安全技術培訓中心主任述職述廉報告-wenkub
2023-04-13 09:49:37 本頁面
【正文】 工作簡要總結(jié) 一、加強自身學習不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。 2021 年共實施各類培訓122 期次，其中二級安全管理干部培訓 18 期，初復訓人數(shù) 91 人 ；三級特殊工種培訓 70 期，初復訓人數(shù) 286 人；四級全員培訓 5 期，復訓人數(shù) 607 人；自培 22 期受訓人次 1202 人；新招工培訓 2 期，初訓新工人 59 人；外來實習培訓 44 人；企業(yè)文化和黨建培訓 5 期，受訓人員1298 人；總計本年度受訓人數(shù) 3587 人次，較去年略有上升。今年我們一期 一總結(jié)一期一督促，收效較大，沒有培訓空白點和無證上崗持無效證上崗的現(xiàn)象出現(xiàn)。按照市局的要求，繼續(xù)實行“統(tǒng)一規(guī)劃，歸口管理，分級實施，教考分離”的原則。專家組組長李明副局長用“工作很敬業(yè)”來對我們的工作給予評價，并表示有些好的管理制度和做法在轄區(qū)內(nèi)予以推廣。 三、下步工作重點及打算 一要繼續(xù)完善教培基礎建設，努力達到四級培訓中心的標準建制水平，并認真組織落實好 12 年度各類別外委內(nèi)培工作。 四要在條件具備時報請公司領導同意的情況下盡早推行計算機考試， 我們堅信在公司領導的關心支持下， 12 年培訓工作一定會邁上新臺階，創(chuàng)出新水平。較好地完成了內(nèi)各級各類培訓任務，促進了公司安全生產(chǎn)。 二、落實培訓計劃，充分發(fā)揮職能作用。據(jù) 二、三級培訓中心反饋的信息表明，我們的學員學習的積極刻苦和及格率均在其他礦井之上。努力改進教學方法，在學員管理、課時安排、課程設計、檔案管理、制度落實、培訓內(nèi)容、監(jiān)督考試等方面我們做了一些工作，建立了電子檔案和文本檔案，做到一人一檔，一單位一檔，檔案與實時培訓進程相統(tǒng)一，改變了檔案不健全不規(guī)范的狀況，結(jié)束了自培訓中心成立以來無培訓檔案的歷史。 2021 年 10 月較為順利通過了上級監(jiān)管部門對四級培訓中心的資質(zhì)評估復審工作。始終做到自重、自省、自警、自勵，把全部精力用在工作上，為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻自己的力量。 三是進一步加大對管理干部的培訓力度，充分發(fā)揮培訓中心職能作用，適時開展管理干部執(zhí)行力強化教育培訓活動。 謝謝大家！ 二〇一二年一二月八日 泉興礦業(yè)集團安全技術中心 第三篇：煤礦安全技術培訓中心主任述 職述廉報告 各位領導﹑同志們下午好！一年來，在公司黨政領導的正確領導下，在其他部室和工區(qū)、車間的大力支持下，在全體兼職授課教師的共同努力下，本人與培訓干事先晴同志一道，嚴格按照年初制定的培訓工作實施意見，強化措施，狠抓落實。為此 ，本人進一步研讀了有關培訓工作的法律法規(guī)及上級指示精神，系統(tǒng)掌握了安全教育培訓管理的相關理論知識；尤其學習了黨的十七大精神以及新黨章，提高了用政治理論、法規(guī)政策指導工作，增強了駕馭本職工作的能力，為全面完成領導交給的培訓任務奠定了扎實的基礎。 2021 年堅決落實各項培訓制度，在對外培人員的管理上，我們采取了多項措施加強監(jiān)管，促進培訓質(zhì)量的提高。 四、著力工作創(chuàng)新，培訓管理達到規(guī)范化。先后有兩家兄弟煤礦培訓機構到我們公司培訓中心考察學習。在廉潔自律上堅決做到不為名所累，不為利所 縛，不為權所動，不為失所怨，不為欲所惑，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，守得住清貧。認真組織，強化監(jiān)管；施行“手指口述”進班前會的培訓方式。以上是我的述職述廉報告，不當之處敬請領導和同志們給予批評指正。 縣委、縣政府、局黨組的正確領導下、局全體同志的幫助下，一年的時間很快過去了這一年里。認真學習了新形勢下農(nóng)業(yè)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整的有關知識，并結(jié)合自己工作崗位的特點，系統(tǒng)地自學了農(nóng)業(yè)法》農(nóng)村土地承包法》和《農(nóng)業(yè)技術推廣法》通過學習，自己的精神面貌進一步得到改觀，政治素質(zhì)和業(yè)務水平進一步得到提高。對大臨河鄉(xiāng)的三個新農(nóng)村進行了新型農(nóng)民科技培訓，通過培訓，涌現(xiàn)出了一批農(nóng)村科技帶頭人。抓課堂理論培訓的同時，更注重現(xiàn)場指導的實效性，方法
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