【正文】 促所屬單位做好聚焦，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展。 整改措施： 以“三嚴三實”專題教育為契機，進一步強化擔(dān)當(dāng)意識，認真履行崗位職責(zé)，努力提高解決實際問題的能力，結(jié)合實際情況，全力推進公司發(fā)展。明辨是非，光明磊落，為人正派。 問題三：嚴以律己方面具體表現(xiàn)： 慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。 1 整改措施： ①加強調(diào)查研究，加強公司及集團各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發(fā)言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。二要表里如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。 ②增強自省意識，對照職責(zé)要求，找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。 整改措施： ①樹立終身學(xué)習(xí)的理念。 第二篇：不嚴不實問題清單整改措施 “不嚴不實”問題梳理清單 問題一：嚴以修身方面具體表現(xiàn)： ①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。要經(jīng)常提醒自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。以功成不必在我的境界，低調(diào)務(wù)實不張揚 、埋頭苦干，努力推動各項工作的發(fā)展。加強督辦、盡職盡責(zé)抓好分管工作。 問題六：做人要實方面具體表現(xiàn)： ①有時工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進展緩慢未及時督辦。 問題五：創(chuàng)業(yè)要實方面具體表現(xiàn)： ①對分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級關(guān)注不夠，發(fā)展后勁不足。 ③帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭 美德和個人品德，始終保持高尚道德情操。 整改措施： ①在研讀供應(yīng)鏈管理、運營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌，時刻用先進理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長才干。 ②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。 ③嚴守紀律規(guī)矩 ，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進。加強理論學(xué)習(xí)，始終在政治上保持清醒堅定。需加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高黨性修養(yǎng)；需加強期貨、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力； ②擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔?。需加強對分管工作的領(lǐng)導(dǎo) ,協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新； ③學(xué)用結(jié)合不夠。自覺加強世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。 ④堅持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進公司改個發(fā)展的強大動力。③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。 ②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的精神境界。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。 2②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強協(xié)調(diào)和推動實施。②個人修養(yǎng)有待于加強，不斷提高處事待人水平。在做好項目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上，加強所屬單位的管控，推進對標(biāo)管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動生產(chǎn)經(jīng)營與組織績效的提升。 ③強化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。深入一線，主動了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。需加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高黨性修養(yǎng)；需加強期貨、供應(yīng)鏈管理等專業(yè) 知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力； ②擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔颉＜訌娎碚搶W(xué)習(xí)，始終在政治上保持清醒堅定。 ③嚴守紀律規(guī)矩，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進。三要始終如一，把修 身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。 ②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。 整改措施： ①在研讀供應(yīng)鏈管理、運 營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌，時刻用先進理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長才干。 ③帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操。 問題五：創(chuàng)業(yè)要實方面具體表現(xiàn)： ①對分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級關(guān)注不夠，發(fā)展后勁不足。 問題六：做人要實方面具體表現(xiàn)： ①有時工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進展緩慢未及時督辦。加強督辦、盡職盡責(zé)抓好分管工作。以功成不必在我的境界，低調(diào)務(wù)實不張揚、埋頭苦干，努力推動各項工作的