【正文】 的保密責任制確定和宣傳工作。 三、完善制度，抓好保密工作。二是解決好報喜和報憂問題。 五、依法維權，法律顧問工作得到加強隨著電力體制改革的逐步深入，發(fā)電企業(yè)正在被一步一步推向市場，企業(yè)的對外經(jīng)濟活動愈來愈頻繁，如何在市場競爭和經(jīng)濟交往中做到依法經(jīng)營、合法維權將成為我們經(jīng)營工作的重要方面，法律顧問工作愈來愈顯重要。另一方面，在辦公室人員中，樹立一種把辦公室工作當作一種事業(yè)來對待，努力為辦公室人員創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境、學習環(huán)境，樹立良好的團隊精神。年初職代會一結束，我們就將全年要完成的重點工作進行歸集，分解到各部門和單位，明確責任單位和責任人、完成時間，每月同月度計劃同檢查、同考核，截止 11 月，全廠重點工作完成情況較好，完成率 80%。在廠領導的直接領導下，今年我廠法律顧問工作取得了很大成績，為維護企業(yè)合法權益，促進廣大職工特別是廣大經(jīng)營 管理干部法律意識、合同意識的提高做出了貢獻。 三、分工合作，隊伍建設得到加強針對辦公室工作特點，今年我們進一步加強了辦公室隊伍的建設，按照分工不分家的原則，制定了辦公室工作分工制度及替代制度，對接待工作實行了首問負責制，由于辦公室工作人員 工作的流動性較強，臨時性任務較多，因此，辦公室工作制定建立在分工基礎上的替代制度十分必要，只有這樣，才能保證辦公室隨時隨地地為機關工作服務，才能保證辦公室不斷人、能辦事。 二、精益求精，辦文辦事無差錯辦公室作為機關工作的樞紐，承擔了大量的機關日常工作，從公文的辦理、運轉 、歸檔到會議管理、機關日常事務、領導臨時交辦的任務，瑣碎、復雜、凌亂，針對辦公室工作的這種特殊性，我們主要從兩方面入手：一是加強制度建設，對一些經(jīng)常出現(xiàn)的程序性的工作制定制度，明確責任人，我們按照“同樣類似的事情發(fā)生三次以上即應有制度予以規(guī)范”的管理思想，對辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。X 廠辦公室工作總結 第一篇： X 廠辦公室工作總結 年以來，廠辦公室在廠長的直接領導下，由于辦公室全體工作人員的艱苦努力、默默無聞、忘我工作，按照省電力公司總經(jīng)部關于創(chuàng)建一流辦公室工作標準，充分發(fā)揮參與政務、管理事務、搞好服務三項職能，圍繞全廠中心工作，認真貫徹“三個代表”重要思想，加強督辦與協(xié)調(diào)，全面完成了全年工作任務。二是對辦公室工作人員加強責任心教育和職業(yè)道德教育，辦公室工作是一項默默無聞、為人作嫁衣的工作，沒有強烈的責任心和對辦公室工作的熱愛，不可能安心辦公室工作。同時，加強集體榮譽教育和團隊學習，加強辦公室隊伍的思想學習、業(yè)務學習和作風建設，今年，我們除完成各項思想政治學習外，還開展了新公文處理辦法、標準、第五項修煉、計算機知識、合同法知識等專業(yè)學習，提高了辦公室人員的思想政治修養(yǎng)和業(yè)務知識面。全年共起草、修改、審查合同 300 多份、參與招標幾十起、法律知識講課 14 課時、代理民事訴訟近十件、出具法律意見書近十份、為廠部、中層干部和職工提供了大量法律咨詢服務。 二、精益求精，辦文辦事無差錯辦公室作為機關工作的樞紐，承擔了大量的機關日常工作，從 公文的辦理、運轉、歸檔到會議管理、機關日常事務、領導臨時交辦的任務，瑣碎、復雜、凌亂，針對辦公室工作的這種特殊性，我們主要從兩方面入手：一是加強制度建設，對一些經(jīng)常出現(xiàn)的程序性的工作制定制度，明確責任人，我們按照“同樣類似的事情發(fā)生三次以上即應有制度予以規(guī)范”的管理思想，對辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。 三、分工合作，隊伍建設得到加強針對辦公室工作特點，今年我們進一步加強了辦公室隊伍的建設，按照分工不分家的原則，制定了辦公室工作分工制度及替代制度，對接待工作實行了首問負責制，由于辦公室工作人員工作的流動性較強，臨時性任務較多，因此，辦公室工作制定建立在分工基礎上的替代制度十分必要，只有這樣，才能保證辦公室隨時隨地地為機關工作服務，才能保證辦公室不斷人、能辦事。在廠領導的直接領導下，今年我廠法律顧問工作取得了很大成績，為維護企業(yè)合法權益，促進廣大職 工特別是廣大經(jīng)營管理干部法律意識、合同意識的提高做出了貢獻。我們在工作中既注意反映工作的成績，又注意發(fā)現(xiàn)和反映工作中存在的矛盾與問題，尤其注意收 集帶有苗頭性、傾向性的熱點、難點問題，做到喜憂兼報。 2021 年廠黨委保密委員會在公司黨委保密委員會的正確領導下，按照《公司 2021 年保密工作要點》的要求，認真組織貫徹落實，以“服務中心，夯實基礎，規(guī)范管理，確保安全”為目標，完善保密工作管理體制，加強領導，積極工作，為企業(yè)的生產(chǎn)建設、深化改革發(fā)揮了作用。我們認真學習了《中共中央保密委員會辦公室、國家保密局關于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《泄密，根子在哪里？》和《保密檢查中存在的問題及對策》等保密工作的文件，提高了保密意識。目前 辦公室正與企管配合，著手進行《保密合同》的簽訂工作。我們要求在對外科技交流中落實保密提醒制度，并對出國人員提出保密要求。同時，通過技術水平的不斷提高，加強了對局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理。每逢節(jié)假日前，給廠領導傳閱的機要文件我們都要收回，放入保險柜中，并且要求領導閱文時不橫傳，進一步減少了泄密的可 能。我們在貫徹執(zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》相關規(guī)定的基礎上，結合廠黨委辦公室的實際工作特點制定了《黨委辦公室責任制》。該匯編文件的形成使辦公室工作更加簡潔實用，提高了工作效率和工作質量。保證對保密文件、資料的收發(fā)、保管、傳閱、歸檔做到嚴細、認真，力爭萬無一失。該考核細則對辦公室不同人員、不同崗位 在日常事務處理、環(huán)境衛(wèi)生、考勤、履行崗位職責、保密等各方面工作都有具體、可行的量化。 提高秘書人員素質。 回顧黨委辦公室一年來的工作和成績，我們有以下體會： 一是黨委辦公室的工作要從被動轉向主動。相對基層黨支部，黨委辦公室掌握了更多的信息，視野更加開闊。今年我們參加了一些～，對比國內(nèi)先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，也和支部書記交流發(fā)現(xiàn)，很多優(yōu)秀企業(yè)賴以成功的管理理論，我們化一在管理實踐中實際上已經(jīng)早有體現(xiàn)，只是我們在總結提煉方面落后了，沒有形成我們自己的管理理論。秘書工作要做到既不失職，又不越權，既能充分發(fā)揮秘書的參謀助手作用，又能得到領導的信任和放權。 一、依從性和獨立性的關系。 對于 2021 年的工作，我們有以下打算： 一是主動工作，加強大型調(diào)研工作的力度。 二是繼續(xù)抓好信息工作，加強信 息橫向交流。要加強保密干部培訓，提高保密意識。相應地，我們要增加辦公室的辦公設備，尤其是數(shù)字化辦公設備，提高工作效率和質量。過去的一年，我們主要做了以下工作： 一、積極工作，當好參謀助手。如今年“職代會”后，我們利用“優(yōu)秀黨支部達標考核”工作平臺，督促各基層黨支部落實“職代會”精神，制定具體措施，完成“職代會”上提出的任務和目標。為廠領導收集和整理了各類講話、發(fā)言、總結。我們根據(jù)決策事項進行了大量的調(diào)查研究，收集信息，資料匯總，并爭取提供決策預案或提出意見，整理成書面材料，向廠領導班子匯報。我們按規(guī)定程序對 其進行了簽收、登記、批文、傳遞、歸檔。五是組織會務工作。六是日常接待工作。 工作中，黨委辦公室還協(xié)助其他部門搞好黨的方針、政策、法令、制度的宣傳教育，提高職工主人翁意識，認真學習安全制度，落實安全責任制。 收集整理基層信息。有的信 息，可以一條一用、一條多用，也可以多條一用。 向公司上報信息。 提高信息員素質。今年 5 月我們舉辦了信息員培訓班，邀請公司黨辦主任張引講授《如何做好一名基層信息員》。每季度信息被采用 2篇，獎勵 1 分。一是建立信息網(wǎng)絡。二是解決好報喜和報憂問題。 三、完善制度，抓好保密工作。我們根據(jù)我廠實際情況，完成了涉秘單位的保密責任制確定和宣傳工作。我們按照公司黨委的要求，規(guī)范了商業(yè)秘密的管理，初步確定了廠商業(yè)秘密事項、涉密人員。在涉及商業(yè)秘密的重點崗位動力計量部、科技處等，都設有保密工作監(jiān)督人員。我們按照《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機信息系統(tǒng)審批暫行辦法》和《 計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》的要求，對使用計算機的人員和從事網(wǎng)絡技術人員的要求“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”。對“秘密”文件的復印做好記錄，如復印時間、份數(shù)等。 完善管理制度。業(yè)務流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、調(diào)研工作流程描述、文件處理工作流程描述、組織會務工作流和領導臨時交辦的工作流程描述。我們還完善了《機要文件管理的暫行規(guī)定》，定期檢查黨委系統(tǒng)各類文件的立卷、歸檔、移交工作，做到符合立卷歸檔標準，按