20xx-20xx基層黨組織換屆選舉工作心得-wenkub
2023-04-13 09:18:49 本頁面
【正文】 培養(yǎng)后備力量困難重重，鄉(xiāng)村振興馬力不足。要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x 人用人導(dǎo)向，把好選人“三道關(guān)”，讓對(duì)黨忠誠(chéng)、廉潔自律、能力突出的黨員干部脫穎而出，進(jìn)一步激發(fā)村級(jí)黨組織活力，為基層發(fā)展提供人才支撐。政治忠誠(chéng)是基礎(chǔ)更是底線，要對(duì)照黨章對(duì)候選人來一次“政治體檢”，讓他們進(jìn)班子之前先做好一名合格的共產(chǎn)黨員，時(shí)刻端正好參選動(dòng)機(jī)?！绷疂嵶月墒谴寮?jí)黨組織帶頭人的“生命線”，如果村級(jí)黨員干 部濫用權(quán)力，自甘腐化墮落，那么不僅會(huì)直接傷害群眾利益，更會(huì)影響干群關(guān)系，進(jìn)而影響黨組織形象。能力是黨員干部的干事基礎(chǔ)和攻堅(jiān)動(dòng)能，村級(jí)黨組織作為貫徹落實(shí)的“最后一公里”，直接面對(duì)群眾、服務(wù)群眾，更需要有過硬的能力作為支撐。 【篇三】 今年是脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，更是處在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期?；鶎印皟晌睋Q屆選舉，關(guān)乎農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)，必須在“公開、公平、公正”的多重把控下，陸續(xù)鋪展開來。在進(jìn)行換屆選舉時(shí)，務(wù)必深刻落實(shí)“政治體檢”“素質(zhì)掃描”，“多維度”考察評(píng)價(jià)“兩委”候選人。基層“兩委”換屆選舉，既是為國(guó)家選拔人才棟梁，更是為群眾幸福生活埋下希望的種子。 【篇四】 當(dāng)前，全國(guó)各地村社換屆選舉正如火如荼有序開展?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，必須積極主動(dòng)，打好先手牌，將有備無患的底線思維一以貫之。“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。“為政之要，莫先于用人。此外，特別要打好人選思想“預(yù)防針”，意向人選不是確定人選，務(wù)必始終保持踏實(shí)細(xì)致的工作態(tài)度，不可疏忽大意，更不可妄想依靠政府包攬包干鋪好路。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，在干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的?！坝旁焓?，為國(guó)之本”，破解本村“選任難”問題 ，從 本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、優(yōu)秀大學(xué)生村官、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、村醫(yī)村教、本村在外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退居二線或退休公職人員里發(fā)布“人才招募令”。古語云：“所遇不同，故當(dāng)因時(shí)制宜，擇利 行權(quán)。依法推選出的村黨組織書記和村委員會(huì)主任更要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，團(tuán)結(jié)凝聚廣大村民，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，以高效精干的“班子結(jié)構(gòu)”不斷提升鄉(xiāng)村治理水平，全面推進(jìn) 鄉(xiāng)村振興。本村暫時(shí)沒有合適人選、由下派干部擔(dān)任村黨組織書記的，著力為本村培養(yǎng)幫帶出今后合適的村黨組織書記人選。全面落實(shí)村黨組織書記縣級(jí)黨委組織部門備案管理制度，“下深水”任人唯賢，
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