【正文】 G01 沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。 C09 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。 C04 清潔：維持前 3S 的成果，制度化，規(guī)范化。 B18 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。 B14 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。 B10 細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。 B06 沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作。 B02 找方法才能成功，找借口只會(huì) 失敗。 A202 品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。 A07 醒覺起來 A08 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。 A02 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。 釀造超凡品質(zhì)打造卓越品牌 五、其他企業(yè)文化墻內(nèi)容 無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)任，工作就是不找任何接口地去執(zhí)行。 愛惜物料，重視品質(zhì)。（質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。 1建質(zhì)量效益之路， 創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。（創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。） 做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。 三、品質(zhì)標(biāo)語口號(hào) 創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)的客戶群體。 安全生產(chǎn)工作重在求真務(wù)實(shí)。 二、安全生產(chǎn)標(biāo)語口號(hào) 效率生產(chǎn)，安全第一。 愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。相互欣賞，相互支持。 效率成就品牌， 誠信鑄就未來。 本企業(yè)文化標(biāo)語大全僅供企業(yè)參考，要知道企業(yè)文化一般而言是獨(dú)特的，因此企業(yè)在制定企業(yè)文化標(biāo)語時(shí)也要以自身實(shí)際情況為準(zhǔn)，切勿直接摘抄照搬。企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào)大全 (經(jīng)典匯總 ) 第一篇：企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào)大全 (經(jīng)典匯總 ) 企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào)大全 (史上最經(jīng)典 ) _____________________________________________________________________ 企業(yè)文化標(biāo)語是指一些凝聚企業(yè)文化的短語，這些標(biāo)語通常會(huì)對(duì)企業(yè)員工起到警醒、感召的作用。 史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語大全：優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根 自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持 心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成事不三思總有敗，人能百忍自無憂得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們保持環(huán)境清潔，做位可愛的人 愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工合格的員工從嚴(yán)格遵守開始立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面塑造人的品質(zhì)，建立管理根基企業(yè)以人為本，員工以廠為榮 以廠為校，以廠為家 。 建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。 強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。 思路決定出路、態(tài)度決定高度。 車間重地，安全第一。 樹立安全觀念堅(jiān)持安全生產(chǎn)。 質(zhì)量是制造出來的，而不是檢 驗(yàn)出來的。 質(zhì)量意識(shí)在我心中產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。） 品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。 1顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。） 1追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。合理規(guī)劃，標(biāo)識(shí)清晰。 記住祥和是你的工作，既然你選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。 A03品質(zhì) 成功之輪。 A09 一絲之差，優(yōu)劣分家。 A203 留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。 B03 品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。 B07 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。 B11 上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。 B15 老毛病，要根治；小問題，要 重視。 I01 我們的策略是以質(zhì)量取勝！ I02 文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí) I03 要有好的灌溉，才有好的成果 I04 做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ) I05 顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求 I06 每天進(jìn)一步，踏上成功路 C01 整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。 C05 素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。 C105S 效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。 G02 品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。 G06全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。G10 團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。 G14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。 G185S減少浪費(fèi)，降低成本，氣 氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。 F02 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。 F06 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。 F105S是企業(yè)建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。 E03 生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，節(jié)約地球資源。只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的空間。 |ISO9000效率、效益之源 跨過 ISO9000 的門廊，步入 21 世紀(jì)的殿堂。貫標(biāo)九千，飛 越二千。建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。安全做的好，生命有保障。質(zhì)量求生存，認(rèn)證得市場。筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。質(zhì)量存在于人類生存的一切地方人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。 質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。質(zhì)量：信譽(yù)的基石質(zhì)量是企業(yè)的生命 質(zhì)量是 水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。 以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。 不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。他們采取兩項(xiàng)措施，以保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)：一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員。 客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌 尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。 3M 究竟有著怎樣的企業(yè)文化 客戶。 員工。 投資者。這就是所謂的高瞻遠(yuǎn)矚。其中，納稅是一方面。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房，投入 100多萬用于環(huán)保設(shè)備。 麥當(dāng)勞的作風(fēng)：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。不鼓勵(lì)玩弄權(quán)術(shù)和外交辭令 .，牢記對(duì)手是誰 .織架構(gòu)小型項(xiàng)目組 .，沒有只管人的主管 . ，比爾蓋茨作為首席設(shè)計(jì)師，仍然每天艱苦工作 .：盡早識(shí)別失敗之處，短時(shí)間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的 . 方式：給員工大量投入，提供最佳工作環(huán)境 .微軟企業(yè)文化一直在演變：今天和未來，對(duì)技術(shù)的激情，從不放棄 .飛利浦企業(yè)文化永續(xù)發(fā)展是特色，成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司公司的目標(biāo)成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。用人原則是任人唯賢，量才錄用。海爾管理模式 日事日畢，日清日高。 海爾名牌戰(zhàn)略 要么不干，要干就要爭第一；國門之內(nèi)無名牌。海爾國際市場戰(zhàn)略 先難后易。這也可以說是沃爾瑪企業(yè)文化的精華。除了上述 6 條準(zhǔn)則外，把求實(shí)精神和平等原則作為英特爾的科研準(zhǔn)則。 Google 的企業(yè)文化是鼓勵(lì)創(chuàng)新，即使每項(xiàng)工程都要有計(jì)劃、有組織地實(shí)施，公司還是決定留給每位工程師 20%的私有時(shí)間，讓他們?nèi)プ鲎约赫J(rèn)為更重要的事情。與客戶交流過程中，即使不是自己的責(zé)任，也 不推諉 決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，無論個(gè)人是否有異議，必須從言行上完全予以支持 適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨 創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高誠信－誠實(shí)正直，言出必踐 勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任；客觀反映問題，對(duì)損害公司利益的不誠信行為嚴(yán)厲制止 以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，努力提升業(yè)績今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程每天早晨 8 點(diǎn)鐘，公司所有的人員朗誦本公司的“綱領(lǐng)、信條、七大精神”，并在一起唱公司歌曲?！案邩?biāo)準(zhǔn)”是美洲銀行的企業(yè)口號(hào)。Johnson)強(qiáng)生公司即已將其“受歡迎的文化”植入了其行為。Gamble）的雇主品牌內(nèi)涵包括早期責(zé)任與授權(quán)、清晰的組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)、全球的工作機(jī)會(huì)、業(yè)績導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制等。文化最初是一個(gè)理念，然后通過種種機(jī)制，正式變?yōu)槊恳粋€(gè)員工的行為。 三、成功的關(guān)鍵是客戶，客戶決定一切。思科講求“從正面看問題”，且“不斷學(xué)習(xí)，自我提高”，以員工間的競爭來評(píng)價(jià)其價(jià)值，這樣的競爭帶給企業(yè)活力。 思科作為行業(yè)中最大的企業(yè)，從企業(yè)到員工都具有“危機(jī)感”，挑戰(zhàn)的是自己，所以思科 41 個(gè)季度都沒有停止過增長，并準(zhǔn)備迎接思科越來越大的發(fā)展空間。企業(yè)應(yīng)接受一種觀點(diǎn)：管理只是一個(gè)職位，因此不應(yīng)成為獎(jiǎng)勵(lì)的一種。企業(yè)文化應(yīng)該是企業(yè)中每個(gè)員工都認(rèn)同的一種觀念、一種制度。得客戶者得天下。 我們相信上帝、家庭和麥當(dāng)勞，但在辦公室時(shí)三者順序則相反。 可口可樂的理念 我們想要一個(gè)有意義的公園，一個(gè)使家庭團(tuán)聚的地方。 摩根公司 我要為大眾生產(chǎn)汽車。只有對(duì)它給予足夠的關(guān)注，修正細(xì)小的偏差，企業(yè)才能 成就宏圖偉業(yè)。它不僅能讓企業(yè)反敗為勝，還能找到打開市場大門的“金鑰匙”。 JVC 公司 作為產(chǎn)品，必須一開始就表現(xiàn)出它的與眾不同。日本東京貿(mào)易公司 實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就要對(duì)產(chǎn)品的所有零件的細(xì)節(jié)進(jìn)行檢驗(yàn)，保證企業(yè)基業(yè)長青。對(duì)于那些資金實(shí)力有限、渠道尚不夠深廣的的中小企業(yè)來說，讓“天下沒有難做的生意”的口號(hào)確實(shí)誘人。 索尼：永遠(yuǎn)爭第一，永遠(yuǎn)不模仿他人，產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細(xì)節(jié)。百度：作中國人自己的搜索引擎最大的中文搜索引擎。 與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。 最有效的資本是我們的信譽(yù)，它 24 小時(shí)不停為我們工作。 1即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。 1有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚；苦心人，天不負(fù)；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。 1即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。 2上帝助自助者。 2偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。 3當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。 3堅(jiān)韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會(huì)把人喚醒的。 3一個(gè)有信念者所開發(fā)出的力量，大于 99 個(gè)只有興趣者。 4每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。 4人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。 50、不是境況造就人，而是人造就境況。 5只要路是對(duì)的，就不怕路遠(yuǎn)。 5一個(gè)能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。 6沒有人富有得可以不要?jiǎng)e人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。 6 事實(shí)上，成功僅代表了你工作的 1%，成功是 99%失敗的結(jié)果。 7 昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。 7“人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，“眾”人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。 8 無論才能、知識(shí)多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補(bǔ)于事。 8 人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。 8沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。 9 自己打敗自己的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于比別人打敗的。 9 投資知識(shí)是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)就更加明智。 10 銷售是從被別人拒絕開始的。 10 只有一條路不能選擇 那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕那就是成長的路。 10 如果要挖井，就要挖到水出為止。 1 1股票有漲有落，然而打著信心標(biāo)志的股票將使你永漲無落。 1 1成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會(huì)在你需要時(shí)將你喚醒。意志既能使肉體“貧瘠”下去，又能用勤勞使它“肥