【正文】 高素質過硬公安鐵軍，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對 可靠，為切實履行好黨和人民賦予的新時代使命任務提供堅 強的政治、思想和組織保證。目前對 我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。 隨時隨地的將“五條禁令”、“五不準”印在自己的心上，表現(xiàn)在行動上。 要積極開拓進取，提高工作水平。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。 業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決 定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。如以前駕駛私人摩托有急事時沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現(xiàn)。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓個人剖析報告 [共五篇 ] 第一篇：堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓個人剖析報告 為了貫徹落實公安機關“堅持政治建警、全面從嚴治警”教育整頓工作，更好統(tǒng)一全警思想，凝聚力量，分局召開了一系列警示教育活動。 開拓創(chuàng)新的精神不強，雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，如為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。 自身存在最嚴重的問題就是沒有過硬的心理素質，身為執(zhí)法者在工作任務繁重或者復雜的情況下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現(xiàn)重大失誤。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤 ?總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領 。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。 一、堅定政治信念筑牢忠誠警魂 對黨忠誠，是人民公安不變的政治靈魂。開展政治巡視巡察，以自我革命的勇氣 和整風的精神，努力打造“四個鐵一般”鐵軍。 要把組織好、開展好教育整頓作為一項重大嚴肅的政治 任務，迅速啟動、縱深推進。繼續(xù)圍繞“五個過硬”“四項任務”“三 個環(huán)節(jié)”，扎扎實實抓好各項工作，來一場刀刃向內、刮骨 療毒式的自我革命，全面推進正風肅紀反腐強警。 把開展教育整頓與建立“不忘初心、牢記使命”制度、 深入推進“兩學一做”教育常態(tài)化制度化有機結合起來，與 健全完善全面從嚴管黨治警責任體系制度體系有機結合起 來，與深入貫徹落實全國公安工作會議精神、深化各項公安 改革和做好當前維護安全穩(wěn)定工作有機結合起來，切實做到 兩手抓、兩不誤、兩促進，有力維護國家政治安全和社會穩(wěn) 定，以實際行動檢驗教育整頓的實際成效。而堅持從嚴治警，必須確立以人為本的指導思想，講究科學管理，講究人性化管理，做到嚴之有理，嚴之有情。而我們有的單位在 對部隊 實施管理過程中，卻往往嚴之無據，違背條令條例和規(guī)章制度，另搞一套，認為只要管用、靈驗就行。這里需要注意的是：戰(zhàn)士請假外出，必須嚴格落實逐級請銷假和“雙人捆綁式”外出等規(guī)定，對外出人員實行跟蹤管理，管控好中隊的“個別人”，避免超假、逾假不歸等違紀現(xiàn)象發(fā)生。所以必須大力加強針對性的思想教育工作，堅持嚴之有理，做到以理服人，保證各項軍 令政令的暢通。為此，我們要適時根據戰(zhàn)士的特 點，做到嚴之有度，注重科學安排周工作計劃，勞逸結合，堅持在正課時間上要效率，課余 時間讓戰(zhàn)士開展健康向上的文化娛樂活動，以始終保持昂揚的工作熱情和動力。這樣一來，久而久之，讓戰(zhàn)士不相信干部，不相信組織，干部則身在兵中不知兵，出現(xiàn)離兵現(xiàn)象。這些做法，既違背了管理教育工作啟發(fā)自覺的原則，又曲解了“封閉式管理”的本意。我們干部戰(zhàn)士都是為了一個共同的目標走到一起的，根本利益是完全一致的，政治上是一律平等的，官兵只有職務上分工，沒有人格上的高低貴賤之分。 二是要進一步強化依法從嚴治警的觀念，不斷提高自身依法帶兵的能力。 三是干部要加強自身的學習，提高思想認識，使管理工作扎實有效。 第三篇：“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓講話稿 “堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓講話稿 以人為本從嚴治警促進部隊建設更好更快發(fā)展 以人為本是黨的三代領導核心建軍、治軍思想的重要內容，是軍委和武警總部首長的明確要求，研究解決“五個重點問題”，必須緊緊扭住人這個因素。只有那樣，官兵才能嚴格地執(zhí)行國法軍紀，自覺地維護部隊的高度集中統(tǒng)一，從嚴治警的原則才能落實實處。比如：按《內務條令》規(guī)定，戰(zhàn)士節(jié)假日外出可控制在分隊總人數(shù)的10%，有的單位為了怕戰(zhàn)士外出惹事生非，擅自縮小比例，讓戰(zhàn)士都呆在營區(qū)，加之中隊文化體育活動又跟不上，戰(zhàn)士感覺到部隊生活壓抑、乏味枯燥，工作情緒低落，沒熱情和動力。 二、從嚴治警，要嚴之有理。 三、從嚴治警，要嚴之有度。 四、從嚴治警，要嚴之有情。 實踐證明，從嚴治警完全依賴于權力和行政命令是不行的。要真正全面深入的貫徹落實從嚴治警的要求，促進部隊建設更快更好發(fā)展，最根本的要堅持以人為本，加強思想教育引導，把著眼點放在提高人的素質上，變“管住人”為“育好人”，努力提高官兵的思想覺悟和自控能力，增強官兵自身的“免疫力”，提高官兵按綱建隊的標準和自覺性。這就要求我們干部骨干要以父母心、兄長情、同志愛對待每一個戰(zhàn)士。 要處理好依法與從嚴治警的關系。 各級干部要認真學習法律法規(guī)及部隊的條令條例，對日常管理要遵循“嚴而可行、緊而不繃；松而不散、張而不馳”的要求，進一步加深對密切內部關系的理解。 根據所學內容和相關規(guī)定，以及個人思想與車管業(yè)務工作實際相結合，針對“治庸懶、強擔當、樹新風”主題實踐查找出的問題與教育整頓工作，主動性、深入性地剖析，進一步明確了整改措施和努力方向。 經過學習和審視自己的工作情況，對于自己的工作總結是無過無功，但是對此也表現(xiàn)出自己對待工作的主動性及創(chuàng)新性的缺乏。 在車管窗口服務工作中由于情緒控制能力弱，所以在工作中不時存在著帶情緒上班的情況，這就導致了工作不上心、不盡心，窗口服務態(tài)度、服務質量不佳的問題。 針對科技運用能力不足，因為學習不積極，學習內容流于表面，學習內容運用少。 對于所有的問題我認為最根本的原因是自己生活習慣的懶惰，在工作中的體現(xiàn)是對工作現(xiàn)在的聽之任之，在工作結束后的不愿花時間對自己能力的提升。 每日三問：我是誰？時刻提醒自己的工作標準，時刻對自己的工作態(tài)度進行衡量。樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀。進一步整改，積極借鑒其他部門或城市的優(yōu)秀做法，因地制宜的進行學習，落實于實踐。不折不扣地貫徹執(zhí)行政治紀律 各項規(guī)定，切實把黨內規(guī)矩遵奉為人生戒律，想問題、作決策、辦事情，把合法性作為優(yōu)先選項，經常與政策法規(guī)對表糾錯，確保不觸碰制度規(guī)定這條紅線?，F(xiàn)做如下個人剖析： 一、存在的主要問題 對習近平新時代中國特色社