【正文】 分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅(jiān)持黨管干部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評和自我批評，充分調(diào)動班子成員的積極性，增強(qiáng)整體合力。堅(jiān)持把立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實(shí)到思想和行動上，要把職工的利益放在第一位，全心全意為職工群眾謀利益。 進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。二是堅(jiān)持學(xué)以致用。在履行職責(zé)的工作實(shí)踐中，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個(gè)代表”的高度來認(rèn)識，沒有認(rèn)真落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民的要求，特別是沒有把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念和“為人民服務(wù)”的宗旨真正貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺 少深入實(shí)際，腳踏實(shí)地的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，群眾對班子的一些意見，我有責(zé)任，也與我的工作作風(fēng)有密切的聯(lián)系。因此，工作中有時(shí)出現(xiàn)厭倦心理，只求過得去，不求過得硬，這與中央提出保持共 產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育要求有一定的差距。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。一是有淺薄的滿足感。參與了一些公款吃喝，到分隊(duì)檢查工作時(shí)，沒有堅(jiān)持做到 每次在分隊(duì)食堂吃飯，有時(shí)也在外面消費(fèi)，給分隊(duì)增加了負(fù)擔(dān)。二是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有差距。有時(shí)性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于嚴(yán)厲，沒有及時(shí)做好過細(xì)的思想工作。由于我段管轄增寬，下到施工現(xiàn)場往往是來去匆匆，很少在工程隊(duì)住上幾天；到現(xiàn)場多與分隊(duì) 負(fù)責(zé)人交流，找干部多，找職工少，聽匯報(bào)多，深入調(diào)查少，到班組與職工談心和思想交流少。抓安全管理存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，有畏難情緒和厭倦心理。對落實(shí)崗位責(zé)任制和逐級負(fù)責(zé)制嘴上強(qiáng)調(diào)多，抓落實(shí)考核不夠嚴(yán)，存在好人主義，導(dǎo)致現(xiàn)場作業(yè)控制不嚴(yán)，干部管理責(zé)任不到位，違章違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。三是處理問題、履行職責(zé)不夠大膽，怕影響關(guān)系。 一、存在的主要問題 （一）理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平亟待加強(qiáng) 過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時(shí)間越來越少，既使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫心得體會；二是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確，有時(shí)當(dāng)著完成任務(wù)去應(yīng)付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學(xué)習(xí)討論；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上脫節(jié)；四是內(nèi)容單一，沒有下意識地去鉆研一些新知識、新理論，在經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)、法律、 法規(guī)等方面表現(xiàn)出一知半解，似懂非懂。當(dāng)前單位處于改革后的磨合期間，工作忙，任務(wù)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間還不很 了解，注重以和為貴，擔(dān)心剛開始就把關(guān)系搞僵，今后難以開展工作，有時(shí)不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。二是工作作風(fēng)不夠深入。擔(dān)任黨委書記圍繞安全生產(chǎn)抓思想教育工作顯得方法不活，針對性不夠強(qiáng)，抓安全生產(chǎn)的作風(fēng)還不夠?qū)?。二是對職工的疾苦關(guān)心不夠。 （五）組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，廉潔自律力度不夠 擔(dān)任基層站段領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發(fā)生違反黨風(fēng)廉 政建設(shè)的問題，但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。對上級黨風(fēng)廉政建設(shè)法律、法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會不深，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠嚴(yán)。有時(shí)遇到緊急情況時(shí)，也曾利用單位的車子給自己辦事，思想上放松了對自我的約束。認(rèn)為自己擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部有一段時(shí)間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產(chǎn)生自我滿足感。 中流思想影響，缺乏進(jìn)取精神。 對作風(fēng)建設(shè)長期性認(rèn)識不足。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一名組織培養(yǎng)的黨員干部，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。要以胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話和加 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求為指導(dǎo)，聯(lián)系鐵路跨越式發(fā)展的實(shí)際，深入進(jìn)行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發(fā)展不相適應(yīng)的問題，積極帶領(lǐng)全段干部職工投身到工務(wù)機(jī)械段發(fā)展進(jìn)程中?！爸苏咧牵灾呙?，勝人者力，自勝者強(qiáng) ”，作為一名普通黨員，我要時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位。二是帶頭執(zhí)行民主集中制。四是堅(jiān)持民主生活會制度。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，積極推行“廠務(wù)公開”，完善民主管理的制度。三是要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。作為黨委書記，更是義不容辭的責(zé)任。加大干部管理科學(xué)化、制度化的力度，加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督，每年對干部進(jìn)行一次綜合考評，不斷提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)；加強(qiáng)后備干部的選拔培養(yǎng)，堅(jiān)持在實(shí)踐中選人、育人、用人。緊貼實(shí)際，開展有特色、有實(shí)效的思想政治教 育活動，做好一人一事思想工作，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的有效性 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律，時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)干部職工自尊、自重、自警、自律意識，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。在重大問題決策上，要充分聽取職工群眾的意見，做到民主決策，不搞“閉門造車”，確保決策的群眾性、有效性和科學(xué)性。 一、存在的主要問題 （一）理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平亟待加強(qiáng) 過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的加強(qiáng)。三是處理問題、履行職責(zé)不夠大膽，怕影響關(guān)系。對落實(shí)崗位責(zé)任制和逐級負(fù)責(zé)制嘴上強(qiáng)調(diào)多，抓落實(shí)考核不夠嚴(yán)，存在好人主義，導(dǎo)致現(xiàn)場作業(yè)控制不嚴(yán)，干部管理責(zé)任不到位，違章違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。抓安全管理存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，有畏難情緒和厭倦心理。由于我段管轄增寬，下到施工現(xiàn)場往往是來去匆匆，很少在工程隊(duì)住上幾天；到現(xiàn)場多與分隊(duì)負(fù)責(zé)人交流，找干部多，找職工少，聽匯報(bào)多，深入調(diào)查少，到班組與職工談心和思想交流少。有時(shí)性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于嚴(yán)厲，沒有及時(shí)做好過細(xì)的思想工作。二是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制有差距。參與了一些公款吃喝，到分隊(duì)檢查工作時(shí)，沒有堅(jiān)持做到每次在分隊(duì)食堂吃飯，有時(shí)也在外面消費(fèi)，給分隊(duì)增加了負(fù)擔(dān)。一是有淺薄的滿足感。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。因此，工作中有時(shí)出現(xiàn)厭倦心理，只求過得去，不求過得硬，這與中央提出保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育要求有一定的差距。在履行職責(zé)的工作實(shí)踐中，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，全心全意為人民服務(wù)的 公仆意識有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個(gè)代表”的高度來認(rèn)識，沒有認(rèn)真落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民的要求，特別是沒有把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念和“為人民服務(wù)”的宗旨真正貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實(shí)際，腳踏實(shí)地的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，群眾對班子的一些意見，我有責(zé)任，也與我的工作作風(fēng)有密切的聯(lián)系。二是堅(jiān)持學(xué)以致用。 進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。堅(jiān)持把立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實(shí) 到思想和行動上，要把職工的利益放在第一位，全心全意為職工群眾謀利益。提高班子的戰(zhàn)斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅(jiān)持黨管干部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評和自我批評，充分調(diào)動班子成員的積極性，增強(qiáng)整體合力。一是要增強(qiáng)宗旨意識和工作責(zé)任心。不斷改進(jìn)工作方法，掌握現(xiàn)場工作實(shí)情，切實(shí)提高工作的針對性和有效性，減小一線工作負(fù)擔(dān)。 “一個(gè)黨員是一面旗”，黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力是靠其隊(duì)伍中每一個(gè)體的力量來組成的，無論是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通黨員，都要愛護(hù)和建設(shè)好我們的黨。二是認(rèn)真抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。四是認(rèn)真做好思想政治工作。二是要加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。四是自覺接受職工 群眾的監(jiān)督。 第三篇：作風(fēng)建設(shè)民主生活會發(fā)言提綱 民主生活會發(fā)言提綱 按照市局要求，今天召開這次作風(fēng)建設(shè)方面的專題民主生活會，我認(rèn)為非常有必要。把學(xué)習(xí)作 為每天的必修課，樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，提高了統(tǒng)攬全局、駕馭經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。如在分管廉政建設(shè)工作中，重點(diǎn)抓了廉政文化，兩權(quán)監(jiān)督、行政權(quán)介入監(jiān)督、實(shí)施心橋工程服務(wù)升級等活動。強(qiáng)化了績效考核工作，區(qū)分機(jī)關(guān)及系統(tǒng)兩個(gè)層次，充分發(fā)揮了機(jī)關(guān)及基層的考核作用，使重點(diǎn)工作不斷取得突破。不務(wù)虛功，不圖虛名，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)地抓好每一件事，干好每一項(xiàng)工作。對分管工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康。如思想解放、觀念更新還不夠；學(xué)習(xí)的自覺性、超前性不強(qiáng)；深入基層研究解決實(shí)際問題還不夠；駕馭經(jīng)濟(jì)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展的能力還有待進(jìn)一步提高等。是全黨今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的工作重點(diǎn)，也是實(shí) 現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的鮮明標(biāo)志。我認(rèn)為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，既是堅(jiān)持教育和嚴(yán)格的制度約束結(jié)果，更是對一個(gè)黨員干部嚴(yán)格自律、堅(jiān)持自我培育 和不懈修煉的結(jié)果。 一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)以致用學(xué)習(xí)應(yīng)該是一個(gè)人一生不懈的追求，因?yàn)槿朔巧?，一個(gè)人無論是安身立命，還是認(rèn)識世界，改造世界都毫無例外的要從學(xué) 習(xí)開始。就我們從事的勞動保障工作來說，新情況、新問題、新矛盾層出不窮，工作壓力越來越大，擔(dān)子越來越重。同時(shí)，我還十分注重向先進(jìn)人物學(xué) 習(xí)，用優(yōu)秀黨員干部的先進(jìn)事跡教育、激勵(lì)自己和廳系統(tǒng)的干部職工，在廳系統(tǒng)大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)的風(fēng)氣。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部以什么樣的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)以及生 活作風(fēng)來貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對指導(dǎo)工作實(shí)踐和促進(jìn)社會和諧有著極其重要的影響。實(shí)踐證明，只有把黨的事業(yè)和群眾利益放在高于一切的位置，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，用一個(gè)個(gè)經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績，一步一個(gè)腳印地把勞動保障事業(yè)推向前進(jìn)。團(tuán)結(jié)是一種素質(zhì)，團(tuán)結(jié)是一種能力，團(tuán)結(jié)是一種境界，團(tuán)結(jié)是一個(gè)集體的生命。我始終把個(gè)人置于組織之中、班子之中，以大局為重，能 夠做到大事講原則，小事講風(fēng)格，相互配合，形成合力。要求別人做的，自己先帶頭去做；要求別人不做的，自己首先不做。遇到矛盾不回避，碰到難事不擱置。 四、修身養(yǎng)德，廉潔從政作為黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把大力發(fā)揚(yáng)艱