【正文】 是有心往一處想、勁往一處使的政治生態(tài)，是不是有敢干事、干成事的使命擔(dān)當(dāng)。所以，大家一定要從講政治的高度進(jìn)一步提高對這個問題的認(rèn)識。這既是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢，也是我們學(xué)校改革發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)。中央為此專門印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。 當(dāng)然，我們考核的目的不是為了考核而考核，而是要通過考核把大家干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裾{(diào)動起來。今年我們專門下發(fā)了中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作的通知，明確了具體考核辦法，對考核優(yōu)秀的，首先要精神獎勵，其次還有績效獎勵。比如，有的單位在考核中會表現(xiàn)很好，說明水平很高，我們要獎勵他們繼續(xù)努力。所以，大家一定要把任期目標(biāo)責(zé)任制確定的目標(biāo)和每年所干的成績對應(yīng)起來，看看是不是完成了既定的目標(biāo)。因為領(lǐng)導(dǎo)干部還肩負(fù)著一個單位的改革發(fā)展的責(zé)任 。責(zé)任書一旦簽訂，大家身上的擔(dān)子和責(zé)任就更加明確了。主要體現(xiàn)在三個方面： 全鏈條全覆蓋體系更加明確。臺上講得好，說明大家在臺下干得好，走得很堅定，工作抓得也很有成效。我聽出這兩天很多發(fā)言的同志都在感冒之中，在沙啞嗓音的背后，其實是一種辛勞。發(fā)展就在于，今年的述職是在學(xué)校建立 起“ X”的全鏈條全覆蓋體系之后的第一次述職，也是學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整之后的第一次述職。剛才 X 校長對這次述職工作的評價，我完全同意。所以，請大家回去以后，在各個單位述職的基礎(chǔ)上，圍繞“由大到強(qiáng)”這個主題，也進(jìn)行深入研討，進(jìn)一步思考每一個學(xué)院、每一個基層單位怎么樣實現(xiàn)“由大到強(qiáng)”的歷史性轉(zhuǎn)變。在這兩天的述職中，大家也都深刻認(rèn)識到了。這次述職中，只有 XX 院長講到了一校三地大物理的概念，也有個別學(xué)院談到了協(xié)同做事，但是更多的還沒有談到。比如，對教學(xué)科研單位和校區(qū)、機(jī)關(guān)及直附屬單位的考核體現(xiàn)了側(cè)重點不一樣，而且匯報評議成績也區(qū)分不同類別進(jìn)行排序。日?？己司褪且嚯x接觸班子和干部，既看班子的運行狀況好不好、決策執(zhí)行到不到位，又要看班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，還要看對重大問題的思考深不深、處理復(fù)雜問題的能力強(qiáng)不強(qiáng)、推動改革發(fā)展的措施多不多。對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，要經(jīng)常化、制度化、全覆蓋，要看班子整體功能發(fā)揮得好不好 ，要看班子是不是有心往一處想、勁往一處使的政治生態(tài)，是不是有敢干事、干成事的使命擔(dān)當(dāng)。所以，大家一定要從講政治的高度進(jìn)一步提高對這個問題的認(rèn)識。這既是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢，也是我們學(xué)校改革發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)。中央為此專門印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。 當(dāng)然，我們考核的目的不是為了考核而考核，而是要通過考核把大家干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān) 當(dāng)?shù)木裾{(diào)動起來。今年我們專門下發(fā)了中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作的通知，明確了具體考核辦法，對考核優(yōu)秀的，首先要精神獎勵，其次還有績效獎勵。比如，有的單位在考核中會表現(xiàn)很好，說明水平很高，我們要獎勵他們繼續(xù)努力。所以，大家一定要把任期目標(biāo)責(zé)任制確定的目標(biāo)和每年所干的成績對應(yīng)起來，看看是不是完成了既定的目標(biāo)。因為領(lǐng)導(dǎo)干部還肩負(fù)著一個單位的改革發(fā)展的 責(zé)任。責(zé)任書一旦簽訂，大家身上的擔(dān)子和責(zé)任就更加明確了。主要體現(xiàn)在三個方面： 全鏈條全覆蓋體系更加明確。臺上講得好，說明大家在臺下干得好，走得很堅定，工作抓得也很有成效。我聽出這兩天很多發(fā)言的同志都在感冒之中，在沙啞嗓音的背后，其實是一種辛勞。發(fā)展就在于，今年的述職是在學(xué)校 建立起“ X”的全鏈條全覆蓋體系之后的第一次述職，也是學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整之后的第一次述職。剛才 X 校長對這次述職工作的評價，我完全同意。可以說，這兩天 XX 個單位的述職，述出了成績、述出了斗志、述出了信心，更述出了未來。各單位的述職都體現(xiàn)出了貫徹落實學(xué)校第 X 次黨代會精神，追求卓越、只爭朝夕的新風(fēng)貌和改革發(fā)展各項工作的新氣象。這一年，大家確實是非常辛苦，我們有點不落忍?？梢哉f，這次會議既是對單位班子和工作成績的一次大檢閱，也是大家相互之間交流學(xué)習(xí)、共同提高的一次大學(xué)習(xí)，更是提振士氣、謀劃未來的一次大動員，充分展現(xiàn)了大家追求卓越、只爭朝夕的精神。去年學(xué)校建立起了任期目標(biāo)責(zé)任制，在各單位制定中長期規(guī)劃的基礎(chǔ)上，我和 X 校長與各單位黨政主要負(fù)責(zé)人分別簽訂了《任期目標(biāo)責(zé)任書》。 健全了考核評價體系。第二，突出了量化實績考核。這樣就能不斷督促我們?nèi)コ鴬^斗目標(biāo)前進(jìn)。同時，有些單位可能某一項單項工作成績突出、整體發(fā)展進(jìn)步明顯， 我們也應(yīng)該鼓勵。對考核不好的，首先要跟班子談?wù)勗?，分析分析原因，然后給一定的時間進(jìn)行改正。今天借這個機(jī)會，我就下一步改進(jìn)考核評價工作，推動學(xué)校實現(xiàn)“由大到強(qiáng)”歷史性轉(zhuǎn)變，再談幾點意見?？倳浫ツ暝谌珖M織工作會議上又特別指出，要建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系。 辦好 X 的事情，關(guān)鍵在哪里 ?關(guān)鍵在中層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。 二、要強(qiáng)化正向激勵，發(fā)揮考核激勵鞭策作用 考核實際上是一根干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”，引導(dǎo)著大家往什么方向走。下一步，我們要進(jìn)一步在改進(jìn)完善考核評價制度，建立系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用的綜合考評體系上下功夫。 二是要堅持分類思維。下一步，要繼續(xù)在分類考核上下功夫，根據(jù)不同單位的基礎(chǔ)水平、職能職責(zé)和年度目標(biāo)，分類設(shè)置考核指標(biāo)，更加突出考核重點。我們要 實施學(xué)術(shù)興校戰(zhàn)略，單靠哪一個學(xué)科單打獨斗是很難完成的，只有大家協(xié)同起來，才能干好大事。我們必須要下大力氣解決這個問題。 同志們，奮斗的征程只有進(jìn)行時，沒有完成時?？梢哉f，這兩天 XX 個單位的述職，述出了成績、述出了斗志、述出了信心，更述出了未來。各單位的述職都體現(xiàn)出了貫徹落實學(xué)校第 X 次黨代會精神，追求卓越、只爭朝夕的新風(fēng)貌和改革發(fā)展各項工作的新氣象。這一年，大家確實是非常辛苦，我們有點不落忍?？梢哉f，這次會議既是對單位班子和工作成績的一次大檢閱，也是大家相互之間交流學(xué)習(xí)、共同提高的一次大學(xué)習(xí)，更是提振士氣、謀劃未來的一次大動員，充分展現(xiàn)了大家追求卓越、只爭朝夕的精神。去年學(xué)校建立起了任期目標(biāo)責(zé)任制，在各單位制定中長期規(guī)劃的基礎(chǔ)上，我和 X 校長與各單位黨政主要負(fù)責(zé)人分別簽訂了《任期目標(biāo)責(zé)任書》。 健全了考核評價體系。第二，突出了量化實績考核。這樣就能不斷督促我們?nèi)コ鴬^斗目標(biāo)前進(jìn)。同時，有些單位可能某一項單項工作成績突出、整體發(fā)展進(jìn)步明顯，我們也應(yīng) 該鼓勵。對考核不好的，首先要跟班子談?wù)勗?，分析分析原因，然后給一定的時間進(jìn)行改正。今天借這個機(jī)會，我就下一步改進(jìn)考核評價工作，推動學(xué)校實現(xiàn)“由大到強(qiáng)”歷史性轉(zhuǎn)變，再談幾點意見。總書記去年在全國組織工作會議上又 特別指出，要建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系。 辦好 X 的事情，關(guān)鍵在哪里 ?關(guān)鍵在中層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。 二、要強(qiáng)化正向激勵，發(fā)揮考核激勵鞭策作用 考核實際上是一根干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”，引導(dǎo)著大家往什么方向走。下一步，我們要進(jìn)一步在改進(jìn)完善考核評價制度，建立系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用的綜合考評體系上下功夫。 二是要堅持分類思維。下一步，要繼續(xù)在分類考核上下功夫，根據(jù)不同單位的基礎(chǔ)水平、職能職責(zé)和目標(biāo)，分類設(shè)置考核指標(biāo)，更加突出考核重點。我們要實施學(xué)術(shù)興校戰(zhàn)略，單靠哪一個學(xué)科單打獨斗是很難完成的，只有大家協(xié)同起來，才能干好大事。我們必須要下大力氣解決這個問題。 同志們，奮斗的征程只有進(jìn)行時，沒有完成時。會上， **等 *位人大代表分別作了個人述職報告，幾位選民代表也先后進(jìn)行了公正客觀的評議發(fā)言?？偟膩碚f，這次我鄉(xiāng)代表述職評議活動，在提高代表素質(zhì)，加強(qiáng)代表與選民的聯(lián)系，推動人大工作等方面，進(jìn)行了一些積極的探索，取得了較好的成效。認(rèn)識的程度決定活動開展的深度。人是需要監(jiān)督的，人大代表也不例外，接受選民監(jiān)督，從群眾中來，到群眾中去，符合我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。 首先，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。二是加強(qiáng)對代表評議工作的指導(dǎo)，使評議工作嚴(yán)格按有有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，做到實事求是，客觀公正。評議整改作為代表述職整個進(jìn)程的落腳點，這環(huán)節(jié)必不可少，決不能忽視。對于選民提出的建議、批評和意見，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好整改工作。 三、總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，積極推進(jìn)代表述職評議活動。實踐證明，代表只有扎根于選民之 中，才能起到黨和政府與人民群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶作用，才能使參政議政活動更好地體現(xiàn)人民和利益和意志。 第四篇：在述職評議工作會上的講話 同志們： 正當(dāng)全縣人民興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，努力推