【正文】 定精神糾 正“四風(fēng)”問題專項檢查工作方案》，黨支部分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，明確 2020 年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點安排。通過學(xué)習(xí)省委《關(guān)于形式主義、官僚主義突出問題問責(zé)辦法（試行）》，大家明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部落實主體責(zé)任監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，著力解決形式主義、官僚主義突出問題的重要性。結(jié)合黨支部書記述職述責(zé)整改目標(biāo)，結(jié)合公司在廉政建設(shè)方面可能存在的問題，及時召開支委會提出整改落實要求。今年上半年黨支部召開黨員大會 X 次，支委會 X 次，開展黨日活動 X 次，黨課活動 X 次，不斷強化了黨員干部隊伍思想建設(shè)，提高了黨員先鋒模范作用。 ，突出推優(yōu)工作。按時召開黨員組織生活會和民主評議黨員工作會議，黨員們廣泛開展批評和自我批評，達(dá)到了提高思想境界，促進(jìn)相互團(tuán)結(jié)，增強工作動力的目的。 ，強化“一崗雙責(zé)”。在這場沒有硝煙的防“疫”阻擊戰(zhàn)中， X 公司黨支部和黨員干部職工以責(zé)任扛起重任，以堅強詮釋擔(dān)當(dāng)，為守好棚改物業(yè)小區(qū)居民的安全生命線，為打贏這場防疫阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)了力量。公司黨支部嚴(yán)格按照市防控指揮部要求，扎實做好項目工程復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。 ，做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在防疫物資極為短缺的情況下，公司黨支部和工會通過各種渠道積極為職工爭取到 X 只口罩、 X 雙防護(hù)手套、 X 桶 X 消毒液，把防疫物資發(fā)放到一線職工手中，受到職工一致好評。公司組織物業(yè)小區(qū)積極配合社區(qū)、公安、疾控中心、物管中心完成小區(qū)業(yè)主逐戶排查、防疫數(shù)據(jù)上報和外防輸入工作，冒著風(fēng)險，挨家挨戶進(jìn)行入戶登記，共計走訪了 X 棟樓， X 余戶，正是這份責(zé)任心保障了小區(qū)居民的安全。按照市委組織部關(guān)于黨員干部下沉到社區(qū)的通知要求，立即動員組織公司全體黨員干部下沉到棚改物業(yè)小區(qū)一線八個出入口卡點防控值勤。公司領(lǐng)導(dǎo)第一時間深入到所屬四個棚改物業(yè)小區(qū)，迅速啟動緊急預(yù)案，召開現(xiàn)場工作會議，成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確疫情防控工作責(zé)任，加強疫情防控制度落實，對小區(qū)疫情防控工作提出明確要求。根據(jù)公司實情況和社區(qū)資源優(yōu)勢，結(jié)合實際，創(chuàng)新工作模式，打響“紅色服務(wù)圈”，依據(jù)新的宣傳方式，努力開展一些黨建工作創(chuàng)新建設(shè)活動，如：積極參加社區(qū)組織的黨員志愿者活動； 每年拿出專項經(jīng)費 1000 元用于幫扶困難黨員職工；組織公司黨員及職工開展“心連心、手牽手”活動，增加親和度等各類活動。依托“數(shù)字化黨建”設(shè)立網(wǎng)上黨群事務(wù)和信息處理中心，以微信群、 群等形式，深入開展黨員教育、黨員志愿服務(wù)等活動，切實解決黨員平時缺乏聯(lián)系等問題。積極發(fā)展預(yù)備黨員，嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 三、下一步工作思路及措施（一）切實增強責(zé)任意識，強化黨建工作機(jī)制。宣傳工作沒有專人負(fù)責(zé)，工作做了、活動搞了卻沒有宣傳出去，達(dá)不到教育和帶動其他黨員和職工的效果，參加社會公益活動和社區(qū)組織的黨建活動比較少，每年僅有 2次。 二是職責(zé)落實不夠完善。對基層黨建工作投入精力不足，調(diào)查研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)不到位，有時忙起來，抓經(jīng)濟(jì)工作投入精力較多，甚至把黨建當(dāng)成“副業(yè)”，還沒有真 正管到位、嚴(yán)到份。 （三）活動場地缺乏。落實“四議兩公開一 監(jiān)督”等民主管理制度還有差距。針對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展矛盾糾紛多、非公企業(yè)黨建工作效果不明顯等問題，我們積極發(fā)展在員工中有威望的職工為黨員，開展“增才干、助發(fā)展”試點服務(wù)工作，切實發(fā)揮社區(qū)下派的黨建指導(dǎo)員和工人輔導(dǎo)員的作用。 二是加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，落實黨員目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，協(xié)助黨支部做好各項工作。 （四）抓穩(wěn)黨員教育管理。作為“班長”，在各項會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和 積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。 三是查擺問題，整改落實。 一是周密部署，整體規(guī)劃。年初，做為公司黨支部書記、黨建工作“第一責(zé)任人”，組織公司黨員召開了黨建工作會議，研究確定了“夯基礎(chǔ)、促規(guī)范、提效能、辦實事、樹品牌、塑形象”的工作思路。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，通過“六個注重”廣泛征求了公司黨員和員工的意見建議，共征求到意見建議10 條，梳理歸納為“服務(wù)群眾不夠到位”等“四 風(fēng)”意見 4 條，問題已全部整改完畢。在作風(fēng)建設(shè)上，班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給職工看、帶著職 工干，一年來，班子成員求真務(wù)實，認(rèn)真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用，群眾評議優(yōu)秀率 98%以上。 一是加強自身學(xué)習(xí)，著力提升自身修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。 三是充分完善各項管理制度，進(jìn)一步落實黨務(wù)、政務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度 5 個，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責(zé)分明，積極有效的開展工作。 二、存在的問題及原因分析（一）工作基礎(chǔ)薄弱。去年以來組織開展明察暗訪 4 次，通報批評 4 名違反制度干部。公司受場地所限，黨員活動場地少，導(dǎo)致黨員不能參加黨支部組織的活動。 存在以上問題究其原因在于： 一是對黨建工作認(rèn)識不到位，重視不夠。主要是抓責(zé)任落實有欠缺，僅有考核評價制度，激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。 四是對 黨建工作抓的不夠牢。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，建立健全黨建工作制度 5 項，嚴(yán)格落實“三會一課”等各項學(xué)習(xí)制度 3項，加強黨員干部教育培訓(xùn)，提高黨員干部政治思想覺悟，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好黨員。每年確保對公司黨員和職工工作人員進(jìn)行黨建培訓(xùn) 4次，同時制定相應(yīng)的教育培訓(xùn)計劃，針對公司職能范圍，培訓(xùn)內(nèi)容要做到全面詳盡，確保每名工作人員都能達(dá)到一專多能。按照“抓組建、促規(guī)范、創(chuàng)示范”的工作思路，不斷加強“兩新”組織黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。在轉(zhuǎn)變思想，銳意進(jìn)取的同時，加強黨員和職工服務(wù)上的提高，為企業(yè)示范點建設(shè)增添新力量。針對小區(qū)出口多封閉困難、臨時封閉口設(shè)施簡陋等問題，要求物業(yè)公司立即整改，迅速施工，形成棚改物業(yè)小區(qū)封閉統(tǒng)一模式。公司黨支部積極組織開展“黨員干部站排頭、抗擊疫情做表率”活動，先后在小區(qū)出人卡點設(shè)立了 X個黨員示范崗，黨員干部輪班值守，公司明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每天深入小區(qū)檢查疫情防控工作，在抗疫情工作中黨員干部始終都沖在前干在先，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。黨支部大力開展防控宣傳工作，積極樹立宣傳涌現(xiàn)出的疫情防控先進(jìn)典型，推薦上報先進(jìn)集體 X 個、先進(jìn)人物 X 人，拍攝防控工作圖片 X 余張，上報 稿件 X 篇。 X 小區(qū)業(yè)主黨員 X 老伴不幸去世，公司黨支部立即組織黨員干部前去慰問，幫助老人解決生活困難。認(rèn)真組織貫徹落實市委組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共 X 省委組織部關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用落實落細(xì)疫情防控措施的通知》、《 X 市“黨員 +”常態(tài)化疫情防控活動工作方案》的通知要求，明確目標(biāo)層層落實責(zé)任。通過電話、微信、書面通知等形式，向施工單位廣泛宣傳復(fù)工、復(fù)產(chǎn)政策和疫情防控措施， 3 月中旬，公司組織項目管理公司、監(jiān)理公司，對 X 家企業(yè) X 條市政道路、 X 個棚改配套項目進(jìn)行全面質(zhì)量大排查，對檢查出的人行步道磚破損等問題， 下發(fā)整改通知。 （二）突出主題教育常態(tài)化，認(rèn)真做好黨建工作 理論學(xué)習(xí)，突出思想武裝。結(jié)合公司實際，制定黨建工作計劃和黨建重點工作任務(wù)清單，強化“一崗雙責(zé)制”，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書、意識形態(tài)工作責(zé)任書、廉潔自律“十不”承諾書。 ，精心組織活動。不斷加強積極分子隊伍建設(shè)，認(rèn)真開展推優(yōu)工作。 （三）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，克服形式主義官僚主義 。不斷加強“ 三重一大”制度落實，嚴(yán)格履行“三重一大”決策程序，重大事項均由黨支部支委會討論決策。作為黨員干部必須站在加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治高度，結(jié)合年度公司黨建任務(wù)要求，結(jié)合自己分管的工作職責(zé)，認(rèn)真抓好《問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)貫徹，著力壓實黨支部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨小組的 直接責(zé)任，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé) 任，嚴(yán)格履職擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，推動公司黨員干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮公司黨建在城市建設(shè)中的政治保證作用。特別是高度重視深化落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”問題，要求從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做起，嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定精神中十條，糾正“四風(fēng)”的六個方面，認(rèn)真查找自己和分管部門以及單位可能存在的問題。組織公司中層以上干部觀看警示教育片《 X 城下的警醒》，公司領(lǐng) 導(dǎo)就執(zhí)行紀(jì)律中容易出現(xiàn)的問題，特別工程項目建設(shè)、招標(biāo)、資金管理等重點部門進(jìn)行警示談話提醒，對維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性問題，重點對違反中央八項規(guī)定精神突出的 X 個問題、糾正“四風(fēng)”的 X 種表現(xiàn)檢查整改進(jìn) 行重點強調(diào)，提高了黨員干部遵紀(jì)守法的思想意識。 二、存在的主要問題（一）落實抓黨建和從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不夠到位。 （三）黨風(fēng)廉政建設(shè)還需繼續(xù)加強。 二是繼續(xù)提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) ,不斷加強黨組織建設(shè)工作。不斷加強“三會一課”、主題黨日和“學(xué)習(xí)強 國”“ e 支部”的網(wǎng)上學(xué)習(xí)。 領(lǐng)導(dǎo)講話稿通常有總標(biāo)題、副標(biāo)題。直接寫明講話人在什么會議（場合）講話便可。也叫雙標(biāo)題。 還一種是，套用相應(yīng)規(guī)范的特定標(biāo)題。 講話稿開頭，是講話思路的起點，不但使聽眾了解講話者的意圖，而且提領(lǐng)整個講話，起著定調(diào)的作用。以下十二種開頭比較常用： （一）開門見山式。 （二）概括說明式。即對要講的問題，表明講話人的態(tài)度，然后順著把下面講的主要內(nèi)容點出來。這種設(shè)問式的開頭，不僅吸引聽眾的注意力，而且突出了講話的主旨 。開頭將有關(guān)的背景材料介紹一下，幫助聽眾了解問題的來龍去脈，加深對講話主旨的理解。開頭先講幾句“題外”的話，把聽眾的注意力吸引過來，然后話鋒一轉(zhuǎn)，進(jìn)入正題。一些紀(jì)念性等集會上的講話，一開始對所紀(jì)念的人物、事件做出介紹，同時作出評價，然后交代講話的目的。一些表彰大會、紀(jì)念大會以及一些節(jié)日祝詞、代表大會的祝賀 等，開頭一般都是對有關(guān)人、事表示祝賀或慰問。劉勰在《文心雕龍》中說：“夫人之立言，因字而生句，積句而成章，積章而成篇。 謀篇布局就是“想得通”文稿要想站起來，必有骨架作支撐，骨架即文稿的結(jié)構(gòu)。謀篇布局要解決好三個問題：一是 根據(jù)主旨定文種。所有這些，都要根據(jù)表達(dá)主題和文稿布局來確定。 邏輯論證就是“說得透”“想得清”是構(gòu)思，“說得透”是論證。毛澤東同志曾說：“寫文章要講邏輯。要想“說得透”，必先“聽得懂”。要把領(lǐng)導(dǎo)意圖準(zhǔn)確呈現(xiàn)出來，是一個把握大政方針、了解工作實際、認(rèn)清客觀規(guī)律，并通過文稿進(jìn)行表達(dá)的過程。 章法運用就是“寫得好”章法可以理解為修飾篇章的方法，是將語言材料進(jìn)行組合，連綴句群、組段成篇的方法和技巧。大小標(biāo)題新穎獨到才能“抓眼球”。比如，“從疫情防控看基層社區(qū)治理”“從疫情防控看鄉(xiāng)村治理”“透過疫情看加強和創(chuàng)新基層社會治理”，類似的標(biāo)題只點明了文稿角度和范圍，但未表達(dá)出主題思想。文稿不僅要曉之以理，還要動之以情。語言運用不僅要生動，還要簡潔。年初，做為公司黨支部書記、黨建工作“第一責(zé)任人”，組織公司黨員召開了黨建工作會議，研究確定了“夯基礎(chǔ)、促規(guī)范、提效能、辦實事、樹品牌、塑形象”的工作思路。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，通過“六個注重”廣泛征求了公司黨員和員工的意見建議，共征求到意見建議10 條，梳理歸納為“服務(wù)群眾不夠到位”等“四風(fēng)”意見 4 條，問題已全部整改完畢。在作風(fēng)建設(shè)上，班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務(wù)實，認(rèn)真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用，群眾評議優(yōu)秀率 98%以上。 一是加強自身學(xué)習(xí)，著力提升自身修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。 三是充分完善各項管理制度，進(jìn)一步落實黨務(wù)、政務(wù)、 民主管理、群眾監(jiān)督制度 5 個，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責(zé)分明，積極有效的開展工作。 二、存在的問題及原因分析（一）工作基礎(chǔ)薄弱。去年以來組織開展明察暗訪 4 次，通報批評 4 名違反制度干部。公司受場地所限，黨員活動場地少，導(dǎo)致黨員不能參加黨支部組織的活動。 存在以上問題究其原因在于： 一是對黨建工作認(rèn)識不到位，重視不夠。主要是抓責(zé)任落實有欠缺，僅有考核評價制度，激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。 四是對黨建工作抓的不夠牢。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，建立健全黨建工作制度 5 項，嚴(yán)格落實“三會一課”等各項學(xué)習(xí)制度 3項，加強黨員干部教育培訓(xùn)，提高黨員干部政治思想覺悟，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好黨員。每年確保對公司黨員和職工工作人員進(jìn)行黨建培訓(xùn) 4次，同時制定相應(yīng)的教育培訓(xùn)計劃，針對公司職能范圍，培訓(xùn)內(nèi)容要做到全面詳盡，確保每名工作人員都能達(dá)到一專多能。按照“抓組建、促規(guī)范、創(chuàng)示范”的工作思路，不斷加強“兩新”組織黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。在轉(zhuǎn)變思想，銳意進(jìn)取的同時，加強黨員和職