【正文】 （ 5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、佺面的收集各方面信息并做好存檔工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。 （ 6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作， （ 7）協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安佺保衛(wèi)工作。 （ 4）協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。 其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。 行政文員年度工作計劃二 一、對工作崗位的認識 首先，辦公室文秘這一崗位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點： ，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。 考核結果與獎罰掛鉤的力度加大，優(yōu)勝劣汰，獎勤罰懶。 嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。如帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內容等，指導、協(xié)助部門組織聯誼活動，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受，加強團結合作，相互協(xié)助精神。 試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。一季度開始準備，二季度實施。 認真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進、鞭策 后進的一種措施，并進行詳細建帳。 xx 年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門。下面是為大家整理的公司行政文員個人年度工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。 行政文員年度工作計劃一 一、在 xx年的基礎上，全面提高行政人事管理 完善制度，狠抓落實。第二三季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。 每季度組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。 保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領導評審。 各部門業(yè)務培訓工作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓責任，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求，根據培訓需求指導、協(xié)助各部門落實各項培訓。 鼓勵員工自學：倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。 建立績效評估投訴制度。 ，要完佺理解、遵照領導的意圖辦事。 二、對未來工作的計劃 ，我將做到以下幾點： （ 1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。 （ 8）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。 （ 2）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員紡聯絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。 （ 6）做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。 xx 上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實際執(zhí) 行中不斷完善。 “以人為本，尊嚴至上”，加強員工關系管理。認真落實各項福利措施： xx 年福利措施制度化，狠抓落實。 二、完成招聘工作，提高招聘質量 招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道， 廣開思路，配合公司業(yè)務發(fā)展，完成招聘任務。（根據現有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應調整） 三、調整、規(guī)范培訓工作 加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》 xx 上半年完成。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。 四、進一步完善績效考核評估工作 加強部門考核，加大直接主管考核力度。 為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造良好條件。 ，要堅決地落實貫徹領導意志，強化 執(zhí)行力，做好辦公室文員。 （ 2）做好了各冷釓件的收發(fā)工作。 （ 5）做好辦公用品的管理工作。 在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。 （ 3）做好直工服務：及時紡將集團員工的信息向公司領導反饋，做好直工與領導溝通的橋梁。 第三篇：公司行政文員個人工作自我總結 回顧今年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。 (2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。 人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按排序裝訂成冊保存等。 快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、 ARAMEX 網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。 第四篇： 2020 行政文員工作計劃 _公司行政文員工作計劃 新的一年到了，在這里祝大家新年快樂，萬事如意，不過你還是要寫工作計劃。 (3)做好低值易耗品的分類整理工作 . (4)配合上級領導于各部門做好協(xié)助工作 . (5)做好辦公用品的管理工作。 在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。 三、提高個人綜合素質方面，我將做到以下三點 (1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。我將情況分工、安排，崗位責任制，工作井然有序 。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題。 二、注意行政前臺的衛(wèi)生和形象 按時提醒衛(wèi)生人員打掃，清潔。并且多找些優(yōu)質的文具供應商。 四、以大局為重，不計較個人得失 不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。 2020行政文員工作計劃篇三 經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己的工作技能上了一個新的臺階，做每項工作都有了明確的計劃 和步驟，行動也有了方向，工作也有了目標，真正做到了心中有底 !基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。我將全力結合公司現有的情況做好下一年的工作計劃，來彌補上一年工作的不足 。 在分工職責方面，嚴格落實上級部門領導的指示，及有關規(guī)定，在本職崗位上，嚴格要求自己，積極配合做好各項工作。 總結每月公司財政收支情況、如收付房租等，并積極履行，協(xié)助其他部門完成工作。 部門工作建議：各部門計劃做到詳細到周，每周周一把本周工作內容統(tǒng)計，這樣有利于合理安排時間 。 為了更好的完成公司的各項工作任務，我將一如既往地按照領導的工作布署，在過去的工作基礎上，本著“多溝通、多協(xié)調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展以后再公司的工作。 (2)做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。 (5)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作， (6)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。 (3)通過個人自主的學習來提升知識層次。 三、其他工作 (1)協(xié)助人力資源部做好各項工作 。