【正文】 做過 6年的節(jié)慶處處長， 2年的旅行社處處長， 2年的市場處處長，對旅游業(yè)務(wù)由不懂到有所了解，從一知半解，到略有心得。一是，進取之心減弱。因此，主導(dǎo)社會正氣，營造優(yōu)良的城市投資環(huán)境，必須從黨政機關(guān)做起，必須從我們每一位公務(wù)員做起。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。 治庸問責(zé)自查工作報告（三） 自全市掀起 “責(zé)任風(fēng)暴 ”，實施 “治庸計劃 ”以來，在認真領(lǐng)會市委十一屆十一次全會精神，深入學(xué)習(xí)阮書記、唐市長的講話后，對比需要重點解決的十個方面的問題以及自身實際，我深刻認識到創(chuàng)造全國一流的投資發(fā)展環(huán)境，再現(xiàn)輝煌，治理庸懶散，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，大力提高政府的辦事效率，必須從每個部門崗位每個人做起。 二、主要原因 一是沒有學(xué)習(xí)動力，認為本職工作需要的技能都沒學(xué)好，還去一些與工作不直接相關(guān)的理論，對實際工作幫助不大。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標 ，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖 “完成任務(wù) ”， “交差 ”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差。 （三）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要局里組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有學(xué)習(xí)計劃，即使自己有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深， 學(xué)得不夠。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。 二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。 三、整改措施 刻若學(xué)習(xí)，振奮精神， 提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)第實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。 治庸問責(zé)自查工作報告（二） 按照局黨組 “治庸問責(zé) ”活動的要求，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認真對照局 “治庸問責(zé) ”工作方案，結(jié)合自身工作崗位職責(zé)和 “治庸問責(zé) ”公開承諾，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。 二是怕講實話得罪人，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。面對蓬勃而快速發(fā)展的旅游產(chǎn)業(yè)，充分珍惜來之 不易的發(fā)展機遇和環(huán)境，營造一個想干事、能干事、干成事、干好事的工作氛圍，必須樹立宗旨意識，強化作風(fēng)建設(shè)，用一流的工作效率，一流的服務(wù)水平，一流的創(chuàng)新精神，有力地促進社會化大旅游發(fā)展格局的形成。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼 前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。 二、搞好對照，找準問題 《治庸問責(zé)暫行辦法》提出需要重點解決的十個方面的問題，是對 “庸 ”的高度概括。一段時間以來，以自身身體狀況為原因，工作目標不高了，拼搏精神不強了。在每一個崗位都保持著旺盛的求知欲，創(chuàng)造力和責(zé)任感，十年磨一劍，捫心自 問，自己付出了，也收獲了，國際旅游節(jié)品牌的策劃打造，我傾其心力，自認為立下了汗馬之勞；旅行社統(tǒng)保、團購、紅黑榜、旅游車輛合同管理標準化、商貿(mào)旅游基地的開辟拓展，我全力創(chuàng)新；旅游拉動內(nèi)需，率先撬動武廣、合武高鐵旅游市場，我大力投入；市場促銷基礎(chǔ)構(gòu)架的建設(shè)，我竭力推進。 三、認真剖析，查找原因 針對以上三個方面的問題，認真剖析發(fā)生的原因，我認為自身存在的問題原因體現(xiàn)在三個方面的。原因之二：不能與時俱進，害怕失敗。原因之三：原則性不夠，靈活性亦欠缺。另一方面，自認為為維護處室團結(jié)和諧的局面，應(yīng)當(dāng)遷就妥協(xié)，往往放棄了原則，在紀律要求上，作風(fēng)要求上有時不講原 則，不敢碰硬，搞一團和氣，從而滋生助長了一些庸懶散現(xiàn)象的發(fā)生。執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，我們沒有任何理由不去踐行這一宗旨。 二是，樹立更高的工作標準，保持積極的心態(tài)和強烈的進取之心。我將以自己的實際行動來實踐這一大目標。已所不欲，勿施于人，在干部工作中，更應(yīng)做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，倡導(dǎo)鼓勵加引 導(dǎo)的干事氛圍，包容失誤和失敗，營造想干事、能干事、干成事、干好事的機關(guān)文化。平時由于工作較多，對專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)不夠全面，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實際有機結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。首先是認為工作忙起來沒時間學(xué)，把學(xué)習(xí)擺在了次要位置，其次是認為可有可無不想學(xué)，總感到工作和學(xué)習(xí)關(guān)系不大，學(xué)不學(xué)一個樣，造成了政治嗅覺上的遲鈍?？朔图m正輕視理論學(xué)習(xí)傾向，糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，進一步掌握精神實質(zhì)，指導(dǎo)好工作實踐。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處，嚴禁杜絕形式主義。 治庸問責(zé)自查工作報告（五） 6月 10日， 舊街中心衛(wèi)生院召開職工大會，全面部署治庸問責(zé)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的自查自糾工作，在會上院長高學(xué)才同志指出首先每個職工都要寫出自查自糾報告，然后以科室為單位認真查找存在的問題，寫出整改報告，最后匯總到院辦公室，歸納梳理成醫(yī)院的自查自糾報告，并針對查找出來的問題，制定出切實可行的整改措施。 （三）平時業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)松懈，不思進取，安于現(xiàn)狀；只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神。 （二）加強宣傳教 育，強化服務(wù)理念 加強醫(yī)護人員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)教育培養(yǎng)，不斷提升醫(yī)護人員的服務(wù)理念。即在現(xiàn)實生活中一些同志理想信念不堅定，自律意識不強，思想渙散，腐化墮落，主要源于 “四不 ”：理論學(xué)習(xí)不認真，宗旨意識不牢固，自我修養(yǎng)不自覺，廉潔自律不嚴格。二是完善醫(yī)務(wù)公開。區(qū)衛(wèi)生局《 2020年糾正醫(yī) 藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)專項工作實施意見》文件收到以后，我們組織督導(dǎo)組對全街所有醫(yī)療醫(yī)療機構(gòu)藥品價格執(zhí)行情況、醫(yī)療服務(wù)收費情況、職工收入分配情況以及開單提存、職工收入與單位經(jīng)濟收入掛鉤等情況進行了督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對衛(wèi)生局檢查中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報查證屬實的問題，一律以頂風(fēng)違紀處理，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。二是建立了醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案制度，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入職工綜合目標管理責(zé)任制的內(nèi)容，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，實行獎懲與追究。擬定今年 6月底進行第二次督導(dǎo)檢查?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下： 一、前一階段主要工作情況 領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速動員部署 全市治庸問責(zé)工作啟動后，我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將其作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)和頭等大事，放在重要位置，全力推進。認真研究，結(jié)合交通實際制定了《市交通運輸委掀起 “責(zé)任風(fēng)暴 ”實施 “治庸計劃 ”工作方案》，明確了治庸問責(zé) 4個階段 21個環(huán)節(jié)的工作目標和任務(wù)，提出了具體措施和工作要求。制作 “治庸問責(zé) ”宣傳展板存放委機關(guān)大樓一樓大廳，在每臺公交車、出租車內(nèi)和公交電子站牌、出租車 LED顯示屏上張貼、播放 “治庸問責(zé) ”宣傳標語，在交通政務(wù)網(wǎng)、《交通》雜志上開辟專欄、發(fā)布治庸問責(zé)信息，編發(fā)反映 “治庸問責(zé) ”工作動態(tài)簡報 6期。 通過廣泛深入的宣傳發(fā)動和強力統(tǒng)籌推進，交通廣大干部職工思想受到了觸動，認識得到提高，充分認識到開展治庸問責(zé)工作的重大意義，緊密結(jié)合工作實際大力推進 “治庸問責(zé) ”工作，工作作風(fēng)有了明顯改變，工作責(zé)任感、進取心進一步增強。全體干部職工對照各自崗位職責(zé)認真開展自查，撰寫個人自查報告。三是通過辦理群眾投訴件梳理查找問題。組織委屬各單位黨委（總支、支部）書記、部門負責(zé)人和委機關(guān)各部門負責(zé)人，召開全委治庸問責(zé)工作征求意見專題座談會，面對面、開誠布公地征求對委領(lǐng)導(dǎo)班子的意見并對前期查找出的突出問題進行民主評議，提出意見與建議。我委專門研究制定了《市交通運輸委 “治庸問責(zé) ”投訴件辦理工作制度》、《市交通運輸委 “治庸問責(zé) ”督促檢查工作制度》、《市交通運輸委優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作調(diào)度會制度》等，以制度的形式加大對治庸問責(zé)有關(guān)工作的督促檢查力度。截止 6月 20日，共收到市治庸辦交辦的領(lǐng)導(dǎo)批示及群眾投訴件 76件。按照市委、市政府 “三減一放 ”（減項目、減程序、減費用和下放行政審批權(quán)限）的要求，對照上海、廣州、深圳、杭州、成都等五個先進城市的做法，我委對交通行政許可事項再次進行全面清理。 “三減一放 ”工作的實施，進一步優(yōu)化了辦事程序，提升了行政效能，打造了最優(yōu)投資環(huán)境。按照 “以區(qū)為主、屬地管理 ”的原則，堅持市區(qū)聯(lián)動、部門聯(lián)動，積極協(xié)調(diào)配合各區(qū)及相關(guān)部門開展打擊 “黑的 ”非法營運工作。組織人員負責(zé)規(guī)范長途客運和機場大巴發(fā)車、侯乘排隊、車輛進站停靠，加強站點侯乘秩序引導(dǎo)管理，營造了良好的旅客出行環(huán)境。 積極探索研究，建立完善長效機制 治庸問責(zé)工作開展以來，我委按照市里的要求，積極主動開展調(diào)查研究，探索建立和完善了一系列長效機制。 堅持 “兩手抓，兩不誤 ”，統(tǒng)籌推進各項工作 在開展 “治庸問責(zé) ”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作中，把 “治庸問責(zé) ”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作緊緊與交通實際相結(jié)合，與提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合，與建立和完善長效管理機制相 結(jié)合，與提高干部隊伍素質(zhì)、提供人才保證相結(jié)合，努力做到 “兩手抓、兩不誤、兩促進 ”，以開展 “治庸問責(zé) ”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境來促進干部隊伍素質(zhì)增強、業(yè)務(wù)工作水平提高，以干部隊伍