公職人員政務(wù)處分法學(xué)習(xí)心得體會(huì)-wenkub
2023-04-08 03:14:58 本頁面
【正文】 誡勉，再嚴(yán)重的依次規(guī)定了警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職乃至開除等處理種類。界限以外懸崖勒馬，回頭是岸。公職人員只要足夠重視并認(rèn)真全面地學(xué)習(xí)，就可以避免踩到政務(wù)處分“深坑”，尤其對(duì)于敢于擔(dān)當(dāng)實(shí)干的公職人員來說，更容易找到用勁方向，干事創(chuàng)業(yè)也更能放開手腳。認(rèn)真履行工作職能，堅(jiān)持執(zhí)法為民理念，將權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里，正確運(yùn)用手中人民賦予的權(quán)力。要把學(xué)習(xí)《政務(wù)處分法》作為當(dāng)前一項(xiàng)的重要政治任 務(wù)抓緊、抓實(shí)、抓好。對(duì)規(guī)范和促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守意義重大。審計(jì)范圍廣，對(duì)于審計(jì)人員的知識(shí)性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應(yīng)對(duì)審計(jì)職能轉(zhuǎn)變的新形勢(shì)，審計(jì)人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，掌握審計(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，努力提高自己的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和執(zhí)行能力。要堅(jiān)守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀。要增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念，在工作中，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)各項(xiàng)決策上來。 一要樹立責(zé)任意識(shí)。每一位國(guó)家公職人員，都肩負(fù)著國(guó)家的重托，我們要以高度的責(zé)任感，保持一種積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)工作不推諉，知難而進(jìn)，變壓力為動(dòng)力，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，做到盡職履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。正確處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，在安排部署工作、實(shí)施重大審計(jì)項(xiàng)目、推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)等方面，自覺做到個(gè)人服從組織、少數(shù) 服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。既要依法審計(jì)、嚴(yán)格監(jiān)督，又要實(shí)事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設(shè)“高壓線”，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計(jì)手段，踏踏實(shí)實(shí)地向書本學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到干一行愛一行。近期，通過個(gè)人主動(dòng)學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、支部集中學(xué)，個(gè)人對(duì)《政務(wù)處分法》有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí)。要對(duì)照原文 7 章 68 條，原原本本學(xué)、對(duì)照工作學(xué)，結(jié)合實(shí)際學(xué)、逐條細(xì)讀領(lǐng)會(huì)復(fù)領(lǐng)會(huì)，準(zhǔn)確把握其全部法條內(nèi)容、精神實(shí)質(zhì)和具體要求；在法條學(xué)習(xí)中，注重拓寬學(xué)習(xí)廣度、注重學(xué)習(xí)深度，要站在黨的十九屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》的高度，堅(jiān)持從頂層設(shè)計(jì)出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)法律制度的重要性。 二、公職人員政務(wù)處分法并非束縛干事創(chuàng)業(yè)手腳的枷鎖，而是暢通擔(dān)當(dāng)實(shí)干渠道的指示牌 有的公職人員會(huì)理所當(dāng)然地認(rèn)為，公職人員政務(wù)處分法的出臺(tái)就是為了管住公職人員手腳，給他們上一道枷鎖，真正管控起來。 三、公職人員政務(wù)處分法并非只言處分的冰冷法規(guī)，而是保護(hù)公職人員的鮮明界限 法律永遠(yuǎn)站在公平正義的一方，任何一部旨在懲罰違法 違規(guī)人員的法律，關(guān)鍵點(diǎn)不是相關(guān)措施有多么嚴(yán)厲，多么令人生畏，更多體現(xiàn)在警示人們不要越界，阻止犯錯(cuò)的人越陷越深，切實(shí)減少對(duì)社會(huì)的危害。 四、公職人員政務(wù)處分法是嚴(yán)管也是厚愛 對(duì)以往絕大多數(shù)犯錯(cuò)的公職人員來說，其一般都是從小事小錯(cuò)開始的，由于相 小錯(cuò)缺乏及時(shí)的制止和處理，最終導(dǎo)致質(zhì)變，釀成了無可挽回的損失與錯(cuò)誤。由輕到重，輕重結(jié)合，有利于強(qiáng)化日常監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。而此次，《公職人員政務(wù)處分法》中，則對(duì)此進(jìn)行了一一相對(duì)明確的規(guī)定，讓公職人員的違法違規(guī)既能夠有效輻射管轄，違法的“一個(gè)跑不了”，也讓相關(guān)的監(jiān)督處理和程序有章可循，違法違規(guī)處理不再是一筆“糊涂賬”“隨意賬”，大大提升罰當(dāng)其過恰如其分的處理水平。但應(yīng)該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度 法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。如果說公職人員行權(quán)違法會(huì)污染河流，那么，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法不公，則會(huì)污染整個(gè)水源。嚴(yán)管才是厚愛 。在執(zhí)紀(jì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前，沒有“例外之人”，沒有“真空地帶”，監(jiān)督探照燈不能有“盲區(qū)”，監(jiān)督全程不能“打盹”，更不能三心二意、走過場(chǎng)，做 到揭短亮丑不留情面、點(diǎn)名道姓不留余地、問責(zé)處理不打折扣，才能真正讓政務(wù)處分法虎虎生威，形成強(qiáng)有力震懾。在法律規(guī)矩面前，信任不能代替監(jiān)督，私情不能廢掉公義，尤其是對(duì)自己人要守住公與私的“邊界”，不能循私枉法。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國(guó)有企業(yè)管理人員等 6 類人員；政務(wù)處分有 6 種，其中可以從輕或減
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