【正文】 怨言。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。同日上午，在公司本部多功能廳，本 一、本二及多經(jīng)三個工會聯(lián)手，組織了迎國慶職工 80 分牌賽，有16 對選手參加了角逐，氣氛熱烈，比賽一直進行到下午，石華和周曉鵬榮獲冠軍。 XX 年 9 月 30 日上午，為歡慶國慶，進一步豐富職工文件生活，公司工會于吳涇基地食堂，興辦了 XX 迎國慶職工牌賽，來自機施分公司、工程機械廠、吳涇項目、專業(yè)工地及焊接培訓班的 16 對選手，興致勃勃地參加了“趕豬捉羊”比賽，現(xiàn)場氣氛熱烈。公司工會把職工的關心熱點始終當作工作的重點，月內(nèi)，圍繞“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀念卡” (簡稱“萬勝卡” )退卡工作，非常重視，積極落實專人去進行協(xié)調(diào)處理。龔潔慶代表公司工會希望青年知識分子一要盡快適應工程建設的環(huán)境，吃苦耐勞迎難而上 。他們帶去了慰問品和月餅，向遠在他鄉(xiāng)的青年職工送去公司的一份心意，送去中秋節(jié)的一份問候。 八、參與國電公司組織的安全生產(chǎn)月活動。檢查小組每到一處都對食堂的采購渠道以及進貨憑證進行抽查，并查看了食堂人員的健康證以及著裝上是否做到“三清、三白”和每天的飯菜留樣情況 。 六、兩級工會干部學習班的會務籌備工作，做好個人工作總結報告。 五、工會特色工作經(jīng)驗交流文章撰寫。 四、參與漕涇 — 望亭對口競賽推進活動。中秋節(jié)前，公司工會總計對 100 余位骨干及家屬組織進行了慰問。今年是公司擴大施工規(guī)模的關鍵一年，不少干部、職工奮戰(zhàn)在外地工程項目，時值中秋、國慶佳節(jié)，公司工會特別想到這批在外地施工中的骨干及挑起家庭擔子的家屬。 繆顯杰書記強調(diào)：職工提出的熱點問題，都是和職工利益息息相關的事情，通過民主管理這一橋梁和紐帶，使廣大職工的意見能夠及時得到反映。 9 月 7 日，工會召開了職代會民主管理專門小組專題會議，黨政主要領導繆顯杰、張耀慶及各專門小組組長、部分工會主席和職工代表參加，主要商討職工生活福利問題，工會主席李蘇主持。在監(jiān)控的同時不斷完善自我，提高工作能力，在 工作之余，不斷豐富自己。月度個人工作總結 第一篇：月度個人工作總結 2021年 1 月份個人工作總結 時間在不經(jīng)意中從指縫中劃過，新年新氣象，送走 2021 年我們又迎來了新的一年 2021 年，在新一年年的第一個月里我們都有了提高，現(xiàn)場檢查，監(jiān)督是我們每天的工作重點，要達到工作的效果，我們必須提高自己洞察能力，要做的好我們就要能熟悉公司的各項文件，努力提高自己的業(yè)務技能水平，不斷完善自己，提高眼界，養(yǎng)成良好的質量意識，才能在工作中輕松自如，保證產(chǎn)品質量，將不良產(chǎn)品杜絕在沒發(fā)生前就能采取有效的措施避免。 對此、我認為在日常工作中作為一名現(xiàn)場質量工作人員，堅持自己的原則的重要性，和裕其他部門的展開相關工作時，要就是反映問題，已數(shù)據(jù)未依據(jù)，處理問題，堅持原則，為以后質量監(jiān)控打下堅實基礎，提高工作積累，在日后工作中將繼續(xù)加強鍛煉，讓自己逐步完善提高。會上，針對八屆二次職代會前民主懇談會中職工提出的生活福利方面匯總的 6 條建議和意見，特別是食堂管理和外地施工津貼問題進行了重點討論。有關職能部門要想辦法解決職工提出的熱點問題，并希望今后能多聽到職工對促進企業(yè) 發(fā)展的良策和建議。為此，在九月上中旬的這段日子里，公司工會同志克服工作繁忙，常常白天做好手頭事情，晚上再到一個個骨干家庭上門慰問 。 三、開展“安全挑刺”活動評比及應對，做好安全工作計劃及總結。 月內(nèi)，公司工會積極關心漕涇 — 望亭對口競賽推進工作，堅持深入到現(xiàn)場幫助開展活動，做好 1 機組投產(chǎn)后總結。月內(nèi)，按照上級工會的要求，公司工會將有三個方面的工作論文需要撰寫 。 七、組織職代會生活福利小組對食堂進行檢查評比。還分別組織項目管理人員、食堂工作人員和一線職工進行座談，廣泛聽取大家對食堂提出的建議和意見，并通過分發(fā)《食堂意見征詢表》，讓職工對食堂進行打分。月內(nèi)，公司工會積極參加了國電公司組織的基建安全生產(chǎn)月活動，對在建工程進行了嚴格認真的檢查。李蘇同志對大學生十分關心，認真察看了每一件宿舍，詢問他們生活、工作的情況 。二要不斷學習，堅持理論聯(lián)系實際，虛心向工人師傅和老技術人員學習 。目前，經(jīng)過大量的登記工作，已經(jīng)回收了 1000 余張卡，金額達 10 萬余元。最后，經(jīng)過五輪緊張激烈的角逐，來自電氣專業(yè)的王勇、薛志宏組合榮獲第一。 十一、有限公司保齡球比賽準備工作。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。領導下達了指令，會想方設法去完成。虛心的向同事學習，經(jīng)常利用網(wǎng)絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。 四、人事管理方面。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。文員工作，細心極其的關鍵。這個月我的激情感覺 不是很高漲。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越?jīng)]激情。 三、進一步加強業(yè)務學習。當然很多的現(xiàn)實情況下，我有很多的事情要做。會上，針對八屆二次職代會前民主懇談會中職工提出的生活福利方面匯總的 6 條建議和意見，特別是食堂管理和外地施工津貼問題進行了重點討論。有關職能部門要想辦法解決職工提出的熱點問題，并希望今后能多聽到職工對促進企業(yè)發(fā)展的良策和建議。為此，在九月上中旬的這段日子里，公司工會同志克服工作繁忙，常常白天做好手頭事情，晚上再到一個個骨干家庭上門慰問 。 三、開展“安全挑刺”活動評比及應對，做好安全工作計劃及總結。月內(nèi)，公司工會積極關心漕涇 — 望亭對口競賽推進工作，堅持深入到現(xiàn)場幫助開展活動，做好 1 機組投產(chǎn)后總結。月內(nèi)，按照上級工會的要求，公司工會將有三個方面的工作論文需要撰寫 。 七、組織職代會生活福利小組對食 堂進行檢查評比。還分別組織項目管理人員、食堂工作人員和一線職工進行座談，廣泛聽取大家對食堂提出的建議和意見，并通過分發(fā)《食堂意見征詢表》，讓職工對食堂進行打分。月內(nèi)，公司工會積極參加了國電公司組織的基建安全生產(chǎn)月活動，對在建工程進行了嚴格認真的檢查 。李蘇同志對大學生十分關心，認真察看了每一件宿舍，詢問他們生活、工作的情況 。二要不斷學習，堅持理論聯(lián)系實際，虛心向工人師傅和老技術人員學習 。目前，經(jīng)過大量的登記工作，已經(jīng)回收 了 1000 余張卡，金額達 10 萬余元。最后，經(jīng)過五輪緊張激烈的角逐，來自電氣專業(yè)的王勇、薛志宏組合榮獲第一。 公司月度工作總結個人月度工作總結 十一、有限公司保齡球比賽準備工作。這個月感覺業(yè)務素質和解決問題的能力還不夠，以后要做到加強學習，更新觀念。結果是圓滿完成任務，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成，反思對待問題 的兩種選擇和兩個結果。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個月用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。 三、認真學習加強提高工作能力。 我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。在今后工作中，要努力當好領導的 參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。領導層定期學習和交流，這樣可以開闊視野、學習管理理論。篇二：個人月工作總結報告模板范文八月份總結報告 兩周的時間很快就過去了，來公司上班僅僅 8 天的時間，在公司領導和各部門同事的配合與協(xié)助下，我基本上完成了自己崗位上的各項職責，下面我將就自己的工作狀況、感想等做一個簡要的總結。 部門其他的例行工作任務 在完成以上三 個主要任務的同時還參與了部門的其它例行工作任務，包括產(chǎn)品服務中心頁面錯誤之處的維護修改申請，整理網(wǎng)絡營銷推廣的方法等。大抵月總結報告都是“三段式”，第一部分寫這個月做了哪些工作，也就是主要工作內(nèi)容；第二部分寫工作中存在的問題；第三部分寫工作中的收獲。在公司領導的培養(yǎng)、關心、鼓勵和幫助、支持、配合下，我不斷加強思想政治學習及公司規(guī)章制度學習，對工作精益求精，基本完成了自己崗位上的各項工作內(nèi)容。邊工作，邊記錄，養(yǎng)成很好的習慣，特別是幫助你提供工作效率和解決自己的拖延問題。還有部分生產(chǎn)環(huán)境根本不知道如何操作。呵呵 ~當然了，時候分析，記錄真的很重要。篇四：個人月度工作總結 個人月度工作總結 7 月內(nèi)，公司工會服務企業(yè)，圍繞重點組織開展工作。 7 月 5 日，繆顯杰書記、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問機施分公司為漳州工程設備裝船的職工及工程機械 廠員工。 7 月 26 日，繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領導慰問漕涇現(xiàn)常 7 月 27 日，李蘇陪同華東工會主任莊毅群、上海電建工會主席張心定等來到中山項目工地進行高溫慰問。 二、開展重并特困職工家庭慰問。月內(nèi)，公司工會還對其它有困難的職工進行了慰問補助。同時，還有 134 人 /次職工參與了職代會提案活動，計有職工代表議案 7 份、職工議案 4 份，共計 11 份 。由公司工會組織開展的“安全挑刺”活動，進入最后匯總、整理階段。目前，主要有“在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息、能樹立為安全典型的班組屈指可數(shù)、習慣性違章沒有根本杜絕、對外來建設者的安全管理不夠”等一批“刺點”涌現(xiàn)。月內(nèi)，根據(jù)市競賽辦及上海電建的要求，公司工會對上半立功競賽工作，以“以人才發(fā)展為突破口，以安全實效為著力點”為標題，進行了回顧和總結。 二、結合重大工程確保競賽 朝陽【 wlsh0908】整理