領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度-wenkub
2023-04-13 06:02:41 本頁面
【正文】 述廉情況進行一次綜合分析。 第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人廉潔從政情況，各單位主要負責人還要報告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。 第四章要求 第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與單位年度工作總結(jié)、黨風廉政建設(shè)責任制考核或年度干部考核結(jié)合進行。 第十二條貫徹執(zhí)行黨廉政建設(shè)責任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況。 第八條職工反映強烈的焦點、難點等問題的解決落實情況。 第四條 安全生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作任務(wù)完成情況。領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度 第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度 第一章總則 第一條為進一步健全監(jiān)督管理機制，加強廉政文化建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 第五條財務(wù)、供銷、人事任免等制度執(zhí)行情況。 第九條密切聯(lián)系群眾，維護職工群眾根本利益的情況。 第十三條貫徹執(zhí)行集團黨委決議、決定情況。 第十七條述職述廉應(yīng)由本單位全體中層干部、黨員代表、職工代表參加，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，進行民主測評、個別座談了解。 第二十一條各子公司黨委書記、董事長除在本單位述職述廉外，還須向集團述職述廉。述職述廉的結(jié)果，作為對干部獎懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。 第二十六條領(lǐng) 導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。 提高加強制度建設(shè)實效性，杜絕教育亂收費現(xiàn)象的發(fā)生；杜絕商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生；杜絕為學生代辦所得回扣使用不規(guī)范現(xiàn)象的發(fā)生。 三、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的對象 學校校級黨政領(lǐng)導(dǎo)接受區(qū)教委相關(guān)部門的考核，向上級主管部門及全體員工述職述廉； 學校全體中層以上干部向校級黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體教代會代表述職述廉。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部是進行述職述廉的主體；領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人廉潔從政情況 ，黨政主要負責人還要報告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。 五、述職述廉的范圍。 （二）撰寫述職述廉報告。述職述廉后 10 天內(nèi)，將領(lǐng)導(dǎo)干部本人親筆填寫的《領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況自查報告表》和本人的述職述廉報告，一式三份，分別報縣紀委和縣委組織部，單位留存一份。組織干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政述職述廉進行民主測評，民主測評結(jié)果裝入本人廉政檔案。 （三）查看原始資料。對綜合評價得分較低，群眾反映較大的領(lǐng)導(dǎo)干部，縣紀委將采取誡勉談話或下發(fā)限期整改通知等形式，幫助提高認識，督促糾正錯誤。 第四條述職述廉的主要內(nèi)容是： （一）學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況； （二）貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署情況； （三）執(zhí)行民主集中制，科學決策、民主決策情況； （四）遵守憲法、法律和規(guī)章，依法行政情況； （五）在干部選拔任用
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1