【正文】 做過 6年的節(jié)慶處處長， 2年的旅行社處處長， 2年的市場處處長，對旅游業(yè)務由不懂到有所了解，從一知半解，到略有心得。一是，進取之心減弱。因此，主導社會正氣，營造優(yōu)良的城市投資環(huán)境，必須從黨政機關做起，必須從我們每一位公務員做起。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內在的，懶、散則是表象的。 治庸問責自查工作報告（三） 自全市掀起 “責任風暴 ”，實施 “治庸計劃 ”以來，在認真領會市委十一屆十一次全會精神，深入學習阮書記、唐市長的講話后，對比需要重點解決的十個方面的問題以及自身實際，我深刻認識到創(chuàng)造全國一流的投資發(fā)展環(huán)境，再現輝煌，治理庸懶散，切實轉變干部工作作風，大力提高政府的辦事效率，必須從每個部門崗位每個人做起。 二、主要原因 一是沒有學習動力，認為本職工作需要的技能都沒學好，還去一些與工作不直接相關的理論，對實際工作幫助不大。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標 ，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖 “完成任務 ”， “交差 ”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。 （三）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。學習不夠主動，往往要局里組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深， 學得不夠。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。 二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。 三、整改措施 刻若學習，振奮精神， 提高工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯第實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。 治庸問責自查工作報告（二） 按照局黨組 “治庸問責 ”活動的要求，在科室領導的指導下，我認真對照局 “治庸問責 ”工作方案，結合自身工作崗位職責和 “治庸問責 ”公開承諾，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。 二是怕講實話得罪人，怕得罪領導，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。面對蓬勃而快速發(fā)展的旅游產業(yè)，充分珍惜來之 不易的發(fā)展機遇和環(huán)境，營造一個想干事、能干事、干成事、干好事的工作氛圍，必須樹立宗旨意識，強化作風建設，用一流的工作效率，一流的服務水平，一流的創(chuàng)新精神，有力地促進社會化大旅游發(fā)展格局的形成。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責任、怕擔當，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現在行為中，只顧眼 前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。 二、搞好對照，找準問題 《治庸問責暫行辦法》提出需要重點解決的十個方面的問題，是對 “庸 ”的高度概括。一段時間以來，以自身身體狀況為原因，工作目標不高了，拼搏精神不強了。在每一個崗位都保持著旺盛的求知欲，創(chuàng)造力和責任感，十年磨一劍，捫心自 問，自己付出了，也收獲了，國際旅游節(jié)品牌的策劃打造，我傾其心力，自認為立下了汗馬之勞；旅行社統(tǒng)保、團購、紅黑榜、旅游車輛合同管理標準化、商貿旅游基地的開辟拓展，我全力創(chuàng)新；旅游拉動內需，率先撬動武廣、合武高鐵旅游市場，我大力投入；市場促銷基礎構架的建設，我竭力推進。 三、認真剖析，查找原因 針對以上三個方面的問題，認真剖析發(fā)生的原因，我認為自身存在的問題原因體現在三個方面的。原因之二：不能與時俱進，害怕失敗。原因之三：原則性不夠，靈活性亦欠缺。另一方面，自認為為維護處室團結和諧的局面，應當遷就妥協(xié)，往往放棄了原則，在紀律要求上，作風要求上有時不講原 則，不敢碰硬，搞一團和氣，從而滋生助長了一些庸懶散現象的發(fā)生。執(zhí)政為民，全心全意為人民服務是我黨的宗旨，我們沒有任何理由不去踐行這一宗旨。 二是，樹立更高的工作標準，保持積極的心態(tài)和強烈的進取之心。我將以自己的實際行動來實踐這一大目標。已所不欲，勿施于人，在干部工作中，更應做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，倡導鼓勵加引 導的干事氛圍，包容失誤和失敗，營造想干事、能干事、干成事、干好事的機關文化。平時由于工作較多，對專業(yè)理論知識的學習不夠全面，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內涵，把握精神實質，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實際有機結合起來，工作中存在理論脫離實際的現象。首先是認為工作忙起來沒時間學，把學習擺在了次要位置，其次是認為可有可無不想學，總感到工作和學習關系不大，學不學一個樣，造成了政治嗅覺上的遲鈍?？朔图m正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，深入系統(tǒng)的學習理論知識，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處，嚴禁杜絕形式主義。 治庸問責自查工作報告（五） 6月 10日， 舊街中心衛(wèi)生院召開職工大會，全面部署治庸問責和醫(yī)德醫(yī)風的自查自糾工作，在會上院長高學才同志指出首先每個職工都要寫出自查自糾報告，然后以科室為單位認真查找存在的問題，寫出整改報告，最后匯總到院辦公室，歸納梳理成醫(yī)院的自查自糾報告，并針對查找出來的問題，制定出切實可行的整改措施。 （三）平時業(yè)務理論學習松懈，不思進取，安于現狀；只滿足于完成上級和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神。 （二）加強宣傳教 育，強化服務理念 加強醫(yī)護人員的政治素質和思想素質教育培養(yǎng)，不斷提升醫(yī)護人員的服務理念。即在現實生活中一些同志理想信念不堅定，自律意識不強，思想渙散，腐化墮落，主要源于 “四不 ”：理論學習不認真，宗旨意識不牢固，自我修養(yǎng)不自覺，廉潔自律不嚴格。二是完善醫(yī)務公開。區(qū)衛(wèi)生局《 2020年糾正醫(yī) 藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項工作實施意見》文件收到以后，我們組織督導組對全街所有醫(yī)療醫(yī)療機構藥品價格執(zhí)行情況、醫(yī)療服務收費情況、職工收入分配情況以及開單提存、職工收入與單位經濟收入掛鉤等情況進行了督導檢查，發(fā)現問題及時整改，對衛(wèi)生局檢查中發(fā)現或群眾舉報查證屬實的問題，一律以頂風違紀處理，要追究主要領導和直接責任人的責任。二是建立了醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風檔案制度，把醫(yī)德醫(yī)風納入職工綜合目標管理責任制的內容，建立醫(yī)德醫(yī)風檔案，實行獎懲與追究。擬定今年 6月底進行第二次督導檢查?，F將有關工作情況匯報如下： 一、前一階段主要工作情況 領導高度重視，迅速動員部署 全市治庸問責工作啟動后，我委領導高度重視，將其作為當前一項重大政治任務和頭等大事，放在重要位置，全力推進。認真研究，結合交通實際制定了《市交通運輸委掀起 “責任風暴 ”實施 “治庸計劃 ”工作方案》，明確了治庸問責 4個階段 21個環(huán)節(jié)的工作目標和任務，提出了具體措施和工作要求。制作 “治庸問責 ”宣傳展板存放委機關大樓一樓大廳，在每臺公交車、出租車內和公交電子站牌、出租車 LED顯示屏上張貼、播放 “治庸問責 ”宣傳標語，在交通政務網、《交通》雜志上開辟專欄、發(fā)布治庸問責信息，編發(fā)反映 “治庸問責 ”工作動態(tài)簡報 6期。 通過廣泛深入的宣傳發(fā)動和強力統(tǒng)籌推進，交通廣大干部職工思想受到了觸動，認識得到提高，充分認識到開展治庸問責工作的重大意義，緊密結合工作實際大力推進 “治庸問責 ”工作，工作作風有了明顯改變，工作責任感、進取心進一步增強。全體干部職工對照各自崗位職責認真開展自查，撰寫個人自查報告。三是通過辦理群眾投訴件梳理查找問題。組織委屬各單位黨委（總支、支部）書記、部門負責人和委機關各部門負責人，召開全委治庸問責工作征求意見專題座談會，面對面、開誠布公地征求對委領導班子的意見并對前期查找出的突出問題進行民主評議，提出意見與建議。我委專門研究制定了《市交通運輸委 “治庸問責 ”投訴件辦理工作制度》、《市交通運輸委 “治庸問責 ”督促檢查工作制度》、《市交通運輸委優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作調度會制度》等，以制度的形式加大對治庸問責有關工作的督促檢查力度。截止 6月 20日，共收到市治庸辦交辦的領導批示及群眾投訴件 76件。按照市委、市政府 “三減一放 ”（減項目、減程序、減費用和下放行政審批權限）的要求，對照上海、廣州、深圳、杭州、成都等五個先進城市的做法，我委對交通行政許可事項再次進行全面清理。 “三減一放 ”工作的實施，進一步優(yōu)化了辦事程序，提升了行政效能，打造了最優(yōu)投資環(huán)境。按照 “以區(qū)為主、屬地管理 ”的原則，堅持市區(qū)聯動、部門聯動，積極協(xié)調配合各區(qū)及相關部門開展打擊 “黑的 ”非法營運工作。組織人員負責規(guī)范長途客運和機場大巴發(fā)車、侯乘排隊、車輛進站?？?，加強站點侯乘秩序引導管理，營造了良好的旅客出行環(huán)境。 積極探索研究，建立完善長效機制 治庸問責工作開展以來，我委按照市里的要求，積極主動開展調查研究，探索建立和完善了一系列長效機制。 堅持 “兩手抓，兩不誤 ”，統(tǒng)籌推進各項工作 在開展 “治庸問責 ”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作中，把 “治庸問責 ”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作緊緊與交通實際相結合，與提高管理水平和服務質量相結合，與建立和完善長效管理機制相 結合，與提高干部隊伍素質、提供人才保證相結合，努力做到 “兩手抓、兩不誤、兩促進 ”，以開展 “治庸問責 ”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境來促進干部隊伍素質增強、業(yè)務工作水平提高，以干部隊伍