【正文】 魂。學(xué)習(xí)有筆記，學(xué)習(xí)有心得。要結(jié)合自身的工作、生活和思想實(shí)際，深入查找在思想、紀(jì)律、執(zhí)法、作風(fēng)方面存在的突出問題。要主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，不能游離于教育整頓活動(dòng)之外，帶頭做勤學(xué)的表率、務(wù)實(shí)的表率、為民的表率和守紀(jì)的表率。面對新形勢和新任務(wù)，公 安機(jī)關(guān)交通管理部門任務(wù)繁重艱巨。要結(jié)合自身的工作、生活和思想實(shí)際，深入查找在思想、紀(jì)律、執(zhí)法、作風(fēng)方面存在的突出問題。 在廉政警示教育基地，車管所全體參觀了五個(gè)展室，通過展板、視頻資料、動(dòng)漫演示等形式，圖文并茂地展示了近年來全國、全省和全市查處典型腐敗案例，讓全體警職人員深刻體會(huì)到了腐敗行為對組織、社會(huì)、家庭及個(gè)人所造成的嚴(yán)重危害，倍加珍惜自己來之不易的工作機(jī)會(huì)，從而更好的提升為人民服務(wù)的理念。各崗位警職人員進(jìn)行深刻了反思，并寫出了個(gè)人思想剖析材料。 完善學(xué)習(xí)教育制度。要通過特邀督察員、 開門評警 等多種形式，開展行風(fēng) 評議和執(zhí)法評議，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議，有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要轉(zhuǎn)變檢查評比名目繁多、基層疲于應(yīng)付的局面，要緊緊抓住中心任務(wù)，以確保效果，提高效率和為基層減負(fù)的原則實(shí)行科學(xué)的檢查考核制度，要改工作要求為指標(biāo)控制，推行量化計(jì)分考評，對基層單位要把 交通管理、廉政勤政、高效服務(wù)、保障有力 的目標(biāo)具體化，把考核目標(biāo)定下來，使每位民警在工作中有明確的參照指標(biāo)，并對考核結(jié)果進(jìn)行排名，對排名教后的進(jìn)行掛牌整治，對辦案單位執(zhí)法質(zhì)量考評結(jié)果達(dá)不到相應(yīng)檔次的，比如出 現(xiàn)濫用警械等嚴(yán)重?fù)p害群眾利益造成嚴(yán)重影響的，實(shí)行一票否決制，促進(jìn)各單位抓好執(zhí)法質(zhì)量，提高民警的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。為此， **要把握機(jī)遇，在繼續(xù)加強(qiáng)思想、道德、信念教育和 三觀 教育的基礎(chǔ)上，用先進(jìn)文化創(chuàng)新人文環(huán)境，將道德、理想和信念作為文化核心，以德育警、文化育警，提升 **的道德文化水平和精神境界，把宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、誠信意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和效率意識(shí)固化為民警的內(nèi)在觀念。筆者認(rèn)為，主要措施有： （一）以人文環(huán)境建設(shè)為依托，營造作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍 。二是管理因素。筆者結(jié)合多年基層工作實(shí)踐，試就 **作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，談一點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn) **作風(fēng)建設(shè)的粗淺看法。 一、 **作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀及原因分析 當(dāng)前 **在作風(fēng)建設(shè)中還存在一些不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在：對作風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性認(rèn)識(shí)不足，部分同志視作風(fēng)為小節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)抓得不夠堅(jiān)決，民警不以為然，一些民警特權(quán)思想嚴(yán)重，對群眾的感情不深，執(zhí)法簡單粗暴，執(zhí)法為民觀念淡??；在工作理念上，重管理、輕服務(wù)，對基層、對企業(yè)、對群眾依然存在 冷、硬、橫、推 的現(xiàn)象，服務(wù)基礎(chǔ)、服務(wù)業(yè)務(wù)、服務(wù)群眾的措施沒有完全到位和確保落實(shí)；在工作方法上，作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作中深入調(diào)查研究不夠，開拓創(chuàng)新不夠，存在形式主義和經(jīng)驗(yàn)主義苗頭；在管理機(jī)制上，科學(xué)性不夠， 文山會(huì)海 越砍越多 ，各種檢查、匯報(bào)、評比疲于應(yīng)付，工作效率不高。領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、制度建設(shè)的規(guī)范化和隊(duì)伍管理的正規(guī)化有待進(jìn)一步健全和完善，在機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分上還存在交叉和重疊的情況，在用人上存在 任人唯親 的弊端，激勵(lì)程度不足，影響了部分同志的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。 人文環(huán)境是軟環(huán)境，它包括社會(huì)或單位內(nèi)人員在共同生活中長期積淀的思維模式、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、群體心理和行為方式乃至道德風(fēng)尚和行為準(zhǔn)則等，人文環(huán)境無時(shí)不刻不在潛移默化中對個(gè)體乃至群體的態(tài)度、行為和作風(fēng)產(chǎn)生重大而深刻的影響。 （二）建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。同時(shí)，健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，積極推行以崗位承包責(zé)任制為主的各類工作責(zé)任制，健全以績效考評為主要內(nèi)容的考核激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，做到考核對象全面廣泛、考核標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理、考核結(jié)果獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，通過考核，進(jìn)一步健全和完善內(nèi)部競爭激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)民警的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，全面落實(shí)警務(wù)公開制度，把交通事故處理、違章處罰、車駕管辦牌辦證的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、辦理程序、辦理時(shí)限及服務(wù)承諾等全面上墻公開，并設(shè)立舉報(bào)電話和投訴信箱，廣泛接受群眾的監(jiān)督批評，對群眾投訴舉報(bào)經(jīng)查實(shí)的要堅(jiān)決查處，決不姑息，并及時(shí)反饋調(diào)查處理情況，保護(hù)群眾的合法權(quán)益。要制定交通民警中長期思想政治教育計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)簽到考勤制度，定期組織民警學(xué)習(xí)交通管理法律法規(guī)、行為規(guī)范、典型案例、警示教育光盤和先進(jìn)典型人物，深入講解剖析 為誰用權(quán)、為誰服務(wù)、為誰謀利、為誰執(zhí)法 的思想根源問題，進(jìn)一步端正民警執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在靈魂深處真正打牢 人民交警為人民的思想。 為了更好開展這次整頓活動(dòng)，找出差距，提升認(rèn)識(shí)， 2 月 23 日下午，車管所組織全體人員對內(nèi)到兄弟單位車道警務(wù)工作站、對外到乳山市廉政警示教育基地參觀學(xué)習(xí)。 參觀結(jié)束后， 全體警職人員都寫下了自己的心得體會(huì)。要在解決突出問題上下功夫，切實(shí)下大力解決濫用職權(quán)、隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公、不嚴(yán)、不廉、不作為、亂作為等群眾反映強(qiáng)烈的問題?? 全市公安機(jī)關(guān)交通管理部門都在按照上級(jí)的部署要求，結(jié)合當(dāng)前正在開展的“四查”教育整頓查擺剖析階段工作和各自隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，認(rèn)真組織開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。如果沒有一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的公安隊(duì)伍，就不能適應(yīng)日益復(fù)雜的新形勢，就無法迎接日益嚴(yán)峻的新挑戰(zhàn)，就難以完成日益繁重的新任務(wù)。要深刻反思隊(duì)伍中出現(xiàn)的違法違紀(jì)案件。要在解決突出問題上下功夫，切實(shí)下大力解決濫用職權(quán)、隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公、不 嚴(yán)、不廉、不作為、亂作為等群眾反映強(qiáng)烈的問題。要充分組織運(yùn)用身邊的人和事開展討論，以案學(xué)法、以法論案，認(rèn)清危害，從中吸取教訓(xùn)，有針對性地進(jìn)行警示教育。在自查的同時(shí)，還可以采取互查、幫查等多種形式開展查擺，征求全體民警的意見和建議，針對全體民警所提出的意見和建議，深入剖析思想根源，切實(shí)把問題查深、查透； 三是要做好整改。單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查擺，帶頭開展批評與自我批評，帶頭搞好整改，確保教育整頓工作順利進(jìn)行。只有有了這樣的認(rèn)識(shí)，我們的工作才真正有價(jià)值、有意義。 通過這次學(xué)習(xí)，我受益很多。在這次的紀(jì)律作風(fēng)整頓，讓我對作為一名人的民警察應(yīng)具備的基本素質(zhì)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。任何一條紀(jì)律都是不容褻瀆的，必須嚴(yán)格遵守。讓我獲益匪淺。尤其是入黨積極分子，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨的紀(jì)律，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)。要認(rèn)真對待一些黨員違紀(jì)的案例，增強(qiáng)自身修養(yǎng)，避免以后犯類似的錯(cuò)誤。 作為入黨積極分子的我們，就應(yīng)該 遵守黨的組織原則和紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，時(shí)刻反思自己的行為，豐富、深化了我的思想意識(shí)，用自己的實(shí)際行動(dòng)來得到黨組織的認(rèn)可！加強(qiáng)黨的紀(jì)律性，革命定能取得勝利。 開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，是切實(shí)加強(qiáng)公安交警隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要決策，是進(jìn)一步改善公安交警隊(duì)伍形象，提升交警隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，密切同人民群眾血肉聯(lián)系的一 項(xiàng)重要舉措。在工作和學(xué)習(xí)中本人立足于自我教育、自我剖析、自我整改、自我提高。我還要繼續(xù)努力，挖掘新的管理模式和思維，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)。缺乏一種刻苦鉆研的精神。 三、針對這種情況，我設(shè)計(jì)了下一步的學(xué)習(xí)計(jì)劃： 努力提升思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個(gè)人。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。明確自己的職責(zé)，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實(shí)實(shí)、提高工作效率，當(dāng)日事當(dāng) 日畢，做到對國家對群眾負(fù)責(zé)。近年來，公安機(jī)關(guān)一直在轉(zhuǎn)變管理理念，強(qiáng)調(diào)樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、改變警察形象方面也做了大量工作。 一、開展四查教育整頓活動(dòng)的必要性 當(dāng)前，交警隊(duì)伍面臨的形勢十分嚴(yán)峻，道路交通安全管理任務(wù)非常艱巨，公安交警的責(zé)任十分重大。在路面執(zhí)法中，罰款不給票、少開票，為違法車輛充當(dāng)保護(hù)傘，參與入股分紅，收取保護(hù)費(fèi)，利用職權(quán)以權(quán)謀私，收取當(dāng)事人好處，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)等在執(zhí)法單位不同程度的存在 。個(gè)別單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制流于形式，制度形同虛設(shè)，監(jiān)督乏力，有的領(lǐng)導(dǎo)和民警作風(fēng)漂浮，工作不實(shí)，掩蓋矛盾，粉飾太平，不能正視隊(duì)伍中的腐敗問題，隊(duì)伍 管理失之于軟、失之于寬。 二是民警素質(zhì)不高。交警作為政府的一個(gè)職能部門，主要從事自身的業(yè)務(wù)工作，其接觸的對象主要是駕駛?cè)?，與其他部門溝通、打交道不多，不太注重和不善于公共關(guān)系的建設(shè)，一些媒體和部門為了獵奇吸引觀眾眼球和追求收視率，負(fù)面曝露報(bào)道增多，正面宣傳報(bào)道相對少，對交警部門執(zhí)法的薄弱環(huán)節(jié)炒作，給執(zhí)法帶來不少負(fù)面影響。有些領(lǐng)導(dǎo)工作中不注意聽取民警的意見，不進(jìn)行調(diào)查研究，凡事生搬硬套，不結(jié)合單位實(shí)際或民警反映情況，一味按部就班地按照上級(jí)部門的意見處理，造成決策與工作實(shí)際錯(cuò)位，措施空洞，不切合實(shí)際，工作中出現(xiàn)措施不力、效果不強(qiáng)的問題。 開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。 在日常生活中，有時(shí)錯(cuò)誤地強(qiáng)化自身的管人者角色，耍特權(quán)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺