【正文】 素質(zhì)。今年，尉犁縣第二中學德育處榮獲自治區(qū)工人先鋒號稱號，尉犁縣幼兒園中班教研組榮獲自治州工人先鋒號稱號 。 二、大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教職工建功立業(yè)工程取得新業(yè)績 一是廣泛開展當好主力軍，建功 十二五勞動競賽活動。組織廣大教職工圍繞新疆精神新疆效率開展大學習、大討論活動。深入開展意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂、反滲透斗爭再教育活動。 2021教育工會工作總結(jié) (2) 20XX 年， XX 教育工會在上級工會和州教育黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全州各級教育工會干部職工的共同努力下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和上級工會的安排部署，圍繞 XX 教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，全面履行各項職能，不斷加強自身建設(shè)，努力提高協(xié)調(diào)和服務(wù)能力，團結(jié)和動員各族教職工積極投身教育改革和發(fā)展大局，為推動我州教育事業(yè)發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會做出了積極貢獻。二是深入開展教師申訴制度研究，促進學校矛盾解決。關(guān)心教職工中弱勢群體的生活，建立困難教職工檔案，積極開展送溫暖活動，盡力幫助解決他們的后顧之憂。 。 、信息工作。要把建家的重點放到分工會、工會小組，不斷提高小家建設(shè)水平。禁止索要或接受學生 (家長 )財物、向?qū)W生推銷教輔資料或商品、有償家教等以教謀私的行為 。對評出的區(qū)優(yōu)秀教師、區(qū)優(yōu)秀德育干部、優(yōu)秀班主任等，于教師節(jié)進行了表彰。今年我們以師德建設(shè)為核心，以青年教師為重點。 。通過考核進一步構(gòu)建了和諧的家校關(guān)系，師 生關(guān)系，學校開門辦學、家委會參與辦學的氛圍進一步得以呈現(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下： 一、扎實推進民主管理工作，努力構(gòu)建和諧發(fā)展教育 。助推現(xiàn)代學校制度的建立，鼓勵一些學校建立學校章程，提升學校管理水平，切實保護校長依法行使權(quán)力和師生合法權(quán)益，督促校長按教育規(guī)律辦學、按教育方針行事。充分發(fā)揮工會在學校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責和工會換屆選舉的程序。提出活力工會、魅力教師、和諧校園的工會建設(shè)理念，通過健身、休閑、交友和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到休息。按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢。 8 月 30 日還邀請全國教書育人楷模、達敏學校校長、特級教師劉佳芬作先進事跡報告，進一步激發(fā)了廣大教職工的無私奉獻，教書育人的熱情。禁止教師隨意加重學生課業(yè)負擔、對學生的作業(yè)有布置無批改的不負責任的行為 。鼓勵創(chuàng)新，繼續(xù)開展爭創(chuàng) 特色工會活動。下發(fā)《 XX 區(qū)中小學、幼兒園信息報送與考核辦法》，加強對各基層工會信息報送的考核，同時積極將好信息向上級工會進行上報，以此擴大 XX 教育工會的影響力。主動反映教職工的呼聲、要求，協(xié)助有關(guān)方面解決教職工的合理要求 。 。 。 一、深入開展維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定再教育活動 一是增強維穩(wěn)意識。深入開展抵御和防范非法宗教活動專題宣講，堅決抵御和防范宗教向校園滲透。通過學習討論進一步解放思想，形成推動教育跨越式發(fā)展和長治久安的強大合力。以創(chuàng)建工人先鋒號為載體，將其與公開課、示范課、民族團結(jié)教案評選等活動結(jié)合起來，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質(zhì)為目標的教學基本功競賽活動結(jié)合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書育人能力。焉耆縣第二中學、尉犁縣第二小學雙語幼兒園、 XX 一中榮獲自治區(qū)教科先鋒號稱號 。如：焉耆縣教育工會在全縣各小學開展強素質(zhì)、促課改崗位大練兵活動 。庫爾勒市教育工會開展喜迎十八大教職工演講比賽音體美教師技能大賽活動。組織民漢師生開展結(jié)對子活動，引導(dǎo)民漢師生互相學習、互相幫助、共同提高。根據(jù)自治區(qū)教育工會要求，我們轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于開展面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)教科職工群眾活動實施細則》，制定了活動方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責對各基層工會開展活動的指導(dǎo)、督查考核工作，對活動開展情況進行統(tǒng)一部署。 一是各縣 (市 )和州直學校認真貫徹落實關(guān)于做好學校安全工作的會議及文件精神，堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，進一步健全組織機構(gòu)，完善管理制度，深入開展安全教育，加強安全防范，排查治理學校及周邊存在的安全隱患，確保了教育系統(tǒng)的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。 三 、關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖活動，廣泛開展服務(wù)職工在基層活動 一是堅持開展經(jīng)常性的送溫暖活動。 20XX 年春節(jié)、古爾邦節(jié)、七一建黨節(jié)、教師節(jié)期間，州教育局、教育工會組成慰問組走訪慰問了州直學校 32戶困難教職工家庭，發(fā)放慰問金 10800 元。堅持開展扶貧幫困獻愛心捐款活動。全州教育系統(tǒng)認真實施中央專項彩票公益金勵耕計劃，為家庭生活困難的 740 名教職工發(fā)放了 740 萬元資助金。各縣市、各學校也建立了貧困教職工檔案，及時掌握他們的情況，把黨和政府的溫暖及時送到他們家中。為強化黨政抓工會工作的責任， 20XX 年開始州教育黨工委、教育局將工會工作納入學校管理工作考核體系同部署、同檢查、同落實，將領(lǐng)導(dǎo)班子抓工會工作的情況納入考核范圍，考核內(nèi)容包括干部政治經(jīng)濟待遇落實情況、女工委工作情況、基層學校教代會制度執(zhí)行情況、三育人和師德建設(shè)開展情況、工會獎懲情況、工會經(jīng)費管理及使用情況、校務(wù)公開工作執(zhí)行情況、基層工會活動開展情況等等。各基層學校教代會堅持會前報告和會后匯報制 度，認真落實教代會各項職權(quán)，積極開展優(yōu)秀提案評選及教代會群眾滿意度測評活動，完善教代會評估制度，抓好教代會閉會期間的考察、調(diào)研、監(jiān)督工作。目前全州校務(wù)公開開展率、評估面、合格率均達到 100%，優(yōu)秀 率達到 85%。設(shè)立意見箱、監(jiān)督電話和領(lǐng)導(dǎo)接待日等措施，暢通校務(wù)公開聯(lián)系渠道 。教育局系統(tǒng)工會被評為省先進單位，婁底三中被評為全國校務(wù)公開民主管理先進單位，婁底四中等單位被評為市級政務(wù)校務(wù)公開先進單位。 一、實施政務(wù)校務(wù)公開，領(lǐng)導(dǎo)開明是關(guān)鍵 我系統(tǒng)的政務(wù)校務(wù)公開已堅持多年，并一直得到了廣大干部職工和社會民眾的廣泛認可，最基本的一條經(jīng)驗就是黨委行政主要領(lǐng)導(dǎo)的民主開明。由于消除了顧慮，統(tǒng)一了思想，提高了認識，政務(wù)校務(wù)公開的實施也就水到渠成。一是做到不該得的不得，該得的不多得，不向公家伸手多要一分錢。局部分領(lǐng)導(dǎo)配偶雖然在下面二級機構(gòu)和學校工作，但與其他教師 同等對待，不優(yōu)先考慮評先、評優(yōu)、評職，很多時候時甚至還要做出個人利益上的犧牲。正是因為局主要領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度明確、清正廉潔、率先垂范，全區(qū)教育系統(tǒng)的政務(wù)校務(wù)公開才能在 10 多年的運作過程中堅持下來，并不斷深化和推進。我局的政務(wù)公開工作之所以能保持健康發(fā)展，與工會的有“為”、有“威”是分不開的。工會一方面服務(wù)教育大局，全力支持局黨委、行政工作；一方面又積極推進民主建設(shè)，維護教職工的民主權(quán)益。 政務(wù)公開實施后，局工會利用法律賦予的權(quán)力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實履行監(jiān)督職能。工會敢于為干部職工說話， 也敢于向局領(lǐng)導(dǎo)進言。通過幾年的探索與實踐，我們認識到：建立完善的機制，是規(guī)范政務(wù)校務(wù)公開的重要前提。并制定了《婁星區(qū)教育局政務(wù)校務(wù)公開公示程序規(guī)定》、《婁星區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)校務(wù)公開責任制》、《婁星區(qū)教育局政 務(wù)校務(wù)公開監(jiān)督員制度》等相關(guān)制度。重點公開了教育局工作職能、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置及職能，公開了教育局工作目標，特別公開了與群眾關(guān)系密切的 “兩免一補”發(fā)放標準和學生轉(zhuǎn)學、教師招聘、基建工程、大宗物品采購等辦事程序。對人民群眾十分關(guān)心的高考、中考、自考、成考等大型考試和教師資格證、普通話合格證、計算機等級證的發(fā)放等，我們都嚴格按有關(guān)規(guī)定監(jiān)督操作。二是公開監(jiān)督電話。我局還始終把服務(wù)“窗口”建設(shè)作為加強政風建設(shè)、推進和落實政務(wù)公開作為突出重點。 以公開欄為陣地公開教職工關(guān)心的敏感點，調(diào)動教職工的積極性 過去，教職工對教師與干部聘任、人事調(diào)配、職稱評聘、崗位考核、評先評優(yōu)、工資調(diào)整、干部評議、工作量津貼計算、加班補助等教職工普遍關(guān)心的敏感問 題意見較大，認為學校領(lǐng)導(dǎo)有暗箱操作行為，每次評先評優(yōu)和職稱評聘都搞得沸沸揚揚，嚴重挫傷了教職工的積極性。 以招投標為切入公開廉政的關(guān)鍵點，促進領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè) 加班補助、招待費，勞務(wù)費、回扣費、大宗物質(zhì)采購、基建招標結(jié)算等等，是學校廉政建設(shè)的關(guān)鍵點。據(jù)合同估算，近幾年的基建工程建設(shè)，學校共節(jié)約資金 600 多萬元。這樣，不但節(jié)約了資金，保證了質(zhì)量，同時得到了投標參與者的認可，政府采購中心的贊同，學校教職工的信任。實行政務(wù)校務(wù)公開以來，我系統(tǒng)指導(dǎo)各學校在財務(wù)公開上著重做了以下工作：①健全財務(wù)制度。③對教職 工極為關(guān)注的諸如加班補助、業(yè)務(wù)招待費用、勞務(wù)回扣費、小車使用及開支、出差考察等費用進行專題審查。更重要的是，通過政務(wù)校務(wù)公開化解了矛盾，理順了關(guān)系，調(diào)動了廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，全區(qū)的教育教學質(zhì)量不斷邁上新臺階，取得了新的成績。我局將在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo) 下，進一步認真實踐，認真總結(jié)，使政務(wù)校務(wù)公開更規(guī)范、更完善，收到更好的效果。圍繞“假如我是一名學生，我最喜歡什么樣的教師？”、“假如我是一位學生家長，什么樣的教師教我的孩子最放心？”、“假如我是一位校長，什么樣的教師令我滿意？”等方面進行專題討論，進一步更新教育觀念，增強教師履行師德規(guī)范的責任感和自覺性。開展“教學新秀”，“最佳課”，“優(yōu)質(zhì)課”等評選活動，推動教職工教育教學水平的提高，培養(yǎng)一大批忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學生，為人師表，教書育人的先進典型。為此，完善教代會制度，