【正文】 工作責(zé)任制等方面開展對(duì)照檢查，并對(duì)照黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)內(nèi)容，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題意識(shí)，結(jié)合思想和工作實(shí)際，深入具體的進(jìn)行黨性分析、開展批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神的目的。時(shí)刻把維護(hù)好實(shí)現(xiàn)好群眾利益放在首位，把群眾滿意不滿意作為 檢驗(yàn)我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，對(duì)黨絕對(duì)忠誠、光明磊落、 堅(jiān)守真理、堅(jiān)守正道、堅(jiān)守原則、堅(jiān)守規(guī)矩，以信念、人格實(shí)干立身，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。 要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，模范踐行社會(huì)主義核心價(jià) 值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。 （二）在執(zhí)行紀(jì)律合格方面 一是要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)照中央《準(zhǔn)則》《條例》和盟委《決定》，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀(jì)，做執(zhí)行紀(jì)律的模范。 認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，班子成員要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，維護(hù)中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對(duì)群眾需求的了解 掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿骸６菍?duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。三是有時(shí)習(xí)慣于 “上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級(jí)布置什么就完成什么，對(duì)如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。 （六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面 局支部認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨和黨 風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，黨組成員一崗雙責(zé)，總支、支部各司其責(zé)”的責(zé)任體系，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的條塊相結(jié)合的管理模式。主要表現(xiàn)在：工作只求過得去，不求過得硬，產(chǎn)生了不愿擔(dān)當(dāng)和求穩(wěn)怕亂的想法，出 現(xiàn)安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，不深入了解情況，不主動(dòng) 為開展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子，加之個(gè)別股室內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。 （三）工作作風(fēng)方面 一是對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性還認(rèn)識(shí)不足。二是發(fā)揚(yáng)民主還不充分。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和旗委、政府決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)精神不到位現(xiàn)象。 一、存在的問題及不足 首先，我們認(rèn)為我局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉的集體，能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅(jiān)持民主集中制，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持高度一致。20XX2021 局領(lǐng)導(dǎo)班子生活會(huì)對(duì)照檢查材料 5 篇 20202021 局領(lǐng)導(dǎo)班子生活會(huì)對(duì)照檢查材料 （篇一） 今天有幸邀請(qǐng)到了我旗兩學(xué)一做督導(dǎo)組的同志前來指導(dǎo)，請(qǐng)大家以熱烈的掌聲對(duì)他們的到來表示歡迎。但經(jīng)過深入查找反思和征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足： （一）理想信念方面 一是憂患意識(shí)還不足。 （二）政治紀(jì)律方面 一是思想認(rèn)識(shí)還有偏差。對(duì)民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個(gè)別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí)，存在不聞不問，被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情況，對(duì)一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。 在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，班子成員時(shí)刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實(shí)抓好規(guī)定的貫徹落實(shí)。對(duì)干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片。 （五）組織生活方面 總的來講，單位班子成員都較好地落實(shí)了組織生活制度，按時(shí)參加黨支部的“三會(huì)一課”、黨日活動(dòng)、專題討論，取得了良好成效。通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開展黨員組織關(guān)系集中排查、黨組織建設(shè)、黨員日常管理教育等，推動(dòng)了我局各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。有時(shí)存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。 （二）組織方面 有的同志思想認(rèn)識(shí)跟不上形勢發(fā)展的需要，認(rèn)為自己長期接受黨的教育，人生價(jià)值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會(huì)出什么問題，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松懈，放松了對(duì) 增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)。 （四）紀(jì)律方面 一是對(duì)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴(yán)格，缺乏持之以恒用黨的紀(jì)律來要求和規(guī)范自己，嚴(yán)格自律還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致思想上有松懈，執(zhí)行紀(jì)律打折扣。二是要加強(qiáng)理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”，要增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見實(shí)效，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。 二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺把黨風(fēng) 廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上，做到對(duì)黨忠誠老實(shí)、強(qiáng)化組織觀念、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，做老實(shí)人，引領(lǐng)繼續(xù)保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。二是要善于實(shí)踐鍛煉，能夠見賢思齊。 （四）在發(fā)揮作用合格方面 一是要樹立正確的政績觀，切實(shí)解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣政績”和“為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)”的問題。虛心聽取群眾的意見和建議，不斷改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、言行一致、無私無畏、苦干實(shí)干，在推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)和“兩個(gè)跨越”的實(shí)踐中做合格黨員，當(dāng)干事先鋒。 會(huì)前，局班子做了充分的準(zhǔn)備工作，一是精心組織學(xué)習(xí)研討。通過談心活動(dòng)進(jìn)一步溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成了共識(shí)。共征集班子意見建 議 5 條，匯總梳理 3 條。班子聚焦本次 ***的主題，深入開展了對(duì)照檢查，現(xiàn)對(duì)照檢查如下： 一、有關(guān)情況說明 （一）上年度 ***問題整改落實(shí)情況。 二、存在的問題 （一）在思想政治方面。班子成員在樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，落實(shí)上級(jí)安排部署推進(jìn)力度還要進(jìn)一步加大，政治能力還需要進(jìn)一步提高，自覺運(yùn)用新觀點(diǎn)、新方法指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐上還有欠缺。 結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，我局工作作風(fēng)有了很大的提升，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮了“頭雁”效應(yīng)，但基層調(diào)研還不夠深入和精準(zhǔn)，對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展分析研判還不夠深入；一些 會(huì)議和文件有效整合還不夠，精簡程度有待進(jìn)一步提高；工作崗位責(zé)任落實(shí)還不夠到位， AB 崗位流于形式，對(duì)于工作推動(dòng)“磨洋工”“打太極”，個(gè)別股室人員有時(shí)存在遲到早退甚至擅自脫崗的現(xiàn)象、一些干部業(yè)務(wù)分配不勻、苦樂不均、導(dǎo)致心態(tài)失衡等問題還沒有標(biāo)本兼治的辦法。 三、原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。 （三）管黨治黨不夠堅(jiān)決。凡此種種，根本原因都是作風(fēng)建設(shè)不夠?qū)崱＠喂虡淞槿嗣穹?wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念，牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)擔(dān)責(zé)，堅(jiān)持為民統(tǒng)計(jì)，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，以“我是發(fā)展主角”的意識(shí)推動(dòng)工作落實(shí)，聚焦統(tǒng)計(jì)信息、咨詢、監(jiān)督職能發(fā)揮。牢固樹立“作為黨的人，堅(jiān)決要聽黨的話”的意識(shí)，深入學(xué)習(xí)《黨章》和“兩準(zhǔn)則四條例”，進(jìn)一步明確言行的基本規(guī)范，做黨的紀(jì)律和規(guī)矩的忠誠信仰者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者、模范踐行者。三是強(qiáng)化以上率下意識(shí)。一是全面分析，銷號(hào)整改。三是攻堅(jiān)專項(xiàng)，深化整改。根據(jù) ***征求的意見建議和查擺問題，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，聚焦統(tǒng)計(jì)工作中存在的“老頑疾”和新問題，圍繞在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和落實(shí)意識(shí)形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制等方面存在的問題整改，注重健全長效機(jī)制，對(duì)整改 成效明顯、探索創(chuàng)新措施可行的經(jīng)驗(yàn)和辦法，納入制度機(jī)制，建立工作推動(dòng)的長效機(jī)制。三是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。主要體現(xiàn)在有些同志眼界胸襟不寬 ,習(xí)慣于自己與自己比 ,不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。在學(xué)習(xí) 過程中沒有對(duì)經(jīng)典內(nèi)容做出筆記整理 ,沒有及時(shí)復(fù)習(xí) ,存在有認(rèn)為業(yè)務(wù)工作重于理論學(xué)習(xí) ,從而以工作壓力大 ,業(yè)務(wù)繁忙等借口推脫或是拖延政治理論以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等情況 ,導(dǎo)致學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)氛圍不夠。在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理上，有的工作尤其是本局直接監(jiān)管職能以外的工作，沒有根據(jù)本市的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，安全生產(chǎn)的監(jiān)督重點(diǎn)而進(jìn)行有的放矢的工作，沒有抓出自己的特色工作，沒有自辦節(jié)目。 對(duì)于基層特 別是企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上指導(dǎo)服務(wù)少，不善于到基層發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。我市安監(jiān)局成立于 2021 年 ，成立僅僅十多年的時(shí)間，隊(duì)伍從建局之初的五六個(gè)人發(fā)展到三十人，人員大部分從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔而來，并且都是近幾年才選拔進(jìn)來的，人員年輕，以前從事安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位的幾乎沒有，所以整個(gè)隊(duì)伍面臨的就是從事安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)少，專業(yè)知識(shí)少，業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提升的空間大。另外，對(duì)于班子成員和干部從本質(zhì)的業(yè)務(wù)水平提高和進(jìn)步上關(guān)心較少，班子成員與普通干部溝通少，特別是對(duì)于股級(jí)干部，有的有基礎(chǔ)，有潛力，但是工作方式、經(jīng)驗(yàn)欠缺，工作起來不是游刃有余，得心應(yīng)手，自己從內(nèi)心了解每個(gè)人的長處與短處，優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。有時(shí)鑒于局機(jī)關(guān)人力、物力情況，總認(rèn)為安監(jiān)局的地位較低，和有的科局溝通協(xié)調(diào)起來難度較大，況且全體機(jī)關(guān)人員不足 30 人，與我市 3000多家企業(yè)相比，監(jiān)管的力量明顯不足，所以在思想上有畏難情緒，總認(rèn)為手再大也捂不過天來，所以在有的工作上，縮手縮腳，甚至放任自流，沒有把工作做細(xì)做實(shí)。 二、原因分析 對(duì)于以上問題產(chǎn)生的原因，局黨組進(jìn)行了深入剖析，嚴(yán)肅思考，大家認(rèn)為 ,產(chǎn)生“不 嚴(yán)不實(shí)”問題的原因究其根源有三點(diǎn)：第一是思想認(rèn)識(shí)問題?？倳浺笪覀?cè)诮逃龑?shí)踐活動(dòng)深學(xué)、細(xì)照、篤行，就是加強(qiáng)修養(yǎng)，以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。滿足于完成上級(jí)交辦的工作，滿足于工作上不出現(xiàn)紕漏，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給全市的大局工作添麻煩。第三是奮斗標(biāo)準(zhǔn)問題。 我們工作的出發(fā)點(diǎn)是一切為了群眾。 （二）不斷研究新形勢下的安全生產(chǎn)工作。 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，群眾更注重實(shí)實(shí)在在的利益，就安全生產(chǎn)工作來講，廣大職工的生命財(cái)產(chǎn)權(quán)益應(yīng)該得到保障，但是從企業(yè)來講，企業(yè)老板的利益也同樣應(yīng)該得到保障。按照市委提出的“認(rèn)人、認(rèn)門、知情、干事”的要求，結(jié)合安監(jiān)工作的實(shí)際，把基層當(dāng)作展示安監(jiān)工作形象、提高安監(jiān)工作水平的一個(gè)平臺(tái)，扎扎實(shí)實(shí)搞好全市的安全生產(chǎn)工作。自覺執(zhí)行工作紀(jì)律，做到勤政、敬業(yè)，不推拖庸懶，率先垂范 。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗