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x廠辦公室工作總結(jié)-wenkub

2023-04-10 23:04:20 本頁(yè)面
 

【正文】 的保密責(zé)任制確定和宣傳工作。 三、完善制度,抓好保密工作。二是解決好報(bào)喜和報(bào)憂問(wèn)題。 五、依法維權(quán),法律顧問(wèn)工作得到加強(qiáng)隨著電力體制改革的逐步深入,發(fā)電企業(yè)正在被一步一步推向市場(chǎng),企業(yè)的對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)愈來(lái)愈頻繁,如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)交往中做到依法經(jīng)營(yíng)、合法維權(quán)將成為我們經(jīng)營(yíng)工作的重要方面,法律顧問(wèn)工作愈來(lái)愈顯重要。另一方面,在辦公室人員中,樹(shù)立一種把辦公室工作當(dāng)作一種事業(yè)來(lái)對(duì)待,努力為辦公室人員創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境,樹(shù)立良好的團(tuán)隊(duì)精神。年初職代會(huì)一結(jié)束,我們就將全年要完成的重點(diǎn)工作進(jìn)行歸集,分解到各部門和單位,明確責(zé)任單位和責(zé)任人、完成時(shí)間,每月同月度計(jì)劃同檢查、同考核,截止 11 月,全廠重點(diǎn)工作完成情況較好,完成率 80%。在廠領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,今年我廠法律顧問(wèn)工作取得了很大成績(jī),為維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,促進(jìn)廣大職工特別是廣大經(jīng)營(yíng) 管理干部法律意識(shí)、合同意識(shí)的提高做出了貢獻(xiàn)。 三、分工合作,隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)針對(duì)辦公室工作特點(diǎn),今年我們進(jìn)一步加強(qiáng)了辦公室隊(duì)伍的建設(shè),按照分工不分家的原則,制定了辦公室工作分工制度及替代制度,對(duì)接待工作實(shí)行了首問(wèn)負(fù)責(zé)制,由于辦公室工作人員 工作的流動(dòng)性較強(qiáng),臨時(shí)性任務(wù)較多,因此,辦公室工作制定建立在分工基礎(chǔ)上的替代制度十分必要,只有這樣,才能保證辦公室隨時(shí)隨地地為機(jī)關(guān)工作服務(wù),才能保證辦公室不斷人、能辦事。 二、精益求精,辦文辦事無(wú)差錯(cuò)辦公室作為機(jī)關(guān)工作的樞紐,承擔(dān)了大量的機(jī)關(guān)日常工作,從公文的辦理、運(yùn)轉(zhuǎn) 、歸檔到會(huì)議管理、機(jī)關(guān)日常事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù),瑣碎、復(fù)雜、凌亂,針對(duì)辦公室工作的這種特殊性,我們主要從兩方面入手:一是加強(qiáng)制度建設(shè),對(duì)一些經(jīng)常出現(xiàn)的程序性的工作制定制度,明確責(zé)任人,我們按照“同樣類似的事情發(fā)生三次以上即應(yīng)有制度予以規(guī)范”的管理思想,對(duì)辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范,既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。X 廠辦公室工作總結(jié) 第一篇: X 廠辦公室工作總結(jié) 年以來(lái),廠辦公室在廠長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,由于辦公室全體工作人員的艱苦努力、默默無(wú)聞、忘我工作,按照省電力公司總經(jīng)部關(guān)于創(chuàng)建一流辦公室工作標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)三項(xiàng)職能,圍繞全廠中心工作,認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想,加強(qiáng)督辦與協(xié)調(diào),全面完成了全年工作任務(wù)。二是對(duì)辦公室工作人員加強(qiáng)責(zé)任心教育和職業(yè)道德教育,辦公室工作是一項(xiàng)默默無(wú)聞、為人作嫁衣的工作,沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和對(duì)辦公室工作的熱愛(ài),不可能安心辦公室工作。同時(shí),加強(qiáng)集體榮譽(yù)教育和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍的思想學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè),今年,我們除完成各項(xiàng)思想政治學(xué)習(xí)外,還開(kāi)展了新公文處理辦法、標(biāo)準(zhǔn)、第五項(xiàng)修煉、計(jì)算機(jī)知識(shí)、合同法知識(shí)等專業(yè)學(xué)習(xí),提高了辦公室人員的思想政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)面。全年共起草、修改、審查合同 300 多份、參與招標(biāo)幾十起、法律知識(shí)講課 14 課時(shí)、代理民事訴訟近十件、出具法律意見(jiàn)書(shū)近十份、為廠部、中層干部和職工提供了大量法律咨詢服務(wù)。 二、精益求精,辦文辦事無(wú)差錯(cuò)辦公室作為機(jī)關(guān)工作的樞紐,承擔(dān)了大量的機(jī)關(guān)日常工作,從 公文的辦理、運(yùn)轉(zhuǎn)、歸檔到會(huì)議管理、機(jī)關(guān)日常事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù),瑣碎、復(fù)雜、凌亂,針對(duì)辦公室工作的這種特殊性,我們主要從兩方面入手:一是加強(qiáng)制度建設(shè),對(duì)一些經(jīng)常出現(xiàn)的程序性的工作制定制度,明確責(zé)任人,我們按照“同樣類似的事情發(fā)生三次以上即應(yīng)有制度予以規(guī)范”的管理思想,對(duì)辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范,既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。 三、分工合作,隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)針對(duì)辦公室工作特點(diǎn),今年我們進(jìn)一步加強(qiáng)了辦公室隊(duì)伍的建設(shè),按照分工不分家的原則,制定了辦公室工作分工制度及替代制度,對(duì)接待工作實(shí)行了首問(wèn)負(fù)責(zé)制,由于辦公室工作人員工作的流動(dòng)性較強(qiáng),臨時(shí)性任務(wù)較多,因此,辦公室工作制定建立在分工基礎(chǔ)上的替代制度十分必要,只有這樣,才能保證辦公室隨時(shí)隨地地為機(jī)關(guān)工作服務(wù),才能保證辦公室不斷人、能辦事。在廠領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,今年我廠法律顧問(wèn)工作取得了很大成績(jī),為維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,促進(jìn)廣大職 工特別是廣大經(jīng)營(yíng)管理干部法律意識(shí)、合同意識(shí)的提高做出了貢獻(xiàn)。我們?cè)诠ぷ髦屑茸⒁夥从彻ぷ鞯某煽?jī),又注意發(fā)現(xiàn)和反映工作中存在的矛盾與問(wèn)題,尤其注意收 集帶有苗頭性、傾向性的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,做到喜憂兼報(bào)。 2021 年廠黨委保密委員會(huì)在公司黨委保密委員會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照《公司 2021 年保密工作要點(diǎn)》的要求,認(rèn)真組織貫徹落實(shí),以“服務(wù)中心,夯實(shí)基礎(chǔ),規(guī)范管理,確保安全”為目標(biāo),完善保密工作管理體制,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),積極工作,為企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、深化改革發(fā)揮了作用。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央保密委員會(huì)辦公室、國(guó)家保密局關(guān)于國(guó)家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《泄密,根子在哪里?》和《保密檢查中存在的問(wèn)題及對(duì)策》等保密工作的文件,提高了保密意識(shí)。目前 辦公室正與企管配合,著手進(jìn)行《保密合同》的簽訂工作。我們要求在對(duì)外科技交流中落實(shí)保密提醒制度,并對(duì)出國(guó)人員提出保密要求。同時(shí),通過(guò)技術(shù)水平的不斷提高,加強(qiáng)了對(duì)局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理。每逢節(jié)假日前,給廠領(lǐng)導(dǎo)傳閱的機(jī)要文件我們都要收回,放入保險(xiǎn)柜中,并且要求領(lǐng)導(dǎo)閱文時(shí)不橫傳,進(jìn)一步減少了泄密的可 能。我們?cè)谪瀼貓?zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,結(jié)合廠黨委辦公室的實(shí)際工作特點(diǎn)制定了《黨委辦公室責(zé)任制》。該匯編文件的形成使辦公室工作更加簡(jiǎn)潔實(shí)用,提高了工作效率和工作質(zhì)量。保證對(duì)保密文件、資料的收發(fā)、保管、傳閱、歸檔做到嚴(yán)細(xì)、認(rèn)真,力爭(zhēng)萬(wàn)無(wú)一失。該考核細(xì)則對(duì)辦公室不同人員、不同崗位 在日常事務(wù)處理、環(huán)境衛(wèi)生、考勤、履行崗位職責(zé)、保密等各方面工作都有具體、可行的量化。 提高秘書(shū)人員素質(zhì)。 回顧黨委辦公室一年來(lái)的工作和成績(jī),我們有以下體會(huì): 一是黨委辦公室的工作要從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)。相對(duì)基層黨支部,黨委辦公室掌握了更多的信息,視野更加開(kāi)闊。今年我們參加了一些~,對(duì)比國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),也和支部書(shū)記交流發(fā)現(xiàn),很多優(yōu)秀企業(yè)賴以成功的管理理論,我們化一在管理實(shí)踐中實(shí)際上已經(jīng)早有體現(xiàn),只是我們?cè)诳偨Y(jié)提煉方面落后了,沒(méi)有形成我們自己的管理理論。秘書(shū)工作要做到既不失職,又不越權(quán),既能充分發(fā)揮秘書(shū)的參謀助手作用,又能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和放權(quán)。 一、依從性和獨(dú)立性的關(guān)系。 對(duì)于 2021 年的工作,我們有以下打算: 一是主動(dòng)工作,加強(qiáng)大型調(diào)研工作的力度。 二是繼續(xù)抓好信息工作,加強(qiáng)信 息橫向交流。要加強(qiáng)保密干部培訓(xùn),提高保密意識(shí)。相應(yīng)地,我們要增加辦公室的辦公設(shè)備,尤其是數(shù)字化辦公設(shè)備,提高工作效率和質(zhì)量。過(guò)去的一年,我們主要做了以下工作: 一、積極工作,當(dāng)好參謀助手。如今年“職代會(huì)”后,我們利用“優(yōu)秀黨支部達(dá)標(biāo)考核”工作平臺(tái),督促各基層黨支部落實(shí)“職代會(huì)”精神,制定具體措施,完成“職代會(huì)”上提出的任務(wù)和目標(biāo)。為廠領(lǐng)導(dǎo)收集和整理了各類講話、發(fā)言、總結(jié)。我們根據(jù)決策事項(xiàng)進(jìn)行了大量的調(diào)查研究,收集信息,資料匯總,并爭(zhēng)取提供決策預(yù)案或提出意見(jiàn),整理成書(shū)面材料,向廠領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。我們按規(guī)定程序?qū)?其進(jìn)行了簽收、登記、批文、傳遞、歸檔。五是組織會(huì)務(wù)工作。六是日常接待工作。 工作中,黨委辦公室還協(xié)助其他部門搞好黨的方針、政策、法令、制度的宣傳教育,提高職工主人翁意識(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)安全制度,落實(shí)安全責(zé)任制。 收集整理基層信息。有的信 息,可以一條一用、一條多用,也可以多條一用。 向公司上報(bào)信息。 提高信息員素質(zhì)。今年 5 月我們舉辦了信息員培訓(xùn)班,邀請(qǐng)公司黨辦主任張引講授《如何做好一名基層信息員》。每季度信息被采用 2篇,獎(jiǎng)勵(lì) 1 分。一是建立信息網(wǎng)絡(luò)。二是解決好報(bào)喜和報(bào)憂問(wèn)題。 三、完善制度,抓好保密工作。我們根據(jù)我廠實(shí)際情況,完成了涉秘單位的保密責(zé)任制確定和宣傳工作。我們按照公司黨委的要求,規(guī)范了商業(yè)秘密的管理,初步確定了廠商業(yè)秘密事項(xiàng)、涉密人員。在涉及商業(yè)秘密的重點(diǎn)崗位動(dòng)力計(jì)量部、科技處等,都設(shè)有保密工作監(jiān)督人員。我們按照《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《涉及國(guó)家秘密的通信、辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)審批暫行辦法》和《 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》的要求,對(duì)使用計(jì)算機(jī)的人員和從事網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的要求“上網(wǎng)不涉密,涉密不上網(wǎng)”。對(duì)“秘密”文件的復(fù)印做好記錄,如復(fù)印時(shí)間、份數(shù)等。 完善管理制度。業(yè)務(wù)流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、調(diào)研工作流程描述、文件處理工作流程描述、組織會(huì)務(wù)工作流和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作流程描述。我們還完善了《機(jī)要文件管理的暫行規(guī)定》,定期檢查黨委系統(tǒng)各類文件的立卷、歸檔、移交工作,做到符合立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn),按
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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