不具有情義之心的例子也比比皆是。那樣，即使面對無盡的財富和名譽，也不會快樂的。 人在職場，忠誠重要，還是聰明重要 ?一項覆蓋全球 4000 多名白領(lǐng)員工的調(diào)查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。對于我們而言，忠誠是什么 ?我想，應(yīng)該是對公司信念的堅持。父母對子女有養(yǎng)育的責任，子女對父母有贍養(yǎng)的責任，每個公民必須要對社會承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)等等，責任是人的生存之本，對公司來說要發(fā)展，要壯大，就必須有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當成自己家的有責任感的員工，有責任的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。我們更希望，通過公司夢想的實現(xiàn)，每個人也能夠在這里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想， 實現(xiàn)自己對于財富的夢想。借此機會，也對同學們順利完成學業(yè)、并學有所成表示熱烈的祝賀！對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關(guān)心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意！ 莘莘學子、十年寒窗，你們選擇了中國鐵建、來到了京滬鋪架項目，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。我們始終堅持以待遇留人、環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人，為人才創(chuàng)造良好的工作、生活和學習條件。希望大家能夠做好三項準備： 一是希望大家做好思想上的準備。一定要走好每一步，不要輸在起跑線上。 三是希望大家做好學習的準備。這里就是你放飛夢想的地方。 ***這個名字或許對您來說比較陌生，但當您逐漸了解她，您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者。希望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什么。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同： 人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標； 成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的 夢想和目標在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng)對，最后贏的一定是你！ 不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后 5 年的迷茫就會帶來 10 年的恐慌 20 年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。 xx 集團是一個以高質(zhì)量為起點，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新、規(guī)模型白酒企業(yè)。為實現(xiàn)這一承諾，需 要這個大家庭的你、我和每一位成員，在各自崗位上，精誠合作，互相激勵，盡忠職守，使我們的市場、商家、消費者滿意，努力使我們的公司贏得更多良好的聲譽 ! 因此，我殷切地希望每一位員工以高度責任感與公司同進步、共發(fā)展，竭力支持公司的成功發(fā)展。因此，沒有責任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在 xx 集團進步的機會。如果封閉自己，總是擔心淹沒自己