【正文】 教授和青年專家為進修生講課，內(nèi)容包括基礎知識以及國內(nèi)外學科進展情況等，為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務人才，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻他們的一份力量。 三、重視教學工作，提高教學質(zhì)量 重視教學工作在我院的每年工作計劃中，將其列為一項重點工程來抓，使每個人都認識到教學工作的重要性。 全體成員掛牌上崗，服務理念、便民措施、服務承諾牌公開上墻并印制發(fā)放“青年文明號服務卡”，自覺接受監(jiān)督，在科內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范地設立了意見箱，聘請院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風辦的監(jiān)督員，加強巡視監(jiān)督，及時收集和處理病人意見，實實在在地使文明服務監(jiān)督工作落到實處。為了給病人提供一個溫馨便捷的護理服務，他們集 思廣益，利用休息時間美化病房環(huán)境，制作各種溫馨提示卡，定時對出院病人的健康狀況進行回訪，及時周到的服務常常使病人獲得意外的驚喜。根據(jù)病區(qū)的特點，支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務人員，討論并制定了活動方案，如服務承諾、便民措施等，確保了三級查房制度的實施及病人醫(yī)療護理方案的具體實施，認真對待危重病人的搶救工作?？陀^上，患者有所流 (胃腸鏡今年修理兩次，耽誤了時間累計 3 周，電燒機 7 月報廢 )。腔鏡室腔鏡量 20xx 年 xx 人次，收入 xx元腔鏡室腔鏡量， 20xx 年 xx 人次，收入 xx 元 。下面就向院領導匯報、總結(jié)一下20xx 年的工作情況：收入等情況： 20xx 年門診量 xx 人次，收入 xx元， 20xx 年門診量 xx人次，收入 xx 元 。兩個高間，配備大屏彩電和小型冰箱各一臺 。我科技術(shù)力量雄厚，共有六名醫(yī)生，其中主任醫(yī)師 2 名，副主任醫(yī)師 3 名，住院醫(yī)生 1 名，碩士研究生 2 名。取得了建院以來歷史性突破的可喜成績。為阜陽車輛段、北站體檢約 1050 人次，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收 萬元 。 20xx 年，檢驗科顧全大局，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，從病房大樓搬遷至門診大樓，科室全體同志為不影響臨床常規(guī)檢驗工作，放棄休息時間，利用雙休日時間， 加班加點，順利完成了科室的搬遷工作，不僅做到了藥品、器械無一損壞，而且實現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤。在兼職工會工作中，能夠在院黨委、院工會的領導下積極主動開展各項活動，為院工會的工作獻計出力?？剖疑舷滦纬闪吮?、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍，呈現(xiàn)一派生機勃勃、奮發(fā)向上的景 象。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，在醫(yī)院由鐵路轉(zhuǎn)入地方之后，能夠較快地轉(zhuǎn)變觀念，變壓力為動力，牢固樹立服務意識，大局意識，積極投身醫(yī)院和科室的改革，勇于實踐，敢于勝利。盡管付出了很多，但面對患者的贊許、同事的夸獎和領導的認可，我覺得所有付出的一切，都值得。 有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在 班外放棄休息，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務人員做得不夠完美的地方。通過管理危重疑難病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對危重患者的處理能力，另一方面也提高了危重疑難患者的搶救成功率和確診率。 第二天該患者家屬電話告知在西京醫(yī)院確診為“肺栓塞”，并急診行溶栓治療，現(xiàn)已康復。 還有一位 62 歲“胸腔積液”患者，經(jīng)檢查確診為“ TB 性胸膜炎”。記得曾有一位35 歲的男性患者，患高血壓 5 年，血壓最高 180/120mmhg，因既往小時候可能患有“急性腎炎”，曾在我院診 斷為“腎性高血壓”并多次在交大第一醫(yī)院就診。面對新知識，新技術(shù)不斷的涌現(xiàn)，我從年初即制定了學習計 劃，每周花一定時間通過網(wǎng)絡和電子書刊了解最新的醫(yī)學動態(tài)，及時為自己充電。每逢節(jié)假日，看到其他單位人員休假，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。 自從選擇了“醫(yī)生”這個職業(yè)，從某種意義上來說，就是選擇了“奉獻”。 時光飛逝， 2021 年已悄然來到我們的身邊。在平時的工作中，經(jīng)常上門診上認真學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經(jīng)常請教不能理解的地方，做到不恥下問。 遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。下面是為您精心整理的醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生個人述職報告模板 5 篇。 篇一 在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內(nèi)，作為一名內(nèi)科醫(yī)師，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責，做好科室管理工作。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調(diào)整用藥等，學會在實踐中提高自己?；厥?2021 年，在各位老師和同事的指導關懷下，我在思想、工作、學習上又有了一定的進步。醫(yī)務工作者從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛。 面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的嘲諷，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散。積極參加院科組織的學術(shù)講座和疑難病歷討論，經(jīng)常復習所學的知識，做到溫故而知新。 但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現(xiàn)，無浮腫，且臨床上不支持“原發(fā)性高血壓”，住院期間患者有腿軟，乏困無力癥狀，但查電解質(zhì)示：鉀正常，或稍偏低，結(jié)合上述線索即懷疑為“原發(fā)性醛固酮增多癥”。在住院治療過程中突然出現(xiàn)呼吸急促，活動后尤為明顯伴咳嗽、心悸、胸悶，急查心電圖示：“竇速”。類似這樣的病 例很多。 三、嚴格按規(guī)章制度辦事，處處以“法”來約束自己。 多年以來，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。全年無一例差錯事故和投訴。 最后祝愿我院的明天更加輝煌燦爛 。發(fā)揚奉獻精神，在科室人員減少，任務增加的情況下，調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作，牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題。 三、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關規(guī)章制度 上班不遲到、不早退，工作積極主動，認真負責，為了工作加班加點是經(jīng)常的事，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求，也從未報過一個加班。 四、以技術(shù)革新為著力點，促進科室任務超額完成。 超額完成了全年的醫(yī)療任務。零星體檢 100 余人次，創(chuàng)收 1000 余元 。 五、存在問題。科主任擔任 xx 醫(yī)學會消化專業(yè)委員會副主任委員、科副主任擔任 xx 市醫(yī)學會消化專業(yè)委員會委員，在 xx市享有一定的知名度。方便了住院患者。對比：門診量增加 xx 人次，收入增加 xx 元。比對：腔鏡量增加 57人次，收入增加 xx元。 篇三 光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，回顧過去一年的工作，在領導的指導下，同事們的共同努力下，圓滿完成了各項工作，監(jiān)督及服務工作，并積極主動完成領導交給的各項臨時工作任務，及時協(xié)助領導做好各部門工作，發(fā)揮骨干的帶頭作用，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。 特別在護理工作方面，號長 xx、護士長 xx 同志以身作則，積極帶領全科護士認真學習基本理論，規(guī)范護理操作常規(guī)，開展技術(shù)崗位練兵，豐富整體護理理論和實踐的內(nèi)容，特別是自 xx 年 6 月份以來，全科醫(yī)務人員以創(chuàng)建“人性化服務示范病房”為契機，進一步轉(zhuǎn)變觀念，深化“以病人為中心”的整體護理模式，提高了服務質(zhì)量及護理技術(shù)質(zhì)量。 其三，重視病人的生活護理，他們特別購置一套理發(fā)工具為病人理發(fā)、剪發(fā)，并定期為其洗頭、床上擦浴等，對需外出檢查、治療的病人，他們做到 100%的陪護送檢。 兩年來，科室連年被評為先進護理單元，黃宇被評為“ xx 市優(yōu)秀青年自愿者”稱號， xx 被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教老師”， xx 被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士 ”， xx 被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護理管理者”， xx 被醫(yī)院評為抗擊“非典”先進個人及“自治區(qū)優(yōu)秀團干部”， xx 獲院職工綜合素質(zhì)知識競賽二等獎。上課前通過認真?zhèn)湔n、查找資料等，不斷充實自己的專業(yè)理論知識，并通過臨床示范指導，不斷規(guī)范操作規(guī)程。 四、注重人才培養(yǎng)，造就高素質(zhì)的人才隊伍 神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)現(xiàn)有青年醫(yī)護人員 33 人，病區(qū)采取措施切實抓好青年醫(yī)護人員的培養(yǎng)工作，不斷提高他們的業(yè)務素質(zhì)。8 人次到國外和臺灣地區(qū)進行學術(shù)交流活動，請國內(nèi)著名學者、專家到我院進行講學和學術(shù)交流30 人次，參加區(qū)外繼續(xù)教育學習 102 人次，區(qū)內(nèi)短期專業(yè)學習班 180人次，以該科牽頭的自治區(qū)繼續(xù)教育學習班二期 100 余人次。牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。 二、業(yè)務水平： 在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結(jié)合書本知識來鞏固自己所學。 工作中對每一位病人都能夠做到耐心、細致、全面的診治，制定個體化的治療方案，并且給予他們心理支持，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，鼓勵他們和疾病作斗爭，盡最大努力使病人安全有效地接受診治，讓病人在最短時間、花最小代價、最大程度的減輕或擺脫痛苦。 作為一名年輕醫(yī)師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的醫(yī)生。我科已形成愛學習、肯鉆研、講奉獻的良好氛圍。在這里，患者享受一流的技術(shù)，一流的護理，一流的服務。 提高了學生學習成績，得到醫(yī)學院督導團的肯定，受到學生的歡迎。科 室要前進，科室的發(fā)展，要成為特色科室，科研是關鍵，《大劑量垂體后葉素治療肝硬化的上消化道出血》使百名患者受益，該課題早已結(jié)題。 以上是 20xx 年的述職，回顧過去，我們信心十足，展望未來，我們信豪情滿懷，我科全體醫(yī)護人員決心在院領導班子的領導和指引下，在工作的各個方面都有一個 良好起色?，F(xiàn)述職如下： 一、執(zhí)業(yè)道德： 本人作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，為患者謀福利。 注重平時的業(yè)務學習，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新?，F(xiàn)向各位老師匯報如下。 我科是以消化、呼吸為主的綜合性科室，危重患者多，平時經(jīng)常加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。 二、努力鉆研業(yè)務，不斷提高自己的技術(shù)水平。并于 2021 年上半年參 加了市衛(wèi)生局舉辦的內(nèi)科骨干醫(yī)生培訓班，及時將所學知識應用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。但反復行腹部 B 超，腎上腺 CT 等均無異常，根據(jù)該患者病史，我們?nèi)愿叨葢岩伞霸?。結(jié)合患者胸水已消失，有血壓下降，煩躁不安，經(jīng)對癥治療后上述癥狀無 緩解，高度懷疑“肺栓塞”。 回想起來，如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失。 隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。在平時的工作中，積極 與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。 在今年的年終工作檢查中，我的病歷得到專家組的表揚，并被評為“優(yōu)秀病歷”。祝各位老師身體健康，工作順利 ! 篇二 20xx 本人在院黨、政領導的正確領導下，在消化內(nèi)科室全體同志的大力支持配合下，努力學習、積極工作、大膽管理，敢于創(chuàng)新，認真落實院科兩極負責制，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、敢于勝利的精神，在醫(yī)院的兩個文明建設中取得了一定的成績，現(xiàn)述職如下： 一、思想方面 認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，三個代表重要思想，遵紀守法，清政廉潔。 二、以學習促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展。 作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同時，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高。在科室管理上，更是以一個黨員的標準嚴格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。 20xx，根據(jù)新形勢制定了科室內(nèi)部獎金分配方案，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益，挖潛提效，根據(jù)我院的具體情況，增開了金標免疫 、糖尿病檢測、 torch、 rh 血型鑒定等 21個新項目，服務了臨床、方便了病人、提高了科室檢查能力和個人技能，增加了創(chuàng)收，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。 20xx，科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次 。2021 度全年創(chuàng)收 54萬余元 。 盡管在 20xx 年取得了一定的成績，但在科室勞動紀律、規(guī)章建制、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處，在 20xx 年的工作中將努力改進。 我科就醫(yī)環(huán)境優(yōu)雅，床位 20 張，設 1 間搶救室 。 2021 年即將過去，新的一年就要來臨，在過去的一年中，在院領導的正確領導下，在全體醫(yī)護人員共同努力下較圓滿的完成了各項工作任務。 20xx 年住院量xx 次，收入 xx 元， 20xx 年住院量 xx 人次，收入 xx 元 。