【正文】 順利通過了我校住房公積金賬戶的審批工作，并成功為 11 人繳納住房公積金，現(xiàn)已繳至 2021年 3月份。 組織教師參加并完成了專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)工作，辦理并下發(fā)繼續(xù)教育合格證書。 (單位部分 萬元，個(gè)人部分 萬元 )。人事崗位雖然不起眼，但很重要，我愿意在這樣的崗位上發(fā)揮自己的最大價(jià)值，無怨無悔 ! 高校人事干部述職報(bào)告 3 回顧 2021 年度的工作，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與配合下，人事科認(rèn)真履行科室職責(zé)，較好地完 成了各項(xiàng)工作任務(wù)。_blank39。目前三位教師已經(jīng)順利參加了區(qū)教育局組織的一級(jí)教師申報(bào)考試。不管怎樣，我想我會(huì)努力把這一個(gè)新的工資系統(tǒng)了解透徹，在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成維護(hù)和信 息上報(bào)。 今年年初，按照教育局的工作布置，進(jìn)行了 2021年正常晉升薪級(jí)工資的工作，部分老師調(diào)整了崗位津貼。哪些材料需要?dú)w檔，哪些材料不需要?dú)w檔，我都必須甄別得非常清楚，這也為檔案材料的規(guī)范有序提供了保障。特別是面對(duì)一些常規(guī)工作，能夠比 較準(zhǔn)的把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有些事情考慮在前，計(jì)劃在先，所以工作做起來得心應(yīng)手。 三、感悟與努力方向 在學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)的 幫助下，在全體教職員工的支持與配合下，我能夠在各項(xiàng)工作中努力學(xué)習(xí)，不斷探索，基本上順利地完成了本職工作。 2021 年度，安排見習(xí)期教師前往“平南小學(xué)見習(xí)基地、莘莊鎮(zhèn)小”見習(xí)培訓(xùn)工作，使新教師盡快熟悉工作，了解學(xué)校規(guī)章制度以及教育教學(xué)常規(guī)工作。下半年，通過多種途經(jīng)渠道宣傳發(fā)動(dòng)老師們積極申報(bào)市級(jí)、區(qū)級(jí)學(xué)分。 ，做好教師各級(jí)培訓(xùn)工作。 (二 )師資培訓(xùn)工作 。每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)、積累相關(guān)的數(shù)據(jù)與資料，維護(hù)、更新系統(tǒng)相關(guān)的信息，為上級(jí)及學(xué)校各部門提供準(zhǔn)確完整的教師信息，做好管理、服務(wù)工作。做好 2021 年 ____區(qū)教師資格定期注冊(cè)材料遞交工作。完成 2021年正常薪級(jí)工作、崗位津貼晉升工作 。完成 ____區(qū)教育系統(tǒng)第二批師資招聘工作。具體負(fù)責(zé)教師人事招錄與流動(dòng)、崗位設(shè)置、工資薪級(jí)管理、學(xué)分類教師培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施管理、骨干青年教師梯隊(duì)管理和建設(shè)、檔案資料管理、學(xué)校會(huì)務(wù)、日常工作安排以及鎮(zhèn)西校區(qū)教師護(hù)導(dǎo)工作。高校人事干部個(gè)人工作述職報(bào)告范文大全 第一篇：高校人事干部個(gè)人工作述職報(bào)告 述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。工作 1 年的時(shí)間里，我嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，克己奉公，在本職工作上盡心盡責(zé)，把各項(xiàng)工作努力做到最好，追求工作高效率，在邊摸索邊實(shí)踐中，竭力優(yōu)質(zhì)地完成工作要求。 月份，通知今年合同到期的教職工，完成新合同的續(xù)簽工作。 月份，辦理 6 位新教師的轉(zhuǎn)正及初級(jí)職稱評(píng)聘， 4 位新教師的招錄， 2 位教師的局內(nèi)流動(dòng)手續(xù)等并為他們辦理了相關(guān)的社保、工資福利待遇、以及申請(qǐng)檔案轉(zhuǎn)移等工作。 月，學(xué)習(xí)事業(yè)單位崗位設(shè)置的相關(guān)政策，梳理全體教職工的崗位聘任信息，協(xié)助校長室成立一級(jí)教師職稱申報(bào)考評(píng)小組，完成了2021 年一級(jí)教師職稱申報(bào)中的評(píng)價(jià)、資料梳理，并上報(bào)教 育局職改辦。 、從信息采集到核實(shí)上報(bào)等工作，期間指導(dǎo)幫助教師完成教師資格注冊(cè)工作。 學(xué)期初，為新進(jìn)人員做好教師進(jìn)修編號(hào)的申請(qǐng)發(fā)放各類信息的登記，確保老師們的教育教學(xué)正常有序進(jìn)行。 及時(shí)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)好相 關(guān)培訓(xùn)科目，為教師“十三五”培訓(xùn)做好服務(wù)工作。 ____區(qū)第五屆千百名骨干教師系列人員評(píng)選要求，做好2021 年骨干及骨干后備教師評(píng)選相關(guān)工作，成功申報(bào)骨干教師 4 人，骨干后備教師 8 人。并與課程部合作安排好見習(xí)教師護(hù)導(dǎo)、調(diào)課等工作。同時(shí)，也讓深深我體會(huì)到檔案人事工作的紛繁與復(fù)雜，在對(duì)區(qū)級(jí)、校級(jí)各類規(guī)章條例的不斷學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)摸索、做好相關(guān)工作的方式方法，進(jìn)一步把工作做強(qiáng)做精。 一、檔案管理 在每年的述職報(bào)告中，我都要講到人事檔案的管理，的確，人事檔案的整理與歸檔一直是人事工作的重點(diǎn)，對(duì)于這項(xiàng)工作，我對(duì)自己的要求是“細(xì)水長流”，平時(shí)能及時(shí)將需要?dú)w檔的資料，比如《年度考核表》、《確定工資審批表》、《正常晉升薪級(jí)工資審批表》、《專技職務(wù)聘任表》等歸入每個(gè)人的材料袋中，然后抽空把信息輸入電腦，編輯目錄，最后歸檔。 去年教育局組織檢查組，對(duì)各學(xué)校的干部人事檔案進(jìn)行了檢查，今年 6 月，我校獲得了干部人事檔案評(píng)比“ 二星單位”的榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，這是學(xué)校的光榮，也令我感到自豪，將近兩年，獨(dú)自一人，我為學(xué)校近 70 份檔案默默無聞，加班加點(diǎn)，這份榮譽(yù)真的來之不易。下半年有三位老師 新入我們學(xué)校，為了認(rèn)真做好這些人員的工資，我先是手工計(jì)算，然后通過工資系統(tǒng)核算，再到教育局人?？坪硕?，最后再經(jīng)區(qū)人保局審核通過，保證每一環(huán)節(jié)絲毫不差，也使得對(duì)新進(jìn)人員的工資核定工作圓滿落幕。 三、職稱評(píng)審 今年學(xué)校一共有三位青年教師申報(bào)中級(jí)職稱評(píng)審。 四、其他工作 人事工作還有其他很多方面的工作，雖然事情有大有小，但我的工作 態(tài)度是一樣的認(rèn)真、細(xì)致，所以也保證了今年的其他一些工作也能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利完成，比如“ 2021 年事業(yè)單位年度報(bào)告”的上報(bào)與遞交、新進(jìn)教師錄用材料的上報(bào)、師資需求的調(diào)查、崗位聘用備案統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)的上報(bào)、 2021 學(xué)年教師職務(wù)報(bào)批名冊(cè)、辭職人員手續(xù)的辦理、教師資格注冊(cè)、每月的實(shí)名制信息上報(bào)、每月學(xué)校輔助項(xiàng) ?ahref=39?？人凿^墓ぷ?、教师初紘嵃务碘c溉蔚鵲取 ?/p 今年 11 月份，有一位老師退休。主要體現(xiàn)在三項(xiàng)服務(wù)： 一、做好與上級(jí)單位的檢查服務(wù)工作 5 月份順利通過市人社局的年檢、 6 月份順利通過市教育局的年檢、和市民政局的年檢，三家上級(jí)主管單位的年檢每年一次，按照要求認(rèn)真準(zhǔn)備、規(guī)范填報(bào)，保證年檢工作順利通過。及時(shí)根據(jù)人員的變動(dòng)，對(duì)保險(xiǎn)進(jìn)行增減員變更，每月按時(shí)辦理保險(xiǎn)繳納手續(xù)，確保每位教職工的切身利益。 做好教師的招聘工作，并為新聘教師 9 人辦理入職報(bào)到手續(xù)，做好離職人員的交接手續(xù)，并為離職人員 18 人做好檔案的轉(zhuǎn)接工作。 完成了勞動(dòng)合同文本的修訂，及與聘用教師勞動(dòng)合同的簽訂與整理工作 . 配合大校人事處做好教職工的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、職稱評(píng)審、考核等事。 順利完成 20____級(jí)和 20____級(jí)高中發(fā)展報(bào)告和初中學(xué)生素養(yǎng)評(píng)價(jià)的填報(bào)及上報(bào)工作。展望 2021 年，人事科將按照校領(lǐng)導(dǎo)的總體規(guī)劃，明確思路、扎實(shí)開展工作，主要有幾下幾點(diǎn)： 準(zhǔn)確把握政策原則，提高人事服務(wù)實(shí)效，規(guī)范人事管理工作。 積極協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校制度改革創(chuàng)新工作。 配合大校人事處完成各項(xiàng)常規(guī)工作?，F(xiàn)述職如下： 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺踐行“兩學(xué)一做” 一年來，科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動(dòng)上自覺同黨中央保持一致 。根據(jù)《福州英華職業(yè)學(xué)院教師進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法》文件精神，通過各部門、各系 (部 )遴選推薦，人事處審核，院務(wù)會(huì)審批，今年學(xué)院共選派 9 名骨干教師和管理干部參加了教育廳組織的師資閩臺(tái)聯(lián)合培訓(xùn)。 積極開展職稱評(píng)聘工作。通過修訂《教師下企業(yè)實(shí) 踐鍛煉管理辦法》，把教師下企業(yè)納入職稱評(píng)審、績效考核和“雙師”認(rèn)定的條件，并規(guī)定可按下企業(yè)天數(shù)折合成教師繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)數(shù)，從而鼓勵(lì)教師下企業(yè)頂崗實(shí)踐的積極性。 為在教職工中形成“和諧、遵紀(jì)、勤勉、自覺”的良好工作氛圍，人事處制定了《福州英華職業(yè)學(xué)院考勤管理辦法 (試行 )》，用人臉識(shí)別考勤機(jī)來代替以往的紙質(zhì)簽到，使考勤制度得以進(jìn)一步規(guī)范。 為了進(jìn)一步理順、明晰各部門的職能，提高各部門的工作效率，杜絕推卸扯皮現(xiàn)象的的發(fā)生，人事處對(duì)各部門的工作職責(zé)進(jìn)行了重新修訂和進(jìn)一步完善。 做好教師滿意度問卷調(diào)查工作。 六、做好機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整工作 根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作需要，把原先合并至英語系的公共基礎(chǔ) 部，重新恢復(fù)獨(dú)立設(shè)置，以加強(qiáng)公共基礎(chǔ)部的學(xué)科管理。人事處對(duì)全校教職工入校以來的檔案材料進(jìn)行了重新整理、匯總，對(duì)有些入校年限長，檔案不完整的教職工材料進(jìn)行了“補(bǔ)缺補(bǔ)漏”，經(jīng)福建省教育人才服務(wù)中心進(jìn)行審核后與海峽人才市場進(jìn)行全面對(duì)接。 做好教職工聘任考核工作。當(dāng)然，我還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作思路不夠開闊，開展工作不夠大膽等，今后我一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，努力工作，開拓進(jìn)取，力爭各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。 人事工作關(guān)系到學(xué)校和教師的根本利益。全心全意為人民服務(wù)始終是自己工作的根本宗旨，工作中時(shí)刻未敢忘記這一準(zhǔn)則，不時(shí)警醒自己，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。 工作中我進(jìn)一步著力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)能力，虛心求教，鉆研業(yè)務(wù)，很快就能勝任了本職工作 。 既然勇挑重任，就要有無私奉獻(xiàn)的境界 和胸懷，以將自己的才智奉獻(xiàn)給他人作為自己最大的快樂與幸福。 四、腳踏實(shí)地，全心工作 人事工作是繁雜而緊張的，并且很多是幕后的，不再像以前那樣在大家面前風(fēng)風(fēng)火火，直接服務(wù)于大家，為大家提供便利，它需要的是沉穩(wěn)、無聲與清醒。更難能可貴的是，在學(xué)校高級(jí)教師職稱評(píng)定“僧多粥少”，情況微妙復(fù)雜的情況下，緊緊依靠上級(jí)主管部門和校長室，多方協(xié)調(diào)，周密籌劃，通過不懈努力，終于平穩(wěn)地完成了解決了今年這個(gè)棘手的難題。 以上就是我一年來人事工作情況的回顧，請(qǐng)大家評(píng)議并多提寶貴意見，我一定虛心接受加以改正，謝謝大家 ! 高校人事干部個(gè)人工作述職報(bào)告 第二篇：高校人事干部個(gè)人工作述職報(bào)告 述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。工作 1 年的時(shí)間里，我嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，克己奉公，在本職工作上盡心盡責(zé)，把各項(xiàng)工作努力做到最好，追求工作高效率，在邊摸索邊實(shí)踐中，竭力優(yōu)質(zhì)地完成工作要求。 月份，通知今年合同到期的教職工，完成新合同的續(xù)簽工作。 月份，辦理 6 位新教師的轉(zhuǎn)正及初級(jí)職稱評(píng)聘， 4 位新教師的招錄， 2 位教師的局內(nèi)流動(dòng)手續(xù)等并為他們辦理了相關(guān)的社保、工資福利待遇、以及申請(qǐng)檔案轉(zhuǎn)移等工作。 月，學(xué)習(xí)事業(yè)單位崗位設(shè)置的相關(guān)政策，梳理全體教職工的崗位聘任信息，協(xié)助校長室成立一級(jí)教師職稱申報(bào)考評(píng)小組，完成了2021 年一級(jí)教師職稱申報(bào)中的評(píng)價(jià)、資料梳理，并上報(bào)教育局職改辦。 、從信息采集到核實(shí)上報(bào)等工作，期間指導(dǎo)幫助教師完成教師資格注冊(cè)工作。 學(xué)期初，為新進(jìn)人員做好教師進(jìn)修編號(hào)的申請(qǐng)發(fā)放各類信 息的登記，確保老師們的教育教學(xué)正常有序進(jìn)行。 及時(shí)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)好相關(guān)培訓(xùn)科目，為教師“十三五”培訓(xùn)做好服務(wù)工作。 ____區(qū)第五屆千百名骨干教師系列人員評(píng)選要求，做好2021 年骨干及骨干后備教師評(píng)選相關(guān)工作，成功申報(bào)骨干教師 4 人，骨干后備教師 8 人。并與課程部合作安排好見習(xí)教師護(hù)導(dǎo)、調(diào)課等工作。同時(shí)，也讓深深我體會(huì)到檔案人事工作的紛繁與復(fù)雜，在對(duì)區(qū)級(jí)、校級(jí)各類規(guī)章條例的不斷學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)摸索、做好相關(guān)工作的方式方法，進(jìn)一步把工作做強(qiáng)做精。 一、檔案管理 在每年的述職報(bào)告中，我都要講到人事檔案的管理，的確，人事檔案的整理與歸檔一直是人事工作的重點(diǎn)，對(duì)于這項(xiàng)工作，我對(duì)自己的要求是“細(xì)水長流”，平時(shí)能及時(shí)將需要?dú)w檔的資料，比如《考核表》、《確定工資審批表》、《正常晉升薪級(jí)工資審批表》、《專技職務(wù)聘任表》等歸入每個(gè)人的材料袋中，然后抽空把信息輸入電腦，編輯目錄，最后歸檔。 去年教育局組織檢查組，對(duì)各學(xué)校的干部人事檔案進(jìn)行了檢查，今年 6 月，我校獲得了干部人事檔案評(píng)比“二星單位”的榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，這是學(xué)校的光榮，也令我感到自豪，將近兩年，獨(dú)自一人，我為學(xué)校近 70 份檔 案默默無聞，加班加點(diǎn)，這份榮譽(yù)真的來之不易。下半年有三位老師新入我們學(xué)校，為了認(rèn)真做好這些人員的工資，我先是手工計(jì)算，然后通過工資系統(tǒng)核算，再到教育局人 ?？坪硕?，最后再經(jīng)區(qū)人保局審核通過，保證每一環(huán)節(jié)絲毫不差，也使得對(duì)新進(jìn)人員的工資核定工作圓滿落幕。 三、職稱評(píng)審 今年學(xué)校一共有三位青年教師申報(bào)中級(jí)職稱評(píng)審。 四、其他工作 人事工作還有其他很多方面的工作，雖然事情有大有小，但我的工作態(tài)度是一樣的認(rèn)真、細(xì)致，所以也保證了今年的其他一些工作也能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利完成，比如“ 2021 年事業(yè)單位報(bào)告”的上報(bào)與遞交、新進(jìn)教師錄用材料的上報(bào)、師資需求的調(diào)查、崗位聘用備案統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)的上報(bào)、 2021 學(xué)年教師職務(wù)報(bào)批名冊(cè)、辭職人員手續(xù)的辦理、教師 資 格 注 冊(cè) 、 每 月 的 實(shí) 名 制 信 息 上 報(bào) 、 每 月 學(xué) 校 輔 助項(xiàng) ?ahref=39?？人凿^墓ぷ?、教师初紘嵃务碘c溉蔚鵲取 ?/p 今年 11 月份，有一位老師退休。主要體現(xiàn)在三項(xiàng)服務(wù)： 一、做好與上級(jí)單位的檢查服務(wù)工作 5 月份順利通過市人社局的年檢、 6 月份順