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堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓個人剖析報告[共五篇]-wenkub

2023-04-26 18:57:56 本頁面
 

【正文】 高素質過硬公安鐵軍,確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對 可靠,為切實履行好黨和人民賦予的新時代使命任務提供堅 強的政治、思想和組織保證。目前對 我而言,最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習,以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握,一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施。 隨時隨地的將“五條禁令”、“五不準”印在自己的心上,表現(xiàn)在行動上。 要積極開拓進取,提高工作水平。紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放松。 業(yè)務水平不高,不夠鉆研,沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決 定性作用,業(yè)務水平要有提高,必需要對業(yè)務鉆研,而自己在業(yè)務方面存有依賴性,認為領導會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。如以前駕駛私人摩托有急事時沖紅燈、闖禁行,這些都是警察意識錯位的具體表現(xiàn)。不注重業(yè)務知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。同時覺得自己雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,對“紀律作整頓教育”的責任感、危機感認識片面,反映出我對“紀律作整頓教育”認識存有偏差,態(tài)度不夠端正。堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓個人剖析報告 [共五篇 ] 第一篇:堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓個人剖析報告 為了貫徹落實公安機關“堅持政治建警、全面從嚴治警”教育整頓工作,更好統(tǒng)一全警思想,凝聚力量,分局召開了一系列警示教育活動。 開拓創(chuàng)新的精神不強,雖然,過去在自己的公安本職工作中做得也不錯,但也存在一些較嚴重的問題,如為大局的工作做得較少,未有很好地為領導出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。有時由于工作的重復性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。 自身存在最嚴重的問題就是沒有過硬的心理素質,身為執(zhí)法者在工作任務繁重或者復雜的情況下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒,這樣會導致工作中出現(xiàn)重大失誤。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目,缺乏一定自信。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識,更要認真學習列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤 ?總書記“三個代表”的重要思想等科學理論,精讀有關重點文章,及時學習領會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。要不斷加強學習,加強鍛煉,努力提高自己辦案的本領 。明確自己的身份,告訴自己什么可以做,什么不能做,以中國共產黨的標準嚴格要求自己,徹底改正自己毛毛糙糙的毛病,以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,對待每一個人。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。 一、堅定政治信念筑牢忠誠警魂 對黨忠誠,是人民公安不變的政治靈魂。開展政治巡視巡察,以自我革命的勇氣 和整風的精神,努力打造“四個鐵一般”鐵軍。 要把組織好、開展好教育整頓作為一項重大嚴肅的政治 任務,迅速啟動、縱深推進。繼續(xù)圍繞“五個過硬”“四項任務”“三 個環(huán)節(jié)”,扎扎實實抓好各項工作,來一場刀刃向內、刮骨 療毒式的自我革命,全面推進正風肅紀反腐強警。 把開展教育整頓與建立“不忘初心、牢記使命”制度、 深入推進“兩學一做”教育常態(tài)化制度化有機結合起來,與 健全完善全面從嚴管黨治警責任體系制度體系有機結合起 來,與深入貫徹落實全國公安工作會議精神、深化各項公安 改革和做好當前維護安全穩(wěn)定工作有機結合起來,切實做到 兩手抓、兩不誤、兩促進,有力維護國家政治安全和社會穩(wěn) 定,以實際行動檢驗教育整頓的實際成效。而堅持從嚴治警,必須確立以人為本的指導思想,講究科學管理,講究人性化管理,做到嚴之有理,嚴之有情。而我們有的單位在 對部隊 實施管理過程中,卻往往嚴之無據,違背條令條例和規(guī)章制度,另搞一套,認為只要管用、靈驗就行。這里需要注意的是:戰(zhàn)士請假外出,必須嚴格落實逐級請銷假和“雙人捆綁式”外出等規(guī)定,對外出人員實行跟蹤管理,管控好中隊的“個別人”,避免超假、逾假不歸等違紀現(xiàn)象發(fā)生。所以必須大力加強針對性的思想教育工作,堅持嚴之有理,做到以理服人,保證各項軍 令政令的暢通。為此,我們要適時根據戰(zhàn)士的特 點,做到嚴之有度,注重科學安排周工作計劃,勞逸結合,堅持在正課時間上要效率,課余 時間讓戰(zhàn)士開展健康向上的文化娛樂活動,以始終保持昂揚的工作熱情和動力。這樣一來,久而久之,讓戰(zhàn)士不相信干部,不相信組織,干部則身在兵中不知兵,出現(xiàn)離兵現(xiàn)象。這些做法,既違背了管理教育工作啟發(fā)自覺的原則,又曲解了“封閉式管理”的本意。我們干部戰(zhàn)士都是為了一個共同的目標走到一起的,根本利益是完全一致的,政治上是一律平等的,官兵只有職務上分工,沒有人格上的高低貴賤之分。 二是要進一步強化依法從嚴治警的觀念,不斷提高自身依法帶兵的能力。 三是干部要加強自身的學習,提高思想認識,使管理工作扎實有效。 第三篇:“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓講話稿 “堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓講話稿 以人為本從嚴治警促進部隊建設更好更快發(fā)展 以人為本是黨的三代領導核心建軍、治軍思想的重要內容,是軍委和武警總部首長的明確要求,研究解決“五個重點問題”,必須緊緊扭住人這個因素。只有那樣,官兵才能嚴格地執(zhí)行國法軍紀,自覺地維護部隊的高度集中統(tǒng)一,從嚴治警的原則才能落實實處。比如:按《內務條令》規(guī)定,戰(zhàn)士節(jié)假日外出可控制在分隊總人數(shù)的10%,有的單位為了怕戰(zhàn)士外出惹事生非,擅自縮小比例,讓戰(zhàn)士都呆在營區(qū),加之中隊文化體育活動又跟不上,戰(zhàn)士感覺到部隊生活壓抑、乏味枯燥,工作情緒低落,沒熱情和動力。 二、從嚴治警,要嚴之有理。 三、從嚴治警,要嚴之有度。 四、從嚴治警,要嚴之有情。 實踐證明,從嚴治警完全依賴于權力和行政命令是不行的。要真正全面深入的貫徹落實從嚴治警的要求,促進部隊建設更快更好發(fā)展,最根本的要堅持以人為本,加強思想教育引導,把著眼點放在提高人的素質上,變“管住人”為“育好人”,努力提高官兵的思想覺悟和自控能力,增強官兵自身的“免疫力”,提高官兵按綱建隊的標準和自覺性。這就要求我們干部骨干要以父母心、兄長情、同志愛對待每一個戰(zhàn)士。 要處理好依法與從嚴治警的關系。 各級干部要認真學習法律法規(guī)及部隊的條令條例,對日常管理要遵循“嚴而可行、緊而不繃;松而不散、張而不馳”的要求,進一步加深對密切內部關系的理解。 根據所學內容和相關規(guī)定,以及個人思想與車管業(yè)務工作實際相結合,針對“治庸懶、強擔當、樹新風”主題實踐查找出的問題與教育整頓工作,主動性、深入性地剖析,進一步明確了整改措施和努力方向。 經過學習和審視自己的工作情況,對于自己的工作總結是無過無功,但是對此也表現(xiàn)出自己對待工作的主動性及創(chuàng)新性的缺乏。 在車管窗口服務工作中由于情緒控制能力弱,所以在工作中不時存在著帶情緒上班的情況,這就導致了工作不上心、不盡心,窗口服務態(tài)度、服務質量不佳的問題。 針對科技運用能力不足,因為學習不積極,學習內容流于表面,學習內容運用少。 對于所有的問題我認為最根本的原因是自己生活習慣的懶惰,在工作中的體現(xiàn)是對工作現(xiàn)在的聽之任之,在工作結束后的不愿花時間對自己能力的提升。 每日三問:我是誰?時刻提醒自己的工作標準,時刻對自己的工作態(tài)度進行衡量。樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀。進一步整改,積極借鑒其他部門或城市的優(yōu)秀做法,因地制宜的進行學習,落實于實踐。不折不扣地貫徹執(zhí)行政治紀律 各項規(guī)定,切實把黨內規(guī)矩遵奉為人生戒律,想問題、作決策、辦事情,把合法性作為優(yōu)先選項,經常與政策法規(guī)對表糾錯,確保不觸碰制度規(guī)定這條紅線?,F(xiàn)做如下個人剖析: 一、存在的主要問題 對習近平新時代中國特色社
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