【正文】 ，用身邊事教育身邊人的實際行動，是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容。堅持清清白白從政、干干凈凈做人，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，從嚴管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住大節(jié)、管住小節(jié)，把好 一時、護好一生，以自身的忠誠底色、清廉本色影響和帶動全警，大力營造風清氣正的警營生態(tài)。強化擔當意識、發(fā)揚戰(zhàn)斗精神，深入貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞打造“最平安交通”的目標定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以道路交通安全專項整治為牽引，以“梳網清格”會戰(zhàn)為載體，盯住“人車路企”風險隱患，全面推動源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理，努力實現事故起數和死亡人數雙下 降，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。 二是帶頭嚴肅黨內生活。不能始終以一名共產黨員的標準，用黨章來檢視自己不夠經常，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。 三是宗旨意識不夠強。 二、存在問題原因剖析 上述問題，究其原因主要有以下幾點： 一是理論武裝不到位。近年來，支隊有 XX 名民警因違法違紀受到處理， X 名民警受到黨紀政務處理、 X 名民警被“雙開”， XX 名民警受到執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”處理，其中 XX 名民警受到“第一種形態(tài)”處理。內部管理制度落實不到位，導致財務管理不規(guī)范、有漏洞，公車派遣不嚴格、違反規(guī)定租車。有時對待民警的一些“小毛病、小問題”，雖然喊得兇、叫得響，但過多地考慮保護和挽救我們的民警，往往教育提醒的多、嚴肅批評的少，甚至有時在追究隊伍管理責任時，也很少連帶問責到領導干部。但還存在一些不足：一是主體責任履行不到位。個別單位對輔警管理不嚴格，少數輔警長期不上班、小病大養(yǎng)、拖工怠工，甚至存在違法違紀問題。三是機關作風不夠緊。二是“四風”問題未根除。能夠牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，以“精致細致極致”的態(tài)度和作風，在推進優(yōu)化營商環(huán)境建設、交管“放管服”改革措施落實、道路交通秩 序維護、交通事故預防等方面持續(xù)用情用心用力，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感得到了進一步增強。這些問題雖然體現在基層，但根子還在上面。黨建責任傳導不力，雖然年初支隊制定了黨建工作實施意見、責任清單，但基層黨組織在強化對照落實上下得功夫不夠，沒有推進到前沿、末梢。談心談話時，與班子成員交流的多，但與部門負責同志、普通黨員干部交流不夠。作為支隊黨建工作“第一責任人”，健全完善了黨建工作領導小組、工作專班，制定出臺了抓黨建的實施意見、做黨建的責任清單、推黨建的落實措施，進一步彰顯了“抓黨建、帶隊建、促業(yè)務”的強大優(yōu)勢，交管業(yè)務績效位居全省前列，交警隊伍執(zhí)法公信力、核心戰(zhàn)斗力進一步提升。三是示范推動不細不嚴。二是學以致用不緊不實。 （二）在理論武裝方面。抓工作推進時，注重于考核指標、顯 性績效，一定程度上弱化了抓基層、打基礎工作。對公安機關是黨和人民“刀把子”的政治屬性理解不透徹，沒有把維護道路交通安全上升到維護政治安全 、社會穩(wěn)定的高度，以致于出現了中央指導組移交的 XX 條問題線索中，有 XX條是因交通事故處理不規(guī)范、不公正， X 條是因交通交通秩序混亂而引發(fā)群眾信訪投訴、造成社會不穩(wěn)定的問題?，F對照檢查如下： 一、主要問題 （一）在對黨忠誠方面。無論崗位怎么變化、職務怎么調整，我都能堅守對黨無限忠誠、對以 xxx 為核心的黨中央無比忠誠的初心，始終對黨講實話、講真話，從不做“兩面派”、“兩面人”，做到了高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命。二是政績觀有待增強。如：黨委會議事時研究業(yè)務工作多、研究黨建工作少，導致黨委成員、基層黨組織不同程度地出現了“重業(yè)務、輕黨建”、以及黨員發(fā)展不規(guī)范、退休黨員不按規(guī)定交納黨費等問題。我始終把學習作為第一追求、第一要務，堅持先學一步、深學一層，帶頭學習貫徹 xxx 新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一定程度上存在著學用脫節(jié)的現象，對結合交管工作實際踐行 xxx 新時代中國特色社會主義思想的思考不深、研究不透，運用所學理論研究問題、把握規(guī)律、指導實踐、推動工作的能力還有待于進一提高。組織、指導、參加基層理論學習時，沒有很好地把自己融進去，提要求的多、談體會的少，加之自己工作性事務繁忙，也很少 抽出時間為基層黨員上黨課。存在的不足主要有：一是政治生活制度落實不夠嚴格。以普通黨員身份參加雙重組織生活時，與所在小組成員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育、一起參加民主評議等方面做得還不夠。少數基 層黨組織的政治功能、組織功能、宣傳功能“弱化”，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致黨員先鋒模范作用、組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯、不充分。三是干部隊伍的精氣神不夠振奮。存在的不足主要有：一是調查研究不深入。在遇有重大決策、重要任務、緊急事項時，有時急于先表 態(tài)、強于先落實，不經充分研究、匆忙部署推動，不同程度地存在著方案套方案、通知套通知的現象，導致有些措施缺乏針對性、實效性，影響了落實的質量。雖然針對機關作風問題，我進行過多次強調，也部署開展了“樹正氣、鼓士氣、除積弊”、“三清行動”等活動，自 己也盡量帶頭做到了“日事日畢”、“事不過夜”，但機關整體效能不高，“中梗阻”、“庸懶散”等現象仍不同程度存在。 （五）在廉潔自律方面。盡管思想上一直重視管黨治警，但對照 xxxxx 重要訓詞精神和教育整頓最新要求，還存在著責任壓不到底、隊伍管不到位、問題整不徹底的問題。二是管理制度落實不到位。執(zhí)法監(jiān)督管理制度落實不到位，執(zhí)法不作為、慢作為、亂作為問題時有發(fā)生，不少民警因事故處理、案件辦理不規(guī)范引起群眾行政復議、信訪投訴，不少民警因不使用執(zhí)法記錄儀而導致證據不全 、影響案件辦理，還存在警務通、監(jiān)管視頻、以及涉案財物等管理問題，被市局巡察通報。今年以來，支隊有 XX 名民警受到“第一種形態(tài)”處理， XX 名民警受到黨政紀處理、XX 名民警被“雙開”，相較而言，違法違紀問題呈上升趨勢?？陀^上忙于業(yè)務，主觀上缺乏擠鉆精神，導致政治理論學習不系統(tǒng)、不全面，對 xxx 新時代中國特色社會主義思想以及治國理政的科學理論，在學深弄懂做實上沒有下足真功夫，沒有做到學思踐悟、知行合一，武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性自覺性還需加強。雖然思想上始終堅持以人民為中心，能夠做到心系基層、心憂百姓，但堅持和貫徹黨的群眾路線不徹底，動服務發(fā)展、靠前服務群眾的意識不夠強，與人民群眾、基層民警缺乏面對面、膝對膝的溝通交流，解決實際問題的能力有待于進一步提升。 三、努力方向和整改措施 下一步，我將以此次民主生活會為新的起點，針對大家對我的批評意見和自已排查出的問題，制定整改提高的措施，全面提能力強素質，更好地團結班子成員帶領全體民警完成黨和人民賦予的使命任務。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，帶頭貫徹黨和國家機關基層組織工作條例、黨支部工作條例，嚴格落實“三 會一課”等黨內生活制度，持續(xù)抓好基層黨支部標準化、規(guī)范化建設。堅持精細化管理方向，大力倡導“說干就干、馬上就辦”的雷厲作風，做到案不積卷、事不過夜，確保各項決策部署落實落細落具體。 以上是我的個人對照檢查發(fā)言，不當之處，請大家批評指正！律己廉潔從警。作為一名黨員，要做到把思想政治上的警覺擺進去，把自身存在的問題擺進去，把應該承擔的責任擺進去，提高政治站位，在工作和生活中始終以黨員的標準嚴格要 求自己。增強政治意識，就是不論任何時候，面對復雜多變的形勢，要始終保持清醒的頭腦，具有敏銳的觀察力、鑒別力、判斷力和政治定力，堅定正確的政治方向。滿足于完成，滿足于需要，數量與質量沒能有機地結合。 在日常工作中，作為市局機關綜合服務保障的后勤機構，無論是辦公場所的修繕，還是辦公用品的配置；無論是公務出 行的安排，還是食堂用餐的保障，這都關乎到每位領導、每位同仁的切身利益。既要把握重點環(huán)節(jié)，又能明確注意事項（尤其是采購、維修、接待的重點崗位），做到不缺位，不越位，不失位，守規(guī)矩； 二是找準關鍵環(huán)節(jié)。 總之，我將以此次支部學習研討為契機，在立足崗位工作實踐的基礎上，用理論指導自己的行動，繼續(xù)勤奮學習，謙虛謹慎，以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，將自己的工作做得更好、更實、更細。存在的不足：一是敏感性有待增強。貫徹執(zhí)行上級決策部署時，有急于求成的思想，強調第一時間、缺乏周密謀劃，影響了落實的質量。三是忠誠度有待增強。存在的不足：一是理論學習不深不透。比如：我雖然重視道路交通事故預防工作，每次會議部署、督導 檢查時都進行重點強調，但在開展深度調查、科學預知預判、前端預防預控上下的功夫不夠，以致于規(guī)律性、季節(jié)性交通事故壓防不力，原來的事故高發(fā)地區(qū)、“死亡大戶”的帽子沒有摘掉、農村地區(qū)死亡事故仍然占到全市的 XX%以上。組織黨委中心組學習時主要以學習上級文件、講話精神為主，交談心得體會、調研成果較少；督促基層理論學習時不嚴格、不細致，導致形式較單一、效果不理想。應對重大事件時，敏銳性不夠強，原隊長 XX被“雙開”后，沒有及時召開專題民主生活會，僅在辦公會上進行了傳達。二是基層黨的組織建設不夠規(guī)范。基層黨（總）支書記、副書記 主責意識不強、主業(yè)能力不高，“三會一課”制度落實隨意性較大，甚至有的黨支部書記、黨務工作者對黨員發(fā)展的組織程序都不清楚。近年來，支隊黨委從長遠發(fā)展的角度、按照“四化”的要求，逐步選拔培養(yǎng)了一批有朝氣、有銳氣、有底氣的年輕干部，也調整了一 批重點、熱點、冰點崗位的民警，但干部隊伍整體結構不合理的問題還比較突出，不同程度地存在著班子“老中青”搭配不合理、隊伍“年齡老化”、崗位“死水一潭”等現象，導致一些長年在同一單位、同一崗位的民警思想懈怠、精氣神下降，這說明我們在調整結構、激發(fā)活力等方面還有不少的短板，“能上能下、能進能出”的工作機制還不夠健全。個人比較重視調查研究，充分利用工作和工余時間到基層一線、司法行政單位、重點運輸企業(yè)開展實地調研、收集“企”求“民”意，到支隊任職的一年多的時間里，我走遍了所有的直屬單位、縣（市）區(qū)大隊和一些重點的實戰(zhàn)崗位，研究提出了交通事故“兩降一升”、內部管理“三清”、治安卡口重建、高速公路勤務改革、 104 國道專業(yè)管理等一系列的思 路舉措，推動建立了正科級編制的交通指揮中心、大龍湖大隊，業(yè)務工作和隊伍建設邁上了新的臺階， 但受工作性事務多的影響，撲下身子駐點調研、“解剖麻雀”不夠，與普通群眾和企業(yè)負責人面對面交流比較少，對群眾呼聲和需求了解掌握得還不夠直接、充分。在學習借鑒外地先進經驗時，抱有“走捷徑、快見效”的思想，不假思索、“拿來就用”，還有時套用自己在縣局當局長時的一些做法，一定程度上存在著“經驗主義”的現象。有的單位內部管理“臟亂差”，辦公環(huán)境不整潔、民警著裝不規(guī)范、遲到早退、脫崗漏崗；有的單位執(zhí)勤執(zhí)法“不規(guī)范”，窗口民警輔警工作不熱情、不細致， 路面民警輔警態(tài)度生硬、呵斥指責，傷害了群眾感情。我本人嚴于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家風建設，堅決 反對特權思想和特權現象，不存在違規(guī)經商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸，配偶、子女違規(guī)從事經營活動以及涉酒等問題。能在黨委會、辦公會上做到逢會必講隊伍、必談責任，但仍有個別黨委成員“一崗雙責”、單位主要負責人的“第一責任”履行不到 位，全面從嚴管黨治警責任傳導不力、層層衰減，導致隊伍違法破紀越線問題不斷出現。隊伍形勢分析制度落實不到位，分析停在表層、眼光盯在既有的問題上，把不準思想脈搏，找不準規(guī)律 特點 ，制定的措施必然會失去“準頭”，致使一些苗頭性、傾向性問題不能發(fā)現在小、處置在早。三是剛性紀律約束不到位。教育整頓以來，支隊有 XX 名民警上交廉政金共 X 萬元。 二是黨性錘煉欠持久。 四是紀律觀念待強化。 一是帶頭做到對黨忠誠。加強黨委班子自身建設，嚴格落實民主集中制，確保研究、決策“三重一大”、選人用人等更加科學、更加民主，不斷提高黨委班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。 四是帶頭律己廉潔從警。帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則，模范落實《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規(guī)、警紀警規(guī)，表率嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴防自己和隊伍出現違反防止干預司法“三個規(guī)定”等頑瘴痼疾。下面，結合我自己的工作情況，談三點感悟 ，不妥之處，請各位領導批評指正。作為一名共產黨員，首先要堅定自己初心使命的信仰，堅定跟黨走的信念，不斷在形勢和任務的需要中踐行“為人民服務”的宗旨、使命；其次要進一步加強社會主義核心價值體系的學習，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產黨 員的標準要求自己，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，努力成為可造之材、可用之人，努力做到可堪重用、可擔重任。雖然能按時完成工作任務，但標準不夠高，質量不夠精，需求不夠細，容易產生自我滿足和自我松懈的情緒。因此，我們既不能疏失每一個程序、也不能缺少每一個環(huán)節(jié)，“辦好每一件事”成了具體經辦人，具體經辦時的目標。要想更好地完成流程圖的每一步驟，必須找到關鍵操作，預留時間窗口給那些難辦的事情，這才能在預定的時間里完成工作。 第三篇： 2021 年三個以案警示教育暨作風紀律突出問題專項整治剖析材料和局黨組書記民主生活會對照檢查材料合編 12021 年三個以案警示教育暨作風紀律突出問題專項整治剖析材料和局黨組書記民主生活會對照檢查材料合編