【正文】 業(yè)單位工人的技術(shù)等級(jí)考核、技師職務(wù)評(píng)聘的組織和管理工作，并辦理工人升等級(jí)、升職務(wù)工資待遇審批兌現(xiàn)手續(xù) 。 工資福利科工作職責(zé) 綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利有關(guān)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)人事干部有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作 。擬定人才合理流動(dòng)管理辦法，管理區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心 。 公務(wù)員管理科工作職責(zé) 負(fù)責(zé)從區(qū)外調(diào)入干部的審批和申報(bào)及行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作 。 負(fù)責(zé)抓好全區(qū)人事干部隊(duì)伍建設(shè)。 負(fù)責(zé)抓好全局干部思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織全局政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)精神文明建設(shè)工作。為迎接建黨 88 周年，我參加了鎮(zhèn)歌合唱團(tuán)，積極有序的開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)，使每項(xiàng)活動(dòng)都生機(jī)勃勃，順順利利的完成。來(lái)人接待，公文擬發(fā)，上下溝通，內(nèi)外聯(lián)系，資料打印等大量日常事務(wù)，我都按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作。 (三 )積極參加民兵應(yīng)急分隊(duì) 為了鞏固我鎮(zhèn)的治安穩(wěn)定，確保一方和諧發(fā)展，我積極參加民兵應(yīng)急分隊(duì)，并參加培訓(xùn)長(zhǎng)達(dá) 4 個(gè)月。 通過(guò)培訓(xùn)及自己的學(xué)習(xí)，真的得了解到使企業(yè)正常運(yùn)作，更好的發(fā)展，運(yùn)行質(zhì)量管理體系是必須的，必要的。要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名。因此，工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。 三是“做得細(xì)”。 二是“管得寬”。多謀才能善斷。要認(rèn)真抓好公司考勤管理，對(duì)各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理，按時(shí)統(tǒng)計(jì)公示 。主動(dòng)關(guān)心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)給予答復(fù)和辦理，讓員工滿意。要盡心為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作和所要解決的問(wèn)題，提出的各種工作建議，針對(duì)實(shí)踐報(bào)告中急待解決的問(wèn)題所提出參謀意見(jiàn) 。干好辦公室辦公室工作要扮演好“三種角色” 首先，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“計(jì)囊團(tuán)”。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室辦公室工作事無(wú)巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈 怠。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作 。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機(jī)動(dòng)，做到忙而不亂。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。 干好辦公室辦公室工作要處理好“四種矛盾” 一是處理好大局和小局的矛盾?？墒亲晕疑砩系膿?dān)子很重，而自我的學(xué)識(shí)、本事和閱歷與其任職都有必須的距離，所以不能掉以輕心，今后仍需要不斷學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，進(jìn)取提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心、職責(zé)心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。組織落實(shí)全宮的勞動(dòng)、人事、工資管理工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保的各項(xiàng) 手續(xù)。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉。 。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐“兩學(xué)一做”“十九大精神”“習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神”，做到了“規(guī)定動(dòng)作”不走樣“自選動(dòng)作”有創(chuàng)新。現(xiàn)將 2021年的工作情景匯報(bào)如下： 一、認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)取開(kāi)展工作 作為辦公室的一員，我清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室個(gè)人工作總結(jié)怎么寫？（共 5 篇） 第一篇：辦公室個(gè)人工作總結(jié)怎么寫？ 每一個(gè)員工都要對(duì)自己的工作進(jìn)行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在應(yīng)對(duì)繁雜瑣 碎的很多事務(wù)性工作，本人自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，如今基本做到了事事有著落。 。從會(huì)前準(zhǔn)備到會(huì)中服務(wù)及會(huì)后跟蹤，都能全面完成，無(wú)論是會(huì)議接待、資料準(zhǔn)備、會(huì) 場(chǎng)布置都能教好地完成，保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開(kāi)，同時(shí)做好會(huì)議記錄，做到了保密和及時(shí)歸檔。認(rèn)真做好宮里有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作 。體現(xiàn)我宮的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。 辦公室個(gè)人工作總結(jié)篇二 回望過(guò)去的一年，從一個(gè)在校學(xué)生到一個(gè)公司工作人員，這是每一個(gè)人都要經(jīng)歷的過(guò)程，看看本文作者是如何談?wù)勛约簩?duì)辦公室工作的認(rèn)識(shí)，以便更好的勝任辦公室工作。辦公室作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室人員主要是為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)。 二是處理好主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)所想，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀，把問(wèn)題想在前， 把工作做在前，主動(dòng)做好超前服務(wù)。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。當(dāng)然，在政務(wù)上我個(gè)人來(lái)講做的非常不好，首先不能正確的分析局勢(shì)，這是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于國(guó)家的政事、要事不夠關(guān)心。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。辦公室人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是領(lǐng)導(dǎo)的“計(jì)囊團(tuán)”。要為落實(shí)某項(xiàng)工作或貫徹領(lǐng)導(dǎo)者的意見(jiàn)提出具體的實(shí)施辦法，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運(yùn)行的狀 況提出切實(shí)可行的工作思路等等。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要想方設(shè)法去完成，積極主動(dòng)去干好，做到積極而不越權(quán)，服從但不消極，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項(xiàng)在自己手里積壓，不讓差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓來(lái)辦事的同志在自 己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。要積極搞好各部門之間、上下級(jí)之間工作的協(xié)調(diào)，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性 。辦公室辦公室人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力 。辦公室辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則，既要全面了解領(lǐng)導(dǎo)們各方面工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)們工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。辦公室工作無(wú)小事。 四是“碰得硬”。要按政策辦事，決不允許在政策問(wèn)展工作 。辦公室人員一定要實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽(tīng)取基層意見(jiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，都要全面、真實(shí)。從對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查，根據(jù)需要采購(gòu)原料，并對(duì)原料監(jiān)控，一直到產(chǎn)品出廠，客戶調(diào)查最終回到市場(chǎng)調(diào)研，這樣就形成一個(gè)首尾相接的生產(chǎn)鏈，這種環(huán)式的生產(chǎn)模式能夠保證公司的質(zhì)量，所以我在今后的工作中對(duì)于質(zhì)量管理體系的相關(guān)內(nèi)要更加認(rèn)真仔細(xì)。每年的 4 月份是個(gè)多災(zāi)的季節(jié)，草木枯竭，火災(zāi)隨時(shí)發(fā)生，我們做好了防范工作，與災(zāi)情做斗爭(zhēng)，在我們的共同努力下，保障了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。在 08 年年終總結(jié)大會(huì)上，我榮獲了“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。 辦公室個(gè)人工作總結(jié)篇四 宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，制定人事局年度工作計(jì)劃和近期工作安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施、督查。 負(fù)責(zé)組織實(shí)施局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)，做好全局干部年度考核、獎(jiǎng)懲工作。 負(fù)責(zé)做好政府院內(nèi)各行政部門考勤及灞橋區(qū)人民政府工作證辦理工作。負(fù)責(zé)全區(qū)國(guó)家公務(wù)員的錄用、職位分類、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律、交流、培訓(xùn)、回避、辭職、辭退等實(shí) 施細(xì)則的擬定及管理工作 。負(fù)責(zé)公務(wù)員年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)人事調(diào)研、人事政策法規(guī)的宣傳工作。根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利政策法規(guī)，擬定貫徹意見(jiàn)并組織實(shí)施 。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)，提高離退休費(fèi)比例，提高離退休生活補(bǔ)貼，享受勞模榮譽(yù)津貼、教師退 休榮譽(yù)金，享受離退休人員護(hù)理費(fèi)、年終過(guò)節(jié)費(fèi)和健康保養(yǎng)費(fèi)等有關(guān)待遇的審批工作 。 完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 研究制定事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員后取學(xué)歷審核工作。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)區(qū)級(jí)各專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)工作 。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作 。 完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 建立健全退休人員的信息檔案，及時(shí)辦理到齡人員的退休手續(xù)。 做好退休人員的來(lái)信來(lái)訪及接待工作。 現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下，不足之處懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和老師們批評(píng)指正。為了決策的正確性、可行性。接待工作的好壞將直接反映學(xué)校的工作作風(fēng)和外在形象。 會(huì)議管理。 檔案管理。 二、辦公室履行基本職責(zé)的情況 承辦職責(zé)。不論承辦哪一事項(xiàng)我們都堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、從速辦理的原則 ,能直接辦理的直接“主辦” ,不能直接辦理的聯(lián)合各各處室“聯(lián)辦” ,不能辦理的及時(shí)“轉(zhuǎn)辦”、“催辦”。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”對(duì)辦公室人員來(lái)說(shuō) ,責(zé)無(wú)旁貸。作為領(lǐng)導(dǎo)工作的協(xié)助者和參謀 ,既要參與政務(wù) ,又要承辦大量的事務(wù)。聯(lián)系內(nèi)外 ,溝通上下左右等諸方面 ,是辦公室人員應(yīng)有的職責(zé)。在接下來(lái)的一個(gè)學(xué)期里 ,我們將繼續(xù)努力、盡職盡責(zé)、不斷開(kāi)拓、求實(shí)創(chuàng)新、為冊(cè)亨二中的美好前程不辱使命?，F(xiàn)將 2021年的工作情景匯報(bào)如下： 一、認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)取開(kāi)展工作 作為辦公室的一員，我清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐“兩學(xué)一做”“十九大精神”“習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神”，做到了“規(guī)定動(dòng)作”不走樣“自選動(dòng)作”有創(chuàng)新。 。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉。組織落實(shí)全宮的勞動(dòng)、人事、工資管理工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保的各項(xiàng) 手續(xù)?？墒亲晕疑砩系膿?dān)子很重，而自我的學(xué)識(shí)、本事和閱歷與其任職都有必須的距離，所以不能掉以輕心，今后仍需要不斷學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，進(jìn)取提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心、職責(zé)心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 干好辦公室辦公室工作要處理好“四種矛盾” 一是處理 好大局和小局的矛盾。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機(jī)動(dòng)，做到忙而不亂。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作 。辦公室辦公室工作事無(wú)巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，一定要把握“度” ，掌握分寸。干好辦公室辦公室工作要扮演好“三種角色” 首先，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“計(jì)囊團(tuán)”。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作和所要解決的問(wèn)題，提出的各種工作建議，針對(duì)實(shí)踐報(bào)告中急待解決的問(wèn)題所提出參謀意見(jiàn) 。要盡心為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。主動(dòng)關(guān)心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)給予答復(fù)和辦理，讓員工滿意。要認(rèn)真抓好公司考勤管理，對(duì)各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理，按 時(shí)統(tǒng)計(jì)公示 。多謀才能善斷。 二是“管得寬”。 三是“做得細(xì)”。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。因此，工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名。 通過(guò)培訓(xùn)及自己的學(xué)習(xí)，真的得了解到使企業(yè)正常運(yùn)作，更好的發(fā)展，運(yùn)行質(zhì)量管理體系是必須的，必要的。 (三 )積極參加民兵應(yīng)急分隊(duì) 為了鞏固我鎮(zhèn)的治安穩(wěn)定，確保一方和諧發(fā)展，我積極參加民兵應(yīng)急 分隊(duì)，并參加培訓(xùn)長(zhǎng)達(dá) 4 個(gè)月。來(lái)人接待，公文擬發(fā)，上 下溝通，內(nèi)外聯(lián)系，資料打印等大量日常事務(wù)，我都按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作。為迎接建黨 88 周年，我參加了鎮(zhèn)歌合唱團(tuán)，積極有序的開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)，使每項(xiàng)活動(dòng)都生機(jī)勃勃，順順利利的完成。 負(fù)責(zé)抓好全局干部思想建設(shè)、組織建設(shè)和作 風(fēng)建設(shè)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織全局政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)精神文明建設(shè)工作。 負(fù)責(zé)抓好全區(qū)人事干部隊(duì)伍建設(shè)。 公務(wù)員管理科工作職責(zé) 負(fù)責(zé)從區(qū)外調(diào)入干部的審批和申報(bào)及行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作 。擬定人才合理流動(dòng)管理辦法，管理區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心 。負(fù)責(zé)全區(qū)人事干部有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作 。 工資福利科工作職責(zé) 綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利有關(guān)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人的技術(shù)等級(jí)考核、技師職務(wù)評(píng)聘的組織和管理工作，并辦理工人升等級(jí)、升職務(wù)工資待遇審批兌現(xiàn)手續(xù) 。 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和離退休干部管理服務(wù)工作。 研究制定事業(yè)單位工作人員聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭職辭退等政策法規(guī)并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)事業(yè)單位干部年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。 專業(yè)技術(shù)人員管理科工作職責(zé) 綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員：負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作 。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任制考核工作 。 按照干部管理權(quán)限牽頭負(fù)責(zé)公務(wù)員考核工作，對(duì)考核為優(yōu)秀等次